Ikea_funabashi


0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年4月18日 16:26 ID:hamusoku
家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新しい制度は9月に導入する予定だ。

 同社の従業員は約3400人で、その7割をパートが占める。パートの半分が6カ月契約の有期雇用。新制度では、パート全員が無期雇用になる。


 賃金体系も全面的に見直す。正社員を含めた全従業員と面談し、職務内容や求められる能力を確認しながら、月給や時給を決める。正社員とパートで分かれている就業規則は一本化する。現在パートの時給は地域によって差があるが、新制度では全国同じ基準で決める。

 新制度で増える人件費は未定。ただし、「正社員の賃金は下げず、パートの時給を上げることになる」(人事担当者)という。

 同社の店舗は全国に7店。2020年までに14店にする計画。


http://www.asahi.com/articles/ASG4H4RG0G4HULZU00B.html





1 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:27 ID:9gOxByMc0
日本のアホ経営者には絶対にできないことだなwww






2 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:27 ID:R1FGiPRz0
どこかのブラックの反対だな






5 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:eWgOPzri0
ブラックさーん!見てますかー!!




6 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:ClUSoasE0
それで長くやっていけるならいいのだけどねえ……






7 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:68EDSApQ0
IKEAさん…イケメンだ…






8 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:Vv64CEMN0
かっこいい。

そんな会社で働きたい。

うちは無理だ........






9 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:gyafz6MH0
さすが北欧






10 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:28 ID:gCcvFUjb0
これでサビ残ないなら神だな・・・・!






11 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:PxLrDh4nO
何か裏が有るんじゃないかと思う小心者な俺ガイルwwwwwwwww






12 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:6S.fKq0i0
すげー






13 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:28 ID:TF1RN3R.0
どんどんいけあwwww






14 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:arCButM50
外資系だしね






15 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:28 ID:49JxOiIg0
じゃあ、正社員にしたらいいんじゃね?






18 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:29 ID:83I25OCn0
イイケアー






19 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:29 ID:.tgYlLQV0
さすがって感じですね






20 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:29 ID:htCpvDBm0
「正社員の賃金は下げず、パートの時給を上げることになる」←重要






21 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:29 ID:DV6kDf5g0
そうなってくると正社員のメリットが気になるし、
業績悪化でもしたらどうするんだ






22 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:29 ID:u4pNfO890
がんがんイケア






23 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:30 ID:9ja6RGXM0
和民ーーー見てるかーーーーー?






24 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:30 ID:DmIXn.Bp0
正社員にしたらええやんと思ったけど、無期契約と正社員は社会保障系はまた別なのかな
どっちにしても日本の企業よりはマシか?






25 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:30 ID:chRBA6Ea0
それでも正社員は解雇規制だの年金とボーナスがある分得なんじゃないの
非正規雇用の方が社員より多く貰わなきゃ釣り合わないんだよな





26 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:30 ID:1Nr1new90
実質、パートも正社員か






28 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:30 ID:.PZV5.VP0
正社員・・・というわけではないんだな。待遇を近くするってことだけど
正社員からしたら、これはどうなんだろう






29 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:30 ID:QT8kPY2u0
外資は本当に待遇いいよ。姉がずっと派遣で外資系にいるけど田舎の水商売より時給いい。






30 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:31 ID:8uwusfk.0
それに比べて我が社と来たら。






31 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:32 ID:VYJ9037S0
これでサービス残業がなければ本当の神企業になれる






33 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:32 ID:CJkAFGvn0
普通、非正規は使い捨てできるぶん高賃金を払うものなんだけどね
いつのまにかおかしいことになってた






34 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:33 ID:4fo.d5Kd0
おーいゼンショー、聞いてっか?
これが世界的企業と糞みたいな牛丼屋の差だ






35 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:33 ID:Qa2zjMCt0
但し、社員ではないから賞与や技能給のような
プラスアルファ要素はなしってオチじゃ?






36 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:33 ID:h9ZXC4bGO
すげー。
でも外資って使えなかったらアッサリ首切ったり、給料下げるイメージ






39 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:35 ID:azETdAys0
イケア偉いな、日本企業は絶対やらないことだ。

日本は色々おかしい、海外じゃ正社員のほうが契約より賃金低いのが当たり前だし
グローバルだの何だの言うくせに、こういうものに関しては海外を見習えと絶対に言わない。






40 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:36 ID:arCButM50
人件費=コストというこんな世の中じゃ






41 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:37 ID:nPR81ip.0
正社員は保健等の補償が出てくるが、バイト・パートには無いと思う。
だが給料がでかい・でかくなるのはすごいな






42 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:39 ID:aKVMw.0x0
コレは、他の企業も見習うべきだと思うわ(`・ω・´)






43 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:39 ID:gXtRHpFd0
さすがは外資企業。雇用と経済ってものをよくわかってるな
日本企業の経営者はアホだから自分とこの従業員の賃金を下げた分、世の中全体で収入が下がってモノが売れなくなるという経済の根本原則をわかっちゃいない





45 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:43 ID:nBXRCP8j0
ドイツ系の会社で働いてたけど、なんでも海外でもドイツと同じ労働環境にしてる感じで休憩時間がやたら多かった。
ドイツ国内でも週末や夜10時以降は営業禁止とか労働環境について真剣に取り組んでる。
確かに日本は24時間空いてるお店があって便利だけど、度を超えたサービスは規制するべきだと思う。






47 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:43 ID:R1DpSWz20
じゃあ頑張ってIKEAに就職する!w






48 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:44 ID:NpiUXmLC0
やだ、かっこいい…






49 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:45 ID:QevWGRB.0
素敵!!家具・雑貨は全てイケヤにしる。





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