business_baby_sankyu




1 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:28:12 ID:0CV
入社→産休→育休→退職

は?


は?


なんやねんこれ(呆れ)




【悲報】まんさん入社直後に妊娠
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1578630492/
4 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:29:26 ID:veG





5 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:29:34 ID:UHg
毎年、1人はいるよな




6 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:29:46 ID:0CV
採用する労力返してくれ マジで




8 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:29:59 ID:0go
育休後に戻ってきた女性社員を
イッチの会社が冷遇したせいとちゃうんけ?




13 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:31:49 ID:0CV
>>8
育休取得したまま退職だぞ




10 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:31:10 ID:do6
女の特権をフル活用してるんやろ、ええやん




12 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:31:42 ID:b3L
産休くらい許したれよ









サンキューってなw




17 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:32:09 ID:0CV
!aku12
!aku12
!aku12
★アク禁:>>12




40 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:37:15 ID:8KQ
>>17





19 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:32:26 ID:pE2
採用するのに労力いるんか




23 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:32:41 ID:0CV
>>19
そりゃそうよ




226 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:13:32 ID:rJu
>>19
採用するだけでもお金かかるし何も利益産んでないのにお金だけ最大限に搾り取っていくんやで




20 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:32:35 ID:4yW
最初から仕事する気ないなら応募しなきゃいいのにな




24 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:32:47 ID:zqm
今の時代子供生むなら一人で会社に居座るキャリアウーマン()より社会に貢献しとる




25 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:33:11 ID:Mjv
そんな非常識普通はいないのでセーフ




27 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:33:39 ID:k58
これほんまひどいな




30 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:33:43 ID:eAv
だから女は入れるなとあれほど




33 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:34:28 ID:0CV
>>30
業種はいえんが女性顧客対応で必須なんだよ




36 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:35:02 ID:mSd
ワイの会社にここ5年で3回産休育休とってるのおるで




37 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:35:34 ID:Iar
育児と仕事を両立できない社会が悪いのかもしれない




38 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:36:15 ID:whS
よくあるよな
社員登用して一、二ヶ月で妊娠3ヶ月
しかも出来ちゃった婚
何やってんだって感じ
まぁ退職いただいたけどな




43 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:37:58 ID:lW1
少子高齢化社会の今やし感謝しとかな

産休wwwwwwwwwwwwwwwww




46 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:38:34 ID:ISd
子作りしたいなーけど会社に申し訳ないしやめとこ

社畜精神すぎ




52 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:40:11 ID:8GM
女性は社会に出るよりも、家計という最も尊い社会コミュニティを守ることこそが至上
フェミニストが昔そう言ってたんだよなぁ・・・・
母性保護思想こそ最も正しいとワイはいつも思う。




53 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:40:26 ID:0CV
まじで産休取得する時から既にあやしかったんだよな




57 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:41:34 ID:QOl
イッチの評価がた落ちで夏のボーナスも涙目




60 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:42:28 ID:0CV
産休とる時点で
アイツ研修すらまともにできてないのに
実務経験ないまま復職したときどうすんの?
とは騒がれてた




67 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:44:05 ID:9Kx
イッチは何にキレとるんや?
何も問題ないやん




68 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:44:21 ID:0CV
産休取得は別にええんや
頼むから復職してくれよ・・・・




71 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:44:50 ID:4Xy
研修どうすんの




79 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:46:07 ID:0CV
>>71
復職時の再研修制度はあるにはある




83 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:46:32 ID:4Xy
>>79
はえー親切やな




95 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:48:51 ID:0CV
>>83
だけどリハビリみないなもんだから
今回みたいな実務経験ゼロのまま産休は想定外だけどな




90 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:47:37 ID:nNR
気持ちはわかるけど辞めるも続けるも本人の自由やしなあ




106 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:50:26 ID:9Kx
イッチみたいな産休をガイジとか言う奴がおるから今少子高齢化になっとるねん
ワイみたいに新卒でデキ婚が1番や
新卒の時が女の体も1番健康やし
研修中やから抜けても会社にお互い影響ないねん




112 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:51:03 ID:0CV
>>106
ひとこともガイジとは言ってないんだが?




118 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:52:40 ID:9Kx
>>112
すまんガイジとは言ってないな
やけど
採用する労力返してくれ マジで
はおかしい
採用する労力はちゃんと日本社会に貢献しとるやん




114 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:51:50 ID:TCv
辞めるなら育休取るなよ




120 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:52:54 ID:0CV
>>114
ほんこれ




122 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:53:20 ID:ISd
>>114
そういう抜け道作る会社がアホなだけ




116 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:52:26 ID:ISd
新卒が速攻妊娠→戦力になってないからノーダメ
中堅が妊娠→戦力になってるしダメージ大、無償支給する給料も高い

前者の方が会社もありがたいやん




126 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:54:27 ID:TCv
辞めるつもりなのに辞めずに育休手当貰うというのは本来の仕組みではない




129 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:54:42 ID:0CV
>>126
これな




127 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:54:30 ID:8GM
こういうのの1番やめてほしいのは
無理やり社会進出を推奨して、家庭を軽視する論調
女性が専業主婦してもいいだろ?
なぜ彼女達をくず扱いするんだ?特に女性が女性を悪く言う奴




130 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:54:55 ID:ISd
育休とるなら辞めるなって、そしたらよくある有給全消化して会社辞める奴も対象になるやん




135 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:56:10 ID:9Kx
育休とるなら辞めるなって別にええやん
そういうもんやん
というか本来は有休も使い切るのが普通や
日本が休まなすぎやねんて




131 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:54:59 ID:lW1
会社が許可だしたなら文句言ってるのはイッチだけやないか




136 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:56:14 ID:0CV
おかげで女性社員足りん・・・困った




138 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:56:36 ID:9Kx
>>136
絶対女がいる仕事なんか?




142 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:57:20 ID:0CV
>>138
せやで
業務上、女性顧客には女性社員が対応せなアカンのや




146 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:58:40 ID:0CV
とりあえず定年で退職するはずだったオバちゃんに
無理言って定年延長してもらってなんとかしのいどる状況




148 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:59:08 ID:ISd
>>146
それ新卒女に文句言うんじゃなくて言うべきはお前のいる会社やろ




151 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)13:59:57 ID:9Kx
>>146
女が女対応しなあかんてなんでそんな古い形態なん?




154 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:00:10 ID:tSK
若い女よりババアを中途採用せぇよ
若い女は社会のために子供を産む義務があるんや




155 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:00:15 ID:T0B
うちにおったのは
入社→ちょっとして産休→2年育休→その間に妊娠して産休2年の育休→いっぱいいっぱい使って退社
ってのがあったわ




162 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:01:32 ID:ISd
妊娠すら会社のこと考えろって自分でめちゃくちゃなこと言ってるの気づかんのか
なんで会社中心やねん




167 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:02:21 ID:n9g
>>162
あーあ失敗したわって思うのは自由やん




169 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:02:43 ID:CZT
妊娠しないでねと最初に言ってくる職場とか嫌じゃないかね順番待ちなのか知らんが嫌や




172 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:03:10 ID:ISd
>>169
それだけでセクハラ案件で一発やな




173 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:03:12 ID:TCv
会社としては辞められることは想定しなきゃならんね




186 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:04:47 ID:0CV
うちは産休も育休も全然問題ないしそれを叩く奴もおらんよ
むしろ待遇を手厚くして極力女性社員に長く働いてもらいたいんや




191 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:05:28 ID:T0B
正直女がメインの仕事やないし別にすぐ出産育休退社とかしても全然気にならん
それより30後半以上のそれなりに仕事ができる女が辞められる方がきつい
ただ看護師とか女がメインの職場でこれはきつそうや




195 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:06:38 ID:lW1
昔と比べて20代より30代の出産が増えてるらしいからそこは40歳以上やろ




196 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:06:44 ID:n23
実際女性の雇用って従業員に女あてがってる面も昔はあったよなw




199 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:07:31 ID:0CV
>>196
おまえオッサンやろ
ワイもオッサンやけども




202 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:08:35 ID:n23
>>199
「顔で採用してるぞ絶対w」って多かったわ


…なお




200 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:07:50 ID:8GM
>>196
そら寿退社という言葉があって、その上で皆が肯定的だったからな
あれって男に外の世界(会社)を見せないようにする細工だった気がする。




211 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:09:53 ID:a9G
戦力になってないときに長期休暇や退職はまぁ人事が頭抱えるだけで別にええわ
ただ3.4年に1人くらいいるめっちゃ可愛い子がこれやられたらほんま腹立つ
ただの嫉妬や




217 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:11:55 ID:0CV
とりあえずさ
女性社員足りんくて
人員不足どうしよ・・・って
便所いったらケツから血でたんだが


もうこれ生理休暇とっていいよね?




221 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:12:24 ID:ISd
>>217
滑ってるぞ




223 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:12:59 ID:0CV
>>221
ネタでケツから血が出るわけないだろ




238 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:17:47 ID:HnZ
痔やな

治らんなら外科やで




243 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:18:31 ID:0CV
>>238
定時後いってくるわ




240 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:18:20 ID:0CV
ふぁぁぁぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!



【朗報】女性社員中途採用決まる




244 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:18:39 ID:9Kx
>>240
ええやん




246 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:18:44 ID:TCv
>>240
40歳超かな?




247 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:18:53 ID:0CV
よかった
本当によかた




255 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:20:23 ID:TCv
次は延長雇用のおば様が退職して人員不足やぞ




260 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:22:04 ID:0CV
オバちゃんは応急処置だからしゃーない
元々退職後は孫たちのとこに引っ越して暮らしたいと長年言ってたんや




270 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:32:08 ID:EAL
結婚せず子ども産まないで仕事に専念する女は哀れまれて女の役割を果たせと言われ、ならばと結婚し妊娠したら女は産休育休がウザイと言われ、専業主婦になったら甘えと言われる(意見も多い)
どうすりゃええねん




272 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:34:28 ID:nNR
>>270
仕事は男も女もできるけど子供産むのは女にしか無理やからなあ
その為に休んだら文句とか控えめに言って頭おかしいわ




271 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:33:07 ID:Ybj
働いたらええんちゃうか
別に子どもいても働けるし




275 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:44:23 ID:vpH
>>271
浜崎あゆみは出産直前まで活動して出産後直ぐ仕事復帰してたで
それなのに出産ごときのために何ヶ月も休むのは甘えや、産めばすぐ働けるということを浜崎あゆみが証明してくれた




283 :名無しさん@おーぷん:2020/01/10(金)14:48:05 ID:nNR
>>275
絶許狙いしてる時点でガイジなのはわかってるけどさぁ…
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私には、夢のような魔法をかけてくれる衣装チーム、メイクアップアーティスト、ヘアスタイリストさん達が居て下さり、  全力ですべてから守り通して下さるスタッフさん達が居て下さり、  それこそ24時間態勢でサポートをして下さる病院の先生方、助産師さん達も居て下さいました。  そんな環境だからこそ何とか実現出来たステージであって、女性が産後すぐに動けるという事の証明では決してありません。  肉体的にも精神的にも難しい産褥期を身をもって実感している今、誰よりも側で支えてくれる家族と友人達に感謝の気持ちと共に、日本中の妊婦さん達、お母さん達が休まる時間を十分に持てますようにと心から願っています。

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