no



1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:49:32 ID:fso
あの人がいないと分からない事だらけやぞ・・



【悲報】ワイの職場、25年務めたパートのおばさんが辞めそうで現場大パニック
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1474246172/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:50:21 ID:mSv
そう言われましても(;^_^A




3 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:51:16 ID:fso
おばさん「もう60過ぎて体もキツイ」
主任「なんとかあと一年頼む!」

今この交渉中




5 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:52:19 ID:pVK
>>3
恐らく毎年その無限ループやぞ




11 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:53:43 ID:E1Y
>>3
あと2か月とかならわかるが、1年ってなんだよw




4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:51:56 ID:oiC
体力の限界なんだろ仕方ない




7 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:52:27 ID:Sya
なぜそれを見越して仕事継がなかったのか




10 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:53:32 ID:fso
>>7

やっぱりすぐ入った人がが辞めてしまう
オバサンは子供もいるし
自宅からは近かったから
長く勤められたんや




8 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:52:38 ID:tcW
後進の育成を怠った使用者さんサイドにも責任がある




9 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:53:27 ID:phR
マスターババアやな




12 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:54:02 ID:y6j
イッチがババアから一子相伝しろや




13 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:54:59 ID:ipa
おばさんに甘えすぎたツケやろ残当




14 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:55:42 ID:NV1
パートに頼るってなんか凄い




18 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:56:42 ID:fso
>>14

パートとは言え四半世紀もいたら
仕事内容から人間関係まで
すべてを知り尽くすわな




15 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:55:43 ID:fso
マジで自分とは直接関係のない部署の事まで
知り尽くしているような人だからな

わざわざオバサンに「アレはどうすればいいんですが?」と
聞きに来る





19 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:57:41 ID:9Yz
いや最低限必要な仕事の内容は社員が知ってるんちゃうんか?




22 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:58:25 ID:fso
>>19

オバサン「社員はいつもボケっとしてて使えないわ(バッサリ)」




21 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:58:20 ID:mSv
そのババアやめたら別のババアが覚醒するで
ババアってそういう風にできてるから




23 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:58:47 ID:ipa
半年だけ給与増やして引き継ぎしてもらうとかしかないんちゃう




24 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:59:53 ID:fso
出入り業者まで「○○さんおはようございます」と
全員挨拶に来るわ。

オバサンに「あそこの業者は駄目ね」とかお偉いさんに話されたら
マズイと思っているのだろう。




25 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:00:07 ID:OsX
これはありえる。前いた会社も>>1みたいなのが起きて
ズルズル辞めてったわ。ワイモヤ




26 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:01:09 ID:mZc
そのおばはん何で正社員にならんかったのん?




27 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:01:34 ID:fso
>>26

そういうシステム無かった




30 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:02:05 ID:mZc
>>27
でも25年パートってどういう事やねん




34 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:03:29 ID:Kgc
>>30
本人と周りが納得してたらそれでええんやで




28 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:01:37 ID:Ahc
パートじゃなくて正社員登用でもすればええやん
フレックスタイムせいにしてよ




31 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:02:32 ID:ipa
>>28
多分そういう問題や無くて年齢とか体力やで




33 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:03:25 ID:fap
パートが居ないと回らない職場にも問題が有る




35 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:03:32 ID:fso
似た様な状況になってる職場
日本では今かなり多いんやろうな

賃金カットや非正規で人材育成を放棄した
ツケを払う時が来たんやな・・




36 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:04:21 ID:Ahc
いやかなり特殊やと思うで
零細を全く知らんから何も言えんが




37 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:06:17 ID:fso
皆もベテランの仕事ぶりは本人がいる内にしっかり覚えるんやで

まぁ、何が怖いかって
ワイの職場が、普通の民間企業ではなく
地元でも一番大きい「病院(公営)」と言う事なんやけどな(震え声)

公共施設で平気でこんな事起きているのが今の日本やで




38 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:06:48 ID:wqT
>>37
ふぁ!?




41 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:07:23 ID:U63
>>37
むしろ民間のがしっかりやってるイメージ




40 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:07:11 ID:mZc
事務員でもなんでも正規雇用してあげたらよかったのに




44 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:08:59 ID:fso
>>40

公立病院の事務員は公務員試験が必要だからね

オバサン「あいつらいつも事務所に座って寝てるよww」
だそうです




46 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:10:46 ID:mZc
>>44
はぇ~
よくそんな扱いで25年もいてくれたな
高性能なババアやなぁ




47 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:11:49 ID:fso
>>46

ホント、皆がいつまでも高性能オバサンが
いてくれると思ってたんや・・




42 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:07:59 ID:Ahc
えぇ、

そのおばちゃん看護婦長か何か




45 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:10:03 ID:fso
>>42

看護婦長は正規だよ

まぁその看護婦長ですら
色々仕事の事をオバサンに聞きに来る




39 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:06:54 ID:fso
じゃ、仕事いってくるで




43 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:08:24 ID:jmJ
キャリアが長いパートのババァは自分なりのやり方を構築してるから
基礎すら出来ていない若手がいきなり付いて教えてもらうのはキツイやろな




49 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:15:29 ID:Ahc
でもひねくれた見方をすると日本人的な問題点でもあるよな
そら安い賃金で仕事頑張ってくれる奴隷がおったら頼ってまうやん?
問題はそれが今回みたいに実は奴隷じゃなかったと気づけない場合やな
他人に優しいってそれだけで罪なのね(激寒)




52 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:21:54 ID:OKO
程度の差はあれ、わりとあるあるだと思うんだが。
ちゃんとオバチャン送り出してやれよー




53 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:22:29 ID:ipa
「後回しにできる問題」は先送りされてしまうもんよなあ
それでギリギリになって慌てるっていう





50 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:16:28 ID:Hqh
お前の職場バカジャネーノ




51 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)10:17:11 ID:fso
>>50

正解!






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