0 :ハムスター速報 2016年1月17日 11:10 ID:hamusoku
日経ビジネスの「社員のやる気を出す取り組み」らしいけどこんなのでやる気出るわけないだろ

給料上げて休み増やせばやる気出るよ

sya





1 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:20 ID:loxwcSXr0
ランチ仲間を~とかどう見ても社内婚させて逃げ場なくしてるよな






2 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:20 ID:HCBDz14b0
なぜこんな簡単なことも分からないのか






4 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:HVpOQ9XV0
仕事は仕事。
プライベートはプライベート。

そうじゃなければすべて仕事の延長じゃん。




3 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:18WMakRj0
意識高いわあ






5 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:T9GEQjF80
それ!!!!






6 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:18WMakRj0
なんか根本的に間違ってる気がする






7 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:1g7GrEpx0

定時
休み
以上だ






8 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:21 ID:JtnxZO5O0
新入社員にやらすな
鬼か






9 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:21 ID:QzVRlo710
バカじゃねえの






10 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:EakuDmhF0
余計やる気なくすわ






11 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:9yKE.ci50
正論だけど

給料上げたら上げた分業績の上がらない奴等は切られるぞ






22 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:MML330h90
業績上がらない、つまるところ仕事の出来ない奴が切られて行く世の中って何がおかしいんだ?
意味の分からない年功序列や、こんな何の得にもならないシステム入れられるより余程単純明快だと思うが。






12 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:Bf4Z2Qhn0
これが意識高い系()ですか






13 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:bHjcbzUn0
なんだこれw
昭和の感性のままというか何か勘違いしていないかね??






14 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:cahVTH0G0
ランチ仲間を抽選でランダムとか地獄やん






15 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:4zP9rnvj0
なんだろうこの根本が違う感じ






16 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:g6G8TJh.0
どう考えてもやる気が滅入る






17 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:pmKqJs7x0
なにこれめんどくさい(真顔)






18 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:Z.DX3Vkp0
全部社員への嫌がらせになってて草生えますよ






19 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:QzVRlo710
日本の企業って、ほんとに腐っちまったよな






20 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:.5VsAf.J0
書いてあること全部めんどくせえし逆にやる気下がるんですけど






24 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:lNJxf19U0
全くもって分かってない、会社になんて一秒たりとも居たくないし会社の人間関係は会社で終わらせたいので必要以上に仲良くしたくもない。
8時間労働を厳守して休みと一定の給料をちゃんとくれれば普通にやりますから、余計な事はしないで本当に。






25 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:24 ID:W2CJW4zc0
ビジネスを一番わかってない「日経ビジネス」の記事じゃんw






26 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:24 ID:EmmWVryL0
社内通貨ってなんだよ・・
現金じゃダメなのかよ!






27 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:24 ID:apCwBTUh0
投資無しでやる気を出させようとしてるのばっかじゃん
経営者がいかにセコいかがよく分かる






28 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:24 ID:bEEyDyJT0
目的や「こうなりたい、こうしたい」ていう野望や希望がその先にあるなら仕事は楽しくやれると思うけど、プライベートとのバランスも大事だからなぁ。給料より休みが欲しい。






29 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:24 ID:0NvqA.4p0
転がす玉の中身が直属の上司ならヤル気上がるわ






30 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:25 ID:lYg.l.Px0
現場を知らない経営者が一所懸命考えました(ドヤァ!






31 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:25 ID:feYs1cfi0
新入社員に~っての多いよな
押し付けがわかってるからヤル気上がるわけないじゃん






32 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:27 ID:yC6kDUZv0
給料と休みでやる気でるのは増えたいっときだけだろうからこういう人間関係を深めようとする試みはそれはそれで有り






33 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:28 ID:f3lfs96i0
社内レクとかSNSで仕事以外でも繋がってるよーとか、こういうのが嫌で会社辞めたのに…何にもわかっちゃいないね。効率よく仕事終わらせて定時で帰ることに文句つけないで、正当な報酬と評価さえくれれば、あとは割りとどうでもいいんですけどねー。あと、上にゴマする事でしか出世出来ない無能どもをどうにかしろよ。
つまり、この国がよしとしている仕事の仕方そのものがやる気を失せさせてるんだよ。






34 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:28 ID:CJrvE6X10
社内通貨はゲーミフィケーションのことかな。上司の見ていないところを評価することがあるので大切だよ。







35 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:28 ID:Yya2XMoA0
会社の運動会なんていらねーよw
上司の為に焼きソバ買うのに並ばされたりさ・・
まして同僚の家族なんて知ったこっちゃねーわ






36 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:28 ID:FsL82Ydu0
うちも職場の同僚を褒めよう!みたいなのあるけど毎月強制だからマジうぜー
毎月だから褒めるネタもなくて時間取られるし逆に作業効率落ちるわ






37 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:30 ID:12gaTk.B0
社長の大玉転がしだけは参加してやってもいいゾ☆






38 :名無しのハムスター2016年01月17日 11:31 ID:P9pufWWm0
ズレすぎだわ
こんなんストレスにしかならん






21 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:FK5B6SNh0
プライベート拘束ばっかだな
貴重な休日拘束
息抜きの昼休み拘束
めんどくさい企画幹事

罰ゲームしかねえよw






23 :ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:LRWs2X5E0
経営者もやる気を出させるのに何が必要か、本当はわかってんだろ?
正当に評価し、対価を払うこと
そして休養を与えることだ

これが最善の手段であり、これ以外は無いんだぜ?
ちゃんと現実を見て対策を練らないと、社員だけじゃなくて会社も無くなっちまうぜ







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