0 :ハムスター速報 2020年6月01日 16:28 ID:hamusoku
日本がテレワークを続けないのは、家で居場所がなく会社では威張れる管理職が居場所を欲しているからでは😅#満員電車#テレワーク
— まるこ (@you_kkdq) 2020年5月31日
FF外から恐縮です。とある調査によるとテレワーク否定派管理職の内、約30%の理由が【寂しい】だそうです。コミュニティを会社しか大切にしてこなかったツケ、ですかね。これを機にコミュニティを広げてほしいものです。
— 毎日News論評 (@Z_news24) 2020年6月1日
管理者の中には、高い給料貰ってるくせに仕事サボってる人もいます。
— East 愛 (@Easti001) 2020年5月31日
そういう人は減給にすべき。
責任者、管理職って何なの?
自分が居なくても仕事が回ることが分かってしまう事を恐れている管理職が反対してるんでしょうねえ。🐶
— 🐶ぽち🐶@ITコンサル💻 (@pochi1010) 2020年6月1日
マジでこれ。うちの上司は「会社にみんな戻ってきてうれしいな」と、のたまいやがった
— スーパーカップ@BTC FX イクメン兼業トレーダー (@naosun07) 2020年6月1日
出社して、仕事やってる感が欲しいんでしょうね…
— mittiy (@mittiy2017) 2020年6月1日
1 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:31 ID:TSdDkHtN0
うちの親父やんけ……
2 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:32 ID:DicqbGyd0
出勤せんでも経済回るなら出勤せんでもいいよね
3 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:33 ID:7NN6HyK60
うちの会社は、独身と既婚者でテレワークと出勤の希望がまっぷたつに分かれたわw
4 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:33 ID:fPGNu8Fy0
正直職場のほうが仕事する環境整ってるからなぁ・・・
家だと生活騒音とかで集中できない
5 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:33 ID:Box.GVxr0
もうオフィスはいらない時代遅れ
6 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:34 ID:XHgpG2Dt0
美しい国日本
ご年配の方々のおかげで今の衰退した日本があります
7 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:34 ID:VOPcsBQo0
仕事しなくて回る管理職うらやましい…。
8 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:34 ID:1ZuQE.JU0
会社に頭下げてるのを自分に下げてもらってるって勘違いしてるの多すぎ
肩書無くなったらただのおっさんじゃん
9 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:34 ID:c4gyZW3z0
パートのおばちゃんなので出勤しないとお金貰えないんです(›´ω`‹ )
11 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:36 ID:FstHlV5N0
ウチも働き方改革の所為あって永続的半テレワークが取り入れられてびっくりした
週3日ほど行かないといけないけど
12 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:37 ID:iPRvD.kC0
最近ウチの管理職、めっちゃ機嫌悪いんよね。なんでかな?
13 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:37 ID:76e.sG.h0
そういう頭の固い上司が嫌いで俺は会社員を辞め自営業になった。
※ただし、コロナの影響で今は自分が泣きをみているがw
14 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:37 ID:xZgVNz280
ワイ中間管理職、言うほど威張れないし会社の方が肩見狭い
15 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:37 ID:8WMveiRJ0
オフィスレスがはやるね
システム管理とマネージャとワークステーション 会議室と共有の作業用デスクがあればよくって
社員はVPN と Zoom で週一で必要な時に出社 とかでえんや だいたいは
16 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:37 ID:cNmuUWNO0
寂しいのはともかく周りを巻き込むな
17 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:38 ID:cSCJtBgT0
オフィスの家賃も高いだろうし、無くてもいいよ
19 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:39 ID:wX13IE1J0
寂しい管理職のおじさん達は
みんなドールお迎えすればいいと思うよ!
20 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:39 ID:TBfRw.wD0
テレワーク監視が仕事とかいう無能上司なんかいらんわな
机の前に座ってないーはいアウトーみたいな仕事で金貰ってるアホ
22 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:40 ID:HHkHgnCw0
仕事してるフリだけが上手いコミュ力だけの無能が炙り出されて良かったんじゃない。
23 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:41 ID:wp.bt9oO0
( ;´Д`)業種的にリモートが不可なんで出勤します
24 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:41 ID:MEkVn5VN0
今まで散々社内地位に頼りきったコミュニケーションしかしてこなかった管理職が
今更趣味のサークル等のヒラ場で人付き合い出来るかというと多分微妙じゃないか?
出来たら将来駅員とかに俺は〇〇だとイキり散らかすタイプの老害ルート回避の為にも社外の付き合いは持って欲しいけどな
27 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:43 ID:qBAJ5C6n0
自分が仕事しなくても回るとか有能管理者ですわ
28 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:44 ID:911mbF9e0
反対派は仕事できない無能と
仕事環境すら自分で整えられない無能
29 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:44 ID:7OspC7YJ0
気付いたらいらない人だったわけか
30 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:44 ID:2J4fZvX90
仕事も無いのにダラダラ残業代を稼ぎたいんだろ
31 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:44 ID:YCUjVIEB0
>「会社にみんな戻ってきてうれしいな」と、のたまいやがった
この上司はなんか可愛いから許すわ
32 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:45 ID:JReyi3RD0
1次産業関係なんで出勤はしないとどうしようもないですね!
ただまぁ業務分散はしてますが。
34 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:45 ID:mT94ENJP0
ダメ上司の典型だな。
ウチの上司は立派だゾ。
テレワーク続けてもいいすか?って聞いたら
いいよ~。って言われた。
35 :ハムスター名無し2020年06月01日 16:46 ID:yKmfVKXA0
管理職ってあれだろ?エアコンの温度を管理する職種だろ?
36 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:46 ID:ln.usL6n0
やれやれ大きい赤ん坊のお守りを片手間にそにゃならんのか
37 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:46 ID:hoKmgUdv0
地獄かな?
38 :名無しのハムスター2020年06月01日 16:47 ID:STCfaozW0
無能上司の存在意義が無くなるの草
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
今週の人気記事一覧
コメント一覧
家だと生活騒音とかで集中できない
ご年配の方々のおかげで今の衰退した日本があります
肩書無くなったらただのおっさんじゃん
業務は回っても経済は回らなくなる可能性あるぞ
特にオフィス街の飲食店とか、会社に行かないなら服も今より少なくていいだろうし
週3日ほど行かないといけないけど
※ただし、コロナの影響で今は自分が泣きをみているがw
システム管理とマネージャとワークステーション 会議室と共有の作業用デスクがあればよくって
社員はVPN と Zoom で週一で必要な時に出社 とかでえんや だいたいは
みんなドールお迎えすればいいと思うよ!
机の前に座ってないーはいアウトーみたいな仕事で金貰ってるアホ
今更趣味のサークル等のヒラ場で人付き合い出来るかというと多分微妙じゃないか?
出来たら将来駅員とかに俺は〇〇だとイキり散らかすタイプの老害ルート回避の為にも社外の付き合いは持って欲しいけどな
光熱費関係は負担が増えるしな。
仕事環境すら自分で整えられない無能
この上司はなんか可愛いから許すわ
ただまぁ業務分散はしてますが。
通勤手当が光熱通信手当に変わればいい。月2万で余るレベルだろ。交通費払うよりは安くなる可能性が高い。
ウチの上司は立派だゾ。
テレワーク続けてもいいすか?って聞いたら
いいよ~。って言われた。
落ち着いて
何か嫌なことでもあったの?
今はテレワーク出来る業種での話をしているんだよ。
一長一短あると思うけどな
時代遅れのサラリーマンほどテレワーク反対寄りや。
褒めてくれ!
デメリットなんてネットセキュリティぐらいなもので、メリットはそれを遥かに上回る
社員は快適な環境で仕事ができ、会社としても家賃、光熱費、交通費もろもろ大幅カットできる
バイト君がやるよう単純作業ならばいいが、正社員でそれなりの企画開発、研究をやっているなら、会社と同様のシステム、機器が自宅に必要になる
通勤ラッシュも軽減されるだろうし、いいと思うよ
なだめてて草
これは有能な上司
「監視職」はテレワークでは不要
それが面倒だから成果でなく時間で管理してきた結果が今の状況
要は管理職の怠慢なんだよ
経済自体は回る
これまでと違うところが回るようになるだけ
でも俺>>40みたいな上司が欲しかった
今後はその辺の法整備とか進むかもな
ブルーカラーは無理だね。
工場勤務は辛いわ
そのかわり自宅にバンバン仕事が入り込んで来るで
家でのストレスを外で発散出来てたのが今出来なくて切れてると。
若手及び中堅にも無能がいるのが弊社。
部下の評価すらてめえじゃしない管理職。「それじゃあ」と
満点評価にしたら文句だけはつけてくんのね。邪魔でしかねえわ。
出勤した方がオンオフの切り替えはしっかり出来るから
向いてる人と向いてない人がいるってだけの話かと
儲かるのがオフィス街の飲食店から、自宅周りの飲食店みたいに、金を使う場所が変わるだけじゃない?
路頭に迷った人らが増える事がどれだけやばいかわかってないな
今まで回ってた金がどんどん減ってくと業務がテレワークで充分な企業も影響が出てくる
飲食店やアパレルで働いてる従業員も消費者だということを忘れるな
見直すには良い機会
その分家だと服とかスーツにお金かからんから、
プラマイじゃない?
若手の公務員思考やば過ぎ
とりあえず今の場所確保できればいいと思ってる
それでいっちょ前に上に文句言うからな
なんで自宅でしかやれないと思い込んでるんだろうな?
首切りが近いかな?
その際、真っ先に捨てられるのはお前らみたいなただの駒だぞ。
愚痴や文句ばかり言ってないでテレワークの良し悪しをよく考えるんだな。
軽く恐怖なんだが
本当にちゃんとした家庭を築いている人はそんなとこと言わないしテレワークにもきちんと順応してる
自分の家庭が砂上の楼閣だから不安で他の人にそういう態度に出るのよ
滑稽だわ
直行直帰で本当に必要なときだけ会社へ行けば良かろう
本当に何処でもうまくやれるってのは完璧な人間だけでしょ
最初のほうはそのまま、コメント欄と一緒やで。
サボリいうけど、成果物で評価すればええだけよな。
このままだと7月も出勤しなくて良くなりそう
昔は雇用の安定につながってたけど、今は不況になったらリストラされる。
年寄は仕事してないやつまで高い給料もらってて、
IT化を自分らには使い方わからないからって導入しなかったりと足を引っ張ってる。
みんなで仲良く貧乏になるだけだ
君らもここでイキってるだけでこの保護構造を無くすのには反対だろ?
( ;´Д`)ワイ設計職だからなぁ。製造部には頭上がらん。
まぁ、図面持ち帰りなんて機密上不可能やししゃーない。やりたい職だし文句無いけどね
大幅削減とかテレワーク関係なくコロナ不況で実施するだろ
そうやって「首切られるのはお前やぞ?文句言ってええんか?」って脅すのがブラック企業の定石
とはいえ上場企業なら日本銀行様のご機嫌だけ取っておけば潰れないってのもわかったわけで、
公務員みたいなものという考え方もあるわな。
さあ、これからこの国はどっちに行く?
余計寂しい上に気色悪いもつくじゃねーか
いやもう平成で結果は出たろ
もうどっちを行くなんて選択をするのは20年前に終わっている
コミュ障は他人には厳しいが自分に激甘で小狡くて監視しないとまともに仕事せんのが多いからな
多くの理由はそれだよ
だいたい夕方前くらいから今の時間くらいに現場監視を名目に歩いて暇潰してるのがテンプレ
聞いてもないのにワシは昔◯◯の管理職だった!とかイキってたけどそういう害児なんだろな〜
他に取り柄ねーのかよw しょぼい老害人生だわ
お前の過去の立場を聞いてどうしろっつーの?ひれ伏してほしいの?蹴り飛ばすぞゴミが!
日本は後者の人権費が安い国でこれは一極集中で都市に人口をどれだけでも集められるるので、企業が人件費を買い叩ける事に由来する。一方、その反面地代が高くなる。その結果、企業は利益を出すために、安い人件費で残業をさせて、地代を回収するブラック企業化・社畜文化が最も生産性が上がるという外部的構造になる。
このことは、反対の人件費が高いアメリカやドイツの連邦制の国と比較するとよくわかる
上記の人件費の高い先進国は、多極分散なので人がやや集まりにくく地代は安い一方、賃金が高止まりするので残業をさせずに短時間で成果を出す事が利益になる日本と逆の構造になる。
東京が東京であり続けられるのは全国から人を集めて、満員電車により社畜文化を使って人件費を買いたたき続けられるからであって、リモートワークや少人数主義になると今回のように東京の存在自体が問われる事になる。って感じなんだけど、これを賢い人がもっとわかりやすく説明してくれ
交通費や光熱費払う必要ないし
能力さえあれば家だろうがカフェだろうが好きなところで働けばいいし
能力ない奴は24時間休みなく会社で働いても月15万円とかではたらけばいいだけ
こういう社会にしないと一番割を食うのがテレワークでよかったような人間なんだよね
土曜に週1回だけ必要人数だけ、空いてる電車で通勤して空いてるレンタルオフィス借りて、
集まって議論していく形の方が上手く回りそうだしなぁ
上のオッサン世代は無理だろうけど、今の10代20代にはそういう働き方をして
社畜文化をさっさと、アホクサと切り捨ててって欲しい
実際ネットでもリアルでもサボってる報告ばっかだけどな。
能力主義で稼げない奴は自業自得にすると、人口がアメリカの3分の1の日本では
下1/3ぐらいは東京から出ていき
600万~800万ぐらいにまで萎んでしぼんでしまうから、
不動産・地代・オフィス・貸付・税金・株式で食ってる上の方々がとーーーっても嫌がるかと
携帯の時もそうだったし
在宅勤務が主流になったら年中24時間サービス残業とか平気で増えそう
マジで家には居場所が無いんだろう
出先でランチ行くのと家で部屋着から外着に着替えてランチ行くのとじゃハードルが違うと思うよ。女は化粧してるしてないでもかなりでかい。
飲み会なんかも格段に減るだろうし、退社後友達と飲みとかもみんなしなくなる。
経済回る業種がかなり限られてくるんじゃない?
週末は高めの料金設定にする店が増えそう。
内職の手仕事じゃないんだか製造や物流は無理だから
販売業や飲食の仕事はできなくもないが運搬業界が一気に増える訳じゃないし
農業も漁業も不可能やん
リモートでできるのは事務仕事と会議ぐらいじゃないのか?
かわいい
ワイはこうやった
家でも不要 それだけのこと
世の中どうでもいい仕事だらけなんだから
テレワークでいいんだぞ
ご交渉な仕事はオフィスで偉そうにやってれば?
だけどちゃんと管理してる管理職がどれだけいるというのか
管理職は不要だという意見が沢山出てくるのは当然だろう
うちのところもまともに管理してなくてぐっちゃぐちゃや
見てるこっちが恥ずかしいわ
飲み屋なんて大体が惰性で行くもんだしな
あくまで仕事終わりにちょっと飲んでくかってノリで通うところであって、わざわざ家から出向いたりはしねえわな
会社の仕事なんて一人でやっているものではなくその動きを誰かが管理して大きな仕事をするものも多いのに
ちょっと前に平社員より管理職のほうが多い会社が話題になってたけど、結局のところ単に年功序列のシステムに乗っけて能力無くても勤続年数長けりゃ管理職にするって形式だったそうだしな。
古い形式の変えどきを見失って、不必要な管理職を量産してる会社はまだまだありそう。
サボってる奴がしっかりバレるのがテレワークの利点だぞ
そんな無能でもなれる管理職にさえなれないやつがいるらしな
しょーもない部下のファイヤーファイトに巻き込まれずに済むし
テレワークで行けるなら、もはやそいつが社員である必要性もないし誰でもできる仕事だと思う。
「六本木ヒルズで働いてます」(キリッ
みたいにイキりたい欲求があるからオフィスが無くなることはない
若手は家で仕事したいのに、管理職が「家には居場所がないから出勤がいい」とか言うんだって。
兄は子どもとも奥さんとも過ごす時間が増えて幸せだって言ってたのに。
居場所がないとか、知らんがな。
仕事してないんだなw
無能かどうかなんて書いてないぞ、自分が偉いと勘違いしてるとは書かれてるけど
持ち前のスキルで下っ端時代に活躍して高評価受けても、
昇級して管理職になると積み上げたスキルが一切使えない新人になる。
そこから頑張って必要なスキル身につける人も居るけど
多くの管理職は以前のスキルが使える職に戻りたいと思うから転職を考える。
でも転職できるくらい社会的に身が軽ければいいが、扶養者が居るとそうもいかない。
だからのらりくらりと日々をやり過ごす管理職が増える。
これは日本企業の就業システムに欠陥があるせい
適正試験なり行ってスキルを持つ者だけがその職に就けるようにならないと
適正職のミスマッチはなくならない。
落ち着いたらテレワークメインの会社に転職するわ、みんな待っててな超絶有能のワイが行くで
会社側の都合やん
そんな奴はわざわざ出てきても大した仕事しないからほっといていいよ。それより仕事する奴の能率を上げてやるのが大切
1970年代にアメリアにあった病気。そいつ等が30代40代に日本叩きを支持した。結果失われた世代に。
ワイラやで
ナニしろ超勤手当がないから超勤付く輩をいじめるしか憂さ晴らしがないんやで
六本木で働いてるけど可能なら瀬戸内海沿いで仕事したい、六本木程つまらん場所無いわ
それについては、たんに家族がいると集中できねーからだろ。
小さい子供がいて集中できないとか、家にいるって事は家の事やるってことだよな?
とテレワークについてよく話し合わずに思い込む家庭もあるだろうし
そういうのを色々考えると理解のある家庭じゃないと難しいとも思う
ライフライン系除いたらもはやテレワークで出来ない現場仕事の方が誰でもできる仕事やぞ
何が寂しいだよ、女かよってなてめぇらは
ならパソコン使う奴等はテレワークでええやんかアホなの?
このままテレワーク継続してほしいなぁ
導入だけバタついたけど家で普通にできたし給料満額出て毎日定時に終われて電車の定期代浮いて昼飯代も浮いて毎月の貯蓄額も増えた
デメリットが殆どなかったからもうずっとテレワークが良い
更に悪化するとヒラなのに管理ごっこ始める奴が増えてまともに仕事してる奴本当少なくなる。
そしてその少数精鋭が挙げた成果を管理者ごっこしてる奴らが奪い合う地獄絵図へと至る
自分の居場所が
ないってことなんだよwww
皆を使ってる様な立ち位置にいつつ、実は皆に使われてるという仕事の人もいる。
結局のところその人が真面目に仕事してるかどうかなのじゃないかな。
そんな人間性もなけりゃ責任感も無い中年の居場所なんかどこにもねーわ。
出社しなくても仕事できるのに「みんな出社しよう!」だもんなぁ…本人は「出社したほうが集中できるし寂しくない」とか言ってるから厄介すぎる
どうか大手の社員の方は遠慮なくテレワーク続けてください
きっと家庭で邪険に扱われたんだろう。
上司の奥さん「テレワークだか知らないけどウチに居るんだったら少しは家の雑用しろ!」とか言われたんじゃね?
同感、わかりみ。
わかってないのはお前や
これまでも世の移り変わりで需要があったものがなくなって、また別のものの需要が出てくるってことはあんねん
もちろんその変化の中で苦境に立たされる人は出てくるが、逆に潤う人も出てくる
変化がないことで潤ってる奴がいれば、変化がないことで苦境のままの奴もいる
そんでこれまで需要の変化の度に経済止まってないやろ、今回もや
うーん。オフィスレスができる企業って中小だけだと思うよ。
お客様相談室とか、かなり重めの個人情報管理の労務課の収入、保険関係とかは自宅でやらせるわけにはいかないし。
開発系も設備が無いと無理なとこもあるし、できる人はテレワークする。週に2日テレワークとか臨機応変に対応するしか無いと思う。
大量に炙り出された無能たちはこれから大変だろうなあ
学校にいる時間=勉強時間、会社にいる時間=仕事時間という考え方
保護だけ求めて責任から逃げるな。
あの天下のグーグルも勤めてる全員ができるわけじゃないし
書斎か客間がないとテレワークきつい
普段家で家事してる方だって歌いながら風呂掃除したり料理の合間に小躍りしたい奴もいるだろうし互いにストレスたまるわ
コロナに怯えながら出勤して
オフィスが閑散としてたら寂しいと思うよ
コミュ力で補ってきた自分の無能さが露呈されるんだから
仕事もしてないくせにろくでもない、はよコロナでタヒねや
もちろんトークスクリプトとかフォローはしてるが、会社で周りに同僚がいた方が学べることが多いだろうしなぁ
つか、その役割って平で持ち回りにすれば良いんだよね。
そうすると無駄な役職が減って企業自体の人件費が減る→安く仕事が出来る→下請けに払う金を値切らなくてすむ。
テレワークだと保育園も預かってくれないんだってな。子どもが横で暴れてて大変そうだったわ
オフィスがいい人は出社すればいいと思うし。
だいたい緊張するし申し訳ないわ。
年上の部下とか、自分よか学歴も能力も上の同期とか。
あれもこれも安倍のせいだわな
安倍がテレワーク強制宣言してくれればいいのにそんなことすらしない
無能さを補える程度のコミュ力あるなら、それ無能じゃないやん
家に居場所がないみたいなことはちらっと聞いていたがね
それでいてない仕事を探して無理やり作って他の人の邪魔をする
〇なねぇかなぁ
批判するわりにテレワークのことよく分かってないの草
どっちもどっちだわな。
回らなくなるのと止まるのは別やぞ
テレワークッって言葉は初めて見たわ
選択できてなくね??
営業に関しちゃ実際その場にいたほうが学べること多いだろうな
逆にテレワークはベテランしかできないって言ってる奴もいるし、反対派も色々錯綜してるなあ
お前みたいにアウトになる奴がいるから監視の仕事があるんだぞ
そりゃコミュする場がないと困っちゃうよ
事務も国や市区町村からの税関係の書類や郵便物、契約書類を扱うからリモートは結構無理がある
うちの会社だと営業の一部仕事をしない奴らだけがリモート最高ぬくぬくしとる
無理強い力?
何億分もの固都税や法人税の処理、契約書類、一方的にデータ化ができない書類の処理をどうするんだろう?自宅に届くようにするのかな?会社の書類なのに?あー面白い
できる業務だけテレワークにする、それでいいのになんで100%できるって括るんだろうね
そらコイツらはテレワークで一日何やってんだ?何やれるんだ?って話w
自粛終わったしキャバクラでもいっとけや
テレワークしてわずか数ヶ月で問題無い気がしてる奴はまだまだ間抜け
どっちが良いなんて二元論と極論持ち出すのはただの馬鹿
テレワークも一長一短だ。使い分けが出来るのが最良。
世界のどこを見回しても、あらゆる業界のトップ企業で、テレワークオンリーで成立してる所はない。
例え出来る部署だけテレワークなんてやったら不公平だなんだうるさくてしょうがない
コロナ前からもテレワークOKだったから違和感ないけどね
だけど学生気分が残った新卒は集中力とかモチベーションとか大変だろうね
それだけだよ。
いつまでも歳を取らないつもりでいるのかね
特に男は30過ぎまで幼い顔だが、30代後半から一気に老けるよ、見た目も頭も
以前よりはだいぶマシになってるのかもな、あと百年単位で掛かりそうだが
ネタかもしれんけど、そんなことしたら憲法22条や29条に反する恐れあるわ。
経費精算オッケーと言うことになってる。概算だけど。
何言ってんだ?それが利点やん。成果さえ出せば時間なんてどうでもいい。出勤したら成果出しても定時までいなきゃいかん。非効率だよね。
コメントが記事にまとめられてる仕組みなんだよ。
(あくまでうちの例だが)交通費は6カ月ごとに自動振り込みだから結局払うし、管理職は交代で出勤してたからビルの光熱費も払ってるよ。
それが解らないってことは、それだけ自分が下っ端ってことだよ。
楽してる管理職なんて、漫画か何かの中にしか居ない。
うちなんか逆に管理職いなかったら何も回らない
テレワークと違いがないわけだがw
ネタならすまんが、もしも本気でこんな理由だと思ってるなら
ちょっとガキ過ぎる
アメリアちゃん可愛いよな
中間って付くだけで跳ね上がる難易度たるやwww
働き方改革プロジェクトを発足させたものの
テレワーク制度はあるのに誰もテレワークできない!ふしぎ!って状態だった
コロナのおかげで人事部長は交代し普通にテレワークが導入された
プライドだけ高くて優しさを履き違えてる外面のいいオッサン。
何かしてあげてる感で存在価値を自分に認めたいから、やってる内容に似合わずメタボ体型。
女より女々しいし疲れる。
上がアホじゃなければ、楽じゃない管理職は自分の仕事を見直したほうがいい
後者だと「職場」じゃないとやりようがない
悪意もって取りすぎだよね
上の年代に滅私奉公や上の奴隷状態が美徳と考える人らが多いから
フレックスだって30年位前から推奨する動きが時々あったけど、いまだに浸透してないのもそれが原因
結果残してないからさぼってるのバレるんだよな…
夏休みの宿題みたいにギリギリから本気出して結局間に合わないとかおおいんだろ。
頭数そのものが足りないからさぼるやつのケツ叩いてでもやらせる必要がある。
仕事できる奴ほど同じ仕事でも儲かるしね
良いことしかないと思うが
でもまぁ人間は最低3カ所はコミュニティ持ってないとバランス取れないって言うし
いやそらどんな人も肩書き無くなったらただのおっさんやで
仕事できても良い人でも何でもないただのおっさんや
既婚者管理職やけどテレワーク大歓迎やわ
管理職かどうかよりも家庭がうまくいってるかどうかによる
馬鹿だろお前想像力なさすぎ
まずデメリットがデカすぎるんだよ
情報漏洩したら家賃光熱費とか言ってる場合じゃなくなるぞ
5チャン、まとめさいと、おうちの3つに所属してるのにバランスガッタガタやぞワイ
いや単に今までどおりでええやんって怠惰さが足引っ張ってんだと思うぞ。
滅私奉公もバカくせえし美徳とか知らんけど、とりあえず今んとこ言うほど困ってないから新しいことしなくていいじゃん。
挑戦するのも疲れるし失敗したら責任の押し付けあい始まるし何より色々変えるのめんどいし。
だったら多少の不都合には目をつぶって今まで通りやろうや。
後のことは後輩がやってくれんじゃね?
的な。
うちは総務部長が昭和脳だから「緊急事態おわったのにいつまで社員サボらせておくんだ!」ってブチギレてテレワーク終了www
仕事とか会社きて椅子に座ることですぅww
なりたくないからな
弊社の○長は業務中に雑談してお菓子を食べて、業務と関係のないサイト見て、しかし末端の実務をほぼできないししないし把握もしていないという具合です。勿論常に定時上がりです...
一人だけ楽してネットサーフィン。
もう疲れたわ
それやるくらいならおとなしく会社行けよ。
難しい仕事ほど他人と調整や問題が多いし、テレワークだと逆に効率が悪い。
そういう調整能力とか解決能力ってテレワークじゃない時に身に着けたものってこと忘れてない? (それか、まだそんなことすら分からないほど未熟か。。。)
近くに同僚がいて、劣等感や優越感、プレッシャーや賞賛とか諸々の経験が成長の糧になっているのに、テレワークがデフォルトになると浅いレベルで成長が頭打ちになると思う。
とは言っても、週に何日かはテレワークとかなら、メリハリが付いていいと思うけど。
テレワークって一言に言っても形態は色々あるからなあ
テレワークで済むレベルの仕事なら人を雇わずに得意としている業者にアウトソーシングした方が質も望めるし、コストもかからない。
「私は他に替わりが効くような人です。」と言ってるように思えるよ。
業務管理の観点での否定派はわかるが、テレワークで済むレベルの仕事って、PCさえあればどれだけ多くの業務ができると思ってるんだ。コミュニケーションも取れる。別に毎日テレワークする訳じゃないんだ。
そもそもアウトソーシングもコストは掛かるし、「他に代わりがいない」みたいに業務を属人化しているような組織はリスク高すぎだろ。
そんな短慮な人間が社長になる妄想して恥ずかしくないのか。
横からだがのっぴきならない事情を説明ははて欲しいんだが。考えてみたが、特に無い。
会社にいたって情報漏洩のリスクはあるだろ。まともな会社ならテレワークと言えど、個人所有のPCで仕事をさせるなんてことはあり得ない。貸与PCでいつもと同じように仕事をするならリスクは一緒。
良いことで草
駒は実働部隊で賃金も安いから切られない。
先に切られるのは、賃金が高くて成果が見えにくい管理職だろうね。効果が薄いところをコストカットしても仕方ないわけだし。
サボるサボらないで考えてるあたりが若者と感覚が剥離してるな。
若者は成果主義ベースの考え方だから成果物を出していればサボってたっていいでしょのスタンス。
テレワークは構造的に成果主義でしか評価できないから若者とは相性がいい。
それはオフィスワークでも同じだろ。
現状、正社員雇用を続けるのは、優秀な人材に長く働いてほしいという会社の都合。コスパだけ見て。末端社員を全部アウトソーシングやら非正規に挿げ替えても、そいつらは流動性が高すぎて必要な時に必要な人材の獲得が難しくなるからそうはしない。
じゃあテレワーク廃止してそいつらに逃げられたら終わるじゃん。テレワーク続行だな。人材獲得能力の低い企業の自己責任だ。
しかし多くの番組のリモート出演いつ終わるんだろうか
世界中が新型コロナに襲われた理由が分かったぜ
経済は何とかなるとしても日常生活は厳しくなる
感染源の中国が悪い あの国は核兵器で破壊したほうがいいぞ
しゃーけど、書き込んでるのって
出世無理そうな作業員ばっかしやな
削減できますよぉ! 😆👍
そう言う時にすんなり謝ってもらうために普段持ち上げてるだけでそれ以上は特に求めてないわ
自分自身が自宅だと集中できないし
コメントする