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0 :ハムスター速報 2018年10月2日 16:17 ID:hamusoku
年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」

 働き方改革関連法で来年4月から全企業に課される年次有給休暇(年休)の消化義務をめぐり、厚生労働省は18日、企業側が年休の消化日を指定したのに従業員が従わずに働いた場合、消化させたことにはならないとの見解を示した。


働き方改革法では、年10日以上の年休が与えられている働き手が自主的に5日以上を消化しない場合、企業が本人の希望をふまえて日程を決め、最低5日は消化させることが義務づけられる。違反した場合、従業員1人あたり最大30万円の罰金が企業に科されるため、企業は対応に神経をとがらせている。

https://www.asahi.com/articles/ASL7L466ZL7LULFA00M.html












1 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:18 ID:yfe3aQSE0
???「有給申請をしろ。その日は出勤だ。タイムカードを押すな」






2 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:18 ID:QMco7HIp0
ほほう


興味深い






3 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:18 ID:0jHENWCs0
どーせ書類上有給取らされて出社安定






4 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:19 ID:otdwG.L70
守れないところは積極的に辞めてけってことだな






5 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:19 ID:bMXRMNft0
これで従業員の給料減らされて罰金に回されたら笑う






6 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:19 ID:rfw6URXb0
逆手に取って、取らずに罰金を被せる戦術使う奴いそう






7 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:19 ID:TdIxHxgc0
取った事にさせる方法はいくらでもあるんだよなぁ
研修をなぜか社員旅行呼ばわりしてなぜか有給扱いにされたりとか






8 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:20 ID:gE4jY4Ka0
30万払うのと違反してでも働かせるのどっちが得かな?







9 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:20 ID:qgHJxcm10
どうにでも誤魔化せてしまえるよ(´_ゝ`)






10 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:20 ID:Qs.21RWZ0
あれれ~?出勤したのになぜか有給になってる日があるぞ~~?







11 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:20 ID:n13lb2pO0
なんで規定日数の有給使わないと罰金にならねえのだ?






12 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:21 ID:n13lb2pO0
5日と言わず指定数休ませるようにしてくれよ






13 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:21 ID:KBuNkN5I0
真のブラックは有給書類提出させて休日出勤させるから意味なさそう






14 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:21 ID:5DertKMt0
虚偽った企業密告サイトを作ろう!






15 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:21 ID:yMgVdVVs0
有給休暇偽装が流行語大賞に!






16 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:21 ID:Z8KaF1VU0
過労死させて50万とあんま変わんねぇww






18 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:22 ID:nlCtLiBO0
それでも守らない企業は行政処分してくれ







19 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:22 ID:M23dSNil0
なんで取るのが義務なのに5日だけなんだよ
7割くらいは使うようにしろ!






20 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:22 ID:8bGqmWlU0
なんかいくらでもごまかせるって言ってる奴多いけど、そんなことしたらそれこそ訴えられたら一発アウトじゃないの?






21 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:22 ID:v.d5nl2I0
せめて10日にして 
5日なら切り捨てられる






22 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:23 ID:XHje0pJW0
たった5日ってとこが日本のブラックさ






23 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:23 ID:LYqQ1WYp0
公休が減って有給になるだけじゃない?
そこも管理してね






24 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:24 ID:N8WbIEje0
サビ残ならぬサビ出勤が流行りそうな悪寒






25 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:24 ID:Doh.pD3H0
有休使ったことにされるだけ。聞いたらそう回答された






26 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:24 ID:4ktjwdor0
これのせいでうちは夏季休暇を無しにして、無理やり有休扱いにされてる。
夏季休暇は法的に与える義務がないからとか。






27 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:24 ID:XtvPk3sz0
今までもそうだけどバレなきゃ罪にならないんだよ






28 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:25 ID:2s6JVvb60
ぼく公務員、その日の始業3分前に年休申請






29 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:25 ID:qjuJdWfc0
有給(出勤)






30 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:26 ID:i0Xotrh20
取りたいけど無理だわ。人いないもん。どうせ取ったことにされて終わりだわ。と言うか30万罰金じゃなく従業員に支給にしろ。






31 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:26 ID:KBuNkN5I0
マジで有給取得しなかった分も買い取って欲しいわ。。。。






32 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:26 ID:1yXt4ExW0
有給出勤で消化されそう(困惑






33 :名無しのハムスター2018年10月02日 16:26 ID:aDYhDvlA0
たった五日ってことは、5日も取ってない人が今まで多いことに驚かなくてはいけない






34 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:27 ID:PHwabmWT0
一人あたりか!それはいいね






35 :ハムスター名無し2018年10月02日 16:27 ID:DKvjaDl70
こうまでしないと休めない国、日本・・・








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