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0 :ハムスター速報 2017年11月28日 13:09 ID:hamusoku
新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も

 企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。

 「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。

 山中さんは2018年春に大手通信会社に入社予定だ。就活では他にも外資系パソコンメーカーや大手電機メーカーなど4社から内定を獲得。「他社の内定を辞退するのに苦労した」という。


 例えば、システムエンジニア職で内定した大手日用品メーカー。入社する意思がないことを電話で伝えたところ、人事担当者から「考え直してほしい」などと2時間も説得された。電話では決着がつかず、後日、会社に出向いた。個室に通されひとしきり話した後、「いい会社だから是非見ていって」と社内見学に連れ回され、さらに3時間ほど説得された。

 「どの会社も担当者は引き留めようと必死でした」と山中さん。内定を取ることよりも、断ることの方が難しかったようだ。

■初任給1000万円

 超売り手市場と言われた今年の就活。とりわけITエンジニアを目指す学生は、引く手あまただったようだ。

 企業が募集要項に示す初任給にも、それが端的に表れている。最近では中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)日本法人の初任給が約40万円と報じられ、話題になった。同社は「日本で事業展開する外資系企業と同等の水準だ」とするが、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると約1万5000事業所の平均初任給は20万6100円なので、約2倍の厚待遇だといえる。

 ディー・エヌ・エー(DeNA)が開設した「AIスペシャリストコース」の場合はさらに破格だ。初任給は最大で1000万円という。「外資系などとの競争激化で気が抜けない」(同社)のが理由で、18年春入社でも、この枠で数人が内定しているという。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/





1 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:10 ID:V..Ik9V60
ワイアラフォー社畜「お、おう…」






3 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:11 ID:OCpNjrAB0
既存社員の給料もあげてくれ






6 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:11 ID:hKS3uhyx0
とにかく技術者を国外に出さないようにしないと。
日本の空洞化はじまってるんだから。






7 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:11 ID:xWXS1X0U0
人材にしかるべき金を出すっていう意識が高まるとええね






9 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:12 ID:SqeAAnWq0
目には目を歯には歯を
 お祈りメール一通でOK!






10 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:12 ID:.VvCFy.00
初任給貰って別のとこ行くわ






11 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:13 ID:.TKF.jO80
NNTのワイ、低みの見物






12 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:13 ID:5cBZPZGR0
AI、ロボティクス分野はいま引っ張りだこだからな






14 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:14 ID:REtWRS9d0
「エンジニア」っていってもピンキリだしなー
特に22歳くらいならさ
まぁ優秀な人材にはお金を出すってのは良いことだと思う







15 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:14 ID:gJmRs2A.0
バブル期も内定者を旅行連れて行ったりして囲い込みすごかったって聞いた事ある
そういう意味では多少景気が良くなったのかな?






16 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:14 ID:AMata2kt0
誰か老害一掃してクレクレw






17 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:14 ID:oBDzHEkL0
年収300万のITエンジニアのワイ「山中です。これからお世話になります。」






19 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:15 ID:OwkFr6Nd0
外資系IT企業内定のワイ、高みの見物






21 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:15 ID:n1iHSJRo0
優秀な人間は日本に残らないのが常識になるわw






22 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:15 ID:hRDsvjgi0
今までが適正な給料じゃなかったってことね






23 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:16 ID:kt.AjoeK0
金を出せ!






24 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:16 ID:lvseH22F0
ファーウェイが初任給40万円でDeNAが初任給最大1000万円????????






25 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:16 ID:.MYLXvUl0
ワイF欄低見の見物
みんなが引く手あまたじゃないぞ(涙)






26 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:16 ID:DM8PF1EQ0
IT系は転職するのが普通だから給料で選ぶのは間違ってない。ましてやAIの分野は引っ張りだこだからな。






27 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:16 ID:nczAYOV70
今さら感もあるけど、これはいいこと
新卒の給与上げたら、既存の人の給与もそのままってわけには行くまいて






28 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:16 ID:pjifK1Ij0
こういう人らがお金を使ってくれるようになってくれれば俺のような底辺にも多少は回ってくるかもだからがんばれ






29 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:17 ID:I6fBDloq0
会社が、この金額でも欲しいと思ってるレベルの新卒は、すでに会社を起業してお金稼いでるよ







30 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:17 ID:qpDI7gk40
零細経営者ワイ吐血






31 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:17 ID:hFh.n6.L0
正直初任給は今までと同じ水準でどんどん昇給させた方が社内での競争力は高まるとおもう






32 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:18 ID:0TIPyh.K0
将来エンジニアのオレ勝ち組か?






33 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:18 ID:5cmTX.0L0
AIのワイ高みの見物






35 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:19 ID:K.y4yZGf0
>>33
成仏してクレメンス






37 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:20 ID:L7z603bE0
マジならええことやで
マジならな






38 :名無しのハムスター2017年11月28日 13:21 ID:iQZ7iYXd0
正直、こういうのは流行り廃りがあるから、一部の技術者の取り合いになっても、長期的に見て「技術者が全体的に見直され始めた」とはならないんだよなぁ…
今はなんでもかんでもIoTにする第四次産業革命の入り口みたいな時期だから、たしかにIT技術者は必要。
あとはIT土方と言われるほど使い捨てにされていたIT技術者を、どれだけ育て続けていけるかだと思う






40 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:25 ID:L5a22.1G0
バブル期の話題を見ているかのようだw
 






41 :ハムスター名無し2017年11月28日 13:26 ID:Bupiex6J0
※ただし有能に限る







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