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0 :ハムスター速報 2019年11月01日 16:57 ID:hamusoku
週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表

 日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を付与。社員がより短い時間で集中して働き、充実した余暇を過ごすことで成果を高める狙いがあった。


 社内システムのアクセス履歴や社員へのアンケートなどで調査した結果、8月の就業日数は前年同月比で25.4%減った。休業日は原則としてオフィスを閉鎖したことから、電力消費量も前年同月比で23.1%減った。

 8月の労働生産性(社員1人当たりの売上高)は前年同月比で39.9%増えた。短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。「週休3日制」に対して社員の92.1%が「評価する」と答えるなど、定性的な満足度も高かった。

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06325/






3 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:00 ID:dNIn.1Nt0
週休3日だけじゃなくテレワークも
どんどん増えていって欲しい
それがおじさんの願い






4 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:00 ID:KXmLf7PP0
これは無能な労働者にも聞かせてあげて欲しい
これだけの生産性出せるのかと






5 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:00 ID:12N7J7JP0
休むのも仕事という認識は必要






6 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:01 ID:FvdiU.m30
まずマイクロソフトで働けるだけの脳みそが欲しい






7 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:01 ID:IZYfkG7z0
別に時間かけて働きたいって人もいるから
やること終わってれば有休でも出社しても在宅ワークでも構わないって選択肢があることが重要なんだよな。
あほみたいに全業界が8時やら9時やらに出社して仕事以外で疲れることが問題なわけで






8 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:01 ID:Rqb9v2YP0
週休3日になっても
サービス残業が無くならない限り
変わらないと思うぞ。






9 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:02 ID:bx.B1nos0
なお中小企業






10 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:02 ID:bCXzRV6x0
効率化を進めると無能な経営陣がいらないという結論でちゃうからね






11 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:03 ID:vKJy3AKg0
>週休3日制でも生産性4割向上
週休3日「でも」じゃなく、週休3日「だから」モチベーション向上→生産性向上だね






12 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:03 ID:Ox1gsRRU0
エラーが出ない更新しろ






13 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:03 ID:99i7yQzS0
うまく調整しないと回らなくなるとこ出そう






14 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:04 ID:oDWk9Q9R0
MS「下請けにやらせば週三日じゃねーかwww うっは勝ち組www」

本当はこうやろ?






15 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:04 ID:bFOEI.yJ0
でもこれってマイクロソフトで働けるような普段からちゃんとしてる人たちだからってのもあるんじゃなかろうか?






16 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:04 ID:WiFHAsau0
江戸時代初期の「勤勉革命」からなかなか脱却できない日本。
産業革命とは逆に人間が頑張ることでうまく行ってしまった。
それで明治維新後の産業革命も戦後の高度経済成長も乗り切ったけどもうだめ。
日本に真の産業革命が訪れるのはいつなのか。






17 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:05 ID:VWKWXqyC0
業種や企業規模も含めて社会実験しないと結論なんか出せんだろ
それに(あるのかは知らないが)日本MSの子会社や下請けとかはどうなんだ?






19 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:06 ID:lT.6.GaM0
有能がやるから成り立つこと






20 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:08 ID:TW6q6XUJ0
 他人の事より、先ずは自身の生活を鑑みるべきでしょうね。安住な場所から不平不満を喚いても、何の説得力も有りませんから。






21 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:08 ID:7Y.ds.zs0
頑張ってエリート社員になればこういう世界を満喫できる






22 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:09 ID:h073YxXW0
8月から週休3日になるように有給取っているが、仕事疲れは以前より楽になっているよ






23 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:09 ID:wz1eG4hd0
経営者に欧米並みを求めるなら、労働者も欧米並みを受け入れて欲しい。






24 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:09 ID:Z1v2wdDG0
自分が経営者になって実践すればいいだけの話やろ?






25 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:10 ID:cO0H7MO40
体育会系、根性論が跋扈する日本の企業にはまだまだ無理な気がするわ






26 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:10 ID:cojFFYrW0
日本の経営者が求めてるのは低賃金で休まず働く奴隷だから






27 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:11 ID:QC5ZE46U0
業種によるとしか






28 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:11 ID:YsdEYY4B0
日本でも同じだぞ↑の一部だけだがな






30 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:12 ID:TjqvHrma0
マイクロソフトに匹敵する会社、日本に一社もないからなあ笑 






33 :名無しのハムスター2019年11月01日 17:14 ID:5oHB.ZuG0
マイクロソフトみたいな会社が1ヵ月やって成果があった言われてもね…
どこの会社でも無能をクビにすることなく終身雇用でやれるか?と言われるとなかなか厳しそう






35 :ハムスター名無し2019年11月01日 17:14 ID:a0CaAtVw0
経営者も労働者も有能だからできたこと








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