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0 :ハムスター速報 2019年6月13日 13:10 ID:hamusoku
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも

 カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。

 育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。

 男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。

 2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。


 ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。

 しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。

「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」

 「リクナビ2020」のアシックスのページには男性の育休取得率が100%となっている。男性でも育休が取りやすい環境だとアピールしているようだ。

https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/





1 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:11 ID:6N8XdPRn0
ネットの時代によくやるわ






2 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:11 ID:DFKoW0sB0
これからまだ出てきそうだ






3 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:12 ID:kioQfSZW0
もっと延焼させよう






4 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:12 ID:lZWPdQwm0
会社は自分の首をしめてると気がつかんのか






6 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:13 ID:.2D8S8xW0
企業の悪行は直ぐバレるってのをそろそろ学習した方が良い






8 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:13 ID:74DIN5KD0
このご時世そんな前時代的なことをやればすぐに拡散されるのは分かっているはずなのになぁ…
まぁこれもまだまだ氷山の一角っぽい






9 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:13 ID:kb3JgtOx0
ぶっちゃけると表に出てないだけでどの会社もこんなもんだよ。
ウチだってここまで露骨じゃないけど管理職の人らは態度でわかんだよね






11 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:14 ID:9b2eEOA.0
代わりははいてすてるほど居りますってか






12 :ハムスター名無し2019年06月13日 13:16 ID:PkllNPGi0
社会の体制を変えるには大きなうねりが必要だ
こういう動きはどんどん発信して欲しいわ






13 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:17 ID:dK1YJRPK0
馬鹿な役職員多いからな






14 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:17 ID:nmO7JTet0
労働環境が糞であえうことを証明し続ける日本企業。さすがです。






17 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:18 ID:jLUnwGg00
結婚、出産、家購入…労働者が「容易に逃げられない」状態になったら無茶な異動をさせるってのは企業の常套手段
人事評価はブラックボックスだからどうとでも理由は付けられるしね






18 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:19 ID:0Q6YOkEA0
まあこんなもんだよ日本の企業は

男が何故育休とるのって考えが根強いからね。
けど建前上作らないといけないから会社側としては空気読めよって感じになる






20 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:19 ID:hOXv2geP0
これは、まだまだ延焼するよ






21 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:19 ID:UrtX5y6H0
正社員に限らず、アシックスの方はそんな劣悪な環境でパート、バイト、契約社員働かすなよ。







22 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:19 ID:Bq6ufEoi0
ネット時代だ芋づる式に出てくるな






24 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:20 ID:whKlMPDU0
企業のお偉いさんって馬鹿しかいないの?






25 :名無しのハムスター2019年06月13日 13:20 ID:BCuh0Mc40
ネットでも匿名で「私もこういう目にあった!」みたいな書き込みあるけど、やっぱり企業名名指ししないと変わらんな。






26 :ハムスター名無し2019年06月13日 13:20 ID:ge86Q8mZ0
業務与えられないとか超ラッキーじゃん。
何もしなくても金貰えるって事じゃないか。






27 :ハムスター名無し2019年06月13日 13:21 ID:GTrT1UVR0
もう日本経済破綻してもいいからブラック企業全部つぶして
ブラック企業の幹部ら全員懲役20年とかにして見せしめにしてやれば
ちょっとはマシになるんじゃないんですかねぇ?






28 :ハムスター名無し2019年06月13日 13:21 ID:hspKUfvD0
よっしゃ実名で企業名だしてどんどん国の制度使えるようにしようぜ






29 :ハムスター名無し2019年06月13日 13:21 ID:.w0jL22r0
給料が変わっていないなら良いほうでは。
環境が悪いといっても、その環境でバイトや契約社員を働かせているのだから。
正社員なら労働環境改善の活動でもやれば良いのに。






30 :ハムスター名無し2019年06月13日 13:22 ID:d6P7wxYu0
出生率の低下が問題だと言うが会社側がこんな扱いするんじゃどうにもならんでしょ
政治や自治体の支援だとか言う前に企業側の考えを改める必要があるんじゃないの?








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