locker



1 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)13:46:50 ID:T5a
マジでありえん。どうしてくれよう






7 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)13:50:49 ID:trF
とりあえず語っていけ
落ち着くから




8 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)13:53:01 ID:T5a
>>7
ありがとう
とりあえずパクられたのは工具なんだよ




9 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)13:57:47 ID:T5a
ちなみに仕事はビル設備の保守点検なんだけど、三月くらいにその元上司と作業した辺りから俺の工具が数点無くなってたんだ。
最初は置き忘れたと思って現場片っ端から探し回ったんだけど全く出てこないわけよ。
んで上司に紛失届と反省文提出して




10 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:02:15 ID:T5a
とりあえずその場は収まったんだけど、中には自前の工具もあってかなりショックだったんだよ。
んで4月に俺が転勤というか、他場所と人員トレードがあって異動したんだけど、俺とトレードした同期から昨日電話があったんだ。




11 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:08:55 ID:1dH
俺の工具≠自分の工具じゃないんだな
会社の貸与品か




17 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:12:06 ID:T5a
>>11
ほとんどは貸与品なんだけど中には自前の工具があって、中にはマキタの電動工具のバッテリーとかも含まれてる




22 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:15:11 ID:4JP
>>17
普通に高いやん




25 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:16:24 ID:T5a
>>22
しかもLEDのランタン付きでパクられた。




12 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:09:12 ID:T5a
実は引き継ぎの時に工具がなくなったと思われる現場をリストにして、見つかったら送ってくれって頼んでおいたんだ。
んでその連絡かな?と思って電話でたら
「俺さんの工具全部上司が隠し持ってます。後輩二人と探して出てきました。証拠写真メールで送ります」
と言って、本当にメールが届いてそこには探してた工具が上司の鍵付きロッカーの中に置かれてる写真があった




13 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:10:11 ID:OOS
売るつもりやったんやろなぁ




16 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:11:51 ID:uU8
盗んだ動機が気になる




19 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:13:22 ID:pNb
>>16
ハードオフで工具類けっこう売られてる
つまりそういうことだろう




18 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:13:06 ID:8GM
ああいうの現場においてあるの よく盗られないなって思ってたけど
盗られるのね




23 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:15:19 ID:OOS
鍵付きロッカー開けたってことは、他に被害者いたんかね




24 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:15:39 ID:T5a
同期曰く
最近事務所の工具が無くなる事が多くてあらゆる場所を探したが見つからず、まさかと思って上司がいない隙にロッカーを開けたら大量に出てきたらしい




26 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:16:29 ID:uU8
とりあえず上司の上司に報告か?




27 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:16:32 ID:QUe
その上司の上にぶちまけて終了か?




28 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:17:27 ID:uU8
上に言っても
その上司がお偉いさんの縁故採用だとか
上層部が有能と判断してたりしたら
会社側は上司につくのかな




30 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:19:29 ID:T5a
>>26
>>27
>>28
まだ判明した段階だからなんとも言えないけどとりあえず会社に報告する、ダメなら盗難の被害届け出す




29 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:18:38 ID:8GM
まずはその上司に見つけたことを伝えて
それでどうしますか?って聞くべきやろな





31 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:23:09 ID:T5a
この元上司はかなりワンマンで人の好き嫌いが激しい。
俺もかなり嫌われており、パワハラなんて当たり前。昨年ついにパワハラからの鬱を発症して三カ月休職した経緯がある。
多分パワハラの一環だったんだろうと思う




32 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:25:17 ID:OOS
舐められてんだろうなぁ
馬鹿そうだしボイレコでも持って問い詰めてこいよ




33 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:25:30 ID:uU8
パワハラってレベルでもないと思うがな

嫌いな奴だからといってそいつのもの盗んだり
していいってわけでもないし

でもそういう大人って多いよなあ




34 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:25:49 ID:lK1
元上司「俺はしらん。こいつらがはめようとしてる」
とかありそう




35 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:25:49 ID:MuR
売るためじゃなくて嫌がらせのためか




36 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:27:13 ID:uU8
>>35
だとしたら
モノホンの屑やなあ

でもそういうやつに限って
上へのごますり上手だったりで
会社がかばったりする




37 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:28:42 ID:T5a
>>36
ごまかすのは得意な人だね。
上にはへこへこして下には暴言を吐きまくる人です




42 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:32:15 ID:uU8
>>37
でも悲しいかな
そういうやつってどこにでもいるよな




38 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:29:01 ID:lK1
どのくらいの上司なんだ?
課長クラス?




41 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:31:58 ID:T5a
>>38
一応係長クラス




40 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:31:38 ID:lK1
普通の会社だと部下にうつ病が出ると管理能力疑われて評価下がるけどな




44 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:34:19 ID:oDA
こういうのって不思議だよな。盗む事のリスクと報酬を天秤にかけたら割に合わなすぎると思うんだけど。けど盗む奴は盗むもんね。




51 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:44:28 ID:4JP
>>44
うちにもいたけどそいつは月収50超えてたわ




47 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:40:25 ID:T5a
ちなみに無くなった辺りの朝礼で工具見ませんでしたか?と聞いて見たんだが、その時も上司から「今はそういう話する時じゃねぇだろ」と怒鳴られたけどあれは隠蔽の為だったのかと思うと余計腹が立ってきた




50 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:44:28 ID:uU8
>>47
意味わからんな
じゃあいつ言えばいいのかって話だよな

どういう会社の体質なのか知らんけど
もみ消しとかありそう




52 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:46:12 ID:T5a
>>50
とりあえず朝礼終わってから上司も含め一人一人に聞いて回ったよ。知らんの一言で終わったけど




48 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:43:19 ID:T5a
あー、イライラしてきた。
こういうのって社内で解決できてもできなくても普通に訴えていいのかな?




49 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:44:08 ID:CuK
匿名で通報すればええやろ




53 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:50:41 ID:uU8
普通に仕返しとかしてきそうな上司だな




54 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:54:40 ID:dMn
クソこずるそうだから、頭使わないと逃げられるな




55 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:55:14 ID:T5a
ひとまず月曜日に連絡くれた同期が作業応援に来るから今の上司に一緒に報告に行く。
愚痴ばかりになってしまって申し訳ない。3時からまた仕事だからまた進展があったら報告する。目標は上司クビの報告ができるといいな・・・




56 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:55:50 ID:dMn
おいおい、正攻法なんて愚の骨頂だぞ




58 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:57:22 ID:dMn
後は運任せか・・・・
頑張れよイッチ




59 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:58:13 ID:T5a
>>58
頑張るわ




57 :名無しさん@おーぷん:2017/08/11(金)14:56:41 ID:uU8
解雇にまでなるかなあ…

会社からしたらトラブルはすぐおさめたいと
思うだろうから難しいかもね






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