男性は上司への暴言や暴行で減給の懲戒を受けると病気で休職した
復帰してから13年間、シール貼りやグラウンドの見回りなど簡単な仕事しか与えられず苦痛だったとして損害賠償を求めた訴訟
裁判長「暴言を繰り返していたのに解雇せずトラブル回避目的で簡単な仕事をさせ続けた。そんな職員に給与を払うのは国民への背信」と50万円の賠償命令




mado



0 :ハムスター速報 2017年8月10日 12:00 ID:hamusoku
 兵庫教育大(兵庫県加東市)の元男性職員(51)が、長期間十分な仕事を与えられず精神的苦痛を受けたとして、運営する国立大学法人に550万円の損害賠償を求めた訴訟の判決公判が9日、神戸地裁で開かれ、倉地康弘裁判長は大学のパワハラ行為を認め50万円の支払いを命じた。

ソース http://www.sankei.com/affairs/news/170810/afr1708100006-n1.html



兵庫教育大学 - Wikipedia
兵庫教育大学(ひょうごきょういくだいがく、英語: Hyogo University of Teacher Education)は、兵庫県加東市下久米942-1に本部を置く日本の国立大学である。1978年に設置された。大学の略称は兵教大。





1 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:05 ID:IgJbpqyy0
以下、代わりにやりたい系のコメント禁止







3 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:05 ID:pGlanKVX0
50万か…






4 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:05 ID:ssQI6j.50
クビにしなかった大学が悪いワロタ




5 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:05 ID:CpwyX..p0
人によってはこれは喜ぶ人もいそう






7 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:06 ID:axFfRJMf0
パワハラて・・・上司への暴言や暴行があったからそうなってたんじゃないんか?






8 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:06 ID:qqKItzBK0
違法の理由と、職員に賠償しないといけないっていう理由が噛み合ってなくないか?






9 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:06 ID:ssQI6j.50
お前らよく読めよ、想像している内容とだいぶ違うぞ






10 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:06 ID:1GYIq.zP0
暴行やって解雇にならなかったのか。。。






11 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:06 ID:3QQJvQAP0
グラウンドの見回りもけっこう大事な仕事だと思ってしまう俺






15 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:07 ID:EOkezMUx0
つまり50万払ってクビにしろって裁判長が免罪符を与えてくれたってこと?






16 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:08 ID:WZAhM38I0
「男性は上司への暴言や暴行で減給の懲戒を受けると病気で休職した」
こんなことしたやべー奴と仕事一緒にしたくない






17 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:08 ID:DAjSdJha0
学校関係とか外面を気にしすぎて解雇とかしないよね。
それがこういう結果になったってのはザマァって気分もあるな






18 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:08 ID:ed6xFr8V0
裁判官もおかしいけど
大学も首に出来る大義名分あんのに、
事なかれ過ぎる






19 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:08 ID:9Xj6.yC80
ちょっと待て
上司に暴言で減給?
で復帰して簡単な仕事させてもらえなかったって訴えてるのか
早急に退場いただかないと!!
とりあえず給与返納しろ







21 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:08 ID:HHTBktlR0
男性は平成9年、上司らへの暴言、暴行を理由に減給の懲戒処分となり


え、、?






22 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:09 ID:GbTyveCK0
上司への暴言や暴行があるって判ってんのに
どんな仕事をさせろと?







23 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:09 ID:BK6Mb0ga0
無能はクビでOK!ってことだな
この理論で、役所の奴ら整理してくんねえかな






24 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:09 ID:2rB.aj0Y0
いいなぁ…






25 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:10 ID:4UH.orF00
簡単な仕事ばかりだと訴訟
過酷な労働ばかりでも訴訟
後者は分かるけど前者は理解出来ん
仕事は自己顕示欲の発散のためにあるんじゃねーよ







26 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:10 ID:rAIcNnY.0
クビにしない方が悪いってことか。
本人にも辞める自由があったはずなのにと思うのはブラック思考なんだろうか






27 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:11 ID:RDb6nyU90
厚顔無恥






28 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:11 ID:xxc.QJFn0
この居直り精神すげぇーな、逆に感心する






30 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:12 ID:ir7Hq8fS0
お前らの想像→「嫌がらせのように簡単な仕事しか与えないなんて職員がかわいそう!賠償だ賠償!」

現実→「なんでそんな職員雇い続けてたん?税金の無駄遣いじゃん・・・・・・」






31 :名無しのハムスター2017年08月10日 12:13 ID:4UH.orF00
解雇しなかったのは国民への背信だから国へ賠償→分かる
解雇しなかったのは国民への背信だから原告に賠償→は?






32 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:13 ID:s7.ygfqY0
シール貼りで金もらえるなんて最高じゃん






33 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:15 ID:aZs4afdD0
>減給の懲戒を受けると病気で休職した

また都合よく病気になるもんだなw






34 :ハムスター名無し2017年08月10日 12:15 ID:fgtWO4on0
上司からのパワハラで鬱になって休職、復帰後窓際族
かと思ったら横暴繰り返して罰与えられただけでワロタ








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