businessman_workaholic



0 :ハムスター速報 2019年11月4日 12:30 ID:hamusoku
ブラック企業という汚名を返上しようとする会社とそれに苦しまされる労働者。

※フィクションです。





1 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:40 ID:Zns0usfV0
ゃゃ草






2 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:41 ID:keb4il5e0
これに似たことを国家規模で行って経済破綻したギリシャという国があってだな...






3 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:41 ID:w9GaAKLb0
管理職が社長・経営陣の伝書鳩になっちゃマズイでしょww






4 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:43 ID:3FtG0Aqf0
報告しなけりゃブラックじゃない
日本中の学校や公務員がやってること







5 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:43 ID:x2.y4aRk0
人事が無能すぎる






6 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:43 ID:6od1dUfY0
社畜に休みなどない!






8 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:44 ID:i9x.bZfc0
どこの会社も同じなんやな…






10 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:45 ID:x2.y4aRk0
普通規定やノルマで定められた仕事量をこなせないないなら
まずその原因となるものを取り除くのが経営者やろがい!
なんで労働者に解決策までぶん投げてんねん!






12 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:45 ID:wSVeb3Q60
※フィクション(実話)






13 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:46 ID:zL4iTfOb0
管理者(管理するとは言っていない)






14 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:46 ID:9vKSq.wT0
必要なのは時間の管理ではなくて仕事量の管理なんだよね。






15 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:47 ID:J72w0FJl0
登場人物すべて無能で草






16 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:47 ID:.uEi.MY.0
頼むからカイガイデハーさんたちは、外人は仕事おわったら別の仕事していたり、家に帰って仕事しているだけだと気付いてくれ






17 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:48 ID:blY.cS930
なんとかして下さいはこっちのセリフじゃないの?






18 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:48 ID:SP6jQSx.0
管理職は管理の仕事しろやw






19 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:48 ID:ikSRWNs00
持ち帰って情報漏洩までワンセット






20 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:49 ID:mYq0pf0f0
よくある日本企業の原風景(白目)






22 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:49 ID:Y.q8tGKs0
そもそも突発仕事や予想外な出来事(不具合とか)以外で残業が発生するのは
明らかに仕事量が人員に対して多すぎるんだよねぇまずそこがわかってないのかなぁ






24 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:51 ID:SP6jQSx.0
歯科や医科の病院はもっと酷いよ
医局名簿に名前あって普通に診療してるけど病院の雇用リストには一切載ってない「無給医」で成り立ってるから
某病院では若手が訴訟のために辞めた人にまで連絡取ってるって話
毎年ニュースになるねえ
医科は改善進んでるけどそろそろ歯科にもニュースの波が来るかな
医療界はブラック






25 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:53 ID:FrfspK6G0
日本の労働環境っていつ改善されんの?






26 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:53 ID:wC6aRpgj0
11-25時勤務やけど、飲食店やから残業なんてなくてよかったー(脳死)






27 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:54 ID:r2gAKLal0
情報漏洩対策のために仕事を家に持ち帰れない場合は効率的に作業できる有能な人だけが生き残る。






28 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:54 ID:995vE4EK0
こんな時のために人員の調整弁たる非正規奴隷が制度として生きてるはずなんだが






29 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:54 ID:4YXw.vfC0
本末転倒とはこの事。






30 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:55 ID:h.0yEMg.0
バブルの頃と同じぐらい賞与、昇進、昇級への反映があればいいけど全然だからシャレになってないよな






31 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:56 ID:AnbnrD3d0
企業としては、ブラック体質を脱したいんじゃなく、
単にブラックの烙印を回避したいだけなんだよな。
  







32 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:56 ID:OJ8oNx8j0
うちは仕事持ち出し禁止もセットだから、なおさらカオスになっとるわ
役員がポンコツなせいで売り上げ落ちてんのに、その尻拭いを部下に押し付けんなよと言いたい(切実)






33 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:58 ID:1qzRxg8W0
残念ながらあるあるなんだよなぁ…






34 :名無しのハムスター2019年11月04日 12:58 ID:xnt87Cd30
あるあるだからこそマジで困る






35 :ハムスター名無し2019年11月04日 12:58 ID:.niSfcth0
政府「おい経営者!働き方改革だ、従業員の残業を減らせ!」
経営者「働き方改革だ、残業を減らせ!」
従業員「どうやって?仕事終わらないけど・・・」
経営者「それはお前が考えろ」








ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku



今週の人気記事一覧