fukidashi_taisyoku_man




1 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:45:34 ID:Or2s
5月末退社ってそんなに急か?






2 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:46:23 ID:hfPI
会社の繁忙期がいつかによる




4 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:46:46 ID:Or2s
>>2
SEやから繁忙期は納期や




3 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:46:25 ID:JHl6
お前のことが好きだったんだよ!




6 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:47:07 ID:Or2s
まさか怒られるとは思ってなかったわ
びっくりした




7 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:47:35 ID:u9D1
1ヶ月前だからいいんだよ??







10 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:47:58 ID:Or2s
>>7
って思ってたから面食らったわ




9 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:47:55 ID:tuKk
急じゃないよな別に
上司に都合悪かっただけやろ




11 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:48:04 ID:SMpl
全然急じゃないしむしろ十分すぎる




12 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:48:08 ID:7PSG
辞めるならそいつもう上司ちゃうで




13 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:48:09 ID:VyVs
たぶんいつ言っても怒られるパターン




15 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:48:30 ID:Or2s
>>13
コレは言ったわ
そんなことない?って言われたけど




14 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:48:18 ID:kBaR
イッチ良心的やな




18 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:49:14 ID:Or2s
>>14
しかも内定先に交渉しようとしてるからな
まあ、ダメなら現職は捨て置くんやけど




38 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:53:54 ID:hfPI
>>18
さらっと流されてるけどこれ結構ヤバくないか?




42 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:54:55 ID:Or2s
>>38
元々最短で6月からって言ってて
都合悪くなったら相談って話やったんや




48 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:55:57 ID:Da9M
>>38
かなりやばいね
普通ない




71 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:00:22 ID:tuKk
>>38
うわこれ見落としてたわ
カタギの会社なんかこれ




21 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:50:15 ID:Or2s
7月末に増員できるからそこまで残ってって言われたんやけど
無理やろ
モチベ続かんし




123 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:12:43 ID:3qWS
>>21
結局、上司が怒った理由ってそれだけだろ

イッチが5月末で辞めると、最短でも2ヶ月は人が足りない状態で回さなくちゃいけないから
七月末に増員も確定してる話ではないなら、もっと人が足りない期間が長くなる可能性がある

人が余ってるタイミングだったら「そうか。お疲れさん」の一言で終了やろ




22 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:50:30 ID:Da9M
転職先の方が待遇よさげなんか?




25 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:51:11 ID:Or2s
>>22
全然ええで
今5年目やけど住宅手当無かったら手取り20万超えない




30 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:52:18 ID:Da9M
>>25
ああ、それはすぐやめろ
上司がおまえに辞めてほしくないのはだな
部下が辞めると自分の査定に響くからなんや

そんなん無視しとけ




33 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:53:12 ID:Or2s
>>30
ワイの人生やしな
確かに仲間に迷惑はかけるが
ワイが被った損害はワイにしか責任とれないしね




23 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:50:49 ID:Yz11
やべー会社




24 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:51:09 ID:tuKk
イッチの人生やしイッチが好きにするんやで




26 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:51:15 ID:VnQJ
そんな約束すんなよ
一度許すとズルズルいくぞ




27 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:51:23 ID:tuKk
>>26
これ




29 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:52:13 ID:Or2s
>>26
それもそうやな
迂闊やった




28 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:51:23 ID:ms1W
上司「ズルズル作戦発動!」




31 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:52:47 ID:SLu6
怒らせときゃええねん
そのまま縁が切れるならその程度の相手やし
つきあう価値ある人だったら2-3年もすりゃまた仲良くなれる




32 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:52:55 ID:aI6w
一か月以上前やし全然いいやろ




34 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:53:27 ID:eJXa
ぶっちゃけ1カ月以上先なら普通




35 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:53:32 ID:RRhj
怒られて退職辞める奴wwww
これから辞めるところの奴に怒られてなんの不都合あるねん




36 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:53:33 ID:ANOm
転職が正しい判断だったってわかってよかったやん!




37 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:53:50 ID:Or2s
辞める意志を示しとけ!?
って言われたけど
そんなアホな4




41 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:54:48 ID:eJXa
>>37
辞める意思示したら示したで怒るから気にするな




45 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:55:28 ID:Da9M
>>37
上司でらちがあかんかったらもっと上の役職の人に話して退職届出せ




39 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:54:12 ID:eJXa
こういうのあるから退職代行が捗るんやろな




44 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:55:23 ID:Or2s
>>39
ワイも感じたわ
言い出せないチキンが利用してるもんだと




40 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:54:35 ID:ms1W
上司が何を言おうが対応は事務的に冷静に円満に辞めるんや




43 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:55:05 ID:S3Kn
そいつの言うとることはなんの効力もないからね




49 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:56:07 ID:eJXa
イッチは淡々と退職願提出して、5月末に向けて業務の引き継ぎしっかりすればいいよ




52 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:56:47 ID:Or2s
>>49
ゴールデンウィークと有給繋げたいって言おうとしたけど
言える雰囲気じゃ無かった




55 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:57:10 ID:eJXa
>>52
言えばいいんよ
言わないと有給が無駄になる




56 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:57:11 ID:Yz11
>>52
労働者の権利やぞ使えや




57 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:57:28 ID:RRhj
>>52
その雰囲気を察しちゃう時点で相手の思い通りやで




61 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:58:08 ID:J8Fv
>>52
辞める先に気を使うとかアホやん




51 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:56:40 ID:eJXa
あと有給余っているなら全部使え




53 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:57:02 ID:Da9M
最悪引き継ぎ終えないで次の会社移ってもええんやで
法的には問題ない




54 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:57:04 ID:RRhj
怒るって行為は「筋が通ってないことでも恐怖によって無理やり通す」って行為やから従ったら正しく『負け』やで




59 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:57:47 ID:S3Kn
使うことに後ろめたさ感じることなんてないんやで




60 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:58:01 ID:Or2s
ワイは負けたんか…?




63 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:58:19 ID:Da9M
>>60
今のとこ劣勢やろ
挽回しろ




66 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:59:23 ID:J8Fv
>>60
このままじゃ敗北やで
労働力を提供してる以上
正当な対価は貰わなあかん




64 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:58:27 ID:eJXa
その上司が怖くて言えないならその上に言うか
それこそ退職代行使え
あと業者使うなよ、弁護士の退職代行つかえ
代理人になれるからな弁護士は、ついでに弁護士いれば相手も無茶言わなくなる




67 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:59:36 ID:Or2s
>>64
代行はちょっと考えてる
このままじゃどうせ円満は無理や




65 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:58:45 ID:S3Kn
どうせ今の職場は今後二度と関わらんのやろ?
そのつもりならなんでもやってええ




68 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:59:41 ID:Da9M
5年目で手取り20万いかないとか、日雇労働のどかちんの方がまだましやろ




69 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)11:59:47 ID:0Kdn
年次有給取得は正当な権利やぞ遠慮すんな




72 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:00:23 ID:Yz11
こういう会社のために退職代行ってあるんやな




78 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:02:06 ID:vHVn
うるせーハゲって言え




80 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:02:11 ID:Or2s
昨日は不意打ち喰らってしまったから2度目は平気や
まさかあんなに怒ると思わなかった




84 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:03:06 ID:Yz11
上司だけが糞なら上司の上司に話繋げばすんなり終わりそうだが




87 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:03:24 ID:tuKk
>>84
これも試すとええかもな
まあ自己判断で




88 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:03:39 ID:Or2s
>>84
上司の上司も大して変わらんで




86 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:03:19 ID:eJXa
怒って道理を引っ込ませるのはある程度有効な手法ではあるしな




90 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:04:03 ID:RRhj
>>86
通じちゃう社会やからな
それを覆すのが外の法とか機関やけど
「それらに逃げるのはカッコ悪い」とかいう謎の結界を張ってる




93 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:04:40 ID:fsrP
>>90
まぁ3万とか払って代行使うくらいなら自分で言えよとは思うが




97 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:05:23 ID:Or2s
>>93
ワイもこのマインドやったけど
言った後にこんなゴタゴタするなら
一考の余地はあるとは思う




92 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:04:24 ID:vHVn
来月には切れる縁やろ
法律に触れない程度で好き勝手やれや




95 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:04:50 ID:5qPk
退職代行使え




99 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:06:18 ID:RRhj
なんなら己を鍛えるところから始めるのが遠回りでもええかもしれん
毎日筋トレして肉体を鍛えて
振り込め詐欺にイタ電して煽りまくって本職相手に精神を鍛えて
その後で上司に挑むくらいでいいかも




103 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:06:59 ID:tuKk
>>99
パワータイプで草や




100 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:06:37 ID:CN2B
労基に駆け込め




101 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:06:52 ID:wJ2U
来なけりゃええんやで




120 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:11:39 ID:bjRf
二週間でええはずやがな




121 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:12:01 ID:Or2s
>>120
規定的にはね




122 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:12:36 ID:vHVn
退職って上司の人事評価にもろ影響するから何が何でも止めてくるで




124 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:12:54 ID:tuKk
義理堅いなイッチ
そうするだけの価値があるってんなら止めないけどな




126 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:13:19 ID:bjRf
絶対になぁなぁにされるわ




128 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:13:21 ID:Or2s
退職告げるってかなり精神すり減らすんやな…
「私はこの会社見限るけど、あんたはしがみついとけば?」って言ってるようなもんやし




130 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:13:47 ID:Weam
>>128
それは考えすぎやろ




134 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:14:24 ID:RRhj
>>128
「私はこの会社辞めるけど、あなたたちもお早めに」って言い換えればええで




131 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:13:48 ID:RRhj
辞めたがってる奴を怒鳴って引き留めるような会社が
採用に金かけて急いで人員補充しようとするとは思えんよ




149 :名無しさん@おーぷん:2021/04/13(火)12:17:45 ID:RRhj
上司はお前のモチベや精神なんて考えてないで
「仕事を回してくれる人員」をどうにか保持したいだけや






ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku



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