money_satsutaba (1)



1 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:54:02 ID:PGf
日本企業の人手不足の最大の原因ちゃう?






2 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:54:53 ID:ZM9
面接官「金金って言うんじゃねえよガキのくせにオォン!?」




3 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:55:19 ID:62Y
正直すぎるとイカンのやで
嘘でも動機付けできるコミュ力が最低でもいるねn




4 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:55:23 ID:0Qn
仕事はやりがいとか言うけど冷房効いた部屋でYouTubeでも観ながらおんjしてた方が楽しいのに仕事にやりがいなんかあるか?







5 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:55:48 ID:a9o
それは大前提としてなぜ金をうちで稼ごうと思ったか?が知りたいんでは?




7 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:56:29 ID:0Qn
>>5
近いから休み多いから楽そうだから
他にあるか?




40 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:20:56 ID:tI2
>>7
その休みに何をしたいか聞いてるんやで




41 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:22:38 ID:0Qn
>>40
休みになにかしたいんじゃない
仕事したくないんやで




6 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:56:22 ID:E9S
金のためなんてのは前提として当たり前だからわざわざ理由として挙げてもらいたくないんだよ




9 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:58:46 ID:PGf
>>6
ならそもそも動機なんて聞かず最低限の適性だけ確認すればええやん




8 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:58:19 ID:hhh
目的を共にするもの同士やないと同じ方向向いて仕事できないからかえって効率悪いからな
いない方がマシなんやで




11 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:59:01 ID:3Zc
それ言ったら金払い良いとこあったら辞めるんやってなるやろ




14 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:59:49 ID:PGf
>>11
そらそうやろ




17 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:00:53 ID:0Qn
>>11
辞めないんか?




20 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:01:33 ID:ogQ
>>11
せやから高額で雇ってくれてるうちは辞めません




12 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:59:41 ID:TTj
本音を伏せられない無能は落とされて当然




13 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)18:59:42 ID:ogQ
面接官「正直だね!合格!」




15 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:00:27 ID:nYl
面接は建前をいえるかどうかも重要な評価点やぞ
社会で最も必要な能力やからな、そんなんもわからんとかニートか?




23 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:03:01 ID:PGf
>>15
お互い分かり切ってる建前は単なる茶番やぞ




27 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:05:01 ID:nYl
>>23
相手が建前を言っていることがわかった上でうまさを評価してるに決まってるやん




31 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:06:30 ID:hhh
>>23
建前でも本当にそうなったらいいのになみたいな建前あるやん?
みんなが傷つかないとかさ、それこそ平和のためとかさ
建前でも本音と被るものあるやん

そういうこと言えば嘘とか感じないやろ




16 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:00:35 ID:R1D
それはみんな分かってることだから




18 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:01:14 ID:hhh
金を稼ぐってそれ呼吸と同じやしな




19 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:01:21 ID:NO9
面接っちゅうのは嘘吐き大会でしかない




21 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:01:37 ID:hhh
呼吸するために生きてるやつなんておらんしな




22 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:02:16 ID:fhb
取引の時とか真実をべらべら喋りそうやな




24 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:03:29 ID:PuJ
その茶番に本気になれないやつがいるのが現実




26 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:04:33 ID:PGf
>>24
茶番に本気出したいんか…(困惑)




25 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:04:14 ID:Jko
給料貰えなかったら会社になんて一分一秒でも長く居たいはずないやん




28 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:05:33 ID:h5w
建前をしっかり言えへん奴はあかんやろ

ちなニート




30 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:06:19 ID:2yL
告白されてもド直球に嫌って言うやつはおらんやろ?




32 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:07:02 ID:AYg
ワイは金のためって言って雇ってくれるとこで全力で働きたい




33 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:07:39 ID:NYs
求職者「志望動機は金のためです」
面接官「正直だね!合格!」

顧客「で今日はなんの話だね?」
社員「この製品を1000万円分売りたいです」
顧客「なんでこの製品をうちにそんなに売りたいんだね?」
社員「売らないと怒られるからです」
顧客「よっしゃ買うたろ!」




34 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:10:15 ID:ip2
そらすぐ辞めそうな動機は雇わんわ




35 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:12:43 ID:PGf
>>34
金が欲しいから働くんやぞ?
辞めたら金もらえんくなるやん
むしろ「御社を通して社会貢献が〜」何て言う奴の方がよっぽど「イメージと違った」とか言うてすぐ辞めてまうやろ




38 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:19:14 ID:ip2
>>35
働き方とか職種の差異なら異動という選択肢があるけど
給料が少ないとか言われてもどうしようもないし辞めるしかないやん

突然「目標としてた金額貯まったんで辞めます」とか言われても困るし




46 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:27:45 ID:PGf
>>38
給料不相応の仕事しかしとらんならクビにすればええし給料以上の仕事しとるのに払えんなら会社の責任やし何の問題もないやろ
「いくら貯まったから辞めます」なんてのはむしろ最初から言ってもらった方がええ典型例やん
300万貯めたら辞めるつもりの奴が「御社の理念に共感しました、長く働きたいです」って言うてきたらええ迷惑やろ?




37 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:17:26 ID:aRY
就活なんて双方が嘘を付き合うライアーゲームやからな




42 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:22:55 ID:2Wb
ワイが社長なら「御社の理念に共感して」とか見え透いた嘘つく奴は駄目やな
「金のため」「営業やりたくないから事務」ってはっきり言うのを採用する




45 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:25:47 ID:ip2
>>42
そいつが事務で使えなかったときのこと考えると無理やな
うちは希望は聞くけど「そこしかやりたくない」とかいうやつは弾く




43 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:23:42 ID:SMS
金のため言うなら高収入の企業なんやろな?
金のためいいつつ普通のとこ受けてもそらダメよ




47 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:28:17 ID:fhb
そんな辞めること確定してるお荷物は雇わん




48 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:28:52 ID:SMS
てか面接で本当に「理念に共感」とか言うやつおるんか?
そいつらマイナビリクナビに毒されすぎやろ




52 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:30:39 ID:2Wb
>>48
転職エージェントに「理念に共感」や「人材像に共感」は必ず言えって言われた
実際言わないけどな




53 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:31:27 ID:SMS
>>52
ふぁ!?!?!?!?
なら言うやつおるわね…




51 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:30:05 ID:Yz4
もっともらしいことをハキハキ言えるか選手権!




54 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:32:05 ID:iOd
金の為なのは聞かなくても分かるからわが社を選んだ動機な




56 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:34:20 ID:2Wb
>>54
家から近いって立派な動機やろ
近いから体力も時間も仕事に使えるって少し考えればわかる
そこまで思考が働かないなら人事やめるべきだし死ぬべき




57 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:35:15 ID:TkA
そこでそれらしい理由を取り繕えない人間はいらんってことやろ
世の中正直になんでも言えばええってもんじゃないしな




60 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:36:39 ID:y8c
ワイ ツイッターで就活して無事3年目を迎えた模様
就職サイトで探すのはアホや




64 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:40:08 ID:2Wb
辞めてほしくなければ待遇良くすれば?




65 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:40:23 ID:7UI
金貰わなきゃモチベーション上がらんしモチベーション上がれば能力を付ける努力もする
人間はそういう風に出来ている

って言ったらベンチャーは内定くれたで




67 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:41:27 ID:iOd
>>65
言ってることの意味はわかるが本来会社が聞きたい志望の動機じゃないよねそれ




69 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:43:18 ID:2Wb
>>67
そもそも志望動機がナンセンスやろ
ワイの所は志望動機は聞かない
模範解答しか出てこないなら意味ないって人事部長から聞いたから




75 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:45:55 ID:SoZ
数年でやめるなら会社がそいつに投資する意味はないやろ




81 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:48:06 ID:y8c
>>75
日本の場合は特にこうなるからあかんのやろなあ
日本の「投資して育てる」ってのも悪くないけど
それって結局一括採用の弊害やし 
根本的に一括採用なくしてスキル重視でとればええやんって話にもなる
インターンとかで




87 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:50:02 ID:nYw
>>81
企業側が簡単に解雇できんから難しいんやぞ




88 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:50:22 ID:y8c
>>87
もちろんそれもあるな
もっと流動的になるべきや




91 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:52:34 ID:PGf
>>75
それは終身雇用を前提とした給与とか福利厚生になってるからそう思うんであって
いくら貯まったらとか何年働いたらって最初に言ってくれればそれに合わせた待遇を用意できるやろ?
むしろそれを隠してさも高邁な理想を持っとるかのようなフリして就職してさっさと辞めたら
困るのは会社側やぞ?




96 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:55:52 ID:fhb
>>91
世間ではそれを派遣と言うんじゃ




105 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)20:01:52 ID:PGf
>>96
エクストラフィーを派遣会社に支払って任意のタイミングで辞めさせる権利を得るのも自由やし、
経済情勢を鑑みて何年働いたら辞めたいって自分から言うとる人間を雇うのも自由や




77 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:46:10 ID:zmt
求職者「志望動機は金のためです」面接官「コミュ力低そうやし空気嫁なさそうやからバイバイ」←こういうことやろ




78 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:46:33 ID:iOd
イッチが言いたいのって志望動機を聞かせて下さいの回答にお金を稼ぎたいからですって答えるのがなんでダメなのってことだろ




79 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:47:42 ID:7UI
そう言われると志望動機は何ですかの正解ってなんやろな
金のためです→それは分かってるけどそうじゃない
ってことなんやろけどじゃあ何なのよと




83 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:48:54 ID:iOd
>>79
会社を選んだ動機だろ

環境が自分にあってる
興味のある職種
学んできた経験を活かせる 




84 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:49:17 ID:y8c
>>83
でも単なる学部卒じゃ経験なんてないやん




90 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:52:06 ID:SoZ
>>84
全くもって興味ないことやるよりかはやりたいことやったほうが続く可能性あるやろ




94 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:54:46 ID:y8c
>>90
その人がそこで仕事をしたくても
仕事やったことない人を雇う経費無駄やん




95 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:55:42 ID:SoZ
>>94
じゃあ新卒どこにも就職できないじゃん




98 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:56:43 ID:y8c
>>95
ワイは新卒で一括採用する必要ない論者やからなあ
会社にとっても就活生にとっても限りなく時間の無駄




85 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:49:41 ID:fhb
志望動機すらごまかせない人はいらないってことや




86 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:49:44 ID:y8c
ましてや卒業「予定」で採用するとか経験のけの字もない




89 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:51:23 ID:iOd
>>86
経験という言葉が悪かったかもしれんが今まで触れてきた事から自分にあってると思ったからみたいな




92 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:53:15 ID:y8c
>>89
でもそれって
例えばA社に入ろうとしている人が
A社はどんな感じなのかって大体しかわからんわけやん
ましてや新卒一括採用やとその業界の経験すら何もない




93 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:54:40 ID:iOd
なんで今日のご飯はカレーにしたんですかって聞いてご飯食べないと生きていけないからですって答えてるようなもんだな




100 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:57:28 ID:2Wb
>>93
実際そういう奴おるやろ
ワイだって母ちゃんが作ったからって答えるのわ




97 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:56:09 ID:2Wb
だからワイが社長なら余計なこと言わずに金のため、自分の経歴でも採用されそうって正直に言う奴を採用する
辞めるリスクなんて知るか
どんな奴でも病気ですぐ辞めるか下手したら通勤中に事故死する可能性あるしそんなリスク考えてたらキリがない




102 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)19:59:20 ID:y8c
ドイツみたいなデュアルシステムにするとか
卒業後インターンをしながらキャリアを伸ばして就職するとか
いろいろ方法はあるのに




106 :名無しさん@おーぷん:2019/10/06(日)20:01:58 ID:T9H
日本って明らかに人事方針だけは失敗してるよな

普通は需要と供給で給料決定すべきだけど年功序列とか給料絶対上げたくない病とかのせいで
他に給料高い会社外部にあるから給料上げる、ができないもんな

もっと正直に他に給料高い会社から引き抜きあったら上げたるでって言う方針のがええやろうに





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