kaisya_kanshi_joushi_man



0 :ハムスター速報 2018年3月02日 10:22 ID:hamusoku
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1 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:23 ID:JwN5DMTI0
有能






2 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:23 ID:CCRbXVQW0
深い…






3 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:miXYCIAz0
えっ何これカッコいい!






4 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:24 ID:.fexOY680
ブラック企業はこんなの観ても何とも思わないだろうな。
クズだから。






5 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:CpfHm9XZ0
上が見本を見せるという基本がなってる






6 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:O1.3Lyki0
1年目の上司がこんな人だった。
今でもとても感謝している。
2年目以降?
言わずもがなだよ






7 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:mzVMfy8l0
効率的






8 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:k65wPMsx0
日本にこんな場所あるわけねーだろwww






9 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:8FSzoThn0
いいゾ~これ






10 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:25 ID:dwfsOQrG0
清掃の人件費を削減






11 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:xPVnTzmy0
王将の社長はいつも外の掃除をしてたんだよな…






12 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:Pvn4JlWW0
下のものに無駄な苦労させると上に行った時に
「自分のときはこんなにさせられたのにやらせないなんてズルい」って発想になって
変わらず下に苦労を課そうとするんだよな
負の連鎖になるから本当上にやらせたらいいと思う






13 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:Kc0ism2p0
無駄に会議して時間潰すより現場にでて改善点見つけろってことか






23 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:30 ID:MgEWO.rH0
※13
わざわざ集めて会議と報告書類読み上げは本当になぁ
インターネットの発達した時代にすることじゃない






14 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:25 ID:LOdtgqHK0
帝京大学ラグビー部だぞ!!!!!







15 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:26 ID:Kc48auqR0
外注でいいだろ
上司だって暇じゃない






16 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:27 ID:K6sXW.UD0
まぁやらないだろうね






17 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:28 ID:MgEWO.rH0
だから上が雑用に形骸化しろってのじゃなく
余力のある人間と無い人間を適切な場所に配置しろってことだと思える
試合直前に一番強くて試合出る最高学年が掃除したりはしないだろう

まあ日本の経営者には一番無理な考えよな






18 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:28 ID:Wz5R8MLT0
別に上司が雑用やれとは思わないが、
実業務で忙しい若手には心と時間の余裕を持たせてあげてほしい






19 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:28 ID:siVUsFdU0
下積み、丁稚奉公、修行っていう感覚のある日本ではまず無理






20 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:29 ID:85AGgAEM0
ガチガチ縦社会の日本では関係ない話ですね






21 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:29 ID:0wKIe9fA0
企業みとるかーじゃねぇよ。
こんなこと企業がやったらまともに仕事動くわけねーだろ。
部活は営利じゃねーんだよ。
企業としては雑用はやる時間を決めて全員でぱっぱと終わらせて効率よく作業するのが当たり前。
言っとくけどブラック企業のやり方なんか比較対象外だぞ。






22 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:29 ID:9.zwoMef0
これで結果出してるんだから大したもんだよ
理想論で止まってない所がすばらしい






24 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:31 ID:FEGcPEJl0
偉ぶってるだけで仕事しない高給取りが日本には多すぎる
そんな奴ばかりが上に行くから






25 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:31 ID:2UPQNYWQ0
悪くはないけどそのまま企業に当てはめていいものかどうかは疑問が残るな






26 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:31 ID:az7GF0fA0
社長が社員よりも早出して机磨きとかやってる会社あるけど、今度は社員が気を遣って社長よりも早出しようとしてくるから結局悪い結果にしかならんのよね
他人の顔色を伺う文化がある限り、上の者が雑用をする習慣は根付かないでしょ






27 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:32 ID:Ua0TfHWO0
徒弟制度の崩壊を感じる






28 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:32 ID:WHbhlPcZ0
+部下や後輩がミスした時のフォローがあったら本当に人間として尊敬に値する






29 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:33 ID:ZVUV3Y3s0
まあ企業と、部活では目指すものが違うからねえ〜
コレを企業に当てはめるととんでもないことになる、、、
そもそも新入社員は、もともと仕事ができないから雑用をしながら仕事を覚えてるだけであって、わざわざ嫌なことを押し付けてるわけではないのでね、、、
まあ嫌がらせでやらせてるやつも中にはいると思うが、、、






30 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:33 ID:6EWLEjpF0
運動部と企業は違うだろ
生産性という概念の有無







31 :ハムスター名無し2018年03月02日 10:33 ID:2jhUha0O0
下積み、丁稚奉公、修行ってある種の篩い分けだからな。
いくらでも湧いてくる就職希望から有能を一人選んで後継者にするための。
会社制度とは別。






32 :名無しのハムスター2018年03月02日 10:36 ID:5zvJFlnF0
このやり方が正しいってことよりも、
ちゃんと人をよく見てるからこのやり方に落ち着いたという観察力と理解力が導いた結果に拍手

素晴らしい指導者だと思うよ








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