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0 :ハムスター速報 2017年12月13日 13:18 ID:hamusoku





 日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。

 日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者(18歳以上)計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。

 日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50%にとどまった。日本の次に消化率が低いのは韓国で、67%(支給15日、消化10日)だった。


 日本人が休みを取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」。病気休暇が導入されていることが多い海外と異なり、日本人は病欠時に有給休暇を利用するためだろうと同社は指摘している。2位は「人手不足」、3位は「職場の同僚が休んでいない」だった。

 また、「休暇中でも一日中仕事のメールをチェックする」と回答した人の割合は日本人が22%と最も多かった。

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http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1712/11/news064.html






2 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:20 ID:.LqPuzNJ0
有給って何?そんな制度うちの会社にないんですが・・・






3 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:20 ID:9i3Z5I810
いや、単に「なんか休むの悪い気がするから。そういう空気がなんとなくあるから」でしょ。
勝手にありもしない空気を読んで、勝手に有給を諦めてるだけ。






4 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:20 ID:ZiwTRzVx0
何をどう考えたらそんなとんちんかんな答えが出てくるやら






5 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:21 ID:YURdBc4t0
むしろ平均10日も消化出来てるのか…






6 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:21 ID:VqbczIZi0
こんなとこまで日本の真似ですか、韓国さん(違う






7 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:21 ID:0JwNKHb20
本来は自分がいないと回らない職場の方が問題なんですけどね…






8 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:21 ID:FGyPmpLC0
申請しても通らないだけだぞ






9 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:21 ID:rx.HzcCy0
無職僕「取りたくても取れないからでは?」

わいをコメンテーターとして雇わんか?






11 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:22 ID:P7axGOAP0
うちは人手不足で取れないわ。サービス業にも定休日を作ってくれ。






12 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:22 ID:qp.nzX6M0
有給処理しろって会社から言われるけど、ホントに休むと白い目で見られるから
上司にならって、遅刻と午後出勤で処理してるわw






13 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:23 ID:xjJayzzz0
せめて買い取ってくれるならいいのに、毎年消えるだけ…






14 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:23 ID:hYF0qk540
これから少子化でさらに激化するか爆発するかだな






15 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:24 ID:CBeuu7md0
実はバイトでも有給があるってことを知ってる学生とか少なそう






16 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:24 ID:gYdJAgGK0
人手不足で罪悪感は確かにあるな。国や企業が本気で休ませたいなら、もう強制的に休ませるしかない。






17 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:24 ID:DtBVXapL0
本来は「仕事をする」ことが重要なのに
日本は「仕事に出てる」ことを重要視する意味不明な体質だからな
効率よくさっさと片づけて、休んでも他と同じアウトプットがある人材を高評価しろや







19 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:24 ID:VCAHv5B.0
そのコメンテーターは世間で働いたことがないんだろうなぁ






20 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:24 ID:s11EqyGk0
上の世代が勝手にそう考えるのは構わんが、それを下に押し付けないでくれ






21 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:25 ID:ohQYtM000
有給とか全然取らないけど、行きたいところがないってのが本音かなぁ。全然つかわねーわ。休みもそれなりにあるし。それより6時間労働にしてくれって思ってるわ






22 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:26 ID:Tyg.Tl030
有給ってのは病気や身内の不幸があった時に使うためものだから「無駄に取るな」と
朝礼で言っちゃう上司がいるんですが…






23 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:26 ID:mHj54Sox0
有給足りなくて辛い






24 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:26 ID:OZ5irXPX0
空気とか関係無く、仕事量多すぎるから休めねえ
休んでも仕事減る訳じゃないからキツくなるだけ
全体最適としてはそれでも皆休んで仕事パンクさせて、経営陣から増員引き出すのがいいんだろうが、
休まないのが部分最適だから、個々人じゃどうしようもない






25 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:27 ID:LmGQb.rw0
休まず働く事が美徳の時代は終わりにしようよ






26 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:27 ID:ayxiKHsA0
それより有給買取を許可して欲しいんだが、そうすりゃ100%消化するだろ
忙しく有給取れないなら臨時収入になるし、買い取る金がない企業は無理やりにでも使わせるだろ






27 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:28 ID:9PT7w6QH0
買取を違法にするのではなく倍で強制に買い取りにしなきゃ消化はしないぞ






28 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:28 ID:iCxbNAK.0
「自分がいなくても回ってる職場を見たくない」というよりも、休みすぎてクビにされるのが怖いのはあると思う






29 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:29 ID:mHj54Sox0
有給消化できない度に会社に罰則が入ればいいのに






30 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:29 ID:0aDy2jlZ0
取ったら仕事が回らんような業務形態を維持したまま休んだら罪悪感を覚えるような空気を醸成して、まあブラックによっては普通に文句つけたりするらしいがそんな会社が多いせいだろう
そもそも有給前提の仕事量になるように経営者が差配しないのが大元なんじゃないの






31 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:30 ID:k2M302tf0
いや、コメンテーターの意見は当たってる
といっても「一部の人に当てはまる」が正しい

メンヘラ気味で「私なんて…」と塞ぎ込みがちで、職場にいる事で承認欲求を満たそうとする人がこのパターン






32 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:30 ID:jFJBo8fk0
こんだけ話題になるのに一向に変わらない社会






35 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:32 ID:fb4uWmXQ0
韓国さん日本叩くならこういうとこ叩いて。
日本も韓国のこういう事叩くようにするから






36 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:33 ID:nA4ZZiTd0
まあ休むと仕事が回らないってのは言い訳に過ぎないけどな
休むと周りの目が痛いとか、査定に響くとか対外的な方が主だよな
休んでまわりが困ることはあるだろうけどそれで会社が回らなくなることなんて
ワンマン経営の責任者が突然いなくなったとかでもない限りありえない







39 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:34 ID:nbH16akN0
ぼく「半年後旅行行きたいんで有給とりますね」
上司「遊びに行きたいがために有給なんて使うな!」
半年後上司「俺明日から旅行行くからよろしく」
ぼく「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」







45 :ハムスター名無し2017年12月13日 13:38 ID:5fVrFB6k0
いつまで終身雇用の気分を引きずってるんだい? やっぱり休みが取れないのは団塊の責任か。






46 :名無しのハムスター2017年12月13日 13:40 ID:Z8ZnKemj0
一年前から半月の有給申請して上司同僚にネゴしまくって仕事も前倒しで終わるよう設定してるのに一ヶ月前にそんな連続でとるのはおかしい何日か減らせと文句言われるような職場環境しか無いからじゃね?









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