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ブラック企業

  • 始業30分前に出勤しても「社長出勤」毎日叱責され退職を伝えると「辞めたらお前の学校から採用しない」鬱状態になり男性自殺…母親が労災申請
  • 改善案出したら社長にめっちゃ怒られた
  • 俺氏、この高熱でも出勤させられる…倒れそう
  • 【悲報】アート引越センターで働くも給与-1000円wwwwww
  • 日本の過労死文化への外国人からのコメントwwwwwwwwwwwwww
  • 【ブラック大国日本】過労死自殺させた電通への罰金は50万円←は?
  • すき家のアルバイト、ブラックすぎる実態をtwitterで告発
  • キリンビールの説教飲み会ヤバすぎワロタwwwwwwwwwwwwww
  • ブラック企業の休憩室に貼られてるポスターwwwwwwwwwwwwww
  • ワタミの求人に書いてある給与モデルwwwwwwwwwwwwwww
  • 7時起き!24時退社!休日出勤!サービス残業!ボーナス無し!
  • アルバイト先がブラックかどうか簡単に判別する3条件
  • アニメ業界のブラックぶりがシャレになってない…月収10万円 残業月100時間超
  • 最近の就活生のブラック企業調査すげぇwwwwwwwwwwwwwwww
  • 新卒で入ったブラック企業で言われた名言wwwwwwwwww
  • ワイが受けたブラック洗脳新人研修で打線組んだ
  • ブラック企業334社のリストが公表されるも意味がないと話題に
  • 俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった
  • リクシル系列ビバホーム「社員を300時間残業させたら欝状態になったけど本人の遺伝的要因だから会社のせいじゃない」
  • ワイ教員1年目の1日がブラックすぎて辛い

始業30分前に出勤しても「社長出勤」毎日叱責され退職を伝えると「辞めたらお前の学校から採用しない」鬱状態になり男性自殺…母親が労災申請

kobe



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改善案出したら社長にめっちゃ怒られた

shacho



1 :名無しさん@おーぷん:2017/10/27(金)18:01:57 ID:kPE
社長「なんか社員のモチベが低いし離職率も高い 改善案出せ」
俺 「わかりました」

・全員直帰扱いで残業代0→ちゃんと残業代を出すようにする
・仕事で使う携帯代金全部個人持ち→手当出す
・週3ある会議で毎回0時過ぎ→業務時間内に終わらせるようにする
・電話番の為だけに休日出勤させる→きっぱり休みにしましょう
・行ってないレクリエーション費用の徴収→やらないんなら引かないで
・仕事で使うPCがいまだにXP→いい加減買い替えましょう
・そもそも給料安い→上げないと人は来ないし辞めていきますよ普通

・と、いうわけで今月いっぱいで俺もさよならです もう生活できません
 転職先ももう決まってます 今より給料+10万はあります

ということを詳細書いて報告書で出したらぶちぎれられた






2 :名無しさん@おーぷん:2017/10/27(金)18:03:32 ID:bYe
社長のブチ切れ方 言い訳を聞きたいな




5 :名無しさん@おーぷん:2017/10/27(金)18:06:36 ID:kPE
>>2
もう言葉になってなかったなー
なお改善内容については「働かせてもらってるだけありがたいと思え」
で全部×だと





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俺氏、この高熱でも出勤させられる…倒れそう

1 :名無しさん@おーぷん:2017/10/24(火)07:29:06 ID:IJb

https://i.imgur.com/hEQ8fNB.jpg
課長「インフルエンザじゃなかったのなら這ってでも出てこい」
はぁ、これはまた我が課特有のどっちに転んでも怒られるパターンだ…
多分部長には「なんで出てきたんだ?非常識だろ!他の社員にうつったらどうするんだ!」って怒られるわ。
そうなったら課長は掌返して「本当ですよね〜。もっと社会人としての常識を持ちなさい」とか言うだろうし、
ああ行きたくねえ。



俺氏、この高熱でも出勤させられる…倒れそう
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1508797746/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/10/24(火)07:30:51 ID:HdM
会社前で倒れて99車呼べ




6 :名無しさん@おーぷん:2017/10/24(火)07:33:55 ID:IJb
>>2
ちなみに前部長はそれやってそのまま亡くなった。




3 :小説くん◆IoNFgh3FysYt:2017/10/24(火)07:31:16 ID:YAp
やめなよ




7 :名無しさん@おーぷん:2017/10/24(火)07:34:33 ID:IJb
>>3
収入なければ暮らせないしな。




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【悲報】アート引越センターで働くも給与-1000円wwwwww

kyuuyo



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日本の過労死文化への外国人からのコメントwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年10月10日 08:50 ID:hamusoku
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【ブラック大国日本】過労死自殺させた電通への罰金は50万円←は?

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0 :ハムスター速報 2017年10月6日 16:40 ID:hamusoku
電通に罰金50万円の有罪判決 違法残業事件で東京簡裁

 社員の違法残業を防ぐ措置を怠ったとして、労働基準法違反の罪に問われた法人としての広告大手・電通(東京)に対し、東京簡裁(菊地努裁判官)は6日、検察側の求刑通り罰金50万円の有罪判決を言い渡した。


 判決によると、電通では、過労自殺した新入社員の高橋まつりさん(当時24)を含む社員4人が2015年10~12月、「36(サブロク)協定」で定めた上限を最大で月19時間超過して違法に働いていた。電通は違法状態に対し、必要な防止措置を取るのを怠った。

 一方で、菊地裁判官は「電通の社会的信用は低下し、業績も落ちるなど社会的制裁を受けており、再発防止策も講じている」と指摘。罰金額について、他の労基法違反事件の量刑を考慮したと説明した。

http://news.livedoor.com/article/detail/13713159/










1 :名無しのハムスター2017年10月06日 16:39 ID:z6o8Hqjn0
何この怖い記事…






4 :ハムスター名無し2017年10月06日 16:41 ID:qnaSztrT0
50万円払えば労働環境の改善なんかしなくても良いという指示ですねwwwww






5 :名無しのハムスター2017年10月06日 16:41 ID:YYZ.PQM70
日本にも懲罰的賠償金が必要だな







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すき家のアルバイト、ブラックすぎる実態をtwitterで告発

0 :ハムスター速報 2017年9月20日 13:10 ID:hamusoku

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キリンビールの説教飲み会ヤバすぎワロタwwwwwwwwwwwwww

<kirin



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ブラック企業の休憩室に貼られてるポスターwwwwwwwwwwwwww

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ワタミの求人に書いてある給与モデルwwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年7月6日 15:57 ID:hamusoku
モデルケース
大学・大学院・短大・専門卒 / 総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名

給与・福利厚生(待遇)

初任給 基本給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円、営業手当10,000円含む)
※127時間を超えた時間外労働については追加支給


給与モデル 月収例
【239,630円】 ■23歳 一般社員(独身・3ヶ月以上・社宅使用の場合)
(内訳)基本給月給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円 + 営業手当10,000円含む)
 +諸手当 + 超過勤務手当:37,530円(時間外勤務30時間)
※127時間を超えた時間外労働については追加支給

【275,680円】 ■25歳 店長1 職(独身・社宅使用の場合)
(内訳)固定給月給:232,600円 (月間130時間分のみなし深夜勤務手当35,000円 + 営業手当10,000円含む)
    + 諸手当 + 超過勤務手当:43,080円(時間外勤務30時間)
※130時間を超えた時間外労働については追加支給

【344,900円】 ■26歳 店長4 職(独身・社宅使用の場合)
(内訳)固定給月給:293,000円 (月間131時間分のみなし深夜勤務手当40,000円 + 残業みなし手当15,000円
     + 営業手当10,000円含む) + 諸手当 + 超過勤務手当:51,900円 (時間外勤務30時間)
※131時間を超えた時間外労働については追加支給

ワタミ


https://job.rikunabi.com/2018/company/r409320089/employ/?isc=ss327





2 :ハムスター名無し2017年07月06日 15:59 ID:Bcli0hWC0
>月間127時間分の深夜みなし手当30,000円

えっ?






3 :名無しのハムスター2017年07月06日 15:59 ID:usHjBCF20
怖いΣ(・ω・ノ)ノ







4 :ハムスター名無し2017年07月06日 15:59 ID:R0iuB.Tz0
ホラーだ・・・







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7時起き!24時退社!休日出勤!サービス残業!ボーナス無し!

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:36:23 ID:FGz
死ぬよこれ





2 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:39:16 ID:FGz
パワハラ!いじめ!説教!人格破壊!嫌味!

フルコンボだドン!!




5 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:42:27 ID:J8v
今まで努力してこなかったから、そんなゴミみたいな会社に入ったんだろ?
何被害者ヅラしてんの?




6 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:44:26 ID:FGz
>>5
言うとおりなんだけどさ、給料高いですよ〜
やったらやった分だけ稼げますよ〜
休み自由で自分の時間を大切にする会社ですよ〜

とか、信じて入社すると全然違うのな。
いい勉強になったよ





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アルバイト先がブラックかどうか簡単に判別する3条件

0 :ハムスター速報 2017年6月12日 16:29 ID:hamusoku

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1 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:30 ID:BbXqlzoc0
昔のバイト先は15分単位で、切り捨てられていたなあ・・・






2 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID:UgbfNqK40
私のバイト先はブラックだったの…?






3 :名無しのまゆちゃん2017年06月12日 16:30 ID:lqKUn7eB0
大体がブラックにならないか?






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アニメ業界のブラックぶりがシャレになってない…月収10万円 残業月100時間超

0 :ハムスター速報 2017年6月8日 12:31 ID:hamusoku
170607220557


170607220502


-


170607220840


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2 :ハムスター名無し2017年06月08日 12:32 ID:ysoAv5vr0
こんな待遇でも働き続ける意味ってなんなんだろうな

精神修行のつもりでやってるんだろうか






3 :名無しのハムスター2017年06月08日 12:33 ID:UL4qfcJM0
これ、世代によっては「好きなことしてるから低賃金は当たり前」て考えが本当にあるからなぁ






4 :ハムスター名無し2017年06月08日 12:33 ID:IEPjMuuJ0
ひくわ





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最近の就活生のブラック企業調査すげぇwwwwwwwwwwwwwwww

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0 :ハムスター速報 2017年6月6日 14:51 ID:hamusoku
 頼むから、出ないでくれ──。

 都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。

「はい、○○(会社名)でございます」

 相手の声を聞き、急いで電話を切った。

「ここも、ウソつきか……」

 手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。


 そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。

「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人がいる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」

 横山さんのような就活生は珍しくなく、20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。今年5月、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。

 学生優位の売り手市場が続く中、人材集めに奔走する採用担当者は、どう感じているのか。就活フェアの出展企業で、採用担当歴6年という男性社員(44)は、今年の学生は特に「どれだけ休めるか」を面と向かって聞く傾向が強いと話す。

「少し前までは、就活の場で志望企業相手にそんなことを聞くなんて考えられなかったことですが、全く悪びれずに尋ねる様子を目の当たりにすると、それだけ時代が変わったということでしょうか。売り手市場の今、優秀な人材を確保するためには“これだけ休める”アピールをせざるを得ない状況。企業としては、どれだけ休めるかだけで勝負しても仕方がないのではと思うのですが……」

https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html




1 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:52 ID:o1Adeuy40
こうやって誰もブラック企業に入らなければ、自然と淘汰されていくから最近の若い世代は有能だわ






2 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:52 ID:j3F0Etka0
これは有能ですわ






3 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:53 ID:SuCw8TyB0
就活生の方が賢い






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新卒で入ったブラック企業で言われた名言wwwwwwwwww

business_black_kigyou



1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)14:13:43 ID:ehX
1(中)死ぬ気でやってないから未達なんだよ!
2(右)だったら!今すぐここから飛び降りろ!!!
3(一)未達が人並にメシ食ってんじゃねーよ!!
4(左)給料もらってるくせに土日休みもらうとか舐めんなよ?
5(三)社長は父親!会社は家族!大家族主義だ!!
6(捕)義務を果たしてから権利を主張しろよ!
7(二)始業の二時間前ぐらいの準備で間に合うのか!?
8(投)終業してからが本当の勝負の時間だ!!
9(遊)この会社を辞めるレベルの人間の行きつく先はルンペンだよ!!

辞めてよかった(真顔)





2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)14:14:46 ID:Ucn
次の職場は決まったんか?




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)14:15:12 ID:ehX
>>2
来月から働くで




4 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)14:15:46 ID:ffV
>>3
よかったやん





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ワイが受けたブラック洗脳新人研修で打線組んだ

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)15:49:35 ID:p93
1(遊)社名を毎日絶叫する
2(捕)AKBを踊らされる
3(中)山に登らされる
4(一)謎施設に閉じ込められる
5(三)毎日悪かったところを言われ公開処刑される
6(右)夢を叫ばされる
7(二)朝まで説教
8(左)同期が泣く
9(投) 同期が感動する



ワイが受けたブラック洗脳新人研修で打線組んだ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496040575/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)15:51:39 ID:p93
同じような洗脳受けてないやつがいることを祈るわ

1(遊)社名を毎日絶叫する
何社か集まる洗脳研修やったんやが、会社ごとに別れてて、
一番声の小さいっつーか、心のこもってないと判断された会社の新人が
全員から罵倒されるイベントや




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)15:52:00 ID:KWP
なんか楽しそう




5 :名無しさん@おーぷん:2017/05/29(月)15:53:21 ID:p93
>>3

死ぬほどやばかったやで




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ブラック企業334社のリストが公表されるも意味がないと話題に

0 :ハムスター速報 2017年5月11日 15:54 ID:hamusoku
ブラック企業が公表されたらしい
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厚生労働省労働基準局監督課
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf


















1 :名無しのハムスター2017年05月11日 15:54 ID:sjFCizSL0
以下、阪神禁止






2 :名無しのハムスター2017年05月11日 15:54 ID:n.sQNrkt0
違反に対する罰則が緩すぎて誰も守る気無い日本社会






3 :名無しのハムスター2017年05月11日 15:54 ID:HqftxrZM0
なんでや、阪神関係ないやろ!




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俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:13:26 ID:Yir
どうしてこうなった




俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493914406/


2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6
kwsk




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る



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リクシル系列ビバホーム「社員を300時間残業させたら欝状態になったけど本人の遺伝的要因だから会社のせいじゃない」

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0 :ハムスター速報 2017年5月2日 12:03 ID:hamusoku
リクシル系列「長時間労働でうつ」和解 元社員に解決金
 関東を中心にホームセンター「ビバホーム」などを運営する東証1部上場「LIXILビバ」(さいたま市浦和区)の元社員の50代男性が、長時間労働が原因でうつ病になったとして同社に約4600万円の賠償を求めた訴訟がさいたま地裁であり、同社が1100万円の解決金を払うことで和解していたことが分かった。3月21日付で、解決金については「会社の業務が原因で病気になったから払うものではない」とし、同社と男性の代理人はいずれも「コメントできない」とした。


 訴えによると、男性は2003年2月に同業他社から入社。埼玉県内でビバホームの店長を務め、同5~12月ごろは毎日約16時間の長時間労働に従事した。04年2月には同県内の別の大型店の開店準備室長となり、月の残業時間が300時間を超えることもあった。男性は同12月にうつ状態と診断され、その後は長期にわたり復職と休職を繰り返した。同社は「職務に耐えられない」として、12年に解雇予告通知を出したが、労働審判で撤回された。

 一方、男性は「会社は恒常的な長時間労働に従事させ、適正な人員補充や業務内容の調整を怠った」として14年12月に提訴。裁判で同社は「原告は遺伝的要因に基づく双極性障害(そううつ病)で賠償の義務はない」「管理監督者で自由な裁量の下、自ら労働時間を決めていた」などと主張していた。
http://mainichi.jp/articles/20170502/k00/00m/040/110000c



1 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:03 ID:bhcAwKWM0
マジかよリクシル最低だな






2 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:05 ID:LY.tW.Yw0
和解した(納得したとは言ってない)って感じの反応だな






3 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:05 ID:8eAYaUXF0
役員全員逮捕しろよ





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ワイ教員1年目の1日がブラックすぎて辛い

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:19:58 ID:zcM
6:00起床
6:30朝食
7:00外出
8:00出勤
8:30会議
9:00授業
12:00昼食
13:00授業
15:30会議①
16:30会議②
17:30部活顔出し
18:00雑用
19:30退勤
20:30帰宅
21:00夕食
21:30入浴
22:30勉強
23:30就寝

つらい






2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:21:03 ID:1nP
部活やってたら休日ないやろうしなあ
好きならええけど好きじゃなければ死ねるわ




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:21:18 ID:rim
教職ってのしかかる責任と待遇が結構アンバランスで不遇やなって思うわ




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:21:31 ID:tJy
7:00外出
8:00出勤
1時間何しとんねん




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:21:53 ID:zcM
>>4
通勤時間や




6 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:22:03 ID:Rn9
普通の社会人やん
通勤にやたら時間かかってるのは自業自得やし




11 :名無しさん@おーぷん:2017/04/30(日)23:23:01 ID:zcM
>>6
勤務地選べねーよカス





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