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0 :ハムスター速報 2020年1月27日 13:30 ID:hamusoku
 毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。

 というのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。


 調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20%を大きく上回る30%ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」(経済部記者)

 そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

 いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

https://asagei.biz/excerpt/12016





1 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:32 ID:E.jgEYZP0
安月給で奴隷でも雇ったつもりの経営者






2 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:32 ID:VNPgr6nE0
明るい未来だなぁ(白目






3 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:33 ID:atPYWZpC0
責任と仕事量とストレスだけ増えて給料増えなきゃやる気なんて出ねえよ






4 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:33 ID:EyyUlA3Q0
給料上がらない
残業すると怒られる
有給はとれない
そのくせ5日はどうでもいいスケジュールで勝手にとらされる

そらやる気なんてないわ






5 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:33 ID:bP5syD370
給料増やせー(´・ω・`)ノ






6 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:33 ID:D6CI4Z130
給与の問題もあるからな…






7 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:34 ID:6umg9fQT0
やる気出させたければ見合った給料を払えと何度言えば…






8 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:34 ID:OZPgBFQ60
言うことを聞くだけの奴隷を求めた結果






9 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:34 ID:5E2xSI2F0
ではここで各国の賃金を比較してみましょう






10 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:34 ID:4N5eTmKz0
給料増やしてから言え






11 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:34 ID:Oy3Uuto50
やりがいでサビ残70時間は乗り越えられなかったよ






12 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID:3wkijuFl0
経団連の無能のせいでこんな事態になってるのに
責任転嫁しすぎでは?






13 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID:v3k9q8Jr0
年金やら健康保険やら税金で3割近く取られるし






15 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID:U.s9x4Bw0
残りの5%は社畜






16 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID:.dFGQa9h0
やる気や行動に見合う給料を出せ

まずはそれからだろ

あと老害経営者は他界他界してくれ






17 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID:0vXM.Bz80
合理的な人間は嫌われる。







18 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:35 ID:0VcV77yT0
働き甲斐がない時点で今までのやり方が通用してないんだよ。
来るかもしれない、ちょっと怖いって言ってるが他人事としか思ってないだろ。
思ってたらもっと社会に向けて警鐘をならすような記事や結びになるはず。






19 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID:HqIIyrNf0
経団連を解散すれば少しは良くなるんじゃね?






20 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:36 ID:Ib8JNdye0
もう誰もガイは持っていない






21 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:36 ID:ubzhBClP0
今の日本で熱意があるやつはたいてい
独立してガツガツ金稼いでる。
この惨状で今なおサラリーマンしてる連中に過度の期待をするのは難しい






22 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:36 ID:X2Ggktac0
給料が上がっても保険料や税金も一緒に上がるから、実質何も変わらんのよね
唯一増えるのは責任とそれに伴う苦労と残業時間






23 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:36 ID:OZPgBFQ60
やる気をだして頑張ると他の人の仕事も任される
でも頑張らない人と給料は同じ
頑張ると損するんだからそりゃやる気もなくなるわ






25 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:37 ID:PCfmsBRk0
父親がこんなんだから小学生の将来の夢がユーチューバーになるんやで






26 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:37 ID:4Dg6dCHN0
そういうガンをクビにできればいいんだけどな






27 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID:tTCxGZI20
手当を払わねぇクソハゲ覚悟してろよ






28 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID:AEZ4Qsno0
8時間勤務ってのが長すぎるんだよ。通勤含めたらもっと時間かかるし
それでいて、給料は上がらんわ社会保障費取られまくるわでやりがいなんて見いだせるわけねーだろ






29 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:38 ID:.2IIE2E.0
しょうがないね。
日本で働くと税金と社会保険料で給料3割天引きだもの。
それが嫌で既にアメリカに脱出済み。こっちも色々大変だが、たまにこういうまとめサイト見て判断が間違ってなかったことを確認してる。






30 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID:w4vXqfEw0
バブルとか団塊世代みたいにサービス残業がボーナスや昇給に反映されれば事情も変わる気がする







31 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID:OAwfbAxU0
全部金(昇給)で解決できるのに、それ以外の方法、しかも手間のかかる「○○(会社の提案する効率アップ手段)やりました」の手続きまで要求される。
熱意ある人からも熱意奪うんだからなぁ。






32 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:39 ID:8PItnmX60
経営側もダメなんだろうけど、環境変えてもダメなヤツはダメ






33 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:40 ID:5ni8Gz3m0
やりがいで就職できるならさせてくれよ






34 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:40 ID:3pKrWepv0
やりがいって何なんだよっていうね。残業代出してくれるならいくらでも頑張るけどサビ残というただ働きさせておいてやりがいとかのたまうのはマジで害悪だわ






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