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0 :ハムスター速報 2019年5月21日 09:55 ID:hamusoku


















1 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:56 ID:UDZhIhWw0
雇用契約書を作らない(証拠を残さない)






2 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:57 ID:8LDuA.JJ0
普通に考えたら訴えられてもおかしくないよな
こんな事やってて人手不足とか言ってるんだから笑わせる






3 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:57 ID:2ReQ.Nqb0
企業側は求人で嘘をつき、就活生側は面接で自分を偽る
ライアーゲームだな!(白目)





23 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:04 ID:bhGY5mSf0
>>3
しかも正直に問答しても、綺麗事嘘八百並べた奴の方が受かるっていうね






5 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:58 ID:7l9SMuFJ0
法律を守らないだけでなく、精神論で濁すのがたちが悪い。






6 :ハムスター名無し2019年05月21日 09:58 ID:TYfBSBss0
私も昔年間休日で詐欺られたわ・・・
地道にネットで広めていくしかない。






7 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:59 ID:AVh8pTTW0
そういう会社が自然淘汰される時代が来るといいね。






8 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:59 ID:TXXgP.TZ0
新社会人が悪い側の記事だと思ったら企業側かw

これはひどいw






9 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:59 ID:cMcu6X.g0
ブラック人事かぁ・・・

普通やな!(就職氷河期並感)






10 :名無しのハムスター2019年05月21日 09:59 ID:YQGx9EJO0
それでも潰れず消えずって、
日本の闇は深いよなー






11 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:00 ID:2GhchTqe0
最近の企業倫理ってこのレベルだよね
奴隷使って儲けることしか頭にない






12 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:00 ID:dzvAT9oK0
俺もされたことあるってかまさに今もそうだわ。
履歴書詐称したら憤慨するくせに自分らはええんかい






13 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:00 ID:bHF7jPQd0
流石にもうこういう形で若い世代潰すなよ。






14 :ハムスター名無し2019年05月21日 10:00 ID:FFPw5ANO0
紹介してくれたとこに報告
そうすりゃ次年度から紹介自体が消滅するからさ






15 :ハムスター名無し2019年05月21日 10:01 ID:P1IsrNDY0
「辞めた理由」として挙がってるだけで、現在進行形で条件詐欺のまま働いてる人は沢山いるんだろうなぁ。
せっかく上場企業に入れたし、せっかく大手に入れたし、って企業の思うつぼ。

「3年は辞めちゃイケナイ」なんて嘘だよ、やり直すなら若いうちがいいんだからじゃんじゃん辞めちゃえ。






16 :ハムスター名無し2019年05月21日 10:02 ID:r4baqBMM0
職歴に会社側の責任で辞めたって書いてもいいんじゃないかな
次の会社がそれ見て敬遠するならいい魔除けになるかもしれない






17 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:02 ID:hvPBjixL0
俺も新卒で入ったら半年後にグループ企業の施工会社に出向、期限は未定とかやられてな。一年で腰と肝臓と精神壊して、療養にまた一年以上で第二新卒でもなくなって、しかたねーから医学部入り直したわはっはー






18 :ハムスター名無し2019年05月21日 10:02 ID:KSdpGr.d0
労働に関しては、ちゃんと法律通りちゃんと運用してもらうだけで十分なんだよなぁ

サービス残業させない、残業させるならちゃんと賃金を払う
有給休暇をちゃんと取らせる
求人詐欺をしない等々

法律通り運用できれば、どれだけ日本の労働環境がホワイト化するか
法律違反した企業にはちゃんと厳罰をさせるべき






19 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:03 ID:sPmPkMNn0
そんなことだから外資系に行っちゃうんだよ






20 :ハムスター名無し2019年05月21日 10:03 ID:19LanYp10
立派な就業規則と給与規定は整備されてるに実際がそれらに準拠してない中小企業が多すぎ






22 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:04 ID:5Le9o3Ah0
もう10年前になるけど初めて就職した会社は雇用条件に「賞与あり」って書いてるのにいざ入社したら「入社一年目は賞与は出ないよ」って社長に真顔で言われたのを覚えてる。何でかっていうと入社した社員は一年以内に皆辞めて行くから。それでも一年半働いて賞与の話をしたら「業績が悪いから出せない」だと。速攻で辞めました。







24 :名無しのハムスター2019年05月21日 10:04 ID:7rH.QsSH0
悪いのは企業で間違いないんだけど、同じ不満を抱えながら似たような条件で働いてる人も少なくないと思うし、理想と現実のギャップを割り切れないままだと再就職先が見つかっても同じことを繰り返すだけなんじゃないかな…






25 :ハムスター名無し2019年05月21日 10:06 ID:89Cz1JkJ0
求人詐欺はどこもかしこも溢れかえってる。
罰らしい罰がないから嘘をついたもん勝ちなのが現状。








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