img_a67dd702475fb0dcaaf922c7d30af3c172232


0 :ハムスター速報 2017年8月02日 10:30 ID:hamusoku
「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中

「今まで、市場に出て来なかったようなピカピカの技術者が転職活動しています」と、転職支援会社のコンサルタントは言う。しかも、「かなりの割合で外資系企業に転職している」という。

今、外資系企業にとっては、理科系の優秀な人材を獲得する絶好のチャンスが訪れているという。もともと日本では、大学院で修士や博士課程を終えた理科系の学生は、研究室と関係の深い企業にそのまま就職するケースが多かった。

外資系企業からすれば、これまで、優秀な理科系の学生を採用するのは困難を極めていた。それが、このところの日本の製造業の“崩壊”によって、転職を希望する技術者が一気に「労働市場」に現れ始めたわけだ。

欧米の大手重電メーカーや化学メーカーなどが、積極的に技術者の採用を始めた。また、IT系の企業などもエンジニアの採用にシフトし始めている。


今いる会社が傾いて転職活動をするとなると、悲壮感が漂いそうなものだが、東芝を後にした技術者たちはまったく違う。というのも、東芝よりも高い年俸など好待遇で転職しているケースが多いからだ。

日本の技術者にとっては、東芝の給与は決して安くはない。30歳台で年収1000万円を超える人もいる。ところが、東芝から外資系企業に転職した中堅技術者の場合、年収は東芝よりも3割近くも増えたという。

「日本の技術者の報酬が安すぎるのです」と米国が本社の大手IT企業の人事担当役員は言う。


「大学院の修士課程を終え、日本の製造業の現場で10年前後の経験を積んだ即戦力が1000万円ですから。海外の常識からすれば、考えられない水準です」

日本企業の場合、終身雇用が暗黙の了解事項のため、30歳台の給与は市場価値に比べて低く抑えられている。その代わり、市場価値が落ちた50歳台になっても高給が保証される。中堅社員も不満はあっても、いずれ部長や役員になれば元が取れると思ってきたわけだ。

ところが、日本を代表する製造業の経営危機が相次ぎ、「終身雇用」を信じる中堅若手が一気に減っている。そうなると、日本のメーカーの給与の安さが、際立ってくるわけだ。外資系企業は年齢や性別に関係なく、利益に貢献する社員にはそれに見合った報酬を支払う。

一方で、市場価値がなくなれば、給与がカットされたり、最悪、クビになったりするというのも事実だ。だが、日本では過度にこの点が強調され、日本企業の給与が低いことも致し方ないとするムードが強かった。

理科系大学を出た技術者の場合、自らの労働市場での「市場価値」を考えたこともなく、ひとつの会社で生涯を終えるのが普通だった。それが、経営不振によって、おのずと自らの「市場価値」を考えざるを得なくなっている。そして、技術者の待遇が日本では過度に低いことに気がつく中堅若手が増え始めているのだ。

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52459?page=2





2 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:32 ID:VT.3tHsP0
まぁ、そりゃそうだろうな・・・。






3 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:33 ID:FkHHgwn40
残当






4 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:33 ID:cHnH3y0G0
シャープも東芝も、経営陣がガチで無能だったからな

しょうがない







1 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:31 ID:kqSoPJXS0
とマスコミが煽ってチャイナコリアへ技術流出させるのが狙い

もちろん青色ダイオードの人みたいに本当に評価されなかった人もいるし
無能経営役員連中の頭が悪い点は否定しないが






12 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:35 ID:cHnH3y0G0
>>1
記事読めばわかるけど、転職先は欧米企業だぞ





5 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:33 ID:Dyw8vuP.0
なお、経営陣はどうすれば給料を上げずに離職率を減らせるかとかいう無駄なことを考えて、給料を上げる気は更々ない模様






6 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:33 ID:AQD8mZbM0
いたって普通の流れ。
これで日本企業が何もしないならそれまでよ。






7 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:33 ID:qdT7Cowr0
日本の常識は世界の非常識
世界の常識は日本の非常識
この言葉の通りやね






8 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:34 ID:aDyGSU.C0
そりゃそうだ。






9 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:34 ID:q3DH606M0
日本で今まで蔑ろにされてきた物が海外で評価され始めてきて
やっと日本がその価値に気付くが時既に遅し。

この流れって一体何年前から繰り返してるんだろうな






10 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:34 ID:6ZzlQ5iW0
ブラックが当たり前の日本なので






13 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:35 ID:R7ZA0mTJ0
これってじいさんどもの給料が不当に高いのがいけないんだよね?

若い時に今より大幅に昇給してたじいさんどもの給料を下げられ無いのが本当にクソだと思う






14 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:35 ID:FeMajXIN0
実力主義だからね。
海外行っても使えなければ、向こうで捨てられるよ






33 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:41 ID:qZCu4BMR0
※14 日本でも既にそうじゃん






15 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:35 ID:PEExPBId0
如何に日本の経営層が無能かが良く解るよね
ふんぞり返ってるだけと言われても仕方ないだろうよ。






16 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:35 ID:NJ4C1ZEq0
日本では「仕事を取ってくるやつ」が偉い






17 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:36 ID:.HtitkZ20
他も先進国の水準じゃないよね。銀行は企業に金は貸さないけどサラ金として個人にだすし、兎に角全体に金が回らない奴隷システムだよね。






18 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:36 ID:qImhBboq0
経団連「やべ、バレちゃった!」






19 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:36 ID:aVgA0v1G0
日本の会社で育ててもらった技術を売ってるだけだと思うぞそれ・・・






20 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:36 ID:q3DH606M0
経営者「優秀な技術者を安い給料で雇いたいんだけどいい方法ない?」

コンサルタント「出来るわけねーだろ!優秀な奴欲しけりゃ金かけろよ!」

経営者「『○○ってコンサルタントがマジ無能だった』ツイートポチー」

コンサルタント「なんやコイツ…」


これが現実






23 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:37 ID:JZbR.OtO0
大手が落ちるところまで落ちてしまったしね

やはりこれからは自分を磨いていかないと生き残れなくなるのかも知れないね






24 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:37 ID:NNw9L1E50
実際どれくらい待遇差あるんやろね
気にはなる






26 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:37 ID:h1goujzV0
優秀な者は海外へ高額で引き抜かれ、安い金額で働いてくれるのは底辺か海外労働者とか終わりの始まりやん






27 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:38 ID:Ddawg62i0
そりゃそうだとしか言えない。






29 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:39 ID:cHnH3y0G0
そりゃ終身雇用が無くなれば、低賃金であることの正当性なんて何もねーからな
ただ会社の中の老害共の給料として搾取されるだけ

自分の実力で評価される外資で働くのが当たり前なんだよなぁ

そりゃ実力無ければ賃金カットにリストラもあるだろうけど
そんな状態で日本企業に居た所で周りからゴミ扱いされて窓際族として会社にしがみつくだけの違いだろ






30 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:40 ID:vKKAbbdy0
まず言語の壁問題
英語の勉強しとくんだったよ・・・






31 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:40 ID:4tByDmGw0
無能でも長く会社にしがみついたやつが偉い、給料上がるとかいうバカ制度やめろや






32 :ハムスター名無し2017年08月02日 10:40 ID:D4WtT1Dt0
優秀な人材ですら日本じゃクソ奴隷






35 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:43 ID:X.ervbeN0
エンジニアではないが、たしかに外資系企業に転職してまっとうな給料と休日が貰えるようになったからなあ
技術者なんかもっと評価が違うだろうよ






36 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:43 ID:F0Vk1acr0
そら海外に行ける条件が揃ってるなら海外行った方がええやろなぁ






37 :名無しのハムスター2017年08月02日 10:45 ID:tZcMIgOa0
自らの市場価値を給与という形で表現してくれるんだから、こんなに楽しいことはない。
つまんない仕事を固定賃金でだらだら残業してやるよりよっぽどいい








過去の人気記事ランダムぴっくあっぷ
今週の人気記事一覧