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0 :ハムスター速報 2019年2月8日 14:30 ID:hamusoku
日本の転職市場で、IT(情報技術)関連の人材を中心に中国などアジア諸国と比べ給与の割安感が強まっている。国際的な人材の獲得競争が激しい最高情報責任者(CIO)の中国の給与最高額は日本の7割高だ。優秀な人材の採用に向け、日本企業は賃金制度の見直しを迫られている。

7日に英人材サービス大手ヘイズがアジアの主要な5つの国・地域の2018年転職時給与調査を発表した。データサイエンティストの最高額は中国が前年比67%増の100万元(約1570万円)、シンガポールが横ばいで18万シンガポールドル(約1420万円)。日本は1200万円にとどまる。

アジアでは日本企業のように社内の賃金制度の枠に縛られず、求める人材に高額を提示するため上昇が激しい。ヘイズ日本法人のマーク・ブラジ・マネジングディレクターは「上位職ほど国境を越え争奪が激化している。日本企業は危機感がない」と指摘する。


米中貿易摩擦で景気が減速しているとはいえ、「中国は成長分野への人材投資が衰えていない」と人材各社は口をそろえる。ヘイズによると中国の人工知能(AI)エンジニアの昇給率は60%。日本は20%だ。「日本語の履修者ですら、給与の安さから日本企業は転職の選択肢に入れない人が増えている」(人材紹介大手ジェイエイシーリクルートメント中国法人)

需要の高い職種で中国の給与は欧米と並ぶ。英人材サービス大手ロバート・ウォルターズによれば、大手企業のITディレクターの給与相場は上海が120万~200万元(約1920万~3200万円)。8万5000~15万ポンド(約1215万~2145万円)のロンドンと遜色がない。「政府の後押しもあり、IT人材の獲得予算は高騰している」(同社)

東南アジアや新興国の現地企業でも、IT関連や管理職などハイスキル人材の給与が上がってきた。「高等教育を受けた人の数が限られ供給が少ないことも背景」(ジェイエイシー)という。

同社によれば、極端に高い年収提示が少ない製造業の営業部長でも、英語を話す人材でインドネシア企業が5.61億~9.35億ルピア(442万~736万円)を支払う。日本企業の現地法人は3.74億~4.51億ルピア(294万~355万円)にとどまり、安さが目立つ。

https___imgix-proxy.n8s.jp_DSXMZO4104287007022019QM8001-3


https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41027710X00C19A2QM8000/





1 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:32 ID:k7GushDN0
日本は自滅してればいいさ






2 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:32 ID:j1qchN5c0
まぁ、日本は終身雇用やしなぁ。






3 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:33 ID:UeHD.l.20
日本は先進国と比べるとまだまだやなぁ~






4 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:33 ID:77.Fb7Pl0
こういうところはほんとに後進国だよな日本
技術者どんどん流出してるのに対応変えないんだもの






5 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:33 ID:bciuaWmz0
ハハハ、これ関連の記事は親の顔よりも見た気がするよ






6 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:33 ID:ryd60J330
年功序列という日本最大の癌をどうにかしないとね






7 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:34 ID:YbiBXCD60
日本企業がITにまで体育会系的な素質を求めるのって何でだろう
実力よりもコミュ力ってなんじゃいそりゃあ







8 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:35 ID:enNtugFe0
底辺の底上げも忘れずに頼むで






9 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:35 ID:qTky1GBp0
そりゃあどんどん流出するよね






10 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:35 ID:cRJQZdkz0
人材の育成もしないし安い労働力ばかり欲してるもんなぁ、経営者の連中は。






12 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:37 ID:3.gA89uP0
でも勤務時間の長さじゃ日本は負けねーから(悲)






13 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:37 ID:JYxkrCbG0
なんで、中国やシンガポールを下だとおもってるんですかねぇ?w
時代錯誤も甚だしい






14 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:37 ID:mMXUakaZ0
残当
国が急な改革とか無理に決まってるし企業が自身で早急に見直すしかない






15 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:37 ID:h9sDl.BO0
優秀な人は海外でちゃんと稼いできてくれ

無能は日本で働いて無能経営者が経営する会社を潰しておいてくれ






20 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:42 ID:zlcqZ5Ib0
ゼネコン体質でマージン取りまくりだから
構造自体がおかしい。
SEなのに自宅にPCがないとかよく聞くよ。






21 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:42 ID:LmmCO66Q0
SESとかいう中間搾取企業が多すぎるのも問題。
まぁもう日本はこの面では滅びるやろな。






26 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:45 ID:d0aJmLbF0
日本企業の「利益」の背景には、この人件費の安さがある。






27 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:47 ID:ga2yHFFg0
継続的に、ってなるとどこにいってもねぇ
能力がある奴は自分で会社起こした方がいいかも






28 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:48 ID:IP6fnzZF0
貧富の差が大きい
誰かの低賃金の上になり立ってるだけかも知れん






30 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:50 ID:Fd7R0jDu0
IT業界内が人材派遣会社だらけなのが酷いな
しかもまともに教育しない。さらに、発注元→派遣会社→派遣会社→派遣会社→・・・みたいな多重請負のせいで元の額から8~9割がピンハネされてるみたいだし
本当、なんでこうなったんだろう






32 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:51 ID:feo5wAvI0
約20年前から奴隷を欲しがったツケが回ってきただけだよ
ほんとバブル世代の頭の悪い経営はひとしく●ねばいいのに






33 :ハムスター名無し2019年02月08日 14:51 ID:vyaMqAKt0
そのせいで簡単に中国が引き抜けるわけやからね。
技術者を守らん国に未来はないわな。






36 :名無しのハムスター2019年02月08日 14:51 ID:ornY1XoA0
文系と理系の給料が同じ時点でこの国は死んでいる









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