日本



0 :ハムスター速報 2016年11月18日 12:03 ID:hamusoku
2016月9月に、NPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相
談メールから抜粋し、以下の事例を紹介します。

*****************************************************
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2016年11月14日

1、 沖縄のガスト勤務。家族旅行のため、数ヶ月前から有給休暇の取得を申請しています
が、店長は「有給でないなら取っていいよ」と言います。また、休みの後のシフト予定が
連続勤務になっています。しかも、朝6時出勤と夕方6時の一日二回出勤まで入れてきてい
ます。その上、毎日、タイムカードを打った後、40分もの片づけのただ働きのサービス残
業です。

2、 パートで週2日勤務しています。有給休暇は取れるようですが、雇用契約書には「有
給休暇は無給」と記載されています。普通は有給休暇にはお金が払われるはずですが、お
かしくありませんか。


3、 パート。月6日から10日勤務。最初の一年目の月8日から10日勤務の時は、半年後に有
給休暇3日が与えられました。ところが2年目から月6日勤務になったら、「8割勤務してい
ないから有給休暇は発生しない」と有給休暇がなくなりました。法律では、週1日出勤で
も有給休暇は貰えると思うのですが。

4、 テナント勤務。人手不足のため有給休暇が全く取れません。こういう状況の中、強引
に有給休暇で休んで、会社になにかしらの損害が出た場合、損害賠償で訴えられるのでは
と心配です。

5、 新聞配達店でアルバイト。朝刊の休みが月1回しかなく、夕刊の休みは日曜日だけで
す。選挙やオリンピックで休刊日が無い時は、2ヶ月に一回や3ヶ月に一回しか休めない時
もあります。以前、「家族の行事で休みたい」と言ったところ、「今後は二度と認めない
からな」と言われました。これは法律に違反していませんか。それとも会社が正しくて、
自分が気にし過ぎているのでしょうか。教えてください。

6、 介護施設。15時15分から勤務に入り、夜中の0時15分まで働き、家に着くのは1時です
。その日は「公休」扱いとされますが、実際は、再びその日の23時30分に家を出て、深夜
0時から働きます。これで「公休」と言えますか。まるで休んだ気がしません。労基法上
問題はないのでしょうか。

7、 契約書では月9日の休日とあるのに、実際は月7日しかありません。会社は「残り2日
間は休日手当を支払っているから」と言いますが問題はないのでしょうか。

8、 「(あなたは)有給休暇の使用が多いから仕事がヒマなのだろう」という理由で、業
務を倍に増やされました。この場合、増えた業務を拒否できるでしょうか。

http://www.labornetjp.org/news/2016/1479090898531staff01




1 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:05 ID:nkydBEyK0
奴隷大国ニッポン






2 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:05 ID:zAA1uOoH0
法で縛らなきゃ労働者は確実に不利なんだから機能しろよ






3 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:05 ID:gVSikgEX0
ガストを許すな






4 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:05 ID:hb1n.tGy0
ひどい






5 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:06 ID:Tt.0Cytb0
有給休暇は無給???????






6 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:06 ID:PX31toEJ0
有給休暇の意味を分かってないのか経営者は
俺のバイト先も毎年社員が土日祝日お盆正月全部休みなしで働いてるし飲食店で絶対仕事したくない






7 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:06 ID:hn841phk0
休めない企業なんて………






8 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:06 ID:OOLZRwe60
腐ってやがる






9 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:06 ID:gPlWBK5k0
真っ黒すぎない…






10 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:06 ID:T45qrkfQ0
有給休暇は無給

凄いワードだな






12 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:07 ID:YuyLYi6T0
自分の職場がマシに思えてきた(´д`|||)






13 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:07 ID:WPTuE4kP0
雇う側が上で雇われる側が下って風潮だから雇う側がつけあがるんだよ






14 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:07 ID:Wc2mD8110
有給休暇は無給ってどういうことだよw






15 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:07 ID:AqrSDQm50
今日、有給休暇中の俺。
ちゃんと調べて会社選んでよかった






16 :ハムスター名付け親2016年11月18日 12:08 ID:uRT0cIAh0
ガストじゃ日本語通じないらしい






17 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:08 ID:kVRrKxqi0
有給休暇は無給か
日本語って難しいねw






19 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:08 ID:ZT1M15n.0
なんだよこれ…






20 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:08 ID:NVgfqNtp0
有給休暇(有給とは言ってない)






21 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:09 ID:nHp.15Dx0
こういう運営でしか回せない会社や店なら無理せず潰すなり閉店させるなりしてほしい なんだよ無給の有給休暇ってよ






22 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:09 ID:tv0dbMMh0
労基の腰が重いってのは有名な話ですしおすし






23 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:09 ID:lsBY3.tc0
労働基準法は刑法にしろよ。
一旦停止の線ちょっと先で止まっただけでも捕まえるくせに。
労働に関しては無法地帯じゃねーかよ。






24 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:09 ID:Bb.Xcg7c0
労組がゴミだからなぁ日本は







26 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:09 ID:ZDsvOyBv0
今の時代、どこにブラック企業があるかわからない

ブラック企業一覧地図つくろう

該当するお店は使わないようにして
経営が成立しないようにして潰していくしかないだろう






27 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:09 ID:GBFaDL07O
まあ文句いう前に、まずは仕事をがんばろう!






28 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:10 ID:GBFaDL07O
繁忙期に故意に休みたがるブラック社員もいる。






29 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:11 ID:kcKi0PaW0
有給使ってもいいよ
ただし見込み残業として消費するけどって言われたわい。






32 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:15 ID:thdpdnTF0
そもそも年間休日120日と打ち出しておいて、そのすべての日に仕事を組み込むワイの学習塾に誰かボランティア講師として来てくれないか?






34 :ハムスター名無し2016年11月18日 12:15 ID:w.yMUl2L0
先進国(奴隷の先を行く国ニッポン)






36 :名無しのハムスター2016年11月18日 12:18 ID:m3g1JgB.0
アカン…







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