chikaratsukiru_businessman




1 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:33:29 ID:JYB
週1ペースで無断欠勤してる
仕事が出来るならともかく如何せん無能やし辞めてほしい
何かいい方法ないか?




無能な新人が鬱病になったっぽいんだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1525973609/


2 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:33:59 ID:JYB
社内モチベに影響与えるしワイも鬱になりそう



4 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:34:40 ID:JYB
最初からいい噂聞かなかったしほんと何で採用したんだろ
押し付けられる方の事を考えろよ




5 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:34:45 ID:KMf
クビにしろ




6 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:35:51 ID:JYB
>>5
ワイにその権限はない
評価シートは全て最低にしてるけどそれだけじゃ無理




7 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:36:14 ID:im2
>>6
草 なんの業種なんや?




8 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:37:02 ID:JYB
>>7
専門系の仕事や




9 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:37:05 ID:Fam
具体的にどう無能なんや




10 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:38:04 ID:JYB
>>9
自分で考えて動けない
これだけならまだいいが言った事も真面にできない
書類を頼めば誤字脱字
ほんまに大学出たのかと思う




12 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:40:19 ID:RTa
>>10
新人やしどう仕事したらいいのかまだわかってないだけちゃうか?
めんどくさいが事細かに説明してやった方がええで
そういう奴はアスペルガーに多い




15 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:41:27 ID:JYB
>>12
一度や二度なら新人だからで許すけどもう半年やで




14 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:41:11 ID:im2
>>10
イッチも仕事大変なのに難儀やな
ただ一つだけ言えるのはそれはその新人が無能なんやなくて精神障害がそうさせてる可能性がある
まあ現段階で新人を辞めさせたいと考えてるイッチが新人をフォローできるかと言えばできんかもしれんが
不慣れな環境でやっていけん人間もおるということよ
あれなら相談乗ってやったらええよ今後のイッチのスキルのためにも




16 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:42:16 ID:JYB
>>14
じゃあ辞めろよって思うわ
休職して回復したら戦力になるよって人ならともかく




17 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:43:21 ID:im2
>>16
よほど気回させられてるんやな
担当なんか?その新人の
それなら辞めろやなくて、その新人の担当外させて貰ったらどうや?




19 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:44:46 ID:JYB
>>17
頼んだけど部署中から嫌われてて人手不足のうちに回されてきた
正直猫の手も借りたいけどこいつの手はいらない
俺はこいつの御守じゃないんだぞ




22 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:46:22 ID:im2
>>19
なるほどねそれは難儀やったな
ちなみに会社にカウンセラーはおるんか?




23 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:47:27 ID:JYB
>>22
産業医はいる
一応面談したら大丈夫です連呼でまた無断欠勤
こいつの元来の人間性なんだろうな
性根が腐ってるんだよホント腐りきって氏ね




27 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:49:55 ID:im2
>>23
イッチも大変やな自分の仕事だけやれればええのにな
ただ、人間性に関しては関係ないと思うし、精神障害がその人間を悪く見せてることもあるんや




29 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:50:58 ID:JYB
>>27
関係ないな
精神障害を持ってるのが悪い




11 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:38:18 ID:957
無断欠勤なんか会社に損害出てるんやしクビできんのか?




13 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:40:29 ID:JYB
>>11
次の日か当日の昼位に体調不良ですって電話がある
たまに一切連絡なしの日もあるけどそれだけじゃ解雇要件を満たさない
そもそもワイにクビにする権限はない
何度か上に掛け合ってるし上も辞めてほしいで意見は一致してる
本人から辞めたいって言ってくるのが一番理想




18 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:43:27 ID:JYB
精神疾患だからとかどうとか関係ないんだよ
アスペなら面接の段階でそう言えマジ腹立つ




21 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:46:07 ID:RTa
100歩譲って仕事ができないのは目つむってもええが
無断欠勤何回もやるのはさすがにあかんな
解雇されてもおかしくないレベル




25 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:48:43 ID:im2
>>21
行けないし、電話せんとあかんのやけど、自分の置かれてる状況を理解してるから電話するのも苦しいとか
そういう複雑な感情になってる可能性はある
そういう場合はちゃんとフォローできる人がおるとええんやがな
周りの環境はそうはないらしいし




28 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:50:15 ID:JYB
>>25
そんなんしらんわ
なら辞めろよホント邪魔だわマジで




24 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:48:28 ID:JYB
そもそも大した仕事任せてるわけじゃないし鬱になるわけないだろ
これで鬱になるなら俺はとっくに重症だわクソ




26 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:49:39 ID:JYB
昨日も言ったこと全部忘れてて二度手間だし
ちょっと責めたら拗ねてだんまりやし
親から甘やかされたからクソガキのままなんやな




30 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:51:20 ID:VA6
必要のない圧かけてるやつおりそう




37 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:54:29 ID:im2
早まった一般化は良くないで
>>30
まあその辺はわからんが、新人が負のスパイラルに陥ってる可能性はある
現代病の精神障害はどうしてもこういう事例が起きてしまう




31 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:51:38 ID:oKe
まあ辞めた方がお互いに幸せやろなぁ
イッチも割とアレやし




34 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:53:09 ID:JYB
>>31
新人君といい仕事できないくせにうつ()になる奴って他罰的だよな




32 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:52:17 ID:JYB
仕事が出来てそれなりの成果を挙げてて
頑張りすぎて鬱になったってのはわかるよ
別部署だけどそういう人がいるし
でもこいつの場合仕事はできない上にコミュ障だし雇い続ける意味が無い




33 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:52:56 ID:rrA
いや普通嫌な人間のお守り無理やり任されたらこうなるやろ
どんだけ聖人君子おんねん




38 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:54:29 ID:JYB
ほんと何で雇ったんだよこんなゴミ




41 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:55:42 ID:JYB
精神障害だから許されるわけじゃないだろ
ぼくちゃん病気だから配慮してってか?
どんだけ甘えた精神してるんだよ
ガイジならガイジらしくパンでも焼いてろ




42 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:56:22 ID:VA6
うちの新卒にも名前すら上がらない地味であんまり出来よくないのいるわ
でもそのうち育つから変な圧かけずにマイペースでらせろってお達し出てるわ

って言ってるのに「やりゃせらええねん」言うて無理矢理やれぇ!するガイジ社員おるから気をつけな育ち出す前にやめてまうわ




52 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:00:21 ID:im2
>>42
変な圧かけたら普通の社員ですら壊れるのに
鬱ならなおさら悪化しかねんな気の毒やねその鬱の人もあんたも周りも




44 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:56:25 ID:FiT
無能が鬱なんじゃなくて
鬱だから無能なんじゃないの




47 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:57:44 ID:JYB
>>44
研修時代から無能やったぞ
各部署から評価上がってくるけど軒並み最低や




36 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:54:12 ID:JYB
仕事できない
勤務態度悪い
コミュ障
見た目も悪い

雇う意味ある?w




39 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:55:34 ID:RTa
>>36
クビにできないならなんとか付き合っていくしかないな
上司としての手腕も試されてるかもしれん




45 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:56:37 ID:JYB
>>39
小学生でもできるような仕事投げてるわ
なおそれすら出来ない模様




46 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:57:13 ID:im2
>>36
一つだけメリットあるとしたら、
そういう人がやっていける職場っていうのは良い環境だと言えるんや
精神障害はもちろんイッチもなり得る病気やからな
そういう人に理解がある会社ならイッチも長く続けられるわ
まあ聞く限り難しそうやな 周りとかなんかアカンのやろ?大変やな




50 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:59:08 ID:JYB
>>46
別に鬱になるのは仕方がないと思ってるよ
ただこいつの場合鬱になる理由が無いし仮に休職して療養したとしても
復職後戦力になるとは到底思えない
だったらいなくていいじゃんってなるだろ




61 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:05:11 ID:im2
>>50
鬱になる理由って様々やで 周りの態度もそうやし雰囲気もそう
イッチの話聞くだけで分かる
周りの人は迷惑がってるだからなお辛いんやろと思うよ
復職後戦力になるかどうかは正直分からん
ワイがもし鬱病のその新人にアドバイスするならそんな会社辞めた方が良いと言いたくもなるが
今の時代簡単にやめて次働けるか?違うな鬱病ならなお難しいな社会復帰は
だからその新人は今苦しんでるけど粘ってるんやろな
思ってた会社とまるで違う過酷な環境だと思ってるかも分からん
でもそんなんは結局その新人を知りもしないで勝手に言うてるだけや
未来の可能性なんて全くわからんそいつがそのまま残って出世コースに乗る可能性も0ではないんや




67 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:07:04 ID:JYB
>>61
こいつが残って出世コースにかけるより辞めて椅子増やした方が確実に利益出る
社会不適合者が社会復帰できなかろうがどうでもいいわ
うちの会社にいる事が問題なんだよ




49 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)02:58:59 ID:UUQ
そこまでいけば雇う奴が悪いしそんなんを雇う人事クビにした方がいいし
なんならそれらに雇われてるイッチもその会社もやべーやから全員逝った方がいい




53 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:00:30 ID:JYB
>>49
無能君一人辞めてくれればみんな幸せなんだけどね




54 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:00:52 ID:UUQ
>>53
そこまで何も見抜けない人事ならどうせ次も持ってくるでしょ




56 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:01:53 ID:JYB
>>54
だから入社試験にストレステストも組み込めって言ってるんだけどね
正直ストレス耐性無い奴なんていらないから




51 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:00:13 ID:RTa
医師に診てもらって必要なら長期休養とらせた方がいいんちゃうかな




55 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:01:06 ID:JYB
>>51
長期休養取らせても戦力になる見込みがない




57 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:03:38 ID:JYB
ストレス耐性無いけど仕事ができるとかならわかるんだよ
復職すれば戦力になるだろうし
でも仕事ができない上ストレス耐性もないって何もいいところないじゃん
面接のときは猫かぶりまくってたんだろうな




65 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:06:27 ID:im2
>>57
まあ言いたいことは正しい
ワイもイッチの立場なら絶対そう進言する
上が無能だと下は苦労するわな




58 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:04:19 ID:JYB
徐々に化けの皮が剥がれていって今じゃ同世代で一番出社が遅くて
一番最初に帰るわ




66 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:06:43 ID:FFF
まあイッチのやってることを介護と同一視してええのかわからんが
介護側が精神や肉体を壊すケースもあるしな
いくら鬱だからといって配慮しすぎて周りが壊れては元も子もない




69 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:07:20 ID:fdR
ワイ鬱持ちフリーター、将来こうなりそうで怖い




70 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:08:29 ID:JYB
>>69
そいつは職を転々としてて地雷臭ぷんぷんだったんだよ
面接のときにはうつ病の事は隠すなよお互いの為に




72 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:09:17 ID:JYB
会社は慈善団体でもないし学校でもないんだよ
無能は自ら身を引くべきやろ
会社に養ってもらうって発想が頭おかしい




74 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:10:01 ID:uP2
逆にこんなの雇う会社ってなんなんや




75 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:10:28 ID:JYB
>>74
育つと思ったんだろまだ若いし
なお地雷だった模様




80 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:11:48 ID:5ml
無能な新人が実はイッチとか




86 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:13:07 ID:JYB
>>80
俺が無能君ならとっくに仕事辞めてガソリンスタンドででも働いてるわ




84 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:12:28 ID:JYB
ちなみにそいつの見た目は奈々ちゃんって言ってる画像のオタクにそっくり




87 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:13:48 ID:JYB
別に生活保護貰おうが貰えずのたれ死のうがどうでもいい




89 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:14:25 ID:im2
>>87
まあイッチとりあえず水でも飲めや
こんな時間まで起きてるってことはイッチも相当疲れてるはずや




90 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:15:00 ID:JYB
>>89
最近眠りが浅くて何度も起きるんだよ
今から寝ても余計疲れるだけだし




91 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:15:24 ID:uP2
あっ…(察し)




92 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:15:30 ID:UUQ
やっぱりこれはもうイッチの方がキテますね...




95 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:16:42 ID:UUQ
鬱の自覚症状が無い人が一番初めに気づけるのが不眠やで因みにな




97 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:17:48 ID:RTa
鬱になっとるやんけ




96 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:17:14 ID:1Vv
イッチ、無理しないでね
周りの人に根回しして徐々にクビにたらしこむんやで




99 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:18:35 ID:JYB
>>96
そもそも社内中から嫌われてるので根回しも糞もない




101 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:20:00 ID:JYB
今回は話通じるやつ多いな
前回相談した時はアスペみたいな奴らがひたすら無能君の擁護してたが




108 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:25:12 ID:im2
>>101
多分人間って不思議なもんで自分に近いものほど擁護したくなるんや
現代社会は言うならばストレス社会 昔の仕事環境とはまるで違うよ
個人的な感覚では2000年代からうつ病が増えだした
これは最近の若者がーとかやないんや
40代とかのバブル世代も仕事で板挟みになって鬱になるとかほんまによくある話
だから若いからってことで早まった一般化は良くないで

本質的にそういう時どっちが悪だとかそういうもんは無いよ
ただなんかの拍子でボタンが掛け違えていて
どうしようもがなくなってしまったということよ
そのことはちょっと頭に置いといて欲しいで




103 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:21:28 ID:UUQ
イッチもういいからしんどくても目を閉じて次の休みに病院行くんやで...
ちゃんと面と向かって話聞いてもらうだけでもちょっと違ってくるはずやから




105 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:23:20 ID:JYB
>>103
俺が鬱になろうとどうでもいいんだよヤバけりゃ有給の範囲でどうにかする
てか本来は自分でストレスコントロールするのも職務の内やろに
ゆとりで括るのもアレやけど最近の若者ちょっとおかしいやろ特に男




110 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:26:21 ID:RTa
>>105
すでにヤバくなってる可能性あるから一度医者に診てもらうんや
これは嫌味じゃなくでマジで言ってる
イッチはまじめな方なんやろな 部下のことで悩まされ続けて病んでるように見える




115 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:27:39 ID:JYB
>>110
病みそうになったら病院行くけどさ
根本的な解決にはならんだろ
問題点をつぶしていかな薬飲んでもカウンセリング受けても意味ないんだよ




119 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:29:04 ID:UUQ
>>115
根本的解決はするの?しないんでしょ?しないからこうやってネットで愚痴ってるんでしょ?
だからヤバくなる前に先に病院いってせめて少しでも眠れるようになれって話で
根本的解決がすぐにするなら言わんけどさ無理なんでしょ?




126 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:31:20 ID:JYB
>>119
すでに動いてるで
ガイジ君がおるから社内の士気が下がって困ってますって
役員向けに署名集めて出したりしてる
近いうちに依願退職に持ち込みたい




133 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:33:57 ID:UUQ
>>126
それですぐに解決してすぐに眠れるようになるんならいいけど
まず根本的に人事がポンコツだしそもそも更に上がもう怪しい匂いぷんぷんしてるし
何よりそれで解決するまでほぼ不眠ってなったらまず壊れるのはイッチやからなぁ
これ以上は言わんがイッチが思ってるよりは人は壊れやすいし自覚症状がはっきりと出た時点で詰みやで




107 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:24:57 ID:uEo
それでクビに出来んのか就業態度ヤバいやろ




112 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:26:29 ID:JYB
>>107
就業規則だと1年の出社率が8割を下回ると何かしら処置がある




109 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:25:21 ID:JYB
性差があるかはしらんけど女子社員は割りと優秀なんだよ
手際もいいしコミュ力もある
男で特にパッと見真面目系みたいな奴は本当に使えない
繊細さとかは社会で生きていくうえで必要ないんだよ
傷つきやすいなら一生部屋に引きこもってろゴミクズ




123 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:30:28 ID:qEU
>>109
ちな男で使えるのどんな感じ?




130 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:33:26 ID:JYB
>>123
以外とチャラついた奴が優秀やな
コミュ力の高さに技術・技能面での能力の高さも比例してる
見た目地味でも会話がうまい奴は仕事ができる
結局人間としての基礎が形成されてるか否かなんだよな




140 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:36:59 ID:qEU
>>130
サンガツ
コミュ障やから就活怖いで〜




113 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:27:05 ID:uP2
これでもクビに出来ないって不思議なもんやな
会社じゃなくて国が面倒見てやるべきやと思うが




116 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:27:48 ID:8zR
人材再生工場ワイ高みの見物




118 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:28:58 ID:JYB
>>116
お前みたいに間尺に合った選択を出来る人間なら俺もこんなに荒れないよ
無能の分際で会社に居座ろうとしてるのが腹立つ
とっとと辞めてコンビニバイトでもしてろクズ




131 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:33:28 ID:uP2
まあ辞めた方がそいつにとってもええよな
早いうちに合う会社か勤め人以外の生き方探した方がいい




135 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:34:27 ID:JYB
>>131
一生親のすね齧ってればいいと思うわ
ニートは社会のゴミだけどゴミは外に捨てないでほしい




136 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:35:18 ID:uP2
>>135
【悲報】イッチ、人間としての基礎が形成されてない




138 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:36:09 ID:JYB
>>136
そうそうこういう低俗な煽りな
早く仕事辞めろよゴミクズ




137 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:36:07 ID:im2
>>135
まあ感情的になる気持ちもわかるが、社会病理はなにかを排除すれば解決するもんでもないのが悲しいね




139 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:36:51 ID:JYB
>>137
極端な話俺に影響なければどこで無能ふりまこうがどうでもいい
俺に迷惑かけないところへ行ってくれ




141 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:37:07 ID:1Vv
会社は幼稚園じゃないからね ちゃんとお賃金払われるわけだし
うまくやっていけないやつは温情かける必要もない




148 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:39:07 ID:JYB
>>141
それをわからない奴がいるんだよな
会社に来るだけで仕事した気になってるやつがいる
いつまで学生気分でいるつもりなんだよ




145 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:38:21 ID:YeJ
ついに周りにあたり始めて草




147 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:38:53 ID:im2
>>145
いやイライラするのは仕方ないよ




149 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:40:15 ID:JYB
>>145
お前の周りにゴミ無能がいないんだろうな
そもそも院卒中心に採用する体制で突然の学卒の上Fランやぞ
酔った勢いかなんかか




155 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:41:54 ID:UUQ
>>149
やっぱ人事がアウトじゃねーか
明確な採用基準も守れないとかまずその人事をどうにかするように動かんと第二第三生まれるだけやろ




163 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:43:53 ID:JYB
>>155
人事というより役員だな
なんで採用したのか未だに分からない早く氏ね




157 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:42:23 ID:uEo
>>149
そんなとこに潜り込めたらやめたないんやろな




162 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:43:52 ID:8zR
>>157
食い下がってるうちに意外と何とかなっていくパターンもあるし
そもそもここまでの情報だとなんか強力なコネもってるだろこの新人




169 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:46:28 ID:uEo
>>162
コネやなかったら真面目にやるよな
もうこれ役員の知り合いの子供やろ




174 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:48:03 ID:JYB
>>169
不真面目にやっててこれならまだ許せる
それなら多少は伸び白があるだろうし
ただこいつの場合無能な上本人は頑張ってるつもりってのが問題
俺は頑張ってるのに労わない周囲は糞って本気で思ってる




175 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:48:05 ID:UUQ
>>162
>>169
そこまで強いコネあったら多少動いたところで無理やろなこれ




178 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:50:16 ID:JYB
>>175
コネなんてないやろ
大して知らんけどそいつ片親で母親はパートらしいし
第一コネ持ちなら何かしら情報まわってくるだろ




189 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:52:49 ID:8zR
>>178
言えないコネだと
母親と役員がデキてるとか

人事に話し通ってれば誰それの親戚とかも周知する必要ない
というか縁故採用とか周知できない




193 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:54:09 ID:JYB
>>189
それならむしろ納得だわ
納得したからその役員の下に付けろよホント邪魔氏ね




194 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:55:42 ID:8zR
>>193
まぁ縁故採用が始まった時点で際限なくなるから
その時はご愁傷さまやな




195 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:57:48 ID:JYB
>>194
そんときゃ俺が辞めるわ
話が無いわけじゃないんだからな




165 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:45:11 ID:RTa
院卒枠で学卒採用なのもおかしな話やな




170 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:46:36 ID:JYB
>>165
院卒枠って訳やなく総合職は院卒中心で
少数精鋭で固めていこうって方針に最近はなってるんや
実際今年の新卒は皆優秀だし無能君と違ってちゃんと会話ができる




183 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:51:06 ID:qEU
今後成長していくことは考えにくいか
まあ無断欠勤やからなぁ

最初コミュ障だったけど改善されたパターンとかないんか?




186 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:52:15 ID:JYB
>>183
ないな
ただ他のコミュ障君たちは突出した才能を持ってるやつもいて
研究部門で頑張ってるみたいだ
無能君はFラン卒だし無縁の世界だが




198 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)03:59:27 ID:Zbi
無断欠勤とかって給料天引きできへんの?




201 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:01:16 ID:1Vv
>>198
普通はそういうのがあるよな
多分イッチの会社は割とできる人多いからそういう体制が整ってないのかもしれない




203 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:03:32 ID:JYB
日割りした分が引かれてるはず
詳細は知らん




206 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:04:50 ID:1Vv
ちなワイの会社だと三回無断欠勤したら上層部に報告いってクビ




209 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:08:05 ID:JYB
>>206
うちもそれくらい厳しい方が良いわ
出来ない奴は排除されるべき




208 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:06:56 ID:JYB
お察しの通りベンチャーやけど
同業者の追随を許さない圧倒的なクオリティで安定して業績を伸ばしてる




211 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:09:46 ID:1Ly
有給の範囲ならまあええやろ




213 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:10:15 ID:JYB
>>211
入社半年やぞ
有給なんてとっくに使い切ってる




214 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:10:37 ID:1Ly
>>213
それはあかんねぇ




212 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:10:12 ID:UUQ
ベンチャーで上がってきてる途中なのに
もう縁故かそれとも自分の有能具合を示す為に謎の人選をしたのか
どっちかはわからんが迷走してる時点で中々




215 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:11:24 ID:JYB
>>212
海外の企業から誘われてるしそっちいっちゃおうかな




216 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:12:58 ID:8zR
>>215
せやな
実力に自信あるなら新人潰しなんて時間の浪費せんとも
海外の方がむしろすっきりさわやかに働けるかも知れへんで




218 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:14:42 ID:JYB
>>216
ただ今の会社で築いた人間関係を手放すのが惜しい
やっぱガイジ君に辞めてもらうのが一番




219 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:15:53 ID:JYB
今日もこれからガイジの御守や
あーくっそイライラするせめて誤字脱字は直せよホントクソガイジ氏ね




220 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:16:02 ID:SQV
逆にそんなにイッチ好かれてるならガイジ君だけ会社に残してみんなやめてみたらええやん
めっちゃビックリするやろ




222 :名無しさん@おーぷん:2018/05/11(金)04:17:13 ID:JYB
>>220
ちょうど今ガイジくんそのままにするなら俺たちみんな辞めちゃうよって署名を作ってる
研究部門ごと転職や






過去の人気記事ランダムぴっくあっぷ
今週の人気記事一覧