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0 :ハムスター速報 2019年6月25日 15:38 ID:hamusoku
 損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。

 20年度末の従業員数は2万2000~2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all













1 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:46 ID:QrQBkSAi0
他の会社が真似しそう…






2 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:47 ID:FcTziSEj0
首にならないだけ、マシ?なのかな?






3 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:47 ID:Nr7sdsVz0
余った社員…一生懸命尽くしてきたであろう人にかける言葉かよ






4 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:48 ID:TMzngQ0i0
要らない人材を必要な場所へ
ええことやん






5 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:48 ID:oNxkbUL.0
希望退職者の募集は予定していないとあるけど、これから殺到しそうね






7 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:50 ID:DiiI8GkX0
寄生虫みたいな社員はどこにでもいるし
駆除されるのはしゃーなしやな。
そうしないと企業が腐る






8 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:50 ID:NbgK6REm0
これ事実上のていのいい首切りでしょ

しかも自分から辞めてくれるから
金も積まないでいいしな






9 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:51 ID:xqk5R9he0
この発想力を増益に活かせないもんですかね






10 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:51 ID:6KXSXK5e0
左遷と言うのではないか?






11 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:52 ID:WvhLaEb80
こんなん大企業だと多いよ。
グループの人材派遣系に飛ばすか早期退職させるかの2択とか。
どこの会社もそうだけど、1部の優秀な人が10人近く扶養してるみたいな感じで、本当に何もできない奴とか結構いる。
かと言って安易に切れないから外に出していく






12 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:52 ID:IGqCpCm.0
こえええええ!!
追い出し部屋ってレベルじゃねえゾ!







15 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:54 ID:oQjNoyu90
>>12
仕事がある分追い出し部屋よりはマシかも






14 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:53 ID:tX2WEDvH0
嫌なら辞めろってことか。
それにしてもダイナミックだな。





16 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:54 ID:.FQ3LF3B0
日本は簡単に首切れないからしゃーない。






17 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:54 ID:v.wK4nDZ0
もはや退職の上での転職と変わらない







18 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:55 ID:p040ymzz0
余った従業員とかいうパワーワードwww






19 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:55 ID:QtRFMyL80
合法首切り部屋左遷ではあるんだけど、難しい問題
首切るくらいの収益しか上がってないならこのまま社員抱えてたら母屋が倒壊するし、首来られる社員もいきなり無職と告げられるよりかはまだ仕事があるだけマシと取るか…
若いならまだしも中年無職スタートからの再就職は本当にきついよ






20 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:55 ID:FUZqDpls0
明日は我が身だなー
ニートだけど






21 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:56 ID:ejYDD5Oy0
中小なら辞めさせられるんだから職があるだけええ方ちゃうの?






22 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:56 ID:p040ymzz0
「配置転換保険」サービスの爆誕である






23 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:56 ID:7uQEX.uu0
どんな会社でも、子会社だったり、
場合によっては他社とそういう会社作って追い出す方式ってことか
銀行もそうだけど、AIってのは金融業界にとっては人がいらなくなる







24 :名無しのハムスター2019年06月25日 15:57 ID:kYhuQaQe0
法律上問題ない、で済むなら別にいいけどね。

そういう企業がいざって時ちゃんと保険金を支払ってくれる気がしない、と俺らが思うのも別に法律上なんにも問題ないわけだし。






26 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:58 ID:KwityW7.0
これをやってかないと、大手ほど社歴長いだけの無能がのさばる。






27 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:58 ID:VyEtoP7R0
いくら貢献しようが今仕事がない時点で無駄飯喰らいと変わらんよ
仕事もないのに過去の功績で居座ろうものならそれは老害と大差ない






28 :ハムスター名無し2019年06月25日 15:59 ID:fV.tFA.n0
SOMPOケアってところか
思いっきり介護職やなw








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