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0 :ハムスター速報 2021年4月20日 09:30 ID:hamusoku
東京女子医大で医師100人超が退職 
一方的な経営陣の方針に抗議の意思表示か

東京女子医科大学の3つの付属病院で、100人を超える医師が3月までに一斉退職したことが、独自取材でわかった。辞めた分の補充が間に合わず、各病院は大幅に医師が減少した状態で、4月からの新年度を迎えているという。新型コロナ第4波を迎える中、東京の医療体制にも影響を及ぼしかねない。
昨年、「夏のボーナス支給ゼロ」に対して、看護師約400人が辞職の意向を示した混乱に続き、今回は医師100人超の一斉退職という異常事態。

「若手医師たちから、もう辞めたいと言われた時、引き留める気にはなりませんでした。ここに残っても状況が良くなる保証は何もありませんし、私も若ければとっくに辞めていましたから」

電話から聞こえてくるベテラン医師の声は、疲れ切っていた。

名門で華やかなイメージを持つ東京女子医大の医師給与が、最低ランクという自慢できない現実もある。


ただし、それでは生活を維持できないので、救済措置が用意されている。それは、外部の病院でのアルバイト=「外勤」である。東京女子医大では週1回の研究日が設定されており、その日は「外勤」に当てられていた。

「外勤先の病院は大学の医局が斡旋します。医師の経験にもよりますが、報酬は、1日働いて8万~10万円。医局はスルーして、各医師に報酬は直接支払われます。これで安い給料を補填するのが、長年の慣行となっていました」(東京女子医大・元准教授)

こうした特殊な事情から、研究日の「外勤」は、東京女子医大だけでなく、大半の大学医学部でも認められてきた慣例だった。経営側としてはコストを抑えながら、優秀な医師を確保するための苦肉の策ともいえる。

しかし、東京女子医大の経営陣はこの慣例を一方的に破った。

「外勤」をやめなければ給与を下げる、という方針を今年2月に打ち出したのである。不意打ちを食らった医師たちの間に、衝撃が広がった。

方針を受け入れるか、それとも大学を去るか──

選択を迫られた結果、100人を超える医師が退職を決断したのである。

研究日の廃止は、働き方改革に名を借りた、人件費のコスト削減が真の目的なのではないか?

医師たちの間に、疑念が深まった。アンフェアな経営側の姿勢に不信感を募らせた結果、東京女子医大を去るという決断は必然だった。


「うちの医局は大荒れになりました。学費や住宅ローンを払っている医局員は、外勤ができないと生活が立ち行かなくなりますから、すぐに退職を決めた者もいます。コロナ対応で疲弊している私たちに、なぜこのような仕打ちをするのか、理事会には怒りを覚えました」(ベテラン医師)

名門とされながら、東京女子医大は経営悪化に苦しんできた。

2001年の心臓手術後に子供が死亡した事故、そして2014 年に集中治療中の子供に禁止されていた鎮静剤「プロポフォール」の投与で死亡事故を起こし、厚労省から2度にわたって特定機能病院の認定を取り消された。

これによって患者数が一気に減り、事故の対応をめぐる混乱などから私学助成金も減額された。

存続の危機とまでいわれる中、創業者一族である岩本絹子氏は2014年に副理事長に就き、2015年度からは副理事長兼経営統括理事として辣腕を振るうようになる。東京女子医大の経営統括は事務局の責任者として、経営面での責任を負うポストだ。岩本氏は2019年度から理事長に就いたが、引き続き経営統括理事を兼ねる。

関係者によると、岩本氏はボーナスの大幅な減額や定期昇給の抑制など、徹底した人件費削減を実施したという。

人件費を削り、50億円の黒字決算
これによって、収入に占める人件費比率は2015年に46.9パーセントだったが、19年には38.9パーセントまで下がり、開設以来、最高額の黒字を記録。間もなく20年度の決算が公表されるが、コロナ禍であっても、約50億円の黒字の見込みだという。

医師をはじめとする職員たちは、経営立て直しのために人件費の削減を受け入れてきた。だが、黒字経営になっても、理事会は職員に利益を還元するのではなく、大学施設の大半を建て替える計画に着手、莫大な資金を投入している。

https://toyokeizai.net/articles/-/423926?page=6






1 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:22 ID:AnYOfVEj0
白衣のブラック企業とは・・・






2 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:23 ID:YQgMiC2Z0
人財がいなくなったら大学自体が要らなくなるのですがそれは
建て替えじゃなくて取り壊しにするつもりなのかな?






3 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:23 ID:XAdVk4An0
他の病院で頑張ってくれ^ - ^
貴重な存在なので






4 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:24 ID:ukzPBmUJ0
そんなことしたら人いなくなりますって!
偉い人にはそれがわからんのですよ!






5 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:24 ID:xAUJJ39C0
現場の人件費って企業が一番に削りたがるところだけれど、
実は一番大事にしなきゃならないところなんだよね・・・






6 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:24 ID:vW0k5Co60
最近の日本ってこんなんばっかやん







8 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:24 ID:PsTJF3cH0
どこもそうだけど経営陣の頭が可哀想なのが悪いのよねぇ






9 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:25 ID:3VV1qiKy0
この病院ってこれ系の話題が尽きないな
地域の基幹病院にもなってるはずなのにコロナ関係なく医療崩壊に近い状態って…






10 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:25 ID:wNYShwEt0
経営陣の老害が認知症じゃ そりゃー若手は辞めるよな






11 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:25 ID:nsL7.M6S0
潰れちゃったら本末転倒では…






12 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:26 ID:V35p6fbF0
人の命に携わる業務なんだからそこで働いている人は心も体も健康的でいられるように配慮するのが経営者の役割なんじゃないのかね






13 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:26 ID:BPQYrIhV0
ドラマなんかだと大きい病院から抜けると、その後が苦労するみたいな描写があるけどその辺りは大丈夫なのかしら?






14 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:26 ID:7KqbpayN0
経営陣はどこかからの回し者で、東京女子医大を潰すのが目的…の可能性?






15 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:26 ID:19C.GlLY0
女子医に限らず殆どの医大がそうなんですけど・・・






16 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:27 ID:I.Oy60c.0
会社と従業員を繋いでるのって金だけなのにそこを一番に削ろうとするんだよね不思議だよね






18 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:27 ID:PY0plGHx0
特に医者・看護師なんて替えがきかないのによくやるわ






19 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:27 ID:ojmjw1Lp0
経営陣の人件費半分にしてからやればそれなりに評価したのに






20 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:27 ID:UmrtvbFR0
なお経営陣は潤ってる模様






21 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:28 ID:OuVV4R.x0
なんで現場を見ないんや……金稼いでるのは現場ぞ
何でも現場主義にしろとまでは言わんけど、金がどこから発生しているのか意識しろ






22 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:28 ID:xpXElpqd0
先日NHKの疲弊して辞めていく看護師の見たばかりだよ






24 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:28 ID:3L0NT3Bi0
老害ってなんで上級国民になりやすいんだろうか






25 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:28 ID:HHI2x8xx0
研究日に外勤ね…
組織全体が陳腐化してダメになるヤツじゃん
もう手遅れ






26 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:29 ID:F1oIJmqH0
人を人と思わない経営をしてたらそらそうなるよ






27 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:29 ID:B2E4VxRL0
人件費ケチってやることが理事長室の改築、今度は建て替えねぇ






28 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:29 ID:bfu1ZH1J0
医療系の大学も腐ってるところ多いからなぁ。
下手に資格持ってるから、腐りやすくなる。






31 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:31 ID:p3.y.q.W0
どうするのよこれ…病院として機能できるの?






32 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:31 ID:ednV7j1f0
贅肉落とすのはいいけど筋肉まで落としたらいかんとあれほど






33 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:31 ID:C29DOaq10
一度潰れれないと真の経営改革はできないみたいだな






35 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:31 ID:yXBiNZsj0
女子医大が名門なわけないだろw






36 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:32 ID:KLs6kYg80
日本のこういうところダメだよね







39 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:33 ID:EM8npEJE0
人件費削減は悪手の第一歩。パソナはそこに目をつけた超悪徳企業。






40 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:33 ID:bsRTVjuN0
これで他の病院の人員数不足が改善されるなら良いけど






44 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:35 ID:wbnxAF4o0
有名私大病院の教授だって外勤してるのに女子医クラスで外勤止められたらやってらんないわよね






47 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:35 ID:Zyx9Oaio0
政府公認の不良病院じゃないですか。
特定機能病院の指定を二度も取り消されるなんてここだけ。
そんな病院がまともなわけないんだよな。






49 :ハムスター名無し2021年04月20日 09:37 ID:7wvhqqYk0
以前父親が入院していた時に女子医大出身の医師が担当医だったが、
どうにもならないレベルで人として終わってた。







50 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:38 ID:GBvUJQab0
一族経営でまともな会社ってないよな
トヨタくらいか?
まともなのは創業者だけで継いだ家族は無能なパターンが多い






51 :名無しのハムスター2021年04月20日 09:38 ID:v9F6JA170
そしてだれもいなくなった








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