0 ：ハムスター速報 2018年11月16日 16:44 ID：hamusoku
人手不足が加速、倒産最悪ペース
人手不足が加速し、企業の事業継続に深刻な影響が出ている。東京商工リサーチの調査によると、2018年1～10月に人手不足関連倒産は前年同期比20.4％増の324件に上り、13年の調査開始以降、最悪だった15年（1～12月で340件）を上回るペース。日本生命保険の調べでは、地方部で人材の逼迫感が目立っている。働き手の縮小に阻まれる産業界の実情を裏付けた形だ。
人手不足関連倒産の内訳は、社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が237件で全体の7割超を占めた。これに、人手の確保が難しく事業継続に支障が生じた「求人難」が46件で続いた。
https://this.kiji.is/435970236102034529
1 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:44 ID：uCRO2MEF0
朗報すぎる
人件費ケチる企業は潰れてどうぞ
2 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:45 ID：c7AKCX.t0
人手不足じゃなくてまともな給料払えるほど稼いでないからだろ
経営力不足だよ甘えんな
潰して下積みからやれ
3 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:45 ID：4tUkHODT0
ホワイトになればいいだけの話。
4 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:46 ID：DyUEQuvi0
そっか
5 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:46 ID：JTx.U.Xg0
今日もいつもの人手不足
頭が痛くなっちゃうよ…
6 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:46 ID：qAuzLDIk0
人手足りない...即戦力にならないから面接で落とすぅ、人手たりないよおおおおおお
7 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:47 ID：SgMn9ZEO0
奴隷不足の間違い
8 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:47 ID：JKsMtzzV0
人手不足（補充する気が無い）
9 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:47 ID：mMRPTXb.0
欲しいのは労働力でなくて奴隷
奴隷が増えれば給料が増えない
10 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:47 ID：pdK2Cl8U0
市場にも従業員にも必要とされないんだから残当
11 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:48 ID：g6Bote1D0
残当と言わざるを得ない
12 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:48 ID：AgskpW4N0
人手が足りないならタスクを減らせばいいのでは(名案)
13 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:48 ID：wKae6Vnl0
金出さんと人来ないけど、既存の安くこき使ってた社員にもちゃんと金出したれよー
出来んのやったらさっさ潰れろ
14 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:48 ID：8GZyWQRW0
人手不足（育成する気も無い）
16 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:48 ID：16UCPaV40
賃金上げろよ。
低賃金だから人来ねえんだよ。
17 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:48 ID：MuIbKc2Q0
人手不足だと、まあ我慢して採用してもいいかぐらいの人すら他の会社に取られちゃって、
未経験で年食ってるやつしか応募してこなかったりするんだよな。。
18 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:49 ID：WxKWBs1m0
労基法守ると潰れる会社は潰れて良い会社だぞ
20 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:49 ID：GJq983rJ0
ええことや
21 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:49 ID：pdK2Cl8U0
給料も出さないし教育もしないし稼がないしで、逆になんで存続できると思ったの？病院行きなよ
22 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:49 ID：Puek9diB0
ふるいにかけられてるんだよ企業が
23 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:49 ID：2C.aegrv0
給与を上げられないザコ企業はどうぞ潰れてください
24 :名無しのハムスター2018年11月16日 16:49 ID：H4EyYU6P0
AIが仕事を奪うから失業者で溢れかえるってのは嘘だったの？
26 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:49 ID：EqxyBn770
財務出身のコストカッターがさんざん低賃金で首切っておいて人手不足
甘えんなよ(笑)
27 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:51 ID：lZRg5RnS0
人手不足か・・・
それで、ウチの会社だって中国人とか韓国人とか、普通に採用してるんだもんな。
やりきれないよ・・・
28 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:51 ID：.IAVEYY90
リーマンショック時に社員をゴミみたいにリストラして
これですか？そして移民受け入れですか？
あーそうですか
29 :ハムスター名無し2018年11月16日 16:52 ID：8OCFu6ru0
けれど景気は回復している
人手不足で倒産するところは事業が時代にあっていなかったりまともに給与が出なかったりするため
入っても出て行くことが多い倒産したほうがよい会社
その会社が担っていた仕事が必要なら新しい会社や事業のきっかけになるので
倒産というものは実は社会経済にとって悪いこととは限らない
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人件費ケチる企業は潰れてどうぞ
経営力不足だよ甘えんな
潰して下積みからやれ
頭が痛くなっちゃうよ…
奴隷が増えれば給料が増えない
出来んのやったらさっさ潰れろ
低賃金だから人来ねえんだよ。
未経験で年食ってるやつしか応募してこなかったりするんだよな。。
甘えんなよ(笑)
それで、ウチの会社だって中国人とか韓国人とか、普通に採用してるんだもんな。
やりきれないよ・・・
これですか？そして移民受け入れですか？
あーそうですか
人手不足で倒産するところは事業が時代にあっていなかったりまともに給与が出なかったりするため
入っても出て行くことが多い倒産したほうがよい会社
その会社が担っていた仕事が必要なら新しい会社や事業のきっかけになるので
倒産というものは実は社会経済にとって悪いこととは限らない
もしくは人件費を増やしても人が来ないような仕事かだ
未経験で年くった人材を育てるのが企業の役目だろ。甘えるな。
人口減ってるのに今の経済規模を維持しようとするから、移民とか言い出すんだよ。目先の利益のために、どれだけのものを捨てるつもりだ。
フランスなどは人口が7千万から８千万の間だが日本より広く平地も多い、20～30年後にちょうど日本が人口が減ってフランスくらいの人口になるだろうから移民抜きで老人の比率が減った後の社会を見据えて甘い毒である移民を選択から排除して対策をしていかなくては、移民という静かな侵略を許してはならない・・・
7割が社長や幹部の後継者不足で倒産だ。
タイトルはミスリード
家族経営で安く受注して自分らだけ美味しく下は薄給で使い潰してダラダラ稼いでるような所はいくらでもあるからな
潰れて適価で回してる会社に注文が行った方がいい
そこも人が足りなくなって元従業員が高く雇われる、家族経営の一族は下っ端からやり直し
これが正しい競争のあり方
事件の香りしかしない件
昨日か一昨日ぐらいにも福銀の佃が不審死してたが？
これ絶対に外国人労働者受け入れしたらダメだな
超絶な罠仕掛けられてるやん
誤差レベルの回復だけどな
元が酷すぎただけともいえる
デフレ脱却とか言うけど、貧困層の国から奴隷を連れて来ようとしたり。
一体、何を考えているんだ?
としかいいようがない
ブラック企業はどんどん倒産していってどうぞ
家族企業の跡継ぎ無しとかそういうのが殆どだよ
その上で、まともに給料払ってない、払えない会社が潰れるのはしょうがないね
税金と仕入れコストが高騰して倒産してんだよ。
大企業だけが資本集中して中小は倒れて行く。
大企業はバイトやパートの非正規社員で回せるけど中小はそうはいかないからな。
人件費に力入れないところはところは今時続かんぞ
安い賃金で休み無く働いて使い捨て出来る
社畜不足の間違いだろ
大好きな競争ができるぞ
自己啓発して日々成長しつつ頑張れｗｗ
『賃金上げれば解決』なんて単純な話しじゃないんだよ人手不足は
人が来ないなら人件費上げる以外ない
それが嫌だってンなら生産性向上の投資するか、倒産するかのどちらか選ぶしかねぇな
「だから移民奴隷を入れろ！」なんてやってる経団連の企業は潰れてどうぞｗ
で、移民入れるってさぁ……
どう考えても奴隷が欲しいだけだよね
ただし、人手不足倒産件数20%増っていうと如何にも深刻そうにきこえるが、実際は270件から324件への20%増で54件増えただけ。
そもそも会社等に分類される国内の法人数が267万社あるということを念頭に入れると数字の印象がまるで変わる
その業界が軒並み潰れる恐れもあるんだが……
もっとちゃんとデータ見てみろよ。
ブラックだけが淘汰されてホワイトは生き残るなんて甘い妄想だぞ
数百人いる会社は数百人で成り立っている。
人手不足で倒産ということはありえない。
規模に合っていない仕事を受けたり、
期間の間に合わない仕事を無理やり受けているからだろ？
まぁそれも幹部教育を怠ってきた歴史に問題があるといえばそうなんだけど、それに加えて責任ある立場に立とうと思う人間が少なくなったんだろうなぁと思う
ほら、不思議と実態がみえてきましたね
タイトルだけ見て条件反射でレスしてるやつ多過ぎない
今後企業は外国人労働者を日本人と同じ待遇で雇わなきゃいけないんだよ
日本人と同じコストがかかっても外国人雇いたいくらい切実な業者が外国人を雇い、『コストが同じなら外国人より日本人雇うわ』って業者は外国人に頼らなくなる。
結果的に日本人の雇用は高まって外国人の労働者の需要は減るんだよ。
それが狙い
人手不足で放っておけば市場原理により自然と賃上げが実現する日本とは全く違う
自分の都合に合わせて働ける場所は自分で作るか探すもの。ブラック企業が潰れていいように怠け者を活かす必要は全くない。
メシウマ
こんな根無し草だらけの社会構造になってるんだから無理もない。上だって次世代育てる気あんまりないだろ
そんなに甘くない
その無駄金であと何人雇えると思ってるんだろう。マジで給料上げて欲しい。
奴隷として働いてる方も悪いんだからなそれは
全員逃げ出せばそいつらだけじゃ飯が食えなくなるんだ
食わせてやってるぐらいのつもりでいつでも他に移る準備してりゃ上もビビって賃上げしてくる
銀行も会社には金貸さないくせして素人のサブリースへの貸し出しはするからねえ・・・
自民が出してる改正案が通れば外国人労働者の賃金も上がるよ
そうなれば外国人労働者の需要も下がるからwin-winだ
他社に採用したい人を取られるなら見込みのあると思う未経験を育てたら良いんじゃない？
経験アリの人に来てもらえない待遇しか用意できないんだからさ☆
あとはさっさと正社員制度と解雇規制を廃止して
人材の流動化をした方がみんな幸せになれるぞ
老害
『自動化なんて甘えだ！人力でやれ！』
『みんなが仕事してるのに帰るのか！残れ！』
マジで頭がパーだよ奴らは
そりゃ賃金が上がらんわ
自民党反対
自民党に投票しない
自民党に投票しないことで日本国を防衛しよう
日本企業は労働者を雇うコストとリスクが高すぎる
今の時代他国と比べてかなりのハンデだろうね
そういうお花畑理論でいま大変な事になってんのが文在寅政権だから
人材不足解消出来る賃上げって具体的にいくらよ？1割上げればいいの2割上げればいいの？そんなんじゃ足りないよね？
人材不足が簡単に解消出来るレベルの賃上げなんて経営が上手くやれてる企業でもむりだよ
ちゃんと改正案読めば全然移民政策じゃねーから
今までザルだった網目を細かくするのが目的だからな
人口減ってるのに会社の数が減らないとおかしいし、社長が減るってことは高給取りが減るっていうことだし
医療費の負担が増えまくってるから
今のままだと手取りは増えないぞ
生産業の下請けに全部しわ寄せ来てる状態だから今度は俺達の生活に直結してくる
デカイ企業だけ生き残る日本になるんかな
そもそも有資格者の絶対数が足りないようだ。
解雇規制撤廃なんて大反対だろうね
日本は学校でも企業でも無能を排除するシステムが無いからどうにもならんよ
後継者となるまでの過程で、待遇・賃金に魅力がないから人手不足になるんだろうが
外国人のコスト上げて同じレベルにすれば日本人の雇用が高まるの？
現状は最低賃金レベルの求人に日本人が集まらないから外国人があてがわれてる
今後も最低賃金は上げたくないから最低賃金で働いてくれる外国人を増やそうってだけの話じゃないの？
みんな思考停止して同じ物作ってる時代までしか通用しなかった
賃金を上げろって言う割にはこういうのを無くすのは絶対反対だもんな
日本人は賃金より解雇規制が最優先なんだよ
ブラック企業「なんで来んのや！」
金より自由のが大事
ゆるやかに賃金が上がってる今の日本の雇用もゆるやかに改善する筈なんだが、
実際には連動してない。賃上げの伸び以上に雇用が伸びてるところや逆に賃上げしても改善されてないのが現実
だから賃金上げれば人手不足解消なんてお花な考えは既に崩壊してんのよ
君らの思ってる人手不足とは違うで。
ブラック企業「人手不足や」
君は明日から来なくて良いが出来ないのが日本
移民が入ってくるんだぞ！
わかってんのか？
仕事ない奴は選ばないで仕事しろ！
違う。もう単純に人手不足が切実なんだよ。
外国人に頼るしかないくらい追い詰められてんの。
厚生省のデータちゃんと見て。
就職氷河期世代だがされた事は忘れてないからな。
そいつらのために無駄な仕事や段取りを増やして生産性を下げまくってみんなで貧乏になってるのが日本
奴隷のように安く使えて文句を言わない経験者が足らないだろ
正社員とか準社員とか派遣とかアホらしいわ。
実力社会にして欲しい。
俺ばかり仕事して他サボってる奴らばかりで給料同じとか馬鹿らしいわ。
有能な人は辞めていき、使えない奴ばかり上司になるし。
履歴書だけで大体落とされるからなぁ
日本人にその自覚が無いのがどうかしてるわ
改正案は『外国人労働者の量を増やす案』じゃねーのよ『業種を拡大する案』なんだよ。
『業種を拡大すれば量も増えるだろ』って思うかもしれんがそれも逆。
今までザルだったのを締め付けることも案に含まれてるから逆に増える量はゆるやかになる
企業の社会保障費の負担の削減を訴えるのが筋なんだけどな
日本人は賃金より企業に保護された状態が最優先なのが実情だわな
デモやストも無くなったと思うよ
まぁだからこそブラックでも我慢しないといけないんだけど
公務員が利益を考えないのと同じで日本の労働者なんかやる気のなさは世界トップクラス
でもクビにはならない
・給料を上げる
・有給取得率を上げる
・36協定守る
これが出来りゃ人は集まる。
これが出来ないなら潰した方が世の為。
医療費の負担は増えます！
単純労働もＯＫにするんだぞ
今までは技術がなかったらＮＧだったから人数いなかったけど、単純労働なら何の技術もないバカが大量に入ってくる
どうなるかは言わなくて分かるだろ
そら人も来ないし抜ける一方やね
世界で一番保護されて甘やかされてるだけ
その環境を賃金と引き換えにしているだけだ
有能な人が辞めていくのは有能だからもっといい会社に行けるんだろ？
121も有能な自覚あるならそんな会社捨てて転職すりゃいいじゃん
まぁ日本は詰んでますわ
それ守っても肉体労働系とかには人来ないよ。
単純労働系で、面倒がない所に流れてく。当然給与は安いけど、そっちの方が良いらしい。
こういう人が集まらなくて潰れるしかない。
若者の投票率が上がっても日本は変わらないと思うよ
同じ構造で同じ物を欲しがってる限りは
日本人は企業に依存しすぎ
社会にセーフティーネットが無くて雇用される事がセーフティーネット代わりだからしかたないんだが
単純労働(農業・建設・介護・宿泊・造船・外食)
外国人と言うのは大なり小なり日本語が不自由でそれが原因でミスがでるし現場の負担にもなる
人手が足りない企業は賃金を上げれば人は集まるもの
賃金を挙げれず人手不足を嘆いてる企業は淘汰されて当たり前
そもそも企業というのは永遠にあるものではない
経済回してないだろ
需要が多くて忙しいならガンガン値上げして給料上げて人集めればいいだけ
結局値段上げると物が売れないから値段上げられず給料も上げられないので人が逃げる
不景気で淘汰されてるだけだから放置でいい
「後継者難」による倒産が237件で全体の7割超
他のもどうせ地方の零細じゃないの？
それも逆。
いままでが全然技術のない外国人入りまくりなの。審査がザルすぎたから。それどころか「こいつ本当就労目的か？」ってのも入り混んでた。
『拡大する代わりに厳しくする』ってのが改正案の主旨だから。
こういうのは付け合わせで安倍政権が何をやろうとしてるのかにもちゃんと目を向けないといけない。
グダグダ意欲もなく残業代稼ぐ人
優秀な人材抱えてながら、給与ケチる経営者
そりゃー、倒産するわ。
なんなの？あれ。
これから移民に仕事奪われて労働環境はどんどん悪くなるぞ
今働かない奴は死ぬしかなくなるわ
建設土木の下請けも整理したらどうだ。下請け減らせば、その数だけ社長を実務に回せるし、浮いたお金を給料を増やして雇いやすくなる
7割が後継者不足て書いてるやん
子供が継がないから親父が隠居と同時に会社畳んでるだけ
企業として成り立っていないのならいっそ潰れた方がいいよ
企業より無職を排斥した方が国の為
政府は漫画の無職強制収容みたいなの造れば？
どうやったら人が集まるのか逆にお前らが考えてみればいいじゃんって感じの馬鹿どもじゃん
人手は余ってると問題で余ってる時はどの企業も取ってくれないから潰れても再就職先なくて死ねる
なんでも良いから働きたいってなって給料低くても働く人が増えてどんどん賃金下がる
今はその逆なんだけど企業が安く使うのに慣れちゃったから給料上げるのにすごい抵抗あって安く使える外国人増やしたいってなってるけどそんなん許したらいつまでたっても給料あがらんよ
会社が多いままだから自然淘汰されてるんだろう
『後継者難』も『求人難』も人材不足なんて自分たちに非がないかのように聞こえる程のいい言葉を使ってるが、結局のところ不景気を言い訳に問題を先送りし、今になってそのツケが回ってきてるお粗末企業なだけだろ。
外国人労働者をあてがって、知能も体力もない企業を生きながらえらせても無意味だよ。
今政府のやるべきことはそんな延命処置ではなく。人材確保競争も含めて、海外企業と戦える骨太な企業を増やすことだろ。
島国で殿様達だけがよろしくやれる時代は終わったんだよ。
それを防ぐために外国人の雇用を増やそうとしてるけど増えちゃったら
結局外国人が低賃金で使われて逃走したりとか面倒なことが増えそう
国家が危機のときこそ役立たずには捨て石になってもらわんと
年金（税金）で食わせてやんなきゃなんねえジジババばっかし増えまくり
働き手の若い人間は減る一方・・・。
未経験でも育ててくれよ
給与上げても来ないんじゃなくて、給与上げても同業他社より安いとかだったら笑うｗ
なのにまたわざわざ外国人労働者を大量に入れて賃金を下げようとしている
この国でまともに経済を考えてる奴少な過ぎやしないか？
❌人手不足で
ずっと少ないのだとは思うけどね。
大企業ばっかり得するようになったから。
死に値するような奴等だろうから社会にとっちゃあれほど都合のいい奴等もいねぇと思うんだけどな
金も払わないのに人手不足とか言ってんじゃねえよ
人件費もまともに払わない会社、さっささとつぶれた方がいい
余ってんの、代わりはあるの、さっさと潰れてどうぞ
よっぽど日本を潰したいとみえる
賃金上げて解決する訳ないわなw
それ詐欺じゃんって思うわ
仮に出来たとして、単価下げて１年後苦しむのが目にみえるのになあ
手取り足取りした新人さんが、ほぼ一人前になって辞表提出。
中小企業は、まじめに考えないといけない。
キャリアアップ制が1番だわ
お前の代わりなんていくらでもいる
そのつけが回ってきたとか本当ざまぁねぇ奴等だわ
利益ギリギリで人件費を削ってる会社が
倒産することが
悪いことになるの？？？
給料云々の前にそこで働けば働くほど労働者の将来が閉ざされて行くような仕事。
新卒で入ったらヤバい。(^_^)v
人を雇えるほど売り上げがないのを棚に上げるな
ダメ企業はガンガン潰れるべきでしょ。それが健全な資本主義の在り方。
まともな会社ならば潰れないわ。
初志がまともに機能した試しもほとんどないからまったく当てにもならんけどな
野党は論外とは言え、自民党も詐欺集団だから
好景気倒産やのに
ワイの給与ときたら…
マージン取られすぎて末端の給料に反映されなさすぎる
景気が鈍化し続けてる割に原材料高騰してるから人件費確保できずに潰れてくのは当然
まともな会社がまともじゃない会社から搾取して利益を上げてるわけだから
大企業にとっては死活問題なんだよ
まともな会社がまともな給料払ってまともな経営したらネジの値段が上がっちゃうから
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