kaisya_okoru


0 :ハムスター速報 2017年5月15日 10:06 ID:hamusoku
部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発

タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、投稿者は上司の立場にある人物。最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。

しかし部下の1人から、

「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないといけないのですか?」

という発言を受けたほか、対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。


https://news.careerconnection.jp/?p=35295



1 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:05 ID:E8KyPNO00
上司のマネジメント能力の欠如






2 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:05 ID:ZTaZ.r0X0
残当






3 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:06 ID:YeOgTj3c0
最近この手の自分でなにもできない上司多すぎじゃね??








4 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:06 ID:YaDenwLq0
残当






5 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:06 ID:ofBJ2SHb0
どっちもどっちだね






6 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:06 ID:u9JIP53H0
僕たち「給料上げて」
会社「それ以外で」






8 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:07 ID:JcTHBaCY0
上の給料減らして人雇え






10 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:07 ID:LUrALkY.0
ごもっとも






11 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:07 ID:Uq9yMKsu0
業務時間内ならええやん






12 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:07 ID:W2i2cGWo0
会社運営について考えるのは上の役目なんだよなあ…
下は与えられた仕事をするためにいるものだ







13 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:08 ID:Iz8fOieS0
こんなことネットに載せてしまう上司って(察し)






14 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:08 ID:6yWrcpb90
そもそも業務改善案なんて言われてやっても良い意見なんか出ませんしおすし






15 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:08 ID:.qMhdQR60
報酬は業務遂行に対する対価だって事を忘れるな






16 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:09 ID:MZKY5rfF0
自分で考えてから意見聞けや。なんでもかんでも下にやらせないでほしい






17 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:09 ID:ZRij7mqj0
俺が部下やったら欠員の分を早く雇用してくださいで終わらしたい






18 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:09 ID:zeDlIhax0
コミュ力()高い人材を率先して採用した結果






19 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:09 ID:CPfvkzgV0
なんでって?日本だから
残業代?残業しなくてもいいようにするための業務改善だから、残業しているうちは業務改善できていないんじゃない?

とか言われそう






20 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:10 ID:Z.ECxf3u0
こんな事書いてる暇あったら上司としてサッサと代わりの人員とって来い






21 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:10 ID:WAvX9V0Q0
普段甘え甘えいってるヤツってこういう時一番甘えすぎだろ






22 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:10 ID:xo2pjhC40
考えさせることに意味があるとか言って、実際は楽したいのと責任を押し付けたいだけ
無能上司






23 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:10 ID:eOxtyj5Q0
この無能な部下を切るところから始めようか






24 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:10 ID:1JZSOSOD0
これ、前職であったなあ。
プレイングマネージャーの人間が通常業務終わった後にマネジメント業務の個人作業やるから終わるの1時とか。
疲弊してた...






25 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:10 ID:AWBHlFgi0
社員っていう駒を扱うのは上司なのに






26 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:10 ID:RBAb6.Ly0
その部下の質問に答えられない時点で間違ってるって認めたようなもん
上司ならそこまで対策しておかないと






27 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:11 ID:7OV.Blto0
業務改善案を考えるのも仕事のうちだから当然残業代は出るでしょ
出さないなら無能上司というよりただのブラック






28 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:11 ID:QYn6pxZl0
今の上級管理職はバブル入社組で
首切り法案も無いまま年功序列で管理職になった寄生虫みたいなもん






30 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:14 ID:vW5NgMnZ0
改善案考えるだけでも給料は出て当たり前
というか積極的に出すべき
じゃないと金の介在しない仕事なんてロクなものにならん






31 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:14 ID:QllCEtTq0
部下ぼく「業務改善策を考えて!!」
上司「なんで残業代も出ないのにそんなことしなきゃならないの?」

うちだとこうなんだよなあ







29 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:12 ID:W2i2cGWo0
老害の仕事離れ






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