0 :ハムスター速報 2021年10月25日 11:30 ID:hamusoku
1 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:32 ID:WjaL.s7C0
老害のせいじゃん・・・
2 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:33 ID:rzUxn9Zr0
まぁ…体裁だけは大事にするニポン企業多いし
4 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:33 ID:LwcY1S.R0
年寄りのせいだな・・・
5 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:34 ID:WPibiLb70
意思決定の遅さはガチ
6 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:34 ID:4m7j3UC.0
今から20年後はもっと酷い状態になってるよ
7 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:34 ID:49uV3JN50
まあそうなんだけど
じゃあお前やれよって言われた時に国際経験積む所からやれるかって言う
日本に居ながらでも日本人相手の商売をしっかりやれれば黒字は出せるよ
大事なのは結果が出せなかった奴をクビにできるかどうか
ゴーンだって結局あれだしな
8 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:34 ID:cYjV6aRB0
金も名誉も無いのに責任重さだけは世界一で草
9 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:34 ID:IUUo.uAx0
判断が遅い
10 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:35 ID:G9IxMUkB0
認めるわけにはいかんのじゃ
11 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:35 ID:13h3dQ0f0
「ITに強いか」ってだけで経済力とかと違うじゃんか
12 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:35 ID:cY8G0kzo0
グローバルな視点を持たず、優柔不断で、データも見れない管理職
13 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:35 ID:Ct4irt0n0
これAIに管理させた方がいいのでは?
14 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:35 ID:TZKGeDUy0
政治屋&経団連「どうして俺様達の机上の理論で考えついた競争力が通用しないんだぁ!」
中抜き、賃金低下、リストラ、技術者や科学者軽視してりゃそうなるわ。
こんな解かり易いのを解らない政治屋と経団連が主犯
15 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:35 ID:ObE7hmlE0
高度経済成長後に慢心した結果やろ、技術開発らへんは特に
16 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:36 ID:Ae5rEFIO0
ある程度偉くなると責任から逃げるやつ多すぎて意思決定しない
無駄な会議を何度も開いてみんなで決定したテイにしたがるから判断が遅くなる
偉くなったやつこそ「責任は俺が取る!やってヨシ!」って言って欲しいわ。ほうれん草だけさせて判断はしない無能が多すぎる
17 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:36 ID:7UhsnT3q0
社長とかのビジネスリーダーに社会的な責任はあっても業務的な責任が無いけどね
首切るなり降格なりするだけで仕事の始末はつけない、意思決定から何から部下が尻拭いするハメに
18 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:36 ID:mzemRIMR0
井の中の蛙がデータより過去の成功体験を重視して小田原評定ってこと?
19 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:36 ID:6cchggTf0
腰のクッソ重い上役の承認が必要だから
20 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:36 ID:dQBh6LjU0
老害さんさぁ・・・
21 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:37 ID:VVRwaQzl0
とはいえいまさら爺さんに国際経験持たせてもしかたないしな
22 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:37 ID:.AmMK8uz0
バブル世代の無能でも入れた連中らが上であぐらかいてるからな
未だにパソコンもスマホも使えない上司なんて会社の癌だから辞めさせてその金をバリバリ働く新卒に使った方がマシ
23 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:37 ID:i4k9T1qt0
うーん、世界と競らなくてもやっていけてるっていうのがこの独特の島国文化の下地にあるからなあ
25 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:38 ID:o3d.ykUf0
分かっていても出世するとこうなるんだな
26 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:38 ID:9.n48.cO0
ほら「二位じゃダメなんですか」と言ってた人もいるしへーきへーき
29 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:39 ID:YTEEHQTZ0
とりあえず下請けは最大でも孫請けまでに制限、中抜きは2割まで、とかに制限すれば大分変わってきそうだけどな
仕事してない中間企業が一番儲かるのはおかしいよ
30 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:39 ID:gAfnsDsO0
もう無理でしょトップ連中も自分の棺桶豪華にすることしか考えてないし
31 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:40 ID:iYbUula60
こういう、何でもかんでも上が悪い、っていう風潮が横行しだしたから
みんな出世したがらなくなって
結果、上が無能になるっていう無限ループに陥っとるんじゃよ・・・
多少特権階級であるくらいがちょうどいい
33 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:41 ID:iQQfhYf20
年功序列も程々にしとかないと、実力主義の海外企業にどんどん市場奪われるよね
34 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:41 ID:7FCzSrpl0
まとめると「国際経験がなく意思決定ができずデータの活用ができない管理職が大きな権限を握っている」ってことね。クソじゃん。
37 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:42 ID:9k1myHQU0
国際経験どころか出張嫌です地元から出たくありませんみたいのばっかりやで
40 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:42 ID:9q9C8G2T0
意思決定が遅いのはまじでクソ
何事も法や規則で雁字搦めでなぜその決まりがあるのかという原理は誰も考えず思考停止してる
特に老害の層にこうした思考停止脳が多い
『決まり』が物事を停止させる悪い方向にのみ働いている
41 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:43 ID:VorGwPcG0
責任だけ負わされるの酷えな
42 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:43 ID:eiGC3HqY0
海外出張まで行って、
「ではその件は本社に戻って」
ってのが日本や
お前は何のために海外まできたのか
決定権がまるでない
43 :名無しのハムスター2021年10月26日 11:43 ID:z15eEtu40
コミュ力全振りしたらそうなる
44 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:43 ID:gQ3xX.y.0
国際経験って何を以て国際経験って呼ぶんだっけ。定義の話
46 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:43 ID:Cya1zd4z0
国が金出さないしまともな教育しないからだろ
47 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:44 ID:8lPObgaY0
そもそも管理職の育成自体、まともに出来てるのは最大手くらいだからな
48 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:44 ID:jqcTNUuV0
根性論
49 :ハムスター名無し2021年10月26日 11:44 ID:Cya1zd4z0
日本企業のコミュ力って宴会で一発芸やるとかそんなもんだから
日本企業の経営陣って知恵遅れしかいないだろ
ハム速公式twitter
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コメント一覧
じゃあお前やれよって言われた時に国際経験積む所からやれるかって言う
日本に居ながらでも日本人相手の商売をしっかりやれれば黒字は出せるよ
大事なのは結果が出せなかった奴をクビにできるかどうか
ゴーンだって結局あれだしな
中抜き、賃金低下、リストラ、技術者や科学者軽視してりゃそうなるわ。
こんな解かり易いのを解らない政治屋と経団連が主犯
無駄な会議を何度も開いてみんなで決定したテイにしたがるから判断が遅くなる
偉くなったやつこそ「責任は俺が取る!やってヨシ!」って言って欲しいわ。ほうれん草だけさせて判断はしない無能が多すぎる
首切るなり降格なりするだけで仕事の始末はつけない、意思決定から何から部下が尻拭いするハメに
未だにパソコンもスマホも使えない上司なんて会社の癌だから辞めさせてその金をバリバリ働く新卒に使った方がマシ
国際競争力だからな
IT関係ない肉体労働職に世界に及ぼす力なんてない
他人の出世や幸せを蔑む輩が多くなったせいだろ
そら技術が育たんわな
仕事してない中間企業が一番儲かるのはおかしいよ
みんな出世したがらなくなって
結果、上が無能になるっていう無限ループに陥っとるんじゃよ・・・
多少特権階級であるくらいがちょうどいい
企業の話やぞ
来年景気良くなるって思っただけで消費に向かうって知ってんのに
30年前からずっと不景気いうとるやん
業界種ごとにバブルはいくらでもあったぞ
順位にこだわって本筋が見えないのが1番ダメ
そうやって「たかが肉体労働」と冷遇したからなり手が減ったりする皺寄せ来てるんだけどね。まあ自分が困らんと分からんよね。
何事も法や規則で雁字搦めでなぜその決まりがあるのかという原理は誰も考えず思考停止してる
特に老害の層にこうした思考停止脳が多い
『決まり』が物事を停止させる悪い方向にのみ働いている
「ではその件は本社に戻って」
ってのが日本や
お前は何のために海外まできたのか
決定権がまるでない
金で解決できないからこの様なんじゃないかね?
一部老人、富裕層に富が集まりすぎなんだよ。
老害といより富の再分配が起こらずに一部が搾取し過ぎているのが問題なんじゃないかな?
日本企業の経営陣って知恵遅れしかいないだろ
そんなんで、新卒とか若手にイキってるの痛過ぎるでしょww
大抵の国はヒラも役職も即刻解雇で入れ替え激しい
何かあったらテレビの前で頭を垂れた上で辞めなきゃならん
一要素ではあるだろうけどこれが主原因とは思わないな
日本人の民族性が一番の問題だと思うぞ
さすが日本の立派な指導者、経営者、殿様たちが
自分の若いころにそっくりだからと
家柄が立派なので
優秀有能礼儀正しくやる気と責任感に満ち溢れてることが確定したので
高給貰って当然の高学歴体育会肉食系
コミュ強コネあり陽キャを優遇して作った
なろう小説の悪側みたいなセクシ一な国だな
自動車も研究所はもう研究なんかしてないで。技術を買って組み立てるところになったわ。
他の国を知らんから
決定が遅い、判断力がない、というのと、現場や職人を3Kなどと言っておざなりにしたのが日本のモノ作りが衰退した2大原因
生かさず殺さず
上司のご機嫌取りが上手いやつが上に行けばそうなるよ
何のための立場と高給なんだからイミフなのが日本企業
この言葉で相手に察しろと言う玉虫色の政策ばかりして来たからな
K国で作った実質三菱子会社を乗っ取られた際なんかに何もしなかったもんな
日本式経営から実力主義に切り替えてからが顕著に落ちぶれてる
某人材派遣が巨大化しただけで労働者は貧困化
労働条件が悪化してるのは、自分らで何もせずに老害が~て言ってるのがな?
老害て言われてる層は、過去自分らで労働条件改善を勝ち取って来た方々だよ
みんなで相談して決めるとか物事によるじゃん
日本はとにかく何でも相談しないといけないのが良くなさすぎ
日本の企業が相談という名の責任転嫁の為に何日もかけてる間、海外の企業は何日分も先に進んでるからね
ほんとそれよ。そんで本社戻ったら次は役員が現地確認して、その後取締役会で決議して…ってなるから決定に2〜3ヶ月かかったりするのが日本
美味しい話は即決できる中国人に持っていかれるっていうか、日本人には話も来ないなんてことはあるあるだと思う
「原因が分かっているのになぜ改善しないの?」ってよく言われたよ
今の権力者層にそっくりそのまま言い返してやるよ
「原因が分かっているのになぜ改善しないの?」
まさか上から下に向かってのみ通用する言葉?
成功は俺のおかげ失敗はあいつのせい
なんかあったら部下のせいにするし
次にゆとり労働
数減るわ働く気無いわで競争できるか
技術流出でコピー品に日本製品が負けて今じゃ日本製の白物家電はほぼ全滅、
日本国内の外国人犯罪者たちが激増した上に徒党を組んで犯罪組織になり、より大規模な犯罪を犯すようになった。
結果的に日本人と日本企業が大損している。
直ぐに人のせいにする、どっかの民族見たい。
これ。
老害ガートップガーとか言ってる奴ほど自分は何やってるんだろうね
高度成長期なんてその老人が頑張ってた時代なのに
イエスマンで固めたオーナー社長の独裁企業なら速いぞ
中間管理職は責任が重いけど役員まで行くと責任取らなくなるんだよね
ときには書類1つに10人以上の回覧が必要だったりするし
それすらもまだましな方で、ちょっと重要な話になったら、顔突き合わせて長時間会議して、誰も責任持つ人がいないから何も決まらず解散になる
なんなら重箱の隅ばかりつついて、余計に問題を増やす始末
消費税や社会保障費を労働者に押し付けて給与は上がらないのに誰が頑張るの?仮に所得が上がったらあなたは裕福なので各種公的手当は削減。これでもがんばれますか?
ワシの代でそれを変えることはならん!!
外資に転職して世界変わった
いま弊社再建中だけど、偉くなったら給与カット&降格&リストラ対象になるというのを見せつけられた上で人事制度変わった結果昇進しても何も良いことないなって感じになっちゃってるわ
夢がないとバリバリやる人は辞めてくよね
シャインマスカット
これに尽きる
バブルの成功体験で内向きになってしまったんやろなあ
年功序列で給料上げる名目のために、管理職にされたり
失敗したら更迭されるのでのらりくらりして何処かに責任押し付ける方が安泰だったり
部署の仕事はできるけど管理職に向いてない人間を据えたりとかとか……
お前の祖父母のせいと言って楽しい?
卵からでも、生まれて来たのかな?
品種はパクられまくるのに、自国技術を潰すことには全力を尽くす。
ドローン規制なんてそれの最たるもの。
ドローンそのものの売上だけでなく、ドローンを活用した新たな起業もすべて潰した。
国会議事堂のクソどもは親兄弟含めて皆殺しにするべき。
存在も影響力も遺伝子も害にしかならん。
若者は出世に興味ないんだが
金と権力とか国がどうとかはおまえら老人がいい感じにしといて
管理職もなにを管理するか決まってないから勝手に自分の仕事を、会議でイチャモンつけてダラダラ仕事やって書類に判子押すだけって定義付ける
更にそういった明らかな業務怠慢をその上が管理・評価する事も曖昧で人事システムが硬直
そして管理も何も出来ない無能が上を埋め尽くす
マネジメントの方法論を管理職が知らない、勉強しない
製造業ならISOなり、情報シスネムならプロマネなり何なりいくらでも方法論転がってるのに出鱈目、むしろ仕事しないマネージャーだらけ
競争力が低いのは海外では若い連中が率先して動いているのに、日本では若い世代が自分が賢いと勘違いして屁理屈を捏ねながら、その老害たちに頼り切って何もしないのが一番の原因。
※88
そうなったのは企業のせいと言うより、安さを求めて正当な対価ぼったくりと言って企業にクレームを入れまくった購買者のせいだろ。
瓦解した後の立ち直りが遅いんだよなぁ。
ITは今(でもないが)ホットな話題ってだけで、「新しい技術や価値観をうまく取り入れられない」ってところが問題なんだと思うよ
どこにも「たかが」なんて書いてないけどなに1人で興奮してんの?
2位どころか30位以下なんですが
どうしようもない
リスク回避のために臆病になっているとは思う
どんどん挑戦しないと企業としては潰れてしまうんだがなぁ
長期的視点の日本従来の経営方針が目先の配当を求める株主の考えに合わないということ
少子高齢化も働き盛りに負担を掛けて給料上げさせない老害のせいで悪循環になってるだけなんだよなあ
組織の在り方を今の時代に合わせないと。
卵が先か鶏が先かみたいな話
第一層は引退して第二層が役員になって、無能なまま若い層を支配してるのが今
ただ悪いとこばかり非難したり目を背けても仕方ないでしょ
偉いさんって成果あげなくても降格されないけど問題起きた時は責任とって降格されるんだよね。
成果上げない時点でそんな人不要なのに。
トゲがある物言いだろ
押し付ける方向での順位では? 某野党とか、名ばかり管理職とかさ
それを未来につなげるような形で残していけなかったのもその世代なわけで
戦争責任で政治家が日本の技術をただで教えたからだろ
そりゃライバルを育てれば国力が落ちるのは当然だ
自民党の政治家が今でも教える技術は無くなった代わりに金を海外にばらまいてる
自虐の好きな日本人にはうってつけのネタだが。
しかもそれを二~三回繰り返させる
無意味に納期一か月延ばす行為が横行してるのに迅速な意思決定できるわけがない
今は東大生でも官僚なるの避けるようになったんだよ
給料安い(外資系と比べて)上に国のためにやってると思った事が、特定の政治家を守るために書類改竄させられたり、何故か責任を押し付けられるのがバレたからね
優秀な奴も正義マンも逃げ出してるからそりゃ無能しか残らないわ
社会的責任だからね、過労死で上に刑罰ついたり、品質不正で外部に出たりしたら記者会見とかそういった類い
そっちは海外と比べたら色々面倒でしょ
クソ高いゴミを売って会社の業績下げても別に日本の管理職は責任ないけど
……なんてのは民主党並みの夢物語なんだよなぁ
戦後から行動経済成長期をけん引したのを第1層とするならば
第2層は団塊とジュニア。彼らは人口爆発と1層のレールにうまく乗っただけで
次世代教育の手法を身に着けられなかった。部下の代わりなんていくらでもいたからね
第3層がバブル期経験組で、入り口は良かったけど無能のまま大きくなってしまったと
1層だって次の社会を見越して次世代を教育できないなら総じて無能だよ。
てか人のことよりまず鏡を見ようぜ
データを用いて説明してもお気持ちで反対されるので、どんどん遅れていく。
なにその頭の悪い返し
情報の活用や教育といった環境の改善ややり方の変化といったことをやる意識が無い
外国人の受け入れや真似をするのが最先端と思っている老人が障害
失われた40年の世代からしたらそう感じるだろうが、
恩恵にあずかることが出来た人たちからしたら「ずっとあのままで居たい」って
思えるぐらい楽ちんで贅沢な時代だったんだよなぁ
なまじ成功体験があるだけに今までのやり方が正しいと信じ込んでしまっている
ACCESSはおろか、未だにExcelベースの管理の我が社に未来もビッグデータもない。
団塊ジュニアはその流れにただ乗ってただけで経済成長できたラッキー世代
なんなら少子化させたまである
その世代が根拠のない成功体験を元に今の管理職、意思決定をしてるのがやばい
我々現役世代は大きな流れの中で、いかにこの無能な団塊ジュニア世代を受け流して自分達のやりたいことを通せるかの勝負
絶対に諦めませんよ
中国人にトップを握ってもらったほうがまだマシ
肉体労働を減らすのが技術の進歩なんだから仕方なかろう
技術の発展は肉体労働者の市場価値を陳腐化させるのと同義
またバブルの老害がロスジェネに責任転嫁してるよ・・・
ワクチンも動き回る働き盛りが老い先短い老人の後だもんね。
自分の責任でこれで決める、と誰も言えないし、言う権限を持ってないか、責任取りたくないために上に伺わないと動けない。
しかし韓国や中国も日本と似た状況にあるが、成長している
やりようはあるんだよ
なお、一番上は日本人特有の相手を信頼しすぎてる説。
種苗泥棒みたいなのが世界にはおる。
よく分からないおじさんって絶対自分で勉強しないよな。
ウチの会社は新しいITシステム導入しようとしてもド素人の幹部が「よく分からないけどセキュリティがー」とか言って承認しないわ。
マスコミが害悪
特に日本は急激すぎるから
人口は間違いなく経済力であり国力
ましてや日本は内需の国なんだから人口が減り続ければ、毎年物が売れなくなり続ける
モノの成り立ちとか既存の構造に対しての疑う余地すら与えない。 だから新しいモノは生み出せなくてある種当然。 まあこれは鶏が先か云々の話になっちゃうんだけどね。
2位じゃ駄目なんですか?
戦争しよう👊
祖父母というよりその下の世代だろ今60〜65くらいの、お前の祖父母は何歳なんだよ
他の国に住んだことあるのかい?
あくまでも老害には非がないと、そう仰るのですなwww
トゲを感じたから「たかが」とか「冷遇」とか言い出すって全然理解できないや…
その通りだけど、クビになった人達の雇用も考えんと社会が荒むぞ^_^
みんながみんな良くなることを信じて消費してたら景気も上向きになる気がする
それはお前の理解力が足りないだけだぞ
ぶっ飛んでるけど、アメリカにはゲイツジョブズイーロンマスクみたいな革命起こしてる奴バンバン現れるけど、日本だとせいぜい頑張ってるの章男とハゲくらいやろ。
金がないからに決まってんだろ。
アホか。
若者を虐待する国だからなぁ。
「日本」に胡坐をかくだけのバブル後
SONYとかみれば一目瞭然
さあヤレと言われても無理なのよ
文句だけは人一倍だけどそれで行動を起こすかといえばやらない
ひたすら他人を妬んでるだけ
ネガティブなことを報道し続けてるマスコミも一因な気がする
普段マスゴミ連呼しているハム管理人やコメ欄も見事に扇動されてネガティブな意見ばかりになってるし
マスコミを変えなきゃ未来はない!
こんなん老害のせいにせんといてくれよ。お前らがボンクラやからこうなっただけやん。
検討しますばっかで何も変わらないよりはそっちの方がまだマシな気がするなあ
IMDでググれば出る
一社員に会社が責任押し付けられてるって事でOK?
実際がそうならそう言うだろ
楽しいとか関係ある?お前は身内だったらなんでも許して回るわけ?
頭悪すぎて草
老害そのものかな?
午前はサボりでずっと郵政株見てたわ
海外でイソコみたいなのいたら追放されそう。
日本中がゆうちょを笑えんお役所体質になってもうたしな。まあ日本的な風潮潰さんとどうにもならんし、国として終わったらええんちゃうとは思う。
選挙いけよ
研究職だけど折角の特化タイプを無駄にオールマイティーにしようとして人材潰されていく事が多いわ
SONYは売り上げだけでみたら完全復活してるけどな
企業活動と経済が無関係だとでも思ってるのか?
まぁおかしいんだけど、日本人は仕事をシェアしてみんなで少しずつ利益共有しようという思考が強いのよ
働き口を増やすために無駄な仕事を増やして薄めてるわけさ
そのおかげで生産効率が低い
アメリカみたいに特定の個人だけが大勝して大半は貧乏になるより、全体でやや貧乏になるのを望む人種なんやね
嫉妬心とか同調圧力が強いから『自分が勝ちたい』より『自分だけ負けたくない』が勝るためこうなってる
未だにベーシックインカムとか言うし
何を決めるにもハンコを貰うために色々な部署を行脚
一人に確認してもらうのに数日とかザラ
ハンコ貰うための根回しなんかにも労力使う
そりゃ意志決定できんわな
今言われてもおなじ。
5年後言われてもやっぱり同じだと思う
評価できないから判断もできず多数決に頼るから決定が遅くなる。
多数決で決まる以上、根回しが必要だし、それができるのがリーダーシップと勘違いされて出世するから、海外経験が必要ない。
評価できないから、当然データだって活用できない。
成果を正しく評価できないから、拘束時間や頑張りを評価せざるを得ず、テレワークでも労働時間を管理しようとする。
評価できないから、改善できず生産性も上がらない。
そもそも何故評価できないかと言うと、目的よりも手段やルールを重視するから。
学校教育でも、詰め込みとか、答えは合ってるのに解き方が違うからバツとか、思考力奪うような教育してるから。
人件費を馬鹿にしちゃいかん
君たちが使えねぇと笑ってる同僚も給料貰ってる
その給料は君たちが稼がなきゃ行けないんだよ
同僚が働き続ける限り会社の利益は減り
君たちのボーナスも減る
まあもう言っても遅いレベルだけど
ドローンを活用した新たな起業ってw
と言われるとちょっと疑問
両方出来る人間がどっちの層にもあんまりいないからビッグデータの分析で経営判断とかやれるとこ日本じゃ極一部でしょ
すむ気にもならねぇ…。別に他の國
ネームバリューがあれば待ってくれるだろうけど、果たして海外で通用するネームバリューのある会社っていくつあるんだろう。
役員解雇してもいいよな
ろくに働いてないくせに役員報酬やたら高いし
クズ世代のエスカレーターが直撃してんだよな
年功序列もいいけど給与の保証までにして役職は実力にしないと駄目だよな
が栄えて衰えてくのを島国の一地方から眺めててもいいかなっていう心境になってきた。トップに返り咲けなくても根が真面目な国民だから最底辺までいくことはないとおもうし。「こいつら仕事しねーな」っていうやつらを横目で見ててもでも自分は仕事しちゃう国民性だから。
デジタル化社会のスピードと複雑さに追い付けなくて、オロオロするか理解する前に指示して間違いだらけ。そんな感じだから下も言うこと聞かなくなってきたし連携とれない。
定義によっちゃ日本が低くなるのは当然と言えば当然なんだよね。それこそヨーロッパなら国を跨ぐハードルが断然低いし
まぁだからといって国内で完結すると競争力がつかないのは事実だけど。地方の企業ほど弱くなりがちなのと同じだな
そうですね若い人のせいなんですねわかります。
いつまで言ってるんだって話
先進国が未だにIT化推進とか言ってる現状よ
ひろゆきも言ってたのが癪だが、できない奴に合わせてるからこうなる
これランキング見てきたけどアメリカが10位でシンガポールが1位なんだとさ
は?
切れるようにしても無駄でしょ。正しく評価できないんだから有能なやつ切り捨てておわりよ。
そもそもずっと日本の順位下がり続けてるのに、経済で日本を抜かせたのが中国だけって時点で
五毛党、辛苦了
中国人终将灭亡
ドローンは無法で事故が懸念されるから一旦縛っただけで法整備が進めばむしろ公に活用は進むだろ
問題はお前のように考える頭を持たない奴が増えたことだと思うぞ
生産性の高い理系を蔑ろにして、体育会系のボンクラを優遇して上層部をボンクラだらけにしたのは老害なんだよなぁ
些細な事でも責任を取った上司が次々と零れ落ちて行った結果、責任を取る気のない上司しかおらんくなったわ🤣
そんな事より、明らかに100%ダイレクトに直結する日本の重大問題があるだろ。
「一人当たりの労働生産性」が悪いだよ。世界37位。
そこを無視してどうする?ごまかすな。
あと起業指向だな。調査国55カ国中55位w
全然、既存企業を打ち負かす新規企業が出てこない。そして海外にやられっぱなし。
あの無意味な目標値マジでなんなの?しかも定めるだけで方法論ないし。なんかないとだれるからとりあえずやっとこうかの体して給料には査定する。上が言うのは頑張れだけ。
長者番付があったころ、どんな連中がこの国の経済を牛耳ってたかわかってただろ
それが遅い言うてるんや。
自分がケツ拭いたるからやってまえって言うのに根回しも何もいらん。事業のために自分が腹括ったらえぇだけや。
ワイはアメリカから止められてるんじゃないかと思ってる。だってドローンって軍事技術にすぐ転用できちゃうでしょ?その上日本の制空権はアメリカにあると聞いたことがあった気がする。
その老害時代は日本は評価も高かったっていうね
自分達の世代がやる気ないのはなんとなく分かるわ
無能に決まってんじゃん。
だってはみ出すと居場所なくなるんだもん日本社会。できの悪いのよりできのいいのから首切られる。企業は自分の地位を脅かさないやつしかとらないよ。
いやそもそも検討しますは、お断りしますやぞ・・・
対策すべき政治家うや官僚も企業と同レベルなもよう
多重下請けの制限をさっさとやるべきよ
クソみたいな零細下請けを増やすだけで何も良い事ない
非正規問題と合わせて賃金低下を助長してるし
すぐに意思決定できない→でも失敗した責任は取りませんドヤ
老害に首切れ→でも使えないけど若いのは大事にしろよドヤ
国際理解がない→若でもい人間ほど渡航率が低いけどネットで世界を知ってるから
ドヤ
根性論とか古い→でも大事な仕事ですが時間なんで帰ります。あとのことは知りませんドヤ
体育会系とかウケル→文系ならうまく行きますよ、エビデンスとか知りませんドヤ
→出さないと「仕事してんのか?査定下げるぞ?」
→正解は「上長の言う事を(間違っていたとしても)ひたすら肯定」
だからな。会議一つとっても。
あと、役員の仕事が会議させてケチつける事 になってるのもウザい。
ぶっちゃけあいつら不要。
じゃあこんなとこに書き込むなよ
何その切り返し頭悪いね草
論点がずれてて草
頭悪すぎるぃぃぃぃ
親が発達障害だとこういう話をしてくるんだよな
虐待家庭で育ったのね
かわいそうにwww
むしろ日本の役員報酬はクッソ安いぞ
役員が安いなりの仕事しかしてないだけだ
意思決定というより責任を取りたくないから連座制を敷いている
文句あるなら出てけばいいのに、そういう人間ほど何故か辞めないよね
コメント以外でどうやって伝えるんだよ
エスパーかよ
じゃあ君が解雇できるだけの実力つけなよ
もしかしてハム速って反日ブログ?
頭悪すぎるで草
全方向に噛み付いてしまう発達障害
横だけど、有能なら別の企業で成果出すでしょ
日本全体が成長してない状況の変え方としては正しいと思うし、評価も出来ない会社にしがみつく奴なんていらん
熊谷警察は6人殺したペルー人のケツ舐めるド変態共だもんな。
裁判所の連中も人殺しの竿舐めてさぞ気持ちよかったろう
YouTubeやtwitterあるじゃん
むしろ肉体労働とか単純労働を減らす方向で考えると技術力が高まって国際競争力が増す
冷遇しなかったツケがこの結果
日本の経営者で英語しゃべれないの多すぎ
企業のスタンスは逆のイメージあるけどな。労務費低減で責任も仕事も集中。上は専門知識は乏しく、ただ成果だけほしいから重要な判断は部下に任すがそれで失敗したら、部下に7割の責任。
みずほとか良い例じゃん。
ハムちゃんはなんかコロナで狂ってしまったんですよねぇ
そんな事してたらいずれは腐り落ちる。
ほんとに、これから世界上位に食いこもうなんて考えたら、一回日本を解体するか、ゆっくり時間をかけて修正するかしかないからね。
もう我々の時代ではどうしようもない。
今を悔いがないように生きるしかない。
あとは次の時代に託せるよう同じ轍を踏まないように意識しよう。
元はといえば企業が上げた収益吸い上げたくせに、技術じゃなくて箱物ばっかに予算つけてたせいだと思うぞ
みずほは社外に任せて、社外に責任だろ
シェアする気ないなら内製しろよ
上司または専門の人間が社内の本質的クズを会社の本質的な負債と考えていないから外の情報、外国の情報を見る隙がないんだよ。
誰も責任を取らないし。年功序列や村社会の弊害だろうね。
出る杭は叩かれるから、上に従うだけ。
これからもっとあらゆる競争力が落ちて行くだろうな
人口が減ったら各分野の規模が縮小して立ち行かなくなるのに
反論できとらんやん
日本の市場自体がデカいんで、グローバル化しなくても別に困らんしメリットも無いんだよな
これだけ成長率が低いと言われても世界トップクラスの経済大国だし影響力もあるし
無理にインフレ頑張ってブレーキのかけどころがわからなくなった中国は今ヤバくなってる
調子に乗って賃金上げたりしてインフレ起こしてる韓国は就職率が終わってる
過度なインフラの後には長期の休みが必要なんだよ
国際競争力の中身が不明瞭だし
管理されてるのが自分ってゆーなw
何をするにしても、実態を把握する必要があって、全体的に決定のプロセスは遅くなった。
何故なら栄華を極めた以前はもっと低かった筈だから
意思決定スピードが遅いのは影響あるだろうが、これは専ら規律規則が厳しくなったから
以前は適当にやってて大過なかったけれど、品質管理基準の徹底と文書化が生産性の足を引っ張っている
そらシステムでそう決めてるんだから全体合意を優先するわな
自分から動ける若者は早々に見切りつけて独立するからなぁ
その社外に出したシステムを管理してた社内の担当を営業にぶっ飛ばしたのがみずほの上でしょ。んで当時担当いないから直し方分かりません!て言ってるだけやん。システム外注先の責にもしてない記憶だけどしてたの?
一番の原因は生産性が低いからだよ
金にならないことを過剰にやってるから生産性が上がらない
日本は過剰サービスで死んだ
消費者が金を出さないくせにサービスを望み過ぎ
妄想で他人を攻撃し出すって青葉と一緒やね
老害「若者は指示待ちで使えん」
若い子がもっと経営者目指しすといいのにな
自分は10年勤めてから独立したけど利益がどっこいどっこいでも自分で全部決める方が楽しいよ
全部決めるけど全部やるわけじゃなくて結局仕事自体は人に投げるわけだし
国語の教科書読めば?無駄だと思うけど
世 界 競 争 力 っ て
一 体 何 で す か な ??
そ も そ も 、私 は
初 め て 聞 き ま し た が
皆 さ ん ご 存 知 だ っ た ?
平蔵、純一郎、電通等の害悪が諸悪の根源。
普通なら社長か上司が決定権を持たせた上で現場に送るもんなのに
何も発言権無い人をフツーに一番大事な商談に送ったりするからな
技能実習生でコストカットしか考えない経団連などの経営者の責任ってコト
安く使い倒しといてよく言うよ。パソコンいじってれば建設土木が出来上がる世界なんかまだまだ先だぞ
もしかして管理職の資質あり?
「 日 本 企 業 の せ い 」
そ う い う お 話 な ん で す か ?
具体的にはどういう意味合いなのですか。
答えろ
意思決定の遅さはおめえ、飛鳥時代からずーっと脳天気だからなー。
聖徳太子、天智、天武あたりがマキャベリックに中央集権化を断行しなけりゃ、日本なんざとっくにモンゴル自治区になってるわw
日本はエンジンかかったらアクセル自体は速いけど、
そろそろやべえかもってなってからエンジンかかるまで50年かかるんだよ。
独自言語の島国のうえに、現状海外に目を向けなくても
基本国内だけで経済回せるんだから
若い人たちが会社のトップになるから素晴らしい人材ばかりで
輝かしい未来が待ってるのさ
単純にバブル以降ずっと金刷らず財政緊縮してきただけ
政治と財務省、日銀が三位一体で日本の価値を貶めてきた、というシンプルな理由だよ
そんなもんはその辺の会社には存在しないということが理解できない
有史以来無能は群れて団結して数で押す以外選択肢は存在しないってのに
世の中についていけなくて気に入らないならさっさと消えてくれ
ここのコメ欄見ても分かる通り、
「俺は悪くない、他の誰かが悪い」
「偉いやつがもっと頑張れ、俺は偉くなくていい」
という、
他人に合わせるけど本質はめっちゃ自分本位で排他的、
日和見で他力本願で消去法で生きてる脳天気な国民全員が原因。
若いときから年をとっても性質は同じ。
日本人は、
お花畑ガキ⇢無能若者⇢老害
とジョブチェンジしていくだけだから、ようするに全員無能なんだ。
俗に「就職に強い」といわれる「早慶」の学閥が特に厄介。
早慶卒というだけで、就活から定年まで学閥に守られ、どんな無能でも順調に出世する。
これが就職は早慶最強!と言われる所以
逆に、優秀な人は外資系企業や海外に流出する。歴史ある日本企業が落ちぶれるわけだ。
既得権益化されてる「学閥」を無くすのは不可能
何でそんな偉そうにできるのか これがわからないw
それより若いと経験不足だし、それより年取ると新しいものについていけなくなる。
無意味に寿命を延ばしても年金支給が遅れて定年が伸びるだけ
50代で定年して70半ばで死んでおけばこんな事にならなかった
真っ先にこれがでるわ
競争力が高いから老舗企業にも負けないはず
あれ輸出企業にしたら10%下駄はかせてもらって商売してるようなもんだしな
真の意味で国際競争力つけるんだったらもっと揉まれないとだめだろうな
基本的に経営者とか会社の上司叩きたいだけなんだよね
市場と消費が伸びないのに、業績拡大のために投資する奇特な会社はいないよ。
儲かったのは政府の仕事を奪ったグローバリストだけ。老害のせいだと決めつけている人たちは、連中の術中にはまっている事に気がつかない。実際四半世紀も気がつかないままだから、これからも気がつかないまま死んでいくんだろうね。南無
管理職に多いバブル期は能天気で「それくらいできるでしょー」と言う割に適当さが目立ち
同じ年代は臆病・無気力・事なかれ主義、私自身も出世より安定を求め
その下の新卒求人倍率が回復した世代は謎の自信満々さで昇進狙うが、実力足りなくて現場混乱させる率が高く
更にその下の世代の方が情報を豊富に受け取って育ったせいなのか色々と柔軟
と割と前から感じて、会社の若い後輩の意見もちゃんと聴くようにしてる。
そこで発信してこのコメ欄の連中に届く訳ないじゃん
頭ハム速かよ
煽る記事の比率がどんどん高くなってきてるのがもうね…
日米半導体協定、スーパー301条、プラザ合意で産業をアメリカに破壊された影響は小さくない
偉い人「だって決定して成功したら会社のおかげで当たり前、失敗したら職を失うじゃん」
考えられるだけでいくらでも出てくる
日本衰退の内情を如実に示す一番の具体例が東京五輪関連のゴタゴタだな
政府マスコミ含め上級国民らが集って開催した祭典なのに終始あんなロクでもない有様じゃ、そりゃ日本も落ちぶれて当然だわって思った
郵政はマジでヤバそうだよね
かんぽの件以降、不祥事がドンドン出てくるし
こういう体質の企業なんて日本では氷山の一角だろうから、日本の競争力が落ちるのは自明の理
日本が競争力ランキングが下がった一番の理由それは「土地バブルの崩壊」なんだよ。山一証券が破綻した1997年、ランキングが17位まで一気に下がった。
この年、銀行法を改正し、バブルの引き締めをして、経済の暴走を止めるようにしたんだよ。
暴走と破綻をを繰り返せば、多くの庶民が犠牲になる。だからバブルを起こさないよう、慎重な経済活動をするように調整されたんだ。ランキングは下がっても生活水準は下がらないのが日本。それとも中国みたいにバブルまみれで、庶民が犠牲になる方が好みなのかな??。
おい「消防団 女遊び」で検索するとネットの中に全国の野郎共がコンパニオンと乱行パーティーしている画像が沢山見れるぞ!
あなたの地元の消防団員写ってませんか?(笑)
byリベンジブラク
下請けにぶん投げる判断は早いからセーフ
上に意見しても頭固すぎて理解しないか理解できないか時代に追いついてないかのどれかだし
バブル期の産廃が上に寄せ集まってるせいで下は苦労するし
就職氷河期のころの採用減らしたところで中間歯抜けになってたり
まぁいろいろ
昔からそうなんだけど人材育てるって部分が希薄すぎる
老害いなきゃ成功するんでしょwww
みんなに責任を持たせるためにいらない会議を積み重ねて、「みんなで決めたことだからね!」ってなるまで意思決定を行わない
だから迅速な意思決定ができない。失敗した時に僕のせいじゃないができないし、責任とかいう空想の概念に追われ続ける
脳筋しか居ない為、数字や情報へ理解力ゼロ。売上上げろさか言わない馬鹿な管理職なんてバイトでいいだろう。
年寄りは若者のせいにして
若者は年寄りのせいにするんや
行動しないで口だけだもんな
誰かの所為言う前に、独立なりなんなりして自分で生きていけや
そんなん俺ら関係ないやろ。会社離れて何年も経ってるのに未だそんなんにやってんの?としか。
かなり足引っ張ってるwwww
その方が絶対いい国になると思うんだけど
>>そんなん関係ないやろ
はいそれが答えです
少なくともスマホもpcもロクに使えぬ先が短い奴より、若いの雇ってpc使えるようやった方がマシなんでね
つ カンボジア
日本じゃ技術的に無理
俺ずっとそう言い続けてるわ
人間はAIに管理されるべき
ゴミ
彼は仕事できるんですねぇ
と言ったらゴルフが上手いから評価が高いんだと
特殊なスキルや頭のいい人は評価されないのに…
見切りをつけて独立準備を進めてる
言い訳してIT化推し進めない無能どもよ
出来るところはさっさとIT化進めろ
ここのコメント一つとっても分かるだろ?
揚げ足取って貶しあって足引っ張って偉くなったつもりになってる
あれはほんとに凄いから。
(´・ω・`)・・・
企業体質やら株式会社の制度が悪い。
株主総会では、必ず成功する提案(他社実績や成功例)を求めてくるから新しいことはできん。
それこそ失敗したら株主総会で吊るし挙げられるんだからな。特にバブルやサブプライムの例もあるから博打はしないんだよな。
ただ、言いたいんだか、確実に成功するアイデア求めるとかアホすぎるわ。誰でも必ず当たる宝くじは買うわ。少しは失敗を許容してもらわないとな
もう少し冒険させろ
発達障害は39だろ。勝手に「たかが肉体労働」とかの妄想文を付け加えて拡大解釈したんだから。
メンヘラやフェミ団体と一緒で話しがどんどん逸れるから関わりたくない、会話したくない相手だわ
判子はしゃーない。監査の証跡に必要。※今、監査準備期間だからめっちゃ判子の日付とエビデンスの付き合わせしている。
まあ、自分も監査や判子は無駄と思ってたが、そうやってがんじ絡めにしないと不正する奴らが一定数いるから仕方ないというのが判った。
日本はいつまでたってもだめなんだと思うよ
>「ではその件は本社に戻って」
>ってのが日本や
>お前は何のために海外まできたのか
>決定権がまるでない
いや、コレ無能なのは経営者じゃん
決定権持たせない&責任持たない奴を選んで行かせてるのは経営者だからさ
日本の経営者は無能っぷりを従業員に押し付けてるだけなのが明白
自画自賛しか許されない井の中の蛙は可哀想に
競争せずに、飯が食えるならいいこと。
20年後その年寄り陣がいなくなったら地獄、できる奴は日本脱出して日本には人のせいにするアホしか残ってない。
後に行くほど先細るだけだよ
海兵隊漫画「まりんこゆみ」でも自衛隊がネタにされてたわw
日本人はガキの使い
そんな権限下っ端にないし、権限持ってるはずの上の奴等が責任逃れでシステム変えないのが問題なんだよ
海外なんてトップダウンの風土が根付いてるから下は企業の仕組みに責任無いかんな?
世代で分けて考える事からズレてんぞ
若い世代が活躍してるように見えるなら、そこはキャリア積んで評価されて権限と責任持って、更にそれに見合った報酬貰ってんだよ
日本の年功序列に対して同一労働同一賃金の考えとか具体的に比較してくと、日本の企業風土は競争力上がるような仕組みじゃない事が分かるよ
中抜きという非生産行為自体を仕事にしてる割合が多いほど国全体として生産性が下がる。
悪平等、出る杭は打つ、他人の不幸は蜜の味
他人の幸福を「あいつだけずるい」と潰す
そりゃ潰れるわ
高度成長期を支えたという自負ばかりがあって、
何故成長したか考えようとしないから、
自分の時代に成長した=自分が正しく真理
って考えてる節がある。
おしまいなんじゃね?
まー歳喰って若手の手足になる前に定年だから関係ないんだけど。
老害が責任逃れでし続けて崩壊させた仕組みを押し付けられて、その尻拭いしてかなきゃいけない訳だからな
老害からイチャモンつけられるだけの、権限なくて責任だけある中間管理職みたいなのになるの目に見えてるし
昇進というのがその程度の事にしかならない仕組みにしてるのも競争力が低い原因だと思うよ
マジでクソ
リーダーの社会的責任一位って???
あ〜トップと経営陣以外がガンと引き上げてるのか。
各種制裁政策で内需潰し続けてるから、日本人相手では成り立たなくなってきてる。
ジャツップの購買力が低下した今こうなるのは必然
そりゃ若者がこんなんじゃ落ちぶれるわ。
まあ自分も出世したくないけど。
今どきの若者みたいに闇雲に即断してろくな結果を出さず、責任を取らずに開き直ってたんじゃ同じこと
切り拓く人は思考停止せずとにかく自分で考え、他人の成功を待たない
煽る記事なんて見たことないんだが
ただの報道記事に、なんでいちいち「煽りだ」って過敏に反応するの?
>>24を見て「肉体労働を下に見てる」と感じない方が感受性足りてねえよ鈍感
注文をかけ納品(1週間)→第二土曜日工事許可証を送信→1週間以内に許可下りる→第二土曜工事後請求書書く
たった数万円の仕事で工事終わるまでに約2ヵ月かかる。作業なんて1時間弱なのに
そもそも即断なんて出来ないから
朝の会議、週の会議、月の会議とお偉いさんのおじさんおばさんが本当に遅い
現場もろくに歩いたこともないヘルメットの付け方も分からない道は間違えるエクセルもパワポも使えない
どこの企業も上が未だに無能な奴は一定数いるから。そういう人を切れば速度は上がるんだろうけど若い人のように簡単に切ることが難しい。
今の日本の課題は無能老人をいかに退職させるかだと思う。
六人殺って1人は殺す前後で被害者のパンツ脱がせて精液塗りたくったわいせつ行為までやらかしても死刑回避か…判決下したやつの家族も同じ目にあえばいいのに
日本人は責任負いたくないから押し付けあう結果なにも進まない。
百姓一揆でリーダーがわからないように円形で名前を書く、とかまさにこれだよね昔からの悪習だ。
上に責任が重くのしかかってるから上は責任逃れ、現状維持しか目指さない
だから無駄な社内ルールとか組織体制とか変える気もない
とにかく安全に現状維持出来ればいいと考えてる
もう少し権限委譲するとか失敗した奴を極端に叩く国民性どうにかしないと無理やと思うわ
1度や2度の失敗よりチャレンジしたという事が評価されるべき世の中にならんと無理
大手になればなるほどに決定が下せない
設計事務所もゼネコンも年寄りが体面ばかり気にしてる
恥をかきたくない責任も取りたくないバカにされたくない
だけど威張りたい
あんなんに頼るような国民性やから世界についていけなくなったんやろうな。
老害が悪いんやない。英語の一つも話せないのはそいつ自身が悪いんや。
そんな人間だらけの国が世界と競争なんてできるわけないやろ。
自国の次世代を育てるどころか自分の子供も無視し後輩も抑えつけしてきたすべてのツケが回ってきているというだけ
水が川上から川下に流れるのと同じくらい当たり前のこと
単に「僕らは悪くないんですぅ〜老害が悪いんですぅ〜」ってしか聞こえんで。こうなったのは社会が悪いって言ってるクソニートと同レベル。
自分が起業して理想の会社を作り上げろよ。
既存の会社にぶら下がって惰眠をむさぼってるくせに文句だけは一人前。
兎に角、日本は起業が少ない。そこが一番の原因。
ほんまそれ。
コムロケイくんは新卒弁護士で年収1800万円スタート。最終、平均で3000-4000万円いくんだぞ。
カルフォルニアのテック企業も800スタートが激安ライン。
だいたい1200-1600スタート。日本だと勤続20年でもらえるかも?のれべるだよ。
日本はアメリカの10倍も難関なのに500スタート。平均でもせいぜい800とか。
チャイナもファーウェイなら月給50スタート。
貯め込んだ金を若者に渡さないなら、そりゃ働かないわな。
その金を作れって話だよ。
日本は地の利としては最悪なので、
英語特化、貿易特化つくって、カジノやらばんばんしつつ出島的なとこで稼いだらええんだが、それも空気的に許さんやん?
元々、大輪田泊や江戸の長崎出島してたやんけ!思うけどな。ボケは忘れやすいらしい。
世界的に見るとやはり若者が減ると購買力は落ちる、確実に。
つまりどんな手を使ってでも子供増やして、老人に早めに死んでもらうのが良いのだよ。
日本は逆の手を使ってるからなあ。
>あんなんに頼るような国民性やから世界についていけなくなったんやろうな。
あの手のインチキ商売、それこそ世界中にありますがな。
どの程度「世界」のことを知ったうえでの発言なの?
古い物はよく考えられて作られてる物が多いけど、技術も進歩していく様に法律や規則も時代に合わせて刷新していくべきだよね。
上の人は保守的な人が多いし、自分の時代は安泰だから下手に変えようとない人が多くて変えられない。年功序列もそれを助長してる。
良い面もあるけど悪い面が表出しすぎ
何もしないほうが評価が上がるからそれに従う、それに従う奴は自分で物ごとを考えられない。
つまり、評価が高い人ほど唯々諾々と従うけれど無能で、それが上に立った後はそれが正しいと信じ込んでそれを行うだけ。と。
管理職の国際経験なんて昔の方がないじゃん。
迅速さがないのも昔からや。
「今低い原因」ではあっても「下がった原因」ではなおやろ。
構想力不足というほうが適切
言いたいことは分からんでもないが、研究畑が経営者になっても技術者を蔑ろにした例もあるからなあ
近くで見ていて使える奴は一部だけで大半は使えないことを知っていたんやろな
世間を見てる。
その下の下、あ、そうその通り、管理職。
決められた仕事をこなし続けて昇進出来てしまった、年功序列の置き土産みたいのが
多分だめ。
自分が退職するまで会社があれば、後は知らない位の結構凄い意識を持ってる。
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