business_taisyoku_todoke (1)




1 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:48:34 ID:U5e
勝手に過労死してろやバーカ




4 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:49:34 ID:fST
祝日に?




6 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:49:45 ID:U5e
>>4
サービス業やぞ




7 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:50:44 ID:U5e
モラハラやから人員不足なるんや
置き土産の準備始めるンゴ
潰れてしまえ!!






8 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:52:32 ID:U5e
モラハラパワハラセクハラ三重苦上司は勝手に過労死してください^^




9 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:54:35 ID:3BO
立つ鳥跡を濁さずというのにクソやな




13 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:56:13 ID:U5e
>>9
クソで結構やで
肥溜めみたいなとこやしクソ残していってもええやろ遅かれ早かれワイみたいなのは出てくるし先駆けるだけや




10 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:55:11 ID:U5e
ワイがミス多発するようになったの上司二人が原因だからな




12 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:56:00 ID:lmR
ワイの職場で退職代行利用した人おったわ




14 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)19:56:17 ID:6lg
まぁ無理するぐらいなら辞めた方が得




21 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:14:34 ID:U5e
仕事中にプライベート探ってこないでもらえますかクソ上司さん
性事情聞かないでもらえますか上司さん
異性も聞いてるのに性的な話ふるのやめてくれませんかね!!!




22 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:16:10 ID:U5e
精神だけじゃなく健康にも支障出たからな




23 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:18:14 ID:U5e
仲良い人も上司の毒牙で辞めていったしクソみたいな職場にいる意味もなくなった




24 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:20:23 ID:U5e
全部覚えてるからな、やられたこと




27 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:37:53 ID:rFt
イッチが女なら慰謝料取れるかも




28 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:39:15 ID:U5e
>>27
女やけど、性別関係あるか?




29 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:43:17 ID:rFt
>>28
モラハラ・パワハラ・セクハラでの勝訴率が変わる

加害者男→被害者女は被害者側が言っとることがそのまま鵜呑みにされるからほぼ必勝
証拠すら要らんレベル
男→男、女→女は録音とか残ってれば勝てる
もしイッチが男で女→男パターンやったら黙って退職するしかなかった




31 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:49:08 ID:U5e
>>29
いや性別関係あるとか理不尽やろ
ちなみに女→女やぞ




34 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:56:02 ID:rFt
>>31
大いに関係あるぞ
05年前後に明らかに女性有利な判決が流行った時期があったんやけど
そこで証拠ゼロでも女さんの勝訴って判決が量産されたんや
今でもその時の判例を参考に証拠が無くても女性勝訴とする判決は
結構出とるから男→女なら慰謝料ふんだくるのは楽勝なんや

女→女なら録音記録とかメールとかまめに残しといた方が後々有利になるで




30 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:45:57 ID:rFt
ちなワイ労基の人間
労基は本来モラパワセクハラを解決する機関やないけど
相談しに来るアホがあまりに多いもんでそれなりに判例とか勉強させてもらいましたわ




33 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:54:39 ID:Had
次は決まってるんだよな当然




35 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:56:05 ID:U5e
>>33
決まってないぞ
しばらくニートなるンゴ




36 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:57:02 ID:IsL
>>35
マジレスすると日本は貯金5万以下なら生活保護貰えるからそれで正解




37 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:58:25 ID:U5e
>>36
マ?でも親の世話なればええやろ的なこと言われて終わりっぽいぞ親は金持っとるからな(マトモな親とは言ってない)




40 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:59:25 ID:IsL
>>37
最近はそんなことないで
福祉事務所で「生活保護申請したいです」とだけ言えばええ
「申請していいですか?」とか言ったら職員にパワハラされるけど




38 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:58:49 ID:qyy
どうしたんや?
パワハラでもされたんか?




39 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:59:07 ID:U5e
>>38
パワハラセクハラモラハラの三重苦




42 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:59:35 ID:Had
たかだか2年かそこらで次も決めずに辞めるって…
たとえイッチの言う通りでパワハラ受けてたとしても社会人として無計画過ぎるやろ




49 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:02:11 ID:U5e
>>42
まず転職するにも転職先考えさせるほどの余裕与えてくれんからな
転職先が決まってから…って我慢してたら沼にハマるだけや
まず毒沼から抜け出さなあかん思った
まあ無計画なんは認めるしその辺は叩かれてしゃーない思うで




50 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:02:40 ID:IsL
>>49
それ言われたらフツーに賠償請求できるからボーナスドン!やで




43 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)20:59:49 ID:rFt
ちな女性の強みは「怖くて証拠を残すことも出来なかった」っていう言い訳が通用すること
判例読んどるとこれが結構出てくる
話を盛ろうと思えばいくらでも盛れるって訳や

男がこんなこと言ったら笑われておしまいやけどな




53 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:07:13 ID:U5e
>>43
かわいそう…
被害者加害者の性別関係なくパワハラセクハラモラハラは駄目やろどれも平等に裁かれるべきやで




44 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:00:25 ID:Yjn
ワイ面接官「この空白期間は何をしていたのですか?」




53 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:07:13 ID:U5e
>>44
転職先でちゃんと働けるように毒抜きするんやぞ
必要な空白期間や




46 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:00:57 ID:00y
どんだけきつい仕事やったんや




47 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:01:29 ID:CpK
クソ職場を辞める事をまるで一大事業の様に語るジャッブwwwwww
ワロタ…ワロタ…




48 :名無しさん@おーぷん:2019/07/15(月)21:01:55 ID:IsL
>>47
なお一大事業な模様wwwwwwww
草枯れる




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