hourenso



1 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:08:44 ID:xW8
同期にブチギレられたんだけど俺が悪いのか?



俺氏ビビリ。常に報・連・相をしていた結果
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1478228924/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:09:10 ID:8fO
わるくない




3 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:09:40 ID:VBU
トイレぐらい勝手に行け




7 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:10:51 ID:xW8
>>3
トイレは勝手に行ってるわ。

仕事の進捗を上司に報告してるだけだわ




5 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:09:56 ID:xW8
同期曰く「いい大人になっていつまでも報告してるんじゃねぇよ。」とのことだ




6 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:09:59 ID:0YC
何度も同じこと聞いてきたらさすがにキレる




11 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:11:14 ID:VBU
>>6
認知症かな?




8 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:10:53 ID:8fO
消しゴムが落ちてたので拾いました
くしゃみがでそうなのでくしゃみします
みたいな?




9 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:11:03 ID:xW8
>>8
んなことはしねぇよ




10 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:11:13 ID:aSV
「課長!さっき流れ星を見ました!」




12 :忍法帖【Lv=6,おおくちばし,YOT】:2016/11/04(金)12:11:34 ID:PkU
なんで同期がきれんの?




17 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:13:12 ID:xW8
>>12
キレてる奴は同期の中でも成績がトップのやつ。
他の同期の話とか聞いてるとどうも人事考課が俺と一緒なのが気に食わなかったらしい、




13 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:11:45 ID:8fO
上司じゃなくて同期ならほっとけばいいんじゃない




15 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:12:08 ID:ZRG
大人だからリスク回避のためにしっかりやるんだろ
単純に面倒くさがりの意識低い系だろそいつ




21 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:14:19 ID:xW8
>>15
そう、リスク回避もあるし上司のアドバイスで結構いい条件で契約取れたりするんだわ




16 :ロマンチスタ:2016/11/04(金)12:12:41 ID:yM4
頻度にもよると思う




18 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:14:01 ID:5fk
ほう 放置
れん 連休
そう 逃走
ばっちりだぜ!




23 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:15:22 ID:PTd
上司に頼る卑怯で情けない奴ぐらいに思われてるんじゃん




24 :シュタイン◆0fJ844B/RLcp:2016/11/04(金)12:15:34 ID:Loq
仕事の報告は大事だよな
キレる意味がわからんよ




30 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:17:40 ID:xW8
>>24
同期は1人でどんどん動いて契約取っていくタイプ
見積もり出して渋られたら即値下げしたりして行く感じ。

俺は見積もり出して渋られたら時間置いて上司にどこまで下げていいか確認してから行くタイプ




33 :ロマンチスタ:2016/11/04(金)12:18:49 ID:yM4
>>30
イッチは全然動けてない感があるな




38 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:20:25 ID:xW8
>>33
得意先回りが多いからね~




35 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:18:56 ID:urC
>>30
これって同期の値下げ幅次第では疎まれてるんじゃないのん?




39 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:21:07 ID:xW8
>>35
俺は下げられるギリギリまで下げてるかな。
同期はどのくらい下げてるかはわからない




37 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:20:23 ID:0Sb
>>30
このくらい確認するくらいでちょうどいいとおもけど




40 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:21:59 ID:xW8
>>37
同期としてそれが気に食わないみたい




41 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:22:33 ID:5fk
>>30って正解やろ
値下げの限界値なんて平に権限無いし
上司に確認して下げたなら客にも間違いなく値下げしてくれるわけやし安心やん
営業の独断で値下げで後でダメでしたとか最悪やし




44 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:23:51 ID:xW8
>>41
だよね。
もしそれで下げられませんでしたじゃ信用問題になるし




26 :ロマンチスタ:2016/11/04(金)12:15:50 ID:yM4
実際はただ単にお前を嫌いなだけかもしれないじゃん?




27 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:16:26 ID:RKE
いいじゃん。そのままの君でよし




29 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:17:15 ID:5fk
それも報告したれ




31 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:18:17 ID:Sm5
この件についても報連相するのが一番面白いな




36 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:20:17 ID:2xG
スルーでいいだろ




42 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:23:26 ID:5fk
あー同期報告したらヤバいレベルで値下げしてそう




43 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:23:41 ID:Hk6
別にブチギレする程の事じゃないような
イライラしてたんだろ




47 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:26:17 ID:xW8
>>43
俺と同期じゃ営業成績が雲泥の差なんだよ。
それで人事考課が一緒だからキレたんじゃないかな




50 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:28:43 ID:5fk
>>47
同期、クレームが多いんちゃうか?
で、>>1が同期並でなく、同期が>>1並とか




57 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>50
だいぶ前に1度ヤバめの失敗したって聞いたことはあるよ




51 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:29:37 ID:5tP
>>1
人事考課ってなに?




53 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:30:27 ID:xW8
>>51
ボーナスの査定とかだけどやらない?




59 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:33:12 ID:5tP
>>53
ボーナス査定する部署のこと?
そんな部署もあるのね
ありがとう




60 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:34:10 ID:xW8
>>59
ん????
部署じゃないよ。
半期に一度上長が一人一人の成績や日頃の態度からボーナスの査定することだよ?




62 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:35:28 ID:5tP
>>60
よくわかってなかった
ありがとう




64 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:35:47 ID:xW8
>>62
ε-(´∀`*)ホッよかった




66 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:36:36 ID:5fk
>>1
ウチは直属の上司が人事に報告するで
人事は勤怠とかと上司の報告を統合して評価する
だから名指しでクレーム上げるとめっさ響く




73 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:43:50 ID:xW8
>>66
クレーム上がると辛いよね




45 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:24:13 ID:WdN
やり方の違いだから気にしない人は気にしないだろうけど
気にする人からしたら上司に媚び売ってるように見えるんだろうな




46 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:25:08 ID:xW8
>>45
それもあるかもしれないね。
そんなつもりはないんだけどそう捉える人もいるかもしれん




49 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:27:57 ID:urC
今度言われたら
何か間違ったことしてるか聞き返してみよう
>>1が知りたい事教えてくれるかもよ




57 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>49
そうだね。今度聞いてみるよ。




52 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:30:12 ID:Hk6
プライド高そうだなそいつ




57 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>52
高いね。




56 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:32:06 ID:urC
会社的に
同期?ハイリスクハイリターン
>>1?ローリスク並リターン
結果ドッコイって感じじゃね




63 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:35:31 ID:xW8
えっ人事考課ってあるよね??




68 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:38:53 ID:urC
>>63
ってことは同期との成績の差を埋めるだけの
勤務態度って事なんじゃないの?
ミスで同期が勝手に落ちてきたってのもあるだろうけど




71 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:42:54 ID:xW8
>>68
なのかなー。
俺は平々凡々と波風立てないようにしてるけど




77 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:46:59 ID:urC
>>71
問題を起こさない社員
何が駄目なんだ?




72 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:43:18 ID:dXU
上に行くと誰にも相談できなくなるから下にいるうちにガンガン報告して吸収した方が得なんだよな




74 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:44:26 ID:xW8
>>72
結構いろいろ相談してるから教わることが多いね




75 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:46:09 ID:5fk
同僚(何で俺に相談しねぇんだよ…)




76 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:46:37 ID:xW8
>>75
それはないな




78 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:48:26 ID:MMU
やり方がまったく違う同僚はどこにでもいるんやし、仮に正しいやり方であっても場合によっては曲げないとあかんで




79 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:49:11 ID:xW8
>>78
せやな。
同期には同期のやり方があるのはわかるがキレられる言われはないよ




80 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:50:08 ID:5fk
>>78
そら社内中で波風立てとるなら>>1が悪いが
同僚しか騒いで無いならむしろ同僚が変えるべきやろ




81 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)12:51:29 ID:xW8
>>80
騒いでるのは同期ただ1人。
まぁ、同期自身普段から1人だからな。
良く言えば一匹オオカミ
悪く言えばボッチ




89 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)19:00:33 ID:Nyf
うんこ報告出来るくらいの関係になれると良いね




90 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)19:04:43 ID:xW8
>>89
上司に心配されるわ




91 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)19:05:08 ID:6k0
俺は工場だから毎回トイレの時も誰かに言ってるぞ!!糞が!!




92 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)19:06:27 ID:xW8
>>91
そりゃ工場では必要だろ




93 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)19:34:21 ID:CbY
同期の気持ちは少し分かる気がする




86 :名無しさん@おーぷん:2016/11/04(金)13:05:26 ID:dg7
同期くんキレるのは勝手だがキレる相手を間違えてるね
>>1と人事考課が同じで気に入らないなら査定した人間にキレれば良いだけ
>>1と同期くんのどっちが会社に貢献してるかを決めるのは>>1でも同期くんでもない






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