koyou



0 :ハムスター速報 2019年5月13日 21:00 ID:hamusoku
日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
 トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。

ソース https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000154403.html




1 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:23 ID:jBcTcwc70
アホみたいに稼いでるのに?






2 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:23 ID:rp8UClE30
まず役員連中の報酬下げろや






3 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:23 ID:rgJDy5ze0
欲しいのは何時切り捨てても問題ない人材という奴隷か






4 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:23 ID:26jQvyvO0
こっちから辞めてやるゼ〜!






5 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:23 ID:4hWDKPoI0
確かにそうなんだが、継続は力なんだよなぁ。






7 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:24 ID:m.skA9Lw0
まぁ海外とか見てみりゃそうだよな






8 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:24 ID:fU1niYi.0
日本企業から終身雇用を取ったら何が残るんですかね‥






10 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:24 ID:SHYmb.nf0
トヨタ生産方式(笑)






11 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:24 ID:hkQGSxmy0
当たり前の話
終身雇用してくれ願う気持ちとそれが時代に即してないのは同居する






13 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:25 ID:AuJYmMGe0
今更何言ってんだよᴡ






16 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:25 ID:oNTj7qw00
親族、血族もやめておこうかw






17 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:25 ID:pFSwEzyA0
どんだけ儲けて言ってるんですかねぇ






18 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:26 ID:qPa77LRc0
世の中リストラが流行ってた頃の労働者の思考回路の変化忘れたかな?






19 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:26 ID:kedbaNwa0
会社に来てダラダラ過ごしてる定年間際の社員見てるとそう思うわな






20 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:26 ID:3atLPaYQ0
優秀な奴から転職してくパターンやん
自分のとこの若いやつが車買える給料払ってるの?
払ってないなら売れるわけないじゃん






21 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:26 ID:NtcaL6ks0
1人でクルマを一から完成させて流通させてから言え






22 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:26 ID:eBxobPZ60
いいとこ取りってできないでしょ
とっかえひっかえだと技術流出だって簡単に起こるよ






23 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:26 ID:8pnpOAGX0
トヨタさんが無理って言うなら無理やな・・
新型RAV4ほしいっす(´・ω・`)






25 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:26 ID:XG15dD2I0
トヨタはリストラしたこと無いからまだ分かるわ
リストラ済みの経団連は死ね






28 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:27 ID:2Rpi8Gp30
インセンティブはあるかないかではなく、企業が作り出すものだろ。






29 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:27 ID:7ZXNLcc90
終身雇用やめてもいいけど、それなら終身雇用を前提とした年功序列の昇給制度もやめろ






30 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:27 ID:xcdOBJJU0
そうして車を買える人間がまた減ってくわけだ






31 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:27 ID:4IL86.Cg0
終身雇用やめるのは、経験が必要ないか、流用が効くような仕事だけでしょ

給料よかったらどんな仕事でも人は集まるんだよ






32 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:27 ID:PD7k6plV0
兆単位で稼いで無理なら世界中の企業滅ぶな






35 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:28 ID:MxUC2Tn90
日本企業がマッハの前習え不可避






36 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:29 ID:jBcTcwc70
下請けいじめで稼いだ金で食う飯はうまいか?






37 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:29 ID:X.twJy670
なら、ちゃんと能力を給料に反映させろ
雇う側の都合の良い主張だけして労働側の終身雇用だからこそ受け入れてたデメリットもなくせ

話はそれからだ







38 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:29 ID:cqM30DaE0
役員と管理職が一番無駄
もっと技術者に金はいるようにしろよ






39 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:29 ID:3SIseWn30
派遣社員制度を止める代わりに正規雇用の使えない
社員を解雇しやすくする仕組みを作るなら支持したい






41 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:30 ID:6upHwp2q0
終身雇用に旨みが無いというのも従業員の愛社精神が希薄化してる証拠なんだろうな
元々、会社が苦しい時にもついてきてくれる代わりに終身雇用を約束してたわけ
今や労使ともに切ったり離れたりしてるからな






44 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:31 ID:jpaAcYiB0
終身雇用の保証がないのに若い時期薄給で勤められるかよ。






45 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:31 ID:1GH7.G4B0
老害「氷河期世代以下は面倒見るつもりはない、自己責任。」






46 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:31 ID:mIT..El50
そうなんだが
トヨタを信頼する大きな材料でもある
トヨタ内部の政治活動家した労働組合をなんとかしないといけません






47 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:31 ID:ZeunUqVO0
そのうち会社に依存しないで金稼げるようにならなあかんで〜






48 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:32 ID:dTR.7Nb50
天下の豊田がそれはあかんて。。






49 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:32 ID:iySEqAzE0
下請けにはコストカットばかりで、自社では競争がない終身雇用のぬるま湯に居たら、そりゃあ負けますよね。






50 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:33 ID:bbNH432O0
別に非正規でもいいんだよ
だけどそれがしたいなら、ちゃんと給料引き上げようねって話で






53 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:33 ID:9y92ADZ90
だったら仕事した人にはきっちり給料を払って下さいね(にっこり)

整備士・技術職だから安く使えるなんてのは間違ってんだぞゴルァ!!






55 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:34 ID:dz3cHlGu0
完成車メーカーには技術なんてない。
部品会社に技術開発を外注してるから。

定年が延びている今、
たしかに終身雇用は時代に合わないだろうけど、
血汗をかいている色んな関係者への感謝の念は忘れないでね。






56 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:34 ID:7cY5ekkp0
トヨタは働く社員が働きやすい様に色々環境を整えてここまで大きくなったのに社員を切る方向に向かえば自ずと滅んでいくと思う。






57 :ハムスター名無し2019年05月13日 21:34 ID:Z6GHhBz10
そりゃそうだろうけど雇用側かつ年配が言うと反発しかないやろそんなん






62 :名無しのハムスター2019年05月13日 21:36 ID:A8wdROoI0
企業に忠誠尽くす意義も無くなるね!

どっちが良いのか分からんけども。








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