0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年10月3日 08:20 ID:hamusoku
有休消化、企業に義務付け 長時間労働を是正 厚労省が検討

 厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高める。

 厚労省の労働政策審議会で議論して、来年1月召集の通常国会に出す労働基準法改正案に盛り込む。早ければ2016年春の施行を目指す。


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今の制度
私「10月10日にお休みをいただきたいんですがよろしいでしょうか…」
上司「なんで?」





社員「今月23-26休んでも良いですか?」
上司「なんで?」
社員「入院することになりまして」
上司「付き添わないとだめなの?一人で行けないの?」
社員「一人で行く予定ですよ。」
上司「だったら君が休む必要ないじゃないか」
社員「私が入院するんですよ?」
上司「我慢できないの?」







1 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:21 ID:3qHrBn4K0
あのさぁ…て呆れるレベル






3 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:23 ID:.xzVUHyl0
「なんで?」って聞かれるの本当やだ。てか、なんで休み取るのか教えなきゃいけないの?






6 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:23 ID:R1gsp5jr0
さすがクソ公務員wwww現実がわかってないwwwwwwwwww



2 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:22 ID:d.rslBsz0
役所なんか空気読めないし懇切丁寧に教わらないとわからないクズの集まり






4 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:23 ID:FpJJhC.H0
事件は会議室でおきてるんじゃない!現場でおきてるんだ!






7 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:23 ID:sQIHT4sZ0
上司「じゃあ有給取って出社な」






8 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:23 ID:E6e.eZHJ0
理由は言う必要ないんだよな。






9 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:24 ID:Qnn9zY8Q0
上司『無理』






10 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:25 ID:sDY9scC70
(´ε`;)ウーン…どうなんやろ?
「休む理由を一切聞いちゃいけない」
っていう厳格な決まりを作ってくれた方が
よっぽど休みやすい気がする
有給取るために何度親を病院送りにしたことか…。






11 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:25 ID:pRsaEUPV0
その分サビ残が増えるだけだろ






12 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:25 ID:szQ0jgy40
役人が下々の実情を知る環境をもっと整備しよう。






13 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:25 ID:vHaYtGvX0
転職の為に有給貯めてるけどやめてよ






14 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:25 ID:W7hEo1xq0
別に今のままでいいよ。逆に聞かれるとか嫌だな






15 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:26 ID:u.FtY.c.0
しかも新制度って有給使う日決めとかないといけないのかよ
好きなときに休み取らせろよ馬鹿か






16 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:26 ID:J91QC2.T0
所詮お役所仕事






17 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:26 ID:JvImXlDY0
「有給とか面の皮、厚っ(笑)」

実際に言われた言葉です






18 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:27 ID:2Xep3Y7r0
有給?ほんとにあるのか!そんなものが!名前だけは聞いたことがあるが。







19 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:27 ID:aytTNexQ0
誰もが知っている某ブラックに勤めてたけどさ、何故か有給休暇だけは必ず取らされてたな・・・まあ過労死が出たからなんだけど。






20 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:27 ID:XM.pRJFw0
前に勤めてた会社、社長が言うのには
『あんなぁ~体調が悪いから休むってなぁ、それお前の健康管理ができてへんからやんかぁ。
なんで会社が有給使わせなあかんねん!』
ってな感じで、欠勤するかお決まりの「親戚の不幸事」で有給取るしか休めない会社だったわ
そんな会社で超過勤務月に170時間+朝の早出1時間してたよ






22 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:27 ID:Qnn9zY8Q0
あまった有給を買ってもらえるようにした方がスムーズやで






24 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:27 ID:HUzDfoPO0
中小のワンマン企業に多い
上司も「俺らの時代は有給なんて取れなかった」とかいう謎理論で却下される
そして今日も社畜は出社中





25 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:28 ID:KL7.GKgO0
公務員は一度民間の、それも中小で実地研修をうけたほうがいい
彼らの認識は、あまりにも現実から乖離しすぎてるわ






26 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:28 ID:tCWoopYG0
サービス業だと休みが偏ると営業できないから理由書かされるわ。
バイトなのに






28 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:28 ID:7rTC8aNi0
申請は社内システムでIT化
理由説明は後から上司に口頭で
なぜなのか







30 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:29 ID:sQ7hYhCw0
俺「すみません、この日休みいただいてよろしいでしょうか?」
上司「なんで?」
俺「娘の運動会がありまして…」
上司「理由になってない、却下」
俺「」






32 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:29 ID:CJOZuacu0
「は?ダメに決まってんだろ。皆取ってないんだからお前も取るな。」
現状ですよこれが。同調圧力ですよ。






33 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:29 ID:47otrd4h0
有給取得とサビ残ゼロを強制すれば消費は増えると思うんだがな






34 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:29 ID:Zl9Kj1xs0
休ませてって言って返ってくる言葉は、「OK」でも「なんで?」でもなく「ダメ」です。
さらに陰口叩かれるダブルパンチで二度と言えない。






36 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:31 ID:cqGLDubs0
代休申請すら顔をしかめるクソ上司がいるぞ。






38 :ハムスターちゃんねる2014年10月03日 08:31 ID:IfMde.hz0
現実を見て見ぬ振りしてるのと変わらん。







40 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:33 ID:.IfJB2wf0
お前らのコメント見てると、結婚式とか特別な理由がある時だけでも有給を取れる俺は勝ち組なのかもな。






45 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:39 ID:f58ffiGl0
聞くからいけないんだよ。
休みますって言え。






53 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:43 ID:cXnpveva0
買取がいいな。
休日深夜の2倍で。 過去10年分遡ってくれ。






54 :ハムスター名無し2014年10月03日 08:43 ID:X.PkFtsi0
役所が企業にとんちんかんな指示するよりも、
一般人が公務員の仕事を監視する制度の設立の方が有用だと思う。







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