kaiko



1 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:29:19 ID:0yj
雇われない職場に用なんてあれへんし



昨日職場を解雇されたんやがもうバックレてええよな?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1505413759/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:30:04 ID:SWH
クビだクビだクビだ




3 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:30:19 ID:0yj
>>2
その代わり二度といかんで




4 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:31:44 ID:BMn
解雇されてもなおバックレようとするバックラーの鑑




6 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:32:40 ID:0yj
>>4
真面目にいってたで
解雇するけどあと頑張ってね^^
って言われて腹立ったから




5 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:31:45 ID:0yj
社会的にはあかんかもしれんけどワイは自分の気持ちに嘘つきたくないんや




7 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:32:40 ID:45W
そんなこと言わんでもう少し頑張ろ?




9 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:33:14 ID:0yj
>>7
雇われない職場にいきますか?




13 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:34:29 ID:45W
>>9
雇われるかどうかなんて些細な問題やと思わんか?
宇宙はこんなにも広いんやで




14 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:35:26 ID:0yj
>>13
しゃあバックレも些細な問題やな
宇宙規模で見たら大したことあれへんし




8 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:33:11 ID:DzT
行かなくて正解やろ




10 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:33:32 ID:0yj
>>8
当たり前よな




11 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:34:00 ID:z7M
どの業界や




12 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:34:16 ID:0yj
>>11
デパ地下




15 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:35:55 ID:CFC
パートとか?
それとも正社員?




16 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:36:57 ID:0yj
>>15
契約社員みたいなもんや
パートやバイトより拘束時間長いけど
その分何の優遇もないブラックやったけど




17 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:37:32 ID:CFC
>>16
後何ヶ月働け言われたん?




18 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:37:47 ID:0yj
>>17
一週間や




20 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:38:34 ID:CFC
>>18
契約期間は?




22 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:39:13 ID:0yj
>>20
契約社員ではないで




23 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:40:23 ID:CFC
>>22
そんなら解雇通告した時点で1ヶ月の労働か1ヶ月分の給料が必要やから一週間働いたとしても1ヶ月分の給料請求できるはず




27 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:42:01 ID:0yj
>>23
ワイは金云々は二の次や腹立つねんあのくそ店が




19 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:37:58 ID:4rU
解雇理由は?




21 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:38:57 ID:0yj
>>19
ワイだけ真面目じゃないんだってトホホやわ
他にもいらっしゃいませすら言えんゴミくずばかりなのにマジかよってドン引きしたくらいやわ




24 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:40:51 ID:0yj
ワインところの店のメインが学生やおばさんのカスバイトがメインやから特殊やねん
ワイも実のところフルタイムバイトになるんやろうけど
正社員の下っぱみたいな




25 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:41:10 ID:4rU
一週間前って非常識やろ
解雇予告は30日前にするもの、或いは解雇手当てを出さない場合れっきとした不当解雇であり違法やで




29 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:42:56 ID:0yj
>>25
ブラックやしそんなもんちゃう?
だからこっちもバックレるまでよ




32 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:44:29 ID:4rU
>>29
そんなもん

で諦めるからブラックが味をしめてのさばるんやで




34 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:44:55 ID:0yj
>>32
もう関わらないしどうでもいいわ




26 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:41:46 ID:CJw
あれか、解雇決定しててまだ雇用期間残ってる状態か
ワイは全く同じ状態からバックレたで




28 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:42:34 ID:CFC
いちおー

第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
○2 前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。




30 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:43:38 ID:0yj
雇用側は1ヶ月で雇われてる側は2しゅうかんやっけか




33 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:44:45 ID:CJw
何故辞めろと言われて書いてきたら辞めるなと言われるのか




37 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:46:46 ID:0yj
もう行く気せんわ
これからぐっすり寝る予定




41 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:49:41 ID:0yj
クビにされたってだけで社会的信用は地の底まで落ちたって言うのに
職場のローカルルール守れば立派なんことはないわ




43 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:50:24 ID:CFC
有給ないの?




45 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:51:54 ID:0yj
>>43
あるかいな...
ぼーなすもくれんし
サービス業やから希望休もくれんわ

ワイの扱いはカスバイトの学生や主婦のおばさんとそう変わらんで




46 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:51:56 ID:PJr
不当解雇で訴えれば?
とりあえず弁護士事務所に行け




47 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:52:35 ID:0yj
>>46
理由はまぁ正当なんやないの?
ワイだけってのは腑に落ちないけど




50 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:55:24 ID:PJr
>>47
上記の通り30日前の告知か30日分の給与支払わな解雇できんねん

せやから不当解雇や




52 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:56:33 ID:0yj
>>50
そうなんやろうが
あそこに常識や正論が通じるとは思えんからな




53 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:57:41 ID:PJr
>>52
なおさら司法の場に引きずり出して裁判官の口から「おまえの会社バカなのか?(意訳)」と言わせたれや




49 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:54:01 ID:CFC
ええんちゃうバックレて
そんな糞会社バックレてまえ
電話来たら「有給消化しますわー」でOK
有給なかったら多分労働基準法違反やし




51 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:55:48 ID:0yj
>>49
そこまで真面目に取り合う気はないけどね





54 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:58:03 ID:0yj
思いっきり喧嘩して辞めてもええんやが
こっちにメリットがなくてな




56 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:58:49 ID:21Q
>>54
うまくいけばお金が手に入るよ




57 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:59:24 ID:5PP
もしかして1ヶ月前の解雇予告受けたってことか




58 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:59:48 ID:CJw
>>57
それが普通のところを一週間前に通達されたとか




62 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)04:03:21 ID:4rU
うーんこの危機意識の無さ…

このテの件を「自分の周りの小事」程度に捉えてる奴ばっかじゃそらブラック企業も増える一方だわな…

正味な話、お前がバックれたところで上司は何も嫌な思いせぇへんからお前は嫌な思いさせた気でいても上司はニッコニコやぞ
気にいらない奴を辞めさせられた、しかも法的手段で反撃もしてこない腰抜け底辺、とどめにイッチが抜けた穴を埋めさせたバイトパートにイッチが全て悪いと吹聴してイッチ叩きをさせれば上司の気分は爽快晴れやか!責任も全部イッチのせい!部下のヘイトも全部イッチ持ち

これだけ悪い事をしてもお咎め無し!最高だぜェ

ってな




39 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:48:25 ID:0yj
期限に正当性があろうとなかろうとクビだって言われたらバックレてええよな?
これからクビにされる職場に行くわけないやんバーか




40 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:49:29 ID:CJw
>>39
おうおうやってまえ!
しかも正当性の欠片も無いワイと同じパターンやん!
そんなんバックレて当然や!
着信拒否は忘れんなよ!




42 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)03:50:04 ID:0yj
>>40
今日は昼間っから思い切り寝るで






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