joushi_buka_men3_gekido




1 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:03:16 ID:1ka
上司「ネチネチネチネチ」


すいませんすら封じてくるとかどうすりゃええんだよ




ワイ「すいませんでした...」上司「いや、すいませんじゃなくてさぁ」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1559822596/


2 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:03:50 ID:IEj
君いつもそうだよね?




4 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:04:37 ID:1ka
本当に性格悪いわ



5 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:06:18 ID:xtq
すいませんでした、以後気をつけます。でええやん




12 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:09:28 ID:dwV
>>5
どう気をつけるんだよ
お前本当にわかってんのか?




6 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:06:58 ID:IEj
この前もそう言ってたよね?




7 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:07:27 ID:ryO
説教は快感やからね
イッチはサンドバッグ代わりでしかないで




9 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:08:43 ID:JOo
>>7
これ大事な
説教はイッチを育てるためじゃなくてイッチの教育をするうえで溜まったストレスを開放するため
黙って受けとけ




8 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:08:26 ID:1k4
ネチネチは我慢できるからええけど原因を聞いてきて答えたらさらにきれるのやめろ




11 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:09:26 ID:vPv
じゃあ謝らなくていいんじゃない?!




16 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:10:02 ID:dwV
>>11
ワイは最近うぃーすしかいってない




22 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:11:41 ID:vPv
>>16
これはいけない




37 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:14:45 ID:dwV
>>22
すまん「そうっすねぇ…」もいうわ




21 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:11:35 ID:IEj
何も言わずこっちずっと見るのやめろ
何言えばいいんだよ




24 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:12:42 ID:a8y
正直こういう上司ってどうやって育ったんや?
最初っから嫌味上司として今の姿の生まれてきたんか?




30 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:13:28 ID:IEj
>>24
ワイの嫌味上司は下っ端の時にズタボロに言われてたらしい
虐待と同じやね




32 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:13:46 ID:JOo
>>24
自分もこうやって怒られたうえで、今の自分はそのおかげで成功したと思ってる
もしくは単にイライラしてるからマウントとりたい




27 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:13:03 ID:GRN
上司「なんでこんなミスするの?ねぇなんで?」
ワイ「申し訳ありません・・・」
上司「うん、謝らなくていいからさw理由をきいてるんだよねwなんで???教えてw??????」

頃したろか




33 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:13:53 ID:ryO
>>27
はよ理由言って話進めないとそこでずっとズルズル説教貰うことになるで




35 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:14:38 ID:GRN
>>33
この前に理由言うとるで
その理由に理由をきいてくるんやで




46 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:17:25 ID:GRN
ワイ「気の緩みが原因です」
上司「仕事中に気が緩むの?へぇ〜wどうすれば改善できると思う?」
ワイ「知るかボケ(・・・・・・)」





51 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:18:26 ID:dwV
>>46
上司さんはケアレスミスどうやって防いでます?




55 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:19:29 ID:GRN
>>51
上司「いま君の話してるんだけど、そのこときちんとわかってる?
   そんなんだからミスするんだよ!」

なお最終的には必ずし人格否定になるもよう




56 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:20:07 ID:dwV
>>55
わからないです!教えてください!




60 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:20:47 ID:GRN
>>56
そうやってなんでも教えてもらおうとする性格そのものに問題があるよ
だいたいさぁー

でネチネチコース




39 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:15:27 ID:dwV
「ケアレスミスだから理由とかねえよ(気の緩みが原因です)」




40 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:15:37 ID:GRN
>>39
ほんまこれ




43 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:16:36 ID:JOo
>>39
まーたケアレスミスをsitesimattaka




76 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:23:51 ID:c7H
簡単なケアレスミスの予防のために2時間近く拘束された後輩いたわ




80 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:25:16 ID:JOo
>>76
ワイんところもそんな感じやったわ
しかもミスしたやつを全員でイビるためにほかのやつも残らなきゃいけないという




29 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:13:20 ID:1ka
上司「これこれでこうだよね?」

ワイ「はい」

上司「はい、じゃなくて」


説教中のはいとかすみませんを否定してくる上司って何したいの?どうしてほしいの?




38 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:15:03 ID:bzm
こういうときワイはもう
「はぁ…そうすか」って超ナメくさった感じの顔して返してる




42 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:16:21 ID:IEj
優秀な人ほど怒らなかったりするんだよな




45 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:17:05 ID:qJl
糞でかい声で対応しろ




50 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:18:15 ID:JOo
>>45
上司「すみませんじゃねえんだよ!ああ?」

ワイ「ウオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ!!!!!!!(爆音)」

上司「やる気が感じられた!!OK!!」


やっぱデカい声って神だわ




52 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:18:52 ID:OAh
>>50
ミノタウロスかな




48 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:18:03 ID:tV4
会社の玄関出てから「うるせえ!!このボケが!!!転がすぞ!!!」て吐き捨ててるわ




58 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:20:35 ID:VZL
ずっと怒ってくるやつって大体仕事の効率悪いよね
まあだから無駄に怒って来るんやろうけど




62 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:21:08 ID:dwV
>>58
神経質だから全体を俯瞰して抜くとこは抜くとかできんからな




72 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:22:21 ID:VZL
>>62
全くその通りやな




59 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:20:37 ID:dwV
ちなみに怒ると萎縮するから怒るのは最終手段やし素でキレてまう奴は上司に向いてないで




71 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:22:15 ID:IEj
機嫌が悪いのを隠さないクズも嫌い




88 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:30:35 ID:cuZ
課長ワイ、仕事を終えて今帰宅
イッチの上司に同情を隠せない
ビジネスは遊びちゃうねん




91 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:32:04 ID:PvQ
指示待ち人間とかいう無能上司が他人に責任押し付ける為の言葉はどんな無能が考えたんや?




95 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:32:35 ID:dwV
>>91
少しは自分で考えて動けよ→なんでやる前に確認とらねぇんだよ!




100 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:33:46 ID:PvQ
>>95
そもそも新人とか平の若手が勝手に動き回れる訳ねえよな
仕事が分からない以前に責任問題だろ
指示も出来ない指導も出来ない無能上司って自白してるだけ




103 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:34:27 ID:c7H
>>95
これ
考える環境ができるよう教育するのがてめぇら上司の役目やろが




92 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:32:15 ID:cuZ
すみませんが第一声の奴ってそれ言えば許してもらえたりなかったことにできるっていう甘えが仕事のあらゆる所に見えるねん
お前はそれで謝ったことにしても結局尻拭いするこっちの立場になれやっちゅう話や




105 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:34:50 ID:1ka
>>92
はいもすみませんもわかりましたも言えないんじゃどうやって上司の説教聞いてりゃエエんや




112 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:36:23 ID:cuZ
>>105
だからミスる度に毎回甘えた態度が見えてるから上司は君のこと見切ってるんでしょ?
ミスの報告も部下の仕事なんだよ
そこをサボってる君は職場放棄と同じなんやな




114 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:37:34 ID:hir
>>112
サボってるわけではなく余裕が無いんやで




110 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:35:58 ID:dwV
まあ当り散らしたいだけなのが見え見えやから普通に上司の求心力がなくなっていくだけなんやけどな
だいたいそういうやつは周りからもボロクソに言われとるし仮にほんまにこっちが悪くても周りから同情される




115 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:37:37 ID:1ka
てゆーかミスの報告した後の説教での>>1なんだけど





123 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:41:39 ID:JOo
ワイんところの上司何質問しても第一声が「は?」だからな
お前はモチベーションダウン株式会社からの派遣か




131 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:44:26 ID:GDf
その上司は自分も下っ端のころそうされてきたんちゃう




133 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:44:45 ID:YHP
つーかイッチは悪くないやんけ
理由はあったとしても、ネチネチ言わんでええやん
っていうか、ワイなら絶対言い返すわ
ポーズだけ取って自分に酔ってるだけやろそいつ
イッチほんとに可哀想や




138 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:45:45 ID:1ka
勝手にやる→確認くらいとれ!

すみません、こうやってもよろしいでしょうか!→質問して良いようにみえるか!?今忙しいんじゃ!

すみません!今よろしいでしょうか!→さぅさと言えや!


はい、詰みー




140 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:46:00 ID:h8s
>>138
配置変えてもらえ




143 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:46:36 ID:cuZ
>>138
とりあえず質問とか報告していいタイミングは考えようよ
場が読めない奴はお客様の前にも出さんわ




149 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:47:23 ID:duM
イッチみたいになんとかして難を逃れようとする奴ってクッソ嫌われるで




157 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:48:42 ID:1ka
>>149
難を逃れるとかどうとかじゃなくてそもそもミスの内容どうこうじゃないじゃん、こんなの




154 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:48:14 ID:fq8
言葉に詰まってると無視するなって怒り出すしなあ
すいませんって何度言わせるねん
へこませようとネチネチ




177 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:53:09 ID:Gjv
でも怒らんとまたやらかすやろ?




181 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:54:21 ID:nU3
>>177
常にキレて質問も突っぱねてたらミス増えるんだよなぁ…
イッチの上司がやってるのは自分でミスするよう追い立ててそれにキレてるマッチポンプやからな




182 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:54:31 ID:1ka
怒ると怒られたくないという保身に走って積極性の失われた社員しか出来なくなるぞ




185 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:55:05 ID:YHP
>>182
でも怒らんと仕事を舐めてかかって盛大にやらかす奴も出てくるし、なんとも言えんで




187 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:55:52 ID:hir
>>185
ワイは怒鳴られながらやってて事故起こしたし
落ち着いてやれるようになってからはミス減ったわ




191 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:57:19 ID:h8s
覚えられないのにメモ取ってなくてコレわからんけどこれでええやろ!ってアホはいる




195 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:58:41 ID:YHP
怒ったらあかん状況と怒らんとあかん状況あるからなぁ
無駄に怒鳴り散らすのも、全然全く怒らんのも、どっちもあかんと思う
本来ならそれが出来る人間が上におるべきなんやけど、なかなかそうはいかんから世知辛い




199 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:59:32 ID:h8s
>>195
例えば肉体労働とかでマジで危険な行為してたらキレてええと思う




201 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)22:00:11 ID:hir
>>199
あかんやろ
余裕なくしたら余計おかしくなるで




202 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)22:01:06 ID:Qub
>>201
緊張感は持たせるべきやと思うで危ない現場とかなら




208 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)22:02:25 ID:hir
>>202
緊張感のなさが原因なのか
極度の緊張が原因なのか
見極めを誤ると逆効果やねん




203 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)22:01:08 ID:PvQ
中小だとマジでロクにマニュアルもなく教育は全部付いた先輩任せみたいなとこあんねん
付く奴が有能ならいいけど無能だと大惨事




104 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:34:28 ID:cuZ
は!?
自分から考えて動けない奴は給料もらう資格なんかないと思うんだけど…
動いた結果の積極的なミスは俺ら上司がフォローできんねん




116 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:37:45 ID:PvQ
>>104
新人が自分から動く為の指導と指示をしっかりして判断材料揃えてそれ言うならまあええわ
その上でなんかあった時にケツもってくれる上司ならな
この言葉使う奴にそんな事はあり得んけど




120 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:39:53 ID:cuZ
>>116
こういう言い方は上からに取られるからあんま言いたないけど、ウチは厳選採用してるから研修期間経たら配属初日からでも自分が何すべきかは自分なりの答え持ってるのが新卒でも中途でもなんや
それすら出来ない職場って悪いけどレベル低過ぎるよな




127 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:42:45 ID:1ka
>>120
ま、どーせ嘘なんだろうけど
どんな職場でどんな部下がいようがスレタイみたあな説教する奴にロクな人はいないってのは事実やぞ




130 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:43:47 ID:nU3
>>120
ほんまこういう教育体制が整わん会社側もあかん
教える側は無給で仕事増えて「教えてやってる」て理屈になるのも当たり前、それで雑になるのも当然やろ
新人それでやめてってるとか嘆くのもアホやわ
新人がやめるのって大抵薄給より人間関係が原因だしな




137 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:45:31 ID:cuZ
>>130
まあウチは東大京大とか当たり前にいるから各々の能力に委ねて、その一方で社内の体系的な教育制度が弱いのは確かかもしれん
いずれにしても同じようなミスを繰り返すような部下は御社にはおらんわ




146 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:46:51 ID:PvQ
>>137
あーあ……




144 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:46:38 ID:c7H
>>137
御社…ねぇ…




147 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:47:03 ID:cuZ
>>144
誤字りました




151 :名無しさん@おーぷん:2019/06/06(木)21:47:33 ID:YHP
>>137
(こういう時は当社やで……)






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