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0 :ハムスター速報 2018年6月15日 11:43 ID:hamusoku
人手不足の中小企業は約7割 飲食・宿泊業で深刻「欲しい人材が地域にいない」「スキルアップすると東京に行ってしまう」

日本商工会議所は6月7日、「人手不足等への対応に関する調査」の結果を発表した。調査は今年3月19日~4月27日、全国の中小企業4108社を対象に実施。このうち2673社が回答した。

「人手が不足している」と答えた企業は1737社で、全体の65%。昨年より5ポイント増えた。人手不足と答えた企業の割合は4年連続で上昇しており、働き手確保の難しさがうかがえる。

人材を確保できない理由として考えられることを複数回答で聞くと、「自社の立地する地域に求めている人材がいない(人口減少や大都市圏への流出等でそもそも人がいない)」が56.8%で最も多かった。


人手不足で人員確保が難しい中、事業を維持するために講じている工夫を全企業に聞いたところ、「既存の業務を効率化する(ICT化、標準化等)」(45.4%)や「社員教育の強化・社員の能力向上」(39.6%)という回答が多かった。一方、「残業、休日出勤等で対応」(36.3%)や「経営者や管理職が作業を補う」(33.9%)など、新たな投資をせずに乗り切ろうとする企業も少なくなかった。

https://news.careerconnection.jp/?p=55211






1 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:43 ID:tic8MdUH0
>「残業、休日出勤等で対応」(36.3%)や「経営者や管理職が作業を補う」(33.9%)など、新たな投資をせずに乗り切ろうとする企業も少なくなかった。


あっ・・・(察し)






2 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:44 ID:Kiwe7F5t0
バカしかいねぇんだな。ほんと終わってるわ。






3 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:44 ID:RZYQrIKo0
スキルアップしたい、はとにかく辞めたい時の口上だから単純に逃げられてるって気づいてない






4 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:44 ID:p.3tX5Nf0
賃金だろ!!!!






5 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:45 ID:1M4kophI0
人手が不足するほど景気いいんだろ?
給料上げろや!






6 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:45 ID:N1WUdsfs0
そういうとこやぞ






7 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:45 ID:0bYRt6Wi0
欲しいのは(都合の良い)人材だろ?舐めんなよ






8 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:45 ID:RKX1Bvac0
企業「でも意地でも給料は上げません^^」






10 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:45 ID:ZC8rTcaH0
家族経営ってクソだよな






11 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:45 ID:R4ZqMrzU0
そういうところだぞ、ダメなのは






12 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:46 ID:MypTSifN0
カンタンだよ 給料出せよ






13 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:46 ID:HWZR7n4c0
正解は廃業するです。






14 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:46 ID:LlDEWUUR0
ヒント:給与






15 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:46 ID:FKU8I4bQ0
仕事へのやりがいをアピールする(経営者)






16 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:46 ID:VmE0g2V50
とりあえず給料1.5倍にしてみ?って言いたい






17 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:46 ID:o7edbpDh0
賃金アップでかなり解決できる気がする。
都会に行くのも都会の方が給料が高いからだろ






18 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:46 ID:phqi4Gt.0
お金でしょ(直球)






19 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:46 ID:YJifc7wD0
給料上げればだいたいみんな来るやろ。
その程度の事に気づかない無能が経営している会社なんて潰れてどうぞ。






20 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:46 ID:xe899XEp0
人は何故、上に立つと周りが見えなくなるのか。お山の大将は見晴らし良さそうなのにね。






21 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:47 ID:rKF114iJ0
工夫とは良い手段を見出すことらしい。
あんたにとっては残業、休日出勤は工夫かもしれんが、俺にとってはそれは工夫ではないとはっきりとわかった。






22 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:47 ID:qdNf2HL70
そんな体質だから他所に出ていくんだよ。






23 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:47 ID:0bYRt6Wi0
働く=人を動かす力=賃金上げろ

以上が日本経済を発展させる方程式である






24 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:47 ID:rQkl6dZ80
日本の経営者は自分が無能ということにそろそろ気づいてほしい






25 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:48 ID:GYypwbAg0
お前の経営者としての能力が一番の原因やぞ






26 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:48 ID:cOa9z7O80
経営者が無能!






27 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:48 ID:.6Nt4Yhw0
ちーがーうーだーろーう〜






28 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:48 ID:zHA0JqWN0
昔の感覚を捨てられないのが原因






29 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:48 ID:pcb4XnZA0
やっぱ今の経営者層が日本の癌なんだなって思うわ






30 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:48 ID:aL5TkEpj0
賃金高けりゃ人材は来るんやで?






31 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:48 ID:i3BfyIoN0
給料面しっかりするのは前提
人財確保出来ないってことは見合ってない
人は会社の財産ですから






32 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:48 ID:KD4set5p0
人がいなくて仕事回らないけど創業者一族の金は減らしませんってやつやろ?






33 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:49 ID:m6HrP0Va0
賃金2倍にすれば応募殺到だと思うぞ






34 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:49 ID:EBU2GxcE0
やりがいでご飯食べれませんし






35 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:49 ID:0ZHI4mLN0
賃金は確かに考えんかったら駄目だわ
ただ、兎に角都会に行きたがる人がいるってのも事実
物価の問題なんかで都会で田舎より金貰ってても自由に使えるお金は?となると田舎の方が楽な場合もある






36 :名無しのハムスター2018年06月15日 11:49 ID:AqU.q84V0
賃金安いなら休み増やせ
人が居着かないなら仕事見直せ
仕事見直せないなら賃金見直せ
こんな簡単な事すら出来ない無能取り締まり






37 :ハムスター名無し2018年06月15日 11:49 ID:Od.kxylr0
今の経営者=老害が日本を滅ぼす。








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