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0 :ハムスター速報 2019年5月15日 11:45 ID:hamusoku
トヨタの豊田社長「終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのでは」「企業にインセンティブがあまりない」
http://hamusoku.com/archives/10043440.html



この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表(2019年3月期)で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。

「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

など、激しく噛みつく人が続出している。


また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ?」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。

一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。

「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」

これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。

https://news.careerconnection.jp/?p=71478




1 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:18 ID:yjG90Jmz0
まず居座ってる無能老害どもをクビにしてからな。






2 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:19 ID:0RmVZVOB0
大企業のリストラが始まった時点で幻想だったんだけどな。
認めるのがだいぶ遅かったな。






3 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:19 ID:deYVTkDM0
こんな発言しておいて「車が売れない」とか言うな。







4 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:19 ID:piQedSK10
奴隷国日本のトップ企業らしいコメントだなw







5 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:19 ID:h4FVwEm80
団塊・バブルと無能が上にいて苦労させられた身としては
遅いわさっさとクビにしておいてくれという素直な気持ち






6 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:20 ID:LrDQAPpt0
起業して個人経営が今一番賢いわ
出来ない無能は、飼われてのたれ死ねばいい






7 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:20 ID:N4h7ug.g0
経営者が欲しいのは低賃金で長時間稼働して使い捨てできる奴隷だもんな






8 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:20 ID:1.JRtZH.0
インセンティブ言いたいだけやろwww






9 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:20 ID:.jeDXZ780
これで年寄りをクビにして席を開けてくれるならいいよ






10 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:21 ID:DFXWdc3m0
年金支給は70歳からになります






12 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:21 ID:r4bARKxi0
終身雇用が無いのなら、若手が低給与で働く理屈が無くなるな






13 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:21 ID:2r8F5iJp0
と言って、新聞折り込みではしょっちゅう期間工を募集してる






14 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:22 ID:pfemn6DP0
現実をちゃんと見てれば終身雇用とか完全に信じるわけないのに
なにハッキリ言われた程度で慌てふためいてんだよ
無能ならクビはいつの時代でも一緒だろ






15 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:22 ID:GacFha7l0
大手企業とか言ってるとこ、全部こんな感じで終わりかけてるのでは…






17 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:23 ID:K6Yyts0R0
終身雇用の定義とはいったい…






18 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:25 ID:4KUTZeWn0
上の連中が自分達は逃げ切りしたから後はもうどうでもええわって事なんかね






19 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:26 ID:7CeL6t620
実際、クソみたいな労働形態・給与形態のまま終身雇用だけやめようって経営者にしか利のない発言を、日本を代表する大企業のトップが当然のようにしてるのは本当に絶望しかない
雇用を抜本的に見直すのではなく、自分に都合の悪い部分だけ切り取って行こうって自己本位な趣旨が、日本の先行きをよく表してると思う






20 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:26 ID:tYsGjcYe0
いうてもトヨタ社員って年収すんごいからな。






21 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:27 ID:0pJ.tpe.0
金儲けとはこういうことよな!






22 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:27 ID:yeIf.gzA0
戦争なんだよ
生きるってこと自体が






23 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:27 ID:qTIl3eSg0
もう一回ヒラからやり直せ






24 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:28 ID:DGEBjxMv0
実際、技術者もどんどん海外企業に引き抜かれているしな。会社がドライにやるってなら労働者もドライにやらせてもらうよ






25 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:29 ID:AaIBa9gj0
最大手も斜陽だなあ全部海外に飲み込まれるだろうなあ






26 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:30 ID:iN0CY5770
無能老害を排除して能力あるやつには高い給料払いますよってことじゃないの?
最近外資系企業に優秀な人材とられまくってるし。
なんでこの発言に批判が集まってるのかわからん。






31 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:31 ID:fi29y9lG0
素直に認めただけまだ良くない?
黙ってたって認めたって叩くじゃんw
とっくにわかりきってたこと突きつけられて騒いでるだけでしょ。
まあ今更かいって感じはするけどさ。






32 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:32 ID:GP4RRO.40
トヨタ「終身雇用は守れない」
マスコミ「海外と同じような雇用形態を」

なにも間違ってないだろ。

後は「海外と同じくらい簡単に労働者のクビをきれる」ようになればいい。

みんな海外と同じような休みほしいんだろ?










33 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:32 ID:o.fY09uD0
終身雇用してない企業に勝てなかったってことでしょ
なのに終身雇用に固執してたら会社自体なくなるけどいいの?






35 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:35 ID:GxmBUdMR0
終身雇用だけを論じるのが汚いよね。終身雇用(と年功序列)があったから、新卒初任給とかめちゃくちゃ低くても堪えて長く働いてきた労働者もいるだろうに。
終身雇用やめるなら、新卒初任給とか上げていくんだろうな?将来安泰って餌をぶら下げないなら、モチベーションは、今の給料だけぞ?それも、もっといい金額提示するところが現れるまでの話だし。欧米中華IT企業と人材取り合う覚悟があるのか?






36 :名無しのハムスター2019年05月15日 14:35 ID:uON6EzLa0
人間が頭を働かせるには、持続的な緊張感が必要。

終身雇用は、一般労働者にしかメリットないでしょ。

優秀な人間は引く手数多なんだから、終身雇用なんて鼻から考えていない。







37 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:35 ID:ihXicO1v0
人件費減で儲けUPとか、労働者からしてみればモチベ下がるし、
経営者側の発想だと思うよ。今の景気悪い中、キャリアアップして
点々と転職する人なんて一握りしかいないだろう。






38 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:37 ID:BOphn67k0
この発言をして、全社的に制度を変えるのではなく、これから入社する人に適用していくのかな?
そうなると、切るリスクを受容してもらうための高額の賃金を設定しないと、優秀な人は来てくれなくなると思う






39 :ハムスター名無し2019年05月15日 14:37 ID:.K6KZ0FT0
遅くても20年前にはしておくべき発言だった
日産とかはコミュ力以外の長所がない、役に立たないバブルとか団塊を整理して復活できたが、
他の会社はそうはいかんだろうね・・・






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