business_taisyoku_todoke



1 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:39:45 ID:p5g
俺のいる部署の人が7月で大半辞めるwww
俺もやめるwwwww
そんなわけで20人必要なのに5人になるwwwww

糞上司ざまぁ






2 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:40:10 ID:UcK
中々ですね




3 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:40:33 ID:E13
なにがあったんだよ




4 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:41:03 ID:p5g
>>3
糞上司のパワハラ&やばい残業時間




5 :忍【LV15,べビーサタン,LI】:2019/05/19(日)17:41:56 ID:lMs
思いのほかヤバかった






6 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:41:59 ID:UcK
15人辞めるってこと?
どっかに引き抜きでもされたん?




7 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:43:12 ID:p5g
>>6
辞めるのは10人 もともと足りなかった
全員別の会社に普通に転職




8 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:43:51 ID:p5g
15人で休み削って回す→残業増える→糞「いやぁ頑張ってるな!もっと働けるだろ?」




9 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:44:31 ID:p5g
あ、削ってたの14人だわ 上司は休み削ってない




10 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:45:27 ID:p5g
ちなみに過労死ラインは突破してるよー




11 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:46:01 ID:UcK
月なんぼくらい貰ってたん?




12 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:46:44 ID:p5g
>>11
手取りで25くらいだったかな




14 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:46:59 ID:UcK
>>12
そりゃああかんなぁ




13 :忍【LV9,ゾンビマスター,PT】:2019/05/19(日)17:46:52 ID:fcO
上司追い出せばよかったのに




16 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:47:38 ID:p5g
>>13
うちのトップ「あいつも頑張ってるんだよ… だからお前らも理解してやれよ!!!!」
しるかぼけ




15 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:47:09 ID:0K8
辞めるで交渉して地位を獲得

ではないの?




18 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:49:04 ID:p5g
>>15
地位も何も人員を今の倍確保しないとまず回らないレベルまで
仕事が増えてるにも関わらず人を増やそうとしないからどうあがいても
今の職場じゃ楽にならない




17 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:48:50 ID:UcK
過労死ライン突破してても手取り40位行ってるなら妥協できるよね




20 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:49:29 ID:p5g
>>17
それなー
貰えるものもらえてたんならまだ我慢できるんだが・・・




19 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:49:20 ID:0K8
転職した人が全員
今よりいいところに行けるならよかっただけど

そんなにうまくいくもんかな
転職のタイミング合わせ




21 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:50:52 ID:p5g
>>19
とりあえず生活できて労働基準法守ってればいいって感じで動いてたからなぁ
リフト乗りなんだがどこも欲しがってるぞ




22 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:51:18 ID:0K8
>>21
そういうもんかー

倉庫とかかな




25 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:52:21 ID:p5g
>>22
物流全般やな





23 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:51:39 ID:X0h
やめたところで新たなブラックに行くだけだけど、
やめるとしたら人手不足のいま行くしかない。




24 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:51:55 ID:0K8
>>23
そりゃ 切ない




25 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:52:21 ID:p5g
>>23
今はブラックを改善しないとつぶれる時代ぞ




27 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:53:12 ID:0K8
ありそうなのは
会社が困るので待遇改善を提案してきて
裏切り者がでてくる とかかな

別に次の会社がいいところなら
その裏切りはどうでもいいかもしれないけど




31 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:54:50 ID:p5g
>>27
待遇改善はないだろうなぁ
上司が糞だし





28 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:53:25 ID:p5g
ていうか俺の部署で10人 別部署で15人辞めるし下手したらそのまま終わりかねんなー




29 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:53:52 ID:0K8
>>28
もう 組合つくっちゃいなYo!w




30 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:53:56 ID:UcK
倉庫より大型取ってトラック乗った方が良いと思うんだけど




31 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:54:50 ID:p5g
>>30
大型は・・・地獄ぞ




33 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:56:12 ID:UcK
俺の友達トレーラー乗りだけど月手取り40弱位は稼いでるみたいよ




35 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)17:58:24 ID:UcK
自分に何らかのスキルがあって待遇の良い会社に入れるんじゃないなら、個人のスキルを歩合という形で反映する会社で働くべきだと思うなー




37 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:00:31 ID:p5g
>>35
スキルがあろうがなかろうがろくに評価してもらえないのが今の世の中なんだよなぁ・・・




40 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:04:19 ID:p5g
去年の豪雨災害の時も出勤させられて怪我人出るわ仕事はできないわで地獄見たわ




43 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:05:44 ID:0K8
>>40
怪我人でる職場はやばいな




46 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:10:01 ID:p5g
>>43
さらに糞なのが怪我したことが判明→即座にそいつは本来休みだったことにされて労災認定されなかったという




50 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:15:15 ID:0K8
>>46
かなり気合の入ったブラックやなー

なんか辞めて倒産してざまぁより
残業代出させるとかのほうがいいような気も




41 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:04:53 ID:OPv
知り合いの知り合いドライバーが引っ越し取りまくって一月で80万稼いだらしい
トラック乗りは走れば走るだけ稼げるらしいな




48 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:14:50 ID:p5g
じゃ 出勤するわー
あーだるい




49 :名無しさん@おーぷん:2019/05/19(日)18:15:02 ID:UcK
いってら





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