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1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:26:37 ID:gIt
ワイ(ここで怒ったらタダの心の狭い先輩になってまう)

ワイ「おっええやん!彼女と行くんか?」
新人「はいそうです!」
ワイ「キミ仕事なめてんの?」
新人「えっ」

ワイ「この繁忙期に休むなんて許されると思ってんの?」
新人「すみません!すみません!」


やったぜ



新人「スピッツのライブ行くんで有給取りたいです」 ワイ「……」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1499779597/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:28:08 ID:gIt
新人の分際で
平日に彼女(現役jd)とデートなんぞ
10年早いわ




3 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:28:59 ID:xAH
現実は
新人「舐めてはいないけど権利なんで!許してくれないなら考えがあります!」
イッチ「お…おう」




5 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:30:56 ID:gIt
>>3
違うぞ

現実は
ワイ「ゆっくり楽しんできなさい」
新人「はい!」

ワイ(ああああああああああ羨ましいンゴオオオオ悔しいンゴオオオオワイも彼女欲しいンゴオオオオ)

こうやぞ




7 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:31:35 ID:xAH
>>5
かなC




10 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:33:35 ID:3zb
>>3
はい出た!知ったかw
繁忙期とか絶対に休めない時期に有給を申請されたら
別の日に休ませることで、希望の日に休ませないことは可能




105 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)23:07:06 ID:SDg
>>10
うーんこの
時期変更権は時期変更させる権利やなくて時期変更を持ちかけることができる権利




6 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:31:00 ID:oWi
有給申請時にわざわざ理由言わんし聞かれんやろ




9 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:32:46 ID:w8l
ワイもクッソ忙しい月曜休んで泊まりでライブ行ってきたわ




11 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:34:23 ID:8B1
ワイ(ここで怒ったらタダの心の狭い先輩になってまう)

ワイ「おっええやん!彼氏と行くんか?」
新人「はいそうです!」


やったぜ。




18 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:37:18 ID:YtH
まともな会社ならPCで申請ポチーやぞ




19 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:37:21 ID:3On
この時期新人にはまだ有給ない定期




21 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:37:50 ID:xAH
>>19
内規によってはある定期




32 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:40:39 ID:3On
正直この時期有給貰っても半年病欠しない自信ないし気軽に使えんわ




34 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:41:44 ID:ENQ
有給なんて、入社して10年使った事ないわ
いつか辞める時に40日まとめて取ってやると言い聞かせて毎日働いてる




38 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:42:04 ID:gIt
ここ社会人エアプ多杉内

有給を半年後に「与えるのが義務」であって
それより早く有給を与えるのは会社の勝手やぞ

まあ一部の社畜が曲解して
「新人が半年以内に有給取るのは法律違反!!有り得ない!!」って
言うとるけどな




46 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:43:51 ID:609
>>38
その有給って実質体調不良とかで休むため用やろ
後々困るの自分やん




51 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:44:57 ID:xAH
>>46
有給とる理由は自由やろ
聞くこと自体パワハラやなかった?




53 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:45:33 ID:609
>>51
だから本当に体調不良になった時に有給なくなって困るやんって




56 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:46:24 ID:gIt
>>53
ホワイト企業には「病欠」ってのがあるんやで




61 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:47:07 ID:609
>>56
どれだけの人がそのホワイト企業に入れるんですかね…




52 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:45:21 ID:gIt
>>46
そんなん年に何回あんねん
ワイの会社は有給消化率低いと上司に注意されるで




59 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:46:52 ID:3zb
>>52
インフルになれば一発で5日間の出勤停止
初年度は10日くらいしか有給ないから早々に使ってると冬に絶望するからなぁ




65 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:47:50 ID:gIt
>>59
まともな会社なら
インフルの休暇は有給使わんでもええんやで社畜くん




66 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:48:03 ID:YtH
病院の領収書があれば有給と別に傷病欠勤っていうのが年間20日までフル給料で出るぞ




77 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:49:46 ID:3zb
>>65
>>66
病欠でぐぐれw
病欠は給料は満額出るけど賞与までは補填されないんやでー




45 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:43:48 ID:qR7
有給取ると出世コースから外れるとかいう謎システムあるから使わないンゴ




50 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:44:43 ID:OqO
寝坊したから半休にするやつwwwwwwww

はい




54 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:45:41 ID:OqO
有給理由適当に歯医者って毎回書いてたわwwwwwwww




62 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:47:13 ID:ec5
係長&新人トッモ(ポルノグラフィティのライブあるから休みたいンゴ・・・)

係長「すみません法事あるので有給」

新人(!!)

部長「そっかー・・・分かった」

新人「すみません僕も・・・」

部長「了解」


ライブ当日
係長&新人トッモ「」






なお実話な模様




73 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:49:10 ID:TNM
ワイ上司「ほーん、ええけどあの仕事有休前に終わらせておくんやで」




80 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:51:24 ID:gIt
どうでもええけど

その新人君の彼女の友達とかで
合コンをセッティングしてくれたことあるんやけど
課内の20代で呼ばれへんだんワイだけなんやが
どういうことや…




85 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:52:09 ID:3On
溜めこんでドバっと使うべきか少しづつ使うべきか悩む




90 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:55:10 ID:ec5
第一、ライブとかゲームとか素直に言うなや

法事でええやろ




92 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:56:29 ID:3On
>>90
まあこれやな
いくら自由とはいえ理由までペラペラ話すのはアホ過ぎる




91 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:56:02 ID:gIt
そもそもワイの会社は
1年目から20日間の有給がもらえるから
事故って入院でもせん限り
欠勤による賞与うんぬんなんて有り得へんわ




99 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)23:02:39 ID:41C
>>91
そんなぐうホワイトってことは大企業やろ?
そんなところに勤めてるのに彼女が出来へんって…あっ(察し)




93 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:57:44 ID:gIt
ワイも20歳の彼女ほしいンゴ……




94 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:58:00 ID:pwq
>>93
なったろか?




96 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:59:04 ID:gIt
>>94
申ホN




101 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)23:03:24 ID:GTQ
ワイの勤め先で有給取るときの申請書類には理由書く欄があるで
なおその欄に「私事都合による」以外は書かないよう指導される模様




102 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)23:04:58 ID:YtH
>>101
有能




79 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:51:08 ID:FWt
ワイはいつでも自由やで




84 :名無しさん@おーぷん:2017/07/11(火)22:51:38 ID:TNM
>>79
ニートは無限の時間があってええな






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