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0 :ハムスター速報 2018年11月26日 15:45 ID:hamusoku
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感

NTT持ち株会社の澤田純社長は日本経済新聞のインタビューに応じ、国内通信への依存から脱却してグローバル事業を強化する考えを示した。鍵を握る人材について、米グーグルなどIT(情報技術)大手を指す「GAFA」に引き抜かれている現状に危機感を示し、待遇改善で対抗すると語った。

NTTは研究開発の人材として毎年、60人ほどの新卒を採用している。ただ、若い世代の研究者は年々、グーグルのほかアップル、フェイスブック、アマゾンなど世界の企業との奪い合いが激しくなっている。海外IT企業は、新卒でも優秀であれば年収数千万円で採用するといわれ、獲得競争が過熱している。

澤田社長は人材の引き留め策として、研究に特化したプロ人材に高額の報酬を与えられるよう、19年度に賃金制度を改革すると明言した。同社の研究開発職の初任給は大卒が21万5060円、修士課程修了で23万7870円となっている。


https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37991020Q8A121C1TJ2000/











1 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:46 ID:1AiBmo2H0
電電公社時代の親方日の丸体質が抜け切ってないんだよな






3 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:47 ID:w.O8hSKC0
それでも安すぎるだろ。こいつ自分の懐しか計算出来ないの?






4 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:47 ID:eChwwNoi0
残当






5 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:47 ID:sSlnLAVj0
その10倍出してトントンなのに金以外の環境もダメだからな






6 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:47 ID:HWZtJnSv0
日本企業に属するメリットがまるでないな…






7 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:47 ID:4L.IS3U80
残当
日本が変わるより終わる方が早そうでお先真っ暗






8 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:47 ID:yWnsTIaL0
こんな大企業でさえ優秀な人材を安くこき使う気でいるんだから、日本は衰退していく一方だよな






9 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:48 ID:jhE2NTkr0
そら20年働いたら今の団塊ぐらい貰えますよって言われても信用できる訳ないだろ
最初から貰える所に行くわ






10 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:48 ID:AeRR.rX.0
これはNTR






11 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:49 ID:przd.RQY0
修士とっても25万すらないのか…






12 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:49 ID:GgF3QHH90
金渋るよなぁ
日本のitは多重請負の中抜き人材派遣会社ばかり。
日本は本人の技術力に対価が払われない企業が多いよなぁ。






13 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:49 ID:GoOtfv2x0
定年まで保証の代わりに月給抑え目?






14 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:49 ID:Q.UmD.q70
優秀ならそりゃ海外行くよな
初任給もっと上げるしかないってわかってるしNTTなら出来るでしょ






16 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:49 ID:XvZnlGG10
人材は宝。優秀な人材なら尚更。企業はそれを忘れてる。金を生み出すのは現場で働く従業員。椅子にふんぞり返ってる経営陣ではない。







17 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:50 ID:NkvPR.W90
頭悪いなぁ
胡座かける立場だとでも思ってたのか?






18 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:50 ID:HboNuhwa0
そんだけ人間に金出す所は当然研究にも金出すだろうし
人件費ケチる団体に固執する意味が無いわな






19 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:50 ID:Az.oW1mh0
まさに現代日本の象徴ですわ






22 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:50 ID:OvMBD5Mi0
パチョコンもまともに使えない勤続年数だけ長くなった時代遅れのジジイ共に高い賃金払ってるからなwww
終身雇用とかいうクソシステム






23 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:52 ID:Q.UmD.q70
その分海外なら使えなきゃ切られるけどね
日本出ていきたくない人間も多いんだし、もうちょい積めばいいのにそこ渋るからでしょ
新卒やグーグルAmazonのせいにしたらあかん






24 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:52 ID:CDfBYkdj0
止めれる要素がないわな






26 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:53 ID:BSieoimq0
NTTがどうこうというより日本企業全体がこんな感じだよね。
目先の安い金に釣られて、将来のより大きな利益を失う。
中途半端な成果主事で研究職や開発職、技術者の持ってる知識や技能に敬意を払わず冷遇する。






29 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:55 ID:hIk0hEiK0
F欄だけど東大の研究室に潜り込めてたんだが
研究公開の時に来たNTTのそこそこ偉いBBAがクソ態度が傲慢でマジ不快だった






30 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:55 ID:6sqiIAhp0
NTTって研究開発なんてしてるんだ






31 :名無しのハムスター2018年11月26日 15:56 ID:klVwDOCI0
日本のものづくり技術が最高水準だったころの技術者はとっくにサムスンなどに引き抜かれて、結果サムスンは世界的大企業に
日本の技術者軽視のせいでどれだけの技術が流失しただろうか






32 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:56 ID:5M4WknzP0
他である程度育った人材を高額報酬で引き抜いたほうが結局安く済むからな






33 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:56 ID:516OJbaj0
日本の給与システムが30年スパンの年功序列だから仕方ない。給与全員ガラガラポンすれば良いが、人件費が一気に膨らむ






34 :ハムスター名無し2018年11月26日 15:57 ID:c8lfh84.0
技術力よりコミュ力()が評価されるからなw








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