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0 :ハムスター速報 2018年9月25日 12:41 ID:hamusoku
エントリーも不可…「学歴フィルター」がある3つの背景

情報企業に勤める都内在住の女性(26)は、愛知県の私立大学出身だ。就職活動では大手自動車系列メーカーも視野に入れていた。ある日、その会社の説明会に申し込もうとしたが、すでに締め切られていた。

「でも、1週間後ぐらいに名古屋大学の友人にその話をしたら、『え、まだ申し込めたよ』と言われて、びっくり。『学歴フィルター』って、本当にあるんだなと思い知らされました」

 ここ数年、一部企業で過去に横行した「大学差別」が復活していると、就活生の間でささやかれている。それは「学歴フィルター」と呼ばれ、公然の秘密として受け止められている。


11年7月には大手機器メーカーが事務系総合職向けの会社説明会(セミナー)のウェブ予約で「事務系(東京大学の方)」など、学校別に申し込み画面を設定。設定のない大学の学生も申し込みはできたが設定大学よりも早く「満席」になったために、批判を浴びた。15年6月には、ある金融機関が“炎上”した。セミナーに申し込んで「満席」とされた中堅大学の学生が、「東京大学」として再度入力すると「予約」の画面が現れる一部始終をSNSにアップしたためだ。両社とも本誌取材に学歴フィルターの存在を否定しているが、福島さんは言う。

 福島さんは背景にあるのは「大学進学率の上昇」「企業の人材分析の結果」「就職ナビの影響力増大」の三つだと分析する。大学進学率が上がり、00年代以降、増え続ける学生エントリー数への対策として、大手企業の多くが、自社内で活躍する社員の属性分析を実施した。その結果、学歴と一定の相関関係が明らかになったという。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180921-00000025-sasahi-life&p=2




【学歴フィルター】早稲田大学生と帝京大学生に対する就職説明会の対応の違いwwwwwwwwwwwww
http://hamusoku.com/archives/9778284.html

【就活】学歴フィルターに続きAO入学者フィルターも存在している件…AO入学者は学力が低い事やAO入試組の内定率が最下位というデータも
http://hamusoku.com/archives/8816760.html






1 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:42 ID:m.k0WXsC0
高学歴を雇えばある程度のリスク回避は出来るし当然かも






2 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:43 ID:YBJ2f7QE0
馬鹿が受けに来てもしゃーないからな






3 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:43 ID:sUZf1yzZ0
そらそうよ






5 :ハムスター名無し2018年09月25日 12:44 ID:9xk64gq00
採用する気もないのに説明会に参加させる方が残酷だし
お互い時間の無駄がないじゃん






6 :ハムスター名無し2018年09月25日 12:44 ID:bVx4DRam0
むしろF欄の連中が有名大と同列で扱ってもらえると思い込んでる方が信じられん






7 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID:nl8TL6k.0
高学歴の人は相当な努力をしてたんだから多少は仕方ないんじゃないかなー






8 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID:vDazP8Bn0
最低限の足切りだろ







9 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID:nVwdbYW80
露骨なのはねえ






10 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID:BeKiQ1Vt0
企業もアホ学生相手に大事な大事な時間割いて面接なんかしたくねぇもんな






11 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID:uitRaG0o0
そら同じ新卒ガチャ回すなら、レア出現率高いガチャ回すわな






12 :ハムスター名無し2018年09月25日 12:45 ID:35OTBbCu0
結果を出してこれた人間か、そうでないかの目安だからね。






13 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:mmrWvcVy0
Fランに来られても時間の無駄だしなぁ






14 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:857W93fb0
大手となれば沢山の学生を相手しなければならないから学歴フィルターでコストカットしてるって講義で習った






15 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:rL4n01To0
企業の役員レベルなんてみんな高学歴ばかり
二流三流大卒は少数派
所詮私立Fラン文系は歩兵要員






16 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:WFE8qU.S0
指標の少ない大量の学生を選別するのに勉学に力を入れてきたかが一番分かる学歴を見るのはあたりまえだろ






17 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:yqkIdDcY0
しょうがないかなとは思う
応募者全員と面接するわけにもいかないし、紙1枚のどこ見て判断する?っていうと学歴が一番扱いやすい

そりゃあ東大卒にもハズレはいるだろうけどその割合が違うわけで






18 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:7PPRcTPI0
どうせフィルタリングしてるのバレるんだし、堂々と「〇〇大未満の学歴の者は不要」と言い切ってしまえよ






19 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:t3p1PEHF0
低学歴にも優秀な人が居るのは分かるけど、それ以上に高学歴の方が優秀な人がいる確率高いやろからねぇ
まぁしゃーない






20 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID:JehdKRyY0
企業も暇じゃないし大企業だと万単位で申し込みが来るからフィルターしないと効率悪すぎるからな






21 :ハムスター名無し2018年09月25日 12:46 ID:Pyw490HL0
努力した結果が入学した大学と言えるからな。
努力しなかったやつが入社しても継続して努力し続けられる確率が高いとは言えないだろ。






22 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID:JIWawhV60
何百人もいるしね。
高学歴の人はやらなきゃいけない事に
一生懸命取り組めるというのは証明されてる






23 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID:5IrnLdi30
生きにくい世の中になったな…ほんと…






24 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID:8m.Qymdy0
低学歴でも優秀な人はいると思うけど
人事にとって大事なのは優秀な人を取りこぼさない事じゃなくて、優秀な人「だけ」を間違いなく定員分取ることだからな
そう考えると学歴フィルターは理にかなっていると思う






25 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID:RTEz0C7G0
学歴フィルターって言い方が悪い
学生時代にそれだけ勉強して手に入れた地位みたいなもんだからな
ある程度の指標になるのは当然
悔しかったら自分が学生の時に何をしてたかよく思い出して見なさい






26 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID:h6hhhLzA0
Fランが高望みするのが間違い






28 :ハムスター名無し2018年09月25日 12:47 ID:DW1FQtlO0
優秀か無能かなんてなかなかわからない
学歴関係なく優秀なやつはいるかもしれないけど、
F欄から雇ったやつが無能だと社内になんの言い訳もできんのや







29 :ハムスター名無し2018年09月25日 12:47 ID:O89siKyE0
別に秘密にしなくてもよくない?






30 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:47 ID:W3R7bV8U0
低学歴でも優秀な人もいるってことはみんな分かってるけど、確率の問題ね。。
企業側も限られた工数で採用活動してんだから、効率化しようとすると仕方ないわな






33 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:47 ID:QCNdJ4F90
これで騒ぐ奴って、今までろくな努力もしてこなかったくせに、高学歴だけずるい!とか言ってるってことでしょ?

さすが底辺ってかんじ






35 :名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID:nxYQiJiu0
学歴フィルターの何がダメなの?
それまで努力してこなかったんだから仕方ないでしょ…






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