非正規







0 :ハムスター速報 2019年7月18日 08:58 ID:hamusoku
派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。


現在、派遣社員の賃金は平均で正社員より2割程度少ない。厚労省は派遣社員の賃金を底上げすることで、不合理に待遇に差をつけることを禁じる同一労働同一賃金に対応する。

ただ派遣社員の賃金が上がると、企業側が受け入れに慎重になり、派遣社員の雇用機会が減る恐れもある。派遣会社にとっては人材を集めやすくなる半面、企業への派遣人数の減少が業績に影響する恐れもある。

日本は正社員と非正規社員の賃金差が大きい。労働政策研究・研修機構によるとフルタイム労働者の賃金を100とした場合、日本のパート労働者の賃金水準は57%程度で、89%のフランスや79%のドイツを下回る。厚労省は日本の労働者の約4割を占める非正規社員の賃金底上げをめざす。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/






1 :名無しのハムスター2019年07月18日 08:59 ID:B.DvYAFT0
3年未満で解約定期






2 :ハムスター名無し2019年07月18日 08:59 ID:bHRoiUH30
企業「じゃあ三年経つ前にクビにしますわ」






3 :名無しのハムスター2019年07月18日 08:59 ID:KZuqNTtr0
また3年働く前に切られるようになるだけでしょ






4 :名無しのハムスター2019年07月18日 08:59 ID:NeJD.rZc0
使い捨てカイロのごとく…






5 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:00 ID:jDv7qxfK0
はい、2年10ヶ月で雇い止め






6 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:00 ID:qXcRSKop0
3年キッカリで使い捨てる企業が増えるだけだろ。






7 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:00 ID:cp0YCIwI0
本人のお給与がホントに3割も上がるんですか?
ピンハネ控除されるだけでは?






8 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:01 ID:Hi0ZEOe00
なお本人には還元されない模様






9 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:02 ID:XtwF28zc0
ほーん
なら2年11ヶ月で契約終了ってことか






10 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:03 ID:6lI2nuaZ0
同じ仕事しか与えてないのに3割も上げるんだぁへぇー






11 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:03 ID:QIlZpCcy0
思った事は全て言われてた






12 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:03 ID:41Uvj8vZ0
相変わらず意味のないことを






13 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:03 ID:NeJD.rZc0
でも考え方によっては、3年以内に切り捨てるようなクソ企業を見極めるチャンスじゃね?






14 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:03 ID:CvbPcrEr0
派遣切りが始まるね






15 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:03 ID:Un5mRnrt0
毎年1割上げればいいのに






16 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:03 ID:BBdUZElo0
派遣制度を見直さないとダメだろそもそも






17 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:04 ID:otLOA8PZ0
元の賃金がなぁ…少なすぎるからなぁ…






18 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:04 ID:0K562fB20
三年目あたりが切り時ってことね






19 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:05 ID:j4dSYL6z0
会社は最初から3年後の賃料計算で派遣料金を請求し、派遣社員は3年未満で切り捨てる流れになる。結局派遣会社しか得しない






20 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:05 ID:YDLomcf60
あぁこれ3年で更新されなくなるやつや






21 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:05 ID:5IQaqKPq0
どうせ嘘なんじゃないかと思ってしまう。一応検討しましたって見せたいだけでしょ。






22 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:05 ID:waxGGPmT0
雇い止めと人不足の兼ね合いが付いた頃に働き出すのが吉かな






23 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:05 ID:OHam67h.0
>厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。

派遣先の給与水準に合わせるって話なのに、派遣会社に給与額を判断させるという矛盾。
この理屈だと、「貴社の~~部の~~業務を担当している~~年目の社員様は年収おいくらですか?」と
派遣先に教えてもらわないといけなくなるが、無理だろそんなの。






24 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:06 ID:QkgrZXIM0
正社員も3年ごとに3割ずつ給料上げてくれ〜〜






25 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:06 ID:drdteZig0
まーた切る口実を作ってしまうのか






26 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:06 ID:VZYUThOT0
今バイト先でキーキー言ってるお局派遣社員は皆氷河期世代だよな






27 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:06 ID:KDQyzJZW0
派遣の報酬の規制強化でよくね?
ってか増税もそうだけど景気よくなる前に賃金上げたら企業が死ぬぞ






28 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:07 ID:GFuktzws0
次は2年11ヶ月切りが始まるのか…。






29 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:07 ID:CDIZwuxn0
派遣の長期雇用はだめってことね






30 :名無しのハムスター2019年07月18日 09:08 ID:llcwNj0D0
俺の契約は2年11ヶ月だから関係ねーな






31 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:08 ID:KL29W.oc0
3年で切られるフラグ






32 :ハムスター名無し2019年07月18日 09:09 ID:8IFuWNPa0
思い付きで法律作るなよかわいそうに








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