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0 :ハムスター速報 2018年5月9日 09:00 ID:hamusoku
賃金革命(1)中国発「40万円ショック」

日本企業の人事担当の間で昨夏から「ファーウェイ・ショック」がささやかれる。中国通信機器大手の華為技術(ファーウェイ)の日本法人が理工系専攻者を対象に、いくつかの職種で大卒予定者40万1千円、修士修了で43万円を提示していた。

「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない」というのが華為技術日本法人の公式回答。だが、業界ごとの横並びが多かった日本企業に、初任給から能力にみあった待遇を用意しなければ優秀な人材を獲得できなくなるとの危機感が急速に高まった。


「入社後は給料が上がるけど初任給が低いのは不満だった」。サイバーエージェント社長の藤田晋(44)は17年11月、社内の食事会で若手のエンジニアの声を耳にした。すぐに制度変更を指示し、今春入社の約50人のエンジニア職を対象に一律の初任給制度を廃止した。専門技術を持つ人材に年720万円以上を支払う取り組みも始めた。

初任給だけではない。ファーウェイは時に年収3千万円ともいわれる条件で日本の電機大手から社員を引き抜いている。待遇を上げなければ、人材を採ることも流出を防ぐこともできなくなる。

「今、引き上げないと競争力が確保できない」

「ベース給まで上げる必要があるのか」

今春、ベース給で15年ぶりの引き上げを決めたソニー。一時金を含めた年収ベースで5%増となる。議論を始めた17年末から意見が二分した。

ベース給引き上げは長期間にわたり業績への影響が大きいが、ソニーというブランドで採用を有利に進めた過去と今とは異なる。人事企画部統括部長の宇野木志郎(45)は「電機業界全体が埋没するという危機感があった」と振り返る。年功序列や業界横並びの賃金制度はもはや通用しない。

https://r.nikkei.com/article/DGKKZO30169780X00C18A5EA1000






1 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:02 ID:scbkSGbv0
30年遅いわ






2 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:02 ID:2zB48VL00
待遇を上げなければ、人材を採ることも流出を防ぐこともできなくなる・・・・
バカでもわかる事を何を今さら・・・・バカが日本の企業に沢山いるよおい






3 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:02 ID:FUE0lveU0
老人の為の国日本






4 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:02 ID:9LTJknM.0
日本は斜陽国家って感じ?






5 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:02 ID:bzhGZi5a0
ほんっと外圧みたいなことされないと目が覚めないのな






6 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:03 ID:mGoxUPpr0
後悔先に立たず。

今やらなきゃ手遅れになるぞ






7 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:04 ID:Bn8oPkbp0
バブル世代ほんと使えねー

努力もせずに入社してきてるからなー。
基礎がなってない。






8 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:04 ID:dqzENuWJ0
最近日本がいい社会になりつつあると実感するわ
今までが酷すぎたんだけどな






9 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:04 ID:YNn8.UO.0
おいおい、ヤリガイで対抗するのはやめるのかよww






10 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:04 ID:HgdBS4kC0
やっと気付いたの?






11 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:04 ID:2ii2RERM0
何をいまさら






12 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:05 ID:vUcm1SnY0
そんな事も今まで、わからなかった無能に雇われる身にもなってみろ






13 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:05 ID:Q7tjmE.B0
技術力の無い無能な幹部の方が収入高い企業で誰が納得して働くかよってな






14 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:05 ID:IUG6lMkB0
やっとかよ






15 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:05 ID:3rp0HOSu0
これがいいかどうかは人による
かつてはスタート横並びで角が立たないメリットもあったはずだが
少なくとも能力のある人にとっては朗報だな

ルルーシュがいってた通りシステムにも寿命があるってことだ






16 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:05 ID:JsS7j5ml0
日本企業が賃金上げようとすると同業から圧力掛かって上げれないパターンもあるみたいだからな、海外企業には遠慮なく人材確保に投資して腐った賃金体系をぶち壊して欲しい。






17 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:05 ID:s4OMxsmJ0
遅い早いっていうか中国から衝撃を貰わなきゃそういう発想に至れない連中ばかりであることにショックだわ。






18 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:05 ID:k6EU35KZ0
海外と殴り合わないといけない企業でようやくだしなぁ
下請けは皺寄せ受けて更に下げてきそう






19 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:06 ID:xJyjKhaY0
優秀な人は条件の良い所に移って行くのは当たり前
そもそも終身雇用が崩壊してるのだから給料上げていかないと老後がヤバイ






20 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:06 ID:ORsd1NTa0
ほんと優秀な人はガンガン逃げたほうが良いわ

外資がキツイとか言うヤツもいるけど、日本企業だって普通に首切るわブラックだわ
大して変わらん






21 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:06 ID:1tiXHM9P0
日本企業は昭和から何も進化してないからな






22 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:07 ID:gVn059sN0
あれだけ下に見て居たゆとりに国を変えられる気分はどうです?







24 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:07 ID:wQCYBvQj0
もう悲しくなるくらいダメな国にだよな
正直日本は凄い国だと思ってたけど、
単に多くの人間の我慢と有能な人材からの搾取で成り立ってただけ
危機感を持たなきゃいかん







25 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:07 ID:TY73ZOco0
この調子で悪習はどんどん駆逐されていってくれ






26 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:08 ID:dok.n1ly0
無策なまま人材が海外に流出していたのか
ということは中韓から就職に来ている外国人は出涸らしか






27 :名無しのハムスター2018年05月09日 09:08 ID:Q1wZdQ660
マジバブル世代の団塊の世代、団塊Jr.が負の元凶よ。

40代以降は氷河期世代で必死で生きて来たが、こいつらにゃ、どう説明しても危機感なんてものは伝わらないんだよね笑






28 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:08 ID:W2JNe00h0
給料上がってもそれに比例して増税来るしなあ、消費税も10%になるんだろ






29 :ハムスター名無し2018年05月09日 09:08 ID:giDcGh130
だいたい総務経理とエンジニアが横並び給与ってのがおかしかった









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