warimashi


1 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:02:39 ID:m2S
ワイなんか悪い事したんか?





2 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:08:00 ID:I3o
正しい事をしたよ
多分これから理不尽な目に遭うだろうけど自分の信念を持って行動するんやで
イッチには法律がついとるからな



4 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:13:34 ID:6r8
>>2
イッチは悪くはない、周りがわるい
ただ、イッチが悪くないが会社内の立場は悪くなる
改善したければ周りに合わせて社畜になることや
それがいやなら、その悪い雰囲気で仕事するか
周りをもっとイラつかせるために労基へゴー



3 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:13:19 ID:m2S
上司「休日出勤の代休も取れてへん奴がおるのにお前は代休とった上に残業代とるんか?」
ワイ「代休とか本来与えるべきもんを与えられてへん最低限未満の人を基準にするんでっか?」
上司「ぐぬぬ・・・」

なお代休取れてへん人がワイのせいでなぜか余計代休取りにくくなった模様



5 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:16:04 ID:tII
ええやん。なんか言われたら労基で。
好きで代休とってへんやつに合わせることはない。






6 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:22:35 ID:m2S
残業代申請したで~
たかが4時間分やけど、額の問題やなくてこういう細かいところの積み重ねが
不文律化して、やがてブラックに変貌していくんや
今年入った新人くんなら声を上げられへんことやけど、勤続20年のワイやったら言えるしな
ただ、別に人のためや職場環境のために泥をかぶるとかいう崇高な考えやないで
働いた分はきっちり寄越せってだけや



9 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:25:13 ID:MbL
>>6
サンキューイッチ



13 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:29:16 ID:usL
>>6
これが正しい

上司は労基に叩かれてどうぞ



7 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:22:45 ID:clE
ワイの会社なら間違いなく懲戒解雇決まり



8 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:24:56 ID:m2S
>>7
懲戒事由を満たしてへん解雇権の濫用やな
それこそ個別労働紛争で会社とケンカしたら勝てるで
勝ってもどのみち会社には残れへんけどな



10 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:26:53 ID:usL
サンキューイッチ

そもそも代休が取れないのは上司が無能だから悪いのに下の所為にするってなんやねん



20 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)11:17:15 ID:m2S
>>10
うちの会社も若い子は遠慮して代休なかなか取らへん
誰も「取ったらアカン」とか言ってへんのやで
せやけど、そういう遠慮が美徳みたいな空気が蔓延しとるからやろなあ
代休取れへんくらい忙しい会社でもないんやで



11 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:27:02 ID:ksP
わいも昨日ぐちぐち言われたで
残業マックス近く取ったら 上手くやれだのなんだの



12 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:28:36 ID:Nwg
これは出来る1
信念があり、評価できる



14 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:35:15 ID:UN1
サビ残も出来ねぇのかよ
早くクビになれバカ



16 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:38:09 ID:usL
>>14
おは無能上司



15 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:37:14 ID:VH2
残業代は当然の権利だからどんどん主張して、どうぞ。



18 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)10:41:49 ID:6JU
4時間くらいええやん



19 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)11:09:11 ID:jF9
弊社、出勤関係の管理を総務が一括しており残業休出代などは一切受け付けない模様



21 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)11:19:11 ID:uB4
そうなんだよなぁ、部署でも上の人が代休とらないと雰囲気的に取りづらい



22 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)11:30:14 ID:m2S
>>21
夏季休暇も7月1日~9月末までに5日間、半日単位から取れるんやけど
それすら取らへんままにしとる奴も結構おるわ
ワイは休みとりにくそうにしとる若い子に、上司に聞こえよがしに
「夏休みに遊びに行くツレとか彼女とかおらへんのか?」とか言って休暇申請しやすい
タイミングを作っとるんやけどな
上の人間が取らな取りにくいっていうの、ぐうわかるで



23 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)11:41:10 ID:VH2
上の人間が使わないと若い奴は使い辛いわな。
うちの部長は独身で仕事が趣味の人やから全然使わなくて皆困ってるわ。



24 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)11:46:27 ID:wGS
これはサンキューイッチ



25 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)12:02:06 ID:m2S
職場に体育会系の雰囲気持ち込んで統制したがる奴って時々おるけど
そういうの持ち込みたがる奴に限って体育会どころか部活動の経験なしやったりするの多いで
社会人になってまで体育会のノリは勘弁やわ
ていうか、今時体育会のほうが分別わきまえとる部分あるわ



27 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)12:09:02 ID:uZF
「>>1とかいう先輩、代休も残業代もとるとか仕事なめてるやろ」みたいな
すっかり洗脳された意識高い系新入社員とかいたりしてな
まあおらんに越したことはないが



29 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)12:13:15 ID:m2S
>>27
社二病に多そうやな
やたら厳しいこと言って悦に入る意識高い系な



30 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)12:36:57 ID:wGS
社員に働かせるだけ働かせといて、賃金請求されたら逆ギレする経営者
お前が一番社会舐めてるんやで



31 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)12:37:54 ID:tnJ
高い意識持つこと自体は構わんのだが、それを半強制してくるのはお門違いやと思うわ
有給なら我慢するが代休を取れないのはキツイな



32 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)12:46:12 ID:usL
意識高い系なら労基法違反状態についてなんとかいってほしいよな



33 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)13:04:26 ID:m2S
社会人になったら厳しい環境に身を置くもんや
って思い込んで変に張り詰めとるんやろか
自分自身を追い詰めるような厳しさだけやなくて、社会の出来事にまで
「そんなん甘えや!」みたいなスタンスなんや
あれなんなんや・・・



34 :名無しさん@おーぷん:2014/12/02(火)13:16:04 ID:x1m
イッチ有能
社内にイッチみたいな人が増えるとええな
しばらく風当たり強くなるかもしれんけど頑張ってやー







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