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0 :ハムスター速報 2019年12月12日 15:05 ID:hamusoku
安いニッポン(下) 「香港なら2倍稼げる」 人材流出 高まるリスク

「日本って給料安いんじゃない?」。昨春からジャスダック上場のソフトウエア開発会社で働く香港出身の楊燕茹さん。日本行きを相談した時の両親の心配そうな顔が忘れられない。米国でシステムエンジニアとして働く弟の給料は楊さんの4倍だ。

かつて新興国の人々が「出稼ぎ先」として憧れた日本。その地盤沈下はデータが物語る。

新興国は経済発展で報酬が伸びた面もあるが、先進国でも米国は119、ドイツは107に増えた。実額ベースではどうか。17年の報酬中央値は日本が約10万ドル(1090万円)。シンガポールや中国・北京より安く、タイも7割近い水準に迫る。


「安い日本人」は世界で人気だ。「日本にいるエンジニアに払う費用は、感覚的にはシリコンバレーの半分だ」。米カリフォルニア州にあるIT関連スタートアップ企業の経営者は、スキルや納期への意識も高い日本のエンジニアの採用を増やしている。半面、自動運転や人工知能(AI)など高度人材が必要な分野で日本が空洞化するリスクは日増しに強まる。

英系人材サービスのヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン(東京・港)によると、サイバーセキュリティーのコンサルタントの最高給与額(18年)は日本が1300万円なのに対し、香港は2480万円、シンガポールも1970万円だ。同社幹部は「日本から高いスキルを持った人材が流出する可能性がある」と指摘する。

給料


https://www.nikkei.com/article/DGKKZO53248390S9A211C1MM8000/





2 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:07 ID:tW2b7kgn0
金をかけねーから育たんのよ
やりがいを語らせるならまず金くれ金






3 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:07 ID:eONXheUV0
コミュニケーション能力だけ重視して来たツケが回ってきただけ。






4 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:08 ID:k4YF12ZY0
こんなブラック職場、こないほうがいい






5 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:08 ID:YsM0Cl3m0
まあ、これ物価加味してなさげだけどさ…
でも胸張って高いとは言えないよね






6 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:08 ID:qfpZ0vrr0
わざわざ日本に来なきゃいいと思う






7 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:09 ID:MOoCHjP00
給料を上げない無能な経営者は、自分達の首を絞めて滅んでどうぞ。頭が昭和以前のままな会社は終わりだよね。






8 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:10 ID:j3JTTIKs0
そら(営業上がりばかり上に行くなら)そうよ






10 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:10 ID:DqJwfqn20
サービス業とかもそうだかど目に見えないものに対しての金払いの悪さって何なんだろうね






11 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:11 ID:qU4CYM8r0
物価は毎年2%ずつ上がるのが健全な姿なんだけど、日本ではここ30年賃金も物価もほとんど上がっていない。
結果、世界の物価上昇から取り残されて、相対的にみれば日本の賃金は大きく下がっている。






12 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:11 ID:r2aOQX1t0
Exactly(その通りでございます)






14 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:11 ID:nslG73R.0
日本の企業が急に給料上げたとしても競争力ないから潰れそう






15 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:13 ID:sv7RoDVs0
日本は労働に対する対価が著しく低い







16 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:13 ID:OnHFryG40
言うだけで出てくると思ってるからな
そりゃものづくりもイラッイラよ






17 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:13 ID:diIpjWMw0
お か ね な い






18 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:13 ID:RplCjs8C0
年功序列…






19 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:14 ID:BaZ69FXs0
この状況で物造り大国日本()とドヤ顔で言っているオッサン見てるとドン引きする






20 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:14 ID:BxIEnSal0
商人が技術屋に「仕事やるから安くやれ」と要求できること自体が異常
技術屋も商人に「安くやれ」と言われたら突っぱねる気概が必要






21 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:15 ID:1FBrrPIT0
容易に解雇できないんだから、高い給料払えるわけないだろ






22 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:16 ID:.kRFWpx.0
社会が多様化してるって言うのに、いまだに精神論語る会社が多い時点で・・・。
精神論で腹は膨れません。






23 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:17 ID:AVdUxMyz0
それでもエンジニアはまだマシだよ、デザイナーはもっとひどいわ。
英語話せる同僚がカナダ移住してカナダでデザイナーとして働きだしたんだが年収600万だとか。
ちなみに日本で働いてた時代は年収300万






24 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:17 ID:Z1PQuuMf0
英語が第二公用語なら日本に来る意味ないやろ






25 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:19 ID:W09wmfhn0
終身雇用をやめなきゃ無理無理






26 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:21 ID:nmKeCwd60
中抜き規制しないからだわ
コミュ力で全部外注した方が100万倍稼げるからな
そら飲み屋でベラベラ喋るだけの奴が一番稼げる






27 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:21 ID:ThuI.tuG0
でも今は給料倍でも香港はイヤだろうな






28 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:21 ID:tg8KvDwg0
日本のIT関係は一回ぶっ壊れないとダメ
結局元締めが一昔前の大企業、さらには派遣業者もそこに乗っかってくる。
このままじゃ、絶対にこの業界かわらないからね。






30 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:24 ID:0.BgkZBu0
正規雇用とか非正規雇用の方じゃなくて多重請負を対策しないと意味ない
3次から7次を外せば非正規でもまっとうな給料になるぞ






31 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:24 ID:ns2ghewv0
終身雇用率と福利厚生の充実が海外とは段違いだから日本は。
まあ額面だけ重視する引く手数多な高スキル持ちなら、海外行けばいいと思うよ。






32 :名無しのハムスター2019年12月12日 15:24 ID:s16UgDpp0
娯楽は充実してるが、日本で働いたら負けだよ






34 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:25 ID:RvFz1tUC0
社内で一番凄いという人も1エンジニア扱いしてほぼ同額しか払わないし、一部を特別扱い(にする理由も成果もしっかりあるのに)にすることに他社員も反発するからさ
意外と後者は無視されがちな要素






37 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:25 ID:JL7b1.QA0
やりがいが平成の30年を停滞させた。
やりがい=金
生産性=値上げ







38 :ハムスター名無し2019年12月12日 15:25 ID:gorpKDtF0
「技術力の日本」
とか言ってるくせに技術者を尊重しない価値観をどうにかせい






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