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0 :ハムスター速報 2018年11月8日 12:55 ID:hamusoku
就活「学歴フィルター」復活の兆し、巧妙化する手口と実態

 福島氏によれば、多くの企業が実際に会社説明会、エントリーシートの書類選考時に「学歴フィルター」を使っているという。ただ、福島氏は「矛盾に聞こえるかもしれないが」と前置きした上で、「企業はさまざまな大学から学生を採用したいとも考えている」と指摘する。

「仮に特定の大学から3年連続で内定者が出なかったりすると、その大学の学生の応募数が大幅に減ってしまうのです。それは企業としてはかなりのリスクとなるため、あらゆる大学からまんべんなく採用したいというのが本音でしょう」

 
「ペーパーテストができるからといって、仕事での優秀さと相関関係はあるのか」、「低偏差値大学でも柔軟な発想力がある学生がいるのではないか」という声は昔からあり、「わが社は学歴不問、人物重視」とうたう会社も少なからず存在する。

 とはいえ、ここ3年ほど、社員数5000人以上の大企業では「学歴フィルター」をかけざるを得ない状況なのだという。

 また、企業が学歴に回帰した理由として、各企業の人事部がデータを取って分析し始めたこともあるようだ。

「ある企業の人事の方から話を聞いてみると、優秀な社員の行動特性や、なぜ評価が高いのかなど、あらゆる情報を収集し、傾向を分析すると、ある程度、学歴の高さと仕事の出来の良さが比例するという結果が出たらしいのです。そのため、やはり学歴も軽視できないと認識を改めたようです」

https://diamond.jp/articles/-/184504?page=2





1 :ハムスター名無し2018年11月08日 12:56 ID:uziLp8nI0
とりあえず文章題理解できない奴は足切りできるじゃん






2 :名無しのハムスター2018年11月08日 12:56 ID:mnI5e2T.0
学生時代に努力できないやつが社会人になって努力できるわけがない






3 :ハムスター名無し2018年11月08日 12:57 ID:qvnHVNqP0
高偏差値が言うならまだわかるけど低偏差値が言ってもね






4 :名無しのハムスター2018年11月08日 12:57 ID:NA8ZQryT0
全体的な傾向でとったらまあそうなりますわ。
大学ごとに差はありそうだけど。






5 :名無しのハムスター2018年11月08日 12:57 ID:s4BpqJdN0
大学入るのに頑張らないヤツが仕事で頑張る言うてもねぇ






6 :名無しのハムスター2018年11月08日 12:57 ID:j655J4jE0
そりゃFランの猿と比べたら断然仕事はできるだろう






7 :ハムスター名無し2018年11月08日 12:58 ID:uXXSy3kp0
そりゃ個人差はあるだろうけど、比例するだろうな






8 :ハムスター名無し2018年11月08日 12:58 ID:Wec64fNA0
教科書もあって答えがわかってるテストすらできない奴が
仕事できるわけないんだよなぁ・・・






9 :名無しのハムスター2018年11月08日 12:59 ID:RvFKVMBK0
勉強って基本的に苦しいし、要領が良くないと一定以上にはならないんだよね
バカでも大学に行ける昨今、ラインを引くのは当然といえば当然






10 :名無しのハムスター2018年11月08日 12:59 ID:ZTr6h.5Z0
たまにいる高学歴なのに仕事のできない奴が悪目立ちしてるだけで、たいていの高学歴は仕事面でも優秀






11 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:00 ID:bzavkNfc0
例外がないとは言わないが、分布としてそうなるのは当たり前だよねとしか






12 :ハムスター名無し*2018年11月08日 13:00 ID:w2OsPGFz0
そりゃ義務教育で教わるレベルの知識を一から教えている大学と、偏差値高めの大学だと、学生の物覚えも違うだろうしね
そもそも学歴社会批判って、何の根拠があって誰が言い始めたんだろ






13 :ハムスター名無し2018年11月08日 13:00 ID:Mbzdm2LY0
それ以前にいらない大学減らせ。
本来あるべき姿に戻せばごく普通なこと






14 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:01 ID:bqHnBl2h0
勉強すらできなかったのに
どうして仕事ができるんだろうか






15 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:01 ID:8TkqwssH0
勉強ってのは基礎的な思考力や行動力を身につけるものでもあるから、結局仕事をする上で学歴はそれなりに必要だよね
勉強できない=基礎グラグラ だし






16 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:01 ID:phRTILrC0
学歴が全てではないだけで学歴はれっきとした指標だぞ






17 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:01 ID:IbtK0I.50
残当
極々一部にはいるだろうけど、大半は努力しないからね






19 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:01 ID:ZRvaDjKp0
林修がいうところの、そこまでの努力をしてきた結果が学歴であり、才能。
それだけで、優秀な人間の確率は上がる






20 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:01 ID:ZDR9io1F0
勉強できるのに仕事はできない奴は結構いても
勉強できないけど仕事はできるってのは
語学とかコミュ力だけ異常に高いとか、尖ったスキルあるごく一部の人材でしかないしなあ






21 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:02 ID:U3EHyH5H0
実際働かせてみないと判らないから、これだけはどうしようもないでしょ






22 :ハムスター名無し2018年11月08日 13:02 ID:lwzZPkjk0
一概には言えないけど一種の篩にはなるからなぁ。
まあ当然高学歴層に潜む地雷を踏む可能性もゼロではない訳ですが






23 :ハムスター名無し2018年11月08日 13:02 ID:N5NoKqt00
効率的な勉強をして高学歴なら仕事も出来るかもしれない。

しかし高学歴だけで編成された会社は過去に何度も倒産している。

優秀な人とそうでない人のバランスも重要かもね。






24 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:02 ID:9uBFY5410
メーカー勤めやけど、学歴って人格の高さにも比例していると思うわ
こういっちゃ難だが、高卒の人たちはモノを片付けなかったり共有品を我が物のように荒く使っているのが多い気がする
それなりの大学を出ている人はその逆のが多い






25 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:03 ID:XaGdzP.L0
学歴が高くても有能かどうかはわからないけど学歴が低いとだいたい能力が低い






26 :ハムスター名無し2018年11月08日 13:03 ID:wMPq9YUf0
普通に考えてやれって言われた事を上手くやれる奴が仕事ができない訳がない
例外として興味ある分野を極めたヤツはやれと言われた事だけやってきた奴より光る
結局どっちにしてもやってきた奴だけができる奴だわ






27 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:03 ID:p0U2wbmf0
(もちろん試験の点が良いだけで応用力のない人もいるので)
「学歴が全てではないが」

(それでも試験勉強をこなしたという要領の良さや計画性の素地があるので)
「学歴も一定の評価基準になりうる」

って話。
ようは0か1かの二元論じゃないって事よ。






30 :ハムスター名無し2018年11月08日 13:03 ID:O6nmQfDF0
学歴が大事な社会だって分かっているなら、高い学歴をとればいいだけ。
そうしなかったって時点で「あっ(察し)」だよね。






31 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:03 ID:PPp0BIVT0
何事にも傾向と例外はつきものだけど御題目を喚き立てる奴ほど例外なく能力も努力も無い傾向あるよね






32 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:03 ID:JNq4Y0qA0
目の前の課題に真面目に取り組むこと
答えが一つの問題を解くこと

この二つがそれなりに担保されてりゃ
教えて伸ばすことはできるしなぁ






33 :ハムスター名無し2018年11月08日 13:04 ID:GBBntUj30
学歴フィルターを導入すること自体は悪いことではないと思う
けど人手不足だの人材不足だので嘆いてる会社が高学歴者限定で募集するのはちょっとズレてる気がする






34 :名無しのハムスター2018年11月08日 13:04 ID:9TMFBC0O0
ソニーは学歴を選考項目から削除した結果、東大出身の比率が高くなったというデータがある








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