kaisya_okorareru



1 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:30:18 ID:ijR
尚却下された模様
当たり前やろ仕事なめとんのかな



同僚が産休取ろうとして社長に激怒されてた
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1563064218/



2 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:31:05 ID:BKv
御社で男性社員が育休取ろうとするとどうなるんや?




3 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:31:29 ID:ijR
>>2
育休は平気やろ




5 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:31:53 ID:Bqb
逆じゃないんですかね…




7 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:32:25 ID:ijR
>>5
なんでや?ダメに決まってるやろ




6 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:32:17 ID:BfT
ワイジ、イッチの言ってる意味がよくわからない




8 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:32:48 ID:ijR
>>6
いやわかるやろ




9 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:33:10 ID:BfT
男が産休取ろうとしたんか?




10 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:33:23 ID:ijR
>>9
そうや




22 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:35:58 ID:FFI
>>10
社長頭おかしいやろって思ったけど男が産休ってことなら話は別
会社舐めとるな




11 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:33:32 ID:bTa
わかる、ワイも子供生むとき陣痛始まる直前までちゃんと働いてたもん




15 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:34:37 ID:ijR
>>11
ブラック労働者の鑑やな




12 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:33:56 ID:acu
今日の主語って大切スレ




13 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:34:08 ID:ijR
嫁が安心して産めるようにって産休をとって里帰りしてる嫁のところにいこうとしやがってたんや




14 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:34:09 ID:BfT
まぁ男が産休取らないのは割と普通だよな




16 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:34:40 ID:kJR
あーそういうことな
産休は謎やな




17 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:34:49 ID:BfT
なぜ親の支援があるのに自分も行こうとしたのか




18 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:35:07 ID:ijR
>>17
クビにされないだけマシよな?




19 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:35:26 ID:Ml7
零細企業乙




23 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:36:57 ID:acu
いうほど女は出産の時にパッパいてほしくはない模様…
まあ、雑用とか産んだあととかには
いた方がええんやろけど




24 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:37:51 ID:ijR
>>23
里帰りしてたら旦那いらんやろ
ただの休暇やでホンマ




37 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:41:04 ID:acu
>>24
旦那いてほしいヨッメもおるらしいからなんとも

希望者にはとらせりゃエエんやないと思うけどな
出世のチャンスがちょっと遠退くだけやろし




28 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:39:00 ID:BKv
本人は産まないんだよね?




30 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:39:23 ID:ijR
>>28
そら男やからな




29 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:39:18 ID:uX0
上の子がいるならわからんでもない




32 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:39:38 ID:ijR
>>29
一人目や




40 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:41:18 ID:HEs
>>32
初産で且つ妻が難産だとかならな




31 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:39:35 ID:igY
出産自体はカーチャンにでも任せた方がいい、と言いつつ、立ち会わないとそれはそれで死ぬまで文句言うのが妻という生き物




34 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:40:27 ID:ijR
>>31
明日にも生まれるから早退ならわかる




39 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:41:11 ID:igY
>>34
うん
サンキューがズレとるのは理解しとる




38 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:41:10 ID:hOM
言いたい趣旨がよう分からん
男性に産休与える制度ないのに産休よこせ言ってるんか
嫁が出産するから有給くれ言うのを産休と表現しとるのか




42 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:42:01 ID:ijR
>>38
産休制度がないのに産休寄越せと言ってた




44 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:42:16 ID:HEs
>>42
男にだろ?当然




41 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:41:57 ID:HEs
長期入院でツマが死にかけてるだとかなら逝かせてやれと




45 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:42:31 ID:ijR
>>41
めちゃ元気




47 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:42:45 ID:HEs
>>45
会ったんか?




51 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:43:25 ID:ijR
>>47
中小企業の同僚ですから嫁なんか知り合いですよ




53 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:43:42 ID:HEs
>>51
イッチ独身?




60 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:45:14 ID:ijR
>>53
既婚やけど




67 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:46:36 ID:rL5
普通に有休取れ定期




77 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:48:33 ID:BzB
ワイの会社ヨッメが子供産むときは
一週間休めることになってるで
育休とは別に

外資は頭おかしいと思うわ




78 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:49:01 ID:HEs
>>77
こういう会社もあるわけやしな




79 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:49:07 ID:acu
>>77
予定日ずれたらなんかもったいない感じになるなそれ




80 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:49:07 ID:BzB
養子貰うときも一週間休める
意味わからん




82 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:49:57 ID:hOM
>>80
外資は結局思考のベースがキリスト教やからな
子供は宝なんや




83 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:50:07 ID:ijR
有給と産休の違いもわからんのか…




88 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:51:45 ID:BfT
いうてイッチの会社ってブラックとかじゃなく割と普通やろ?今までの経緯からして




91 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:52:33 ID:ijR
>>88
普通やで
有給だってちゃんと消化しろ言われるし、残業もサービスなしや
なんもブラックじゃない




95 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:53:34 ID:BfT
>>91
なら同僚がガイジ
これで解決やんな




98 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:54:27 ID:ijR
>>95
普通にそうだよな
良かったわ安心した




99 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:57:10 ID:mmu
産休ではなくて普通の有給なら納得したんか?




100 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:57:51 ID:BfT
>>99
出産予定日の前後何日か長めに有給くださいならよかったかもしれんな




102 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)09:59:06 ID:ijR
>>99
有給ならええやろ




110 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)10:00:12 ID:BzB
しかし産休とか育児休暇とか頭おかしい制度だと思うわ
理由が出産だろうが育児だろうが会社には関係ないやろ
理由きかずに有休とらせりゃええんや
有休使い切ってまだ休みたいいうなら
無給の休暇をやってもいいしやめてもらってもええし




113 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)10:01:17 ID:VVx
>>110
会社の制度って言うより国の制度やなかったっけ?




161 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)10:16:33 ID:ijR
旦那以外身寄りがなくて本当に頼れる人がおらんならわかるんや
どっちも両親健在で本人達も健康、家もそこそこ裕福で里帰り出産なのに予定日約一ヶ月前から産休欲しいとか抜かしたんやからおかしいて話や




164 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)10:18:33 ID:15u
>>161
そこまで頭おかしいヤツならもう休み取らせてやったら
んでそいつが休んどるうちに席撤去しとけ




165 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)10:18:33 ID:5Ae
>>161
まぁ予定日数日前に有給取れって話やな結局




174 :名無しさん@おーぷん:2019/07/14(日)10:42:56 ID:V7X
>>161
一ヶ月前からはヤバすぎ
長くて一週間くらいかと思ってたわ






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