rireki



1 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:51:01 ID:30X
ネット民「いまどき手書きは古い、むしろPCも使えない奴と思われる」
彡(゚)(゚)「ほーん、ならPCでええな」
ネット民「PCは熱意が感じられない、手書きが無難」
彡(゚)(゚)「ほーん、やっぱ手書きやな」
ネット民「手書きは時間の無駄、仕事の効率の悪い奴と判断される」
彡(゚)(゚)「やっぱPCなんか…」
ネット民「未だに人事はPCに疎い年代が多い、手書きにしておけ」
彡(゚)(゚)「結局どっちが正解なんや…」



彡(゚)(゚)「就活や!履歴書は手書きでやる気を見せんとな」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1497711061/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:51:51 ID:30X
こういう解釈によって正解がブレるのどうにかしてくれんかなあ




3 :忍法帖【Lv=4,クラーゴン,cEg】:2017/06/17(土)23:52:26 ID:obZ
結局どっち




6 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:53:07 ID:30X
>>3
結局「受け取る相手による」になるんやろな
だからワイは全部楽なPCや




4 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:52:51 ID:ixk
彡(゚)(゚)「せや!どっちも送ったろ!」




8 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:55:47 ID:30X
ちなPCで作るにしても名前だけは空欄で印刷して手書きで書けとかいう説もあるで




9 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:56:11 ID:hYm
民間は知らんが、公務員はどこも手書きやな
親切に黒ボールペンで書くように指定されている




10 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:56:53 ID:AXz
手書き指定されるのがほとんどやないか?




11 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:57:21 ID:30X
>>10
今だと>>9が言うような公務員とか、団体職員以外は指定されるのは見ない気がするで




12 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:58:06 ID:30X
あと履歴書の手書き・PC以外でも
「書類は普通郵便で送るべき、書留は手渡しだから受け取りの手間がかかる」
「書類は書留で送るべき、重要な書類を普通郵便で送るのは失礼」
って風に意見が割れてたりするんや
統一してクレメンス




15 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:59:42 ID:dj2
>>12
っ特定記録




16 :名無しさん@おーぷん:2017/06/17(土)23:59:56 ID:4QQ
>>12
そら就活ビジネスやっとる企業は複数あるんやからそのへんのマナー()は割れるやろうなあ




17 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:00:22 ID:8rt
その程度で落とされないからヘーキヘーキ




19 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:01:03 ID:HOI
就活ビジネスとかいう就活生はおろか人事すらも困惑させるビジネス
ほんと嫌い




20 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:01:48 ID:cKp
字が汚いひと「よろしくニキーwwwww」




23 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:03:58 ID:Gez
志望動機の書き方も
「まずは結論を書いてそのあとに理由を述べるのが基本!そのほかのポイントは…」
みたいなのと
「普通の書き方じゃ人事の目に留まらない!」
みたいなのが混ざってるやで




24 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:04:04 ID:F3i
全ては送り先の人事のみぞ知る




33 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:07:18 ID:Gez
まあ受け取り手次第ってのがあるから厳密に決めるのは難しいんやろけどなあ
ある程度基準を作ってほしいで




36 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:08:08 ID:eP3
彡(゚)(゚)とりあえず応募だけしといたろ!

手書き指定はこーいうやる気ない就活生をふるう効果もあるんやで




37 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:08:37 ID:Dtf
手書きにはやる気ない人や常識がない人を簡単に判別できるっていうメリットがある
未だに手書きを求める人事が多いのもこの辺に理由があると思う。




38 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:09:11 ID:Gez
>>36-37
それはよう言われとるし一理あるとは思うけど
それを判断するのが人事の仕事やろとも思ってまう
まあワイ人事やったことないからエアプの意見やけどな




40 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:10:26 ID:eP3
>>38
その人事の仕事を減らすための効果よ
なんで、いちいちやる気ない連中の相手せないかんねん




46 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:12:21 ID:Gez
>>40
ワイ毎回この話のたび思うけど
やる気と無駄な時間を費やすことは別ものやないか?
履歴書を手書きで書くより、その業種にかかわる資格を取りました、って方がよほどやる気が見えると思うんやけど




54 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:14:22 ID:eP3
>>46
手書きで書かせるのは
やる気のない連中を"ふるう"手段であって
やる気のある連中を"拾う"手段ではない




55 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:15:10 ID:Gez
>>54
それで雇った結果PCが使えないンゴwwwwって結果もあるって聞くで




56 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:15:49 ID:Vki
>>55
ワイは聞いたこと無い
正直今時の20代で大卒ならPC使えん奴おらんやろ




60 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:16:54 ID:Gez
>>56
と思うやろ
スマホ時代やからむしろ増えてるんやで




83 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:24:29 ID:reI
>>55
資格持ってるけどPC使えンゴwww の可能性も普通にあるやろ




91 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:28:02 ID:Gez
>>83
だから「PC使って作れば最低限の知識を見られる」って意見が出てると思うんやけど…




94 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:29:16 ID:1cv
>>91
ネットで履歴書のテンプレダウンロードして書き込んで印刷して終わり
どこにPCスキルが見出だせるんですかねえ




97 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:29:42 ID:Gez
>>94
ネットで検索してテンプレダウンロードできんガイジもおるんやで




39 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:10:09 ID:Gez
あと今履歴書の代筆サービスとかあるからやる気の有無の判断も結構あやしいと思うで




42 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:11:09 ID:Dtf
>>39
本当にやる気のないやつは
わざわざ代筆サービス使わんと思う




44 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:11:49 ID:W03
>>39
そこまで慎重な性格なら会社で役にたつやんけ
人間の本質を見たいんじゃなくて建前をきちんとできるか、不自然な嘘はついてないか見破る場所やであそこは




45 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:12:05 ID:eP3
>>39
そこで、志望動機やら、長所やらをたくさん書かないかんエントリーシートを出すわけですよ
PCでもかなり面倒になるからな




41 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:10:44 ID:7il
手書きなんてや時間の無駄や
就活だって時間との勝負なのにこんな余計な苦労かけさせんなや




47 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:12:29 ID:W03
大体論文あるし代筆なんてわかるしな




48 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:12:32 ID:7il
やる気を見せるためと言うがそれなら説明会中に提出させた方がいいんじゃないですかね
やる気ないし面倒なら帰ればいい




51 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:13:49 ID:1cv
>>48
なんでクソガキが履歴書書くの待つために社員待機させなアカンねん




52 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:14:02 ID:7il
>>51
そんぐらいしろや




49 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:13:31 ID:Gez
あと無駄な時間をかけることがやる気につながるなら
極論、例えば新宿にある企業やったら埼玉県あたりから何時間もかけて歩いてこいとか言えばええんちゃう?
公共交通機関を省くだけでも人を振り分けられるで




50 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:13:48 ID:Vki
ハロワで聞いた話だと今はワープロの方が一般的らしいンゴよ
むしろ手書きよりそちらを推奨してるンゴ




63 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:17:23 ID:MKs
当たり前やけど大事なのは内容と読みやすさやで
クッソ汚い字で書いてやる気とか言われても困るんや
頼むから逆の立場で考えてや




66 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:17:52 ID:Gez
>>63
「字が汚くても丁寧に書けば見る人はわかる!」らしいで




71 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:20:01 ID:MKs
>>66
いくら丁寧さが伝わっても汚いのはNGや
怒りの方が上回る




99 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:30:23 ID:eP3
結論
採用元の指定する方法で履歴書作れ

これが正解

PCでも作ってええよって会社もあるやろーし
手書きじゃないとダメってとこもある

採用元の都合に合わせてあげる
採用してもらう以上、就活生サイドの都合は通らんよ




101 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:31:22 ID:Gez
>>99
指定されてればその通りにするけどそもそも指定してる所が少ないって
>>11で書いたんやけど読んでくれてないんか




103 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:31:47 ID:eP3
>>101
電話して聞けばええやん




104 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:31:51 ID:Dtf
そんなに不安なら人事に問い合わせればええやろ
そこで人事が答えたことが正解や




108 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:32:34 ID:Gez
>>103-104
書留受け取る手間すら懸念する意見があるのに
電話で時間食わせるのはええんやなあ




112 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:33:11 ID:1cv
>>108
説明会の質疑応答で聞かないとかガイジかな?




114 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:33:58 ID:Gez
>>112
はえー1cvニキの世界ではどんな小規模な場所でも必ず説明会やっとるんやな
それは目からウロコや




123 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:36:30 ID:1cv
>>114
社員30人とかの企業でも普通は説明会やるんだよなあ
どんな企業受けとんねん




127 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:37:28 ID:Gez
>>123
世の中には全体で1ケタ~10数人単位の職場もごろごろあるのに
その言い方はそこで働いてる人らに失礼やな




159 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:49:27 ID:UJ1
この時期になると選考はクールビズでお越しくださいとかあってひで
暑苦しいスーツで来いって書いてくれた方が有難いわ




161 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:50:32 ID:Gez
>>159
スーツとクールビズもわりと情報戦になるンゴねえ




162 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:51:12 ID:eP3
>>159
環境対策を会社を上げてやってるとこならしゃーないよ

ユニクロ行って白の半袖カッターを買ってくるんやで
どーせ必要になるから




109 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:32:42 ID:MKs
イッチももう十分わかったやろ?正解はないんやで
相手企業の業界や創業年なんかから体質を予想するしかないゾ
言うまでもなく上の方にお爺ちゃんが多いほど危険や




111 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:33:05 ID:Gez
>>109
正解がないから困るってそれワイ>>1でいっとるやで




124 :名無しさん@おーぷん:2017/06/18(日)00:36:37 ID:d3M
ここまで堅苦しく考えるほどのことでもないんやけどなあ






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