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労働

  • ゲームの発売日だからと有給取得したらモンスター新入社員扱いwwwwww
  • 派遣バイト歴4年目突入のワイが、主な仕事を職種別に解説する
  • ブラジル人「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」「定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」
  • ワイ有能上司、来年度から新人に簡易業務マニュアルを渡す方針に決定
  • 単発の工場バイトしたら地獄を見た
  • 俺「すみませんでした」 店長「別にええよ」→なぜか副店長がキレてきたんだがwww
  • 昔のサラリーマンの1日wwwwwwwwwwwww
  • 残業上限100時間報道をそのまま受け取る馬鹿「残業100時間なんてひどい!人間の暮らしじゃない!」
  • ニートが服屋のアルバイト面接に行って死にたくなって帰ってきた
  • 嫁「イケメン君ってインフルエンザで39度でも仕事行くんだよ、すごくな~い(ハート」
  • CanCamモデル「宅配便が来てもスッピンだったりノーブラのときは居留守します」→炎上
  • ワイの会社がブラックからホワイトになった際の給料の変化
  • 【悲報】プレミアムフライデーを導入した企業の割合wwwwwwwwwwwwwww
  • 食品工場で働いてるけど後輩が手を洗ってくれない
  • セブンイレブンの欠勤バイトへの罰金制度、別店舗でもまた発覚…中国籍のオーナーと店長が書類送検される
  • 1日8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけない
  • 営業「これ作るのに何ヶ月かかる?」開発「六ヶ月は欲しいで」営業「分かったで」
  • 定時退社って凄くね?
  • 【悲報】ワイ東芝社員、終わる。
  • 親「保育所も保育士も足りない!日本死ね!」男「保育士やるよー」→保育所「男は面接不可、男性用トイレもないから採用しません」親「男に子供の着替えをさせるな」男「・・・」

ゲームの発売日だからと有給取得したらモンスター新入社員扱いwwwwww

vr



0 :ハムスター速報 2017年3月25日 18:00 ID:hamusoku
「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。



「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
という報告が寄せられていた。

ソース http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html



※有給休暇は労働者の権利なので理由を告げる必要はない
聞く事自体は禁止されていないが、時季の変更理由には出来ない
但し所属する事業所に対する労働争議への請求は拒否できる
年次有給休暇 - Wikipedia
年次有給休暇は労働者が休暇の時季指定をし、使用者による有効な時季変更権の行使がないとき(時季変更権の行使を解除条件として)に成立し、年次有給休暇が成立すると、その時季指定された日について労働義務が消滅する。
法律上当然に労働者に生ずる権利であり、労働者の請求を待って初めて生ずるものではない。使用者の許可や承認は不要であり、そのような観念を容れる余地そのものがない。
労働者が年次有給休暇の取得を請求する際の「請求」とは、休暇の時季の指定であり、この請求があった際に使用者が判断する要素は時季変更権の行使の可否のみである。
請求にあたって労働者に請求の理由を使用者が求めることがあるが、これを禁止する法律はない。ただし、請求の理由をもとに時季変更権を行使することはできず、時季変更権を行使しない側の理由にすることができるだけである。

労働者の年次有給休暇取得の請求目的が労働者の所属する事業所に対する争議行為(ストライキ等)に参加するためであった場合は、使用者はこれを拒否できる(応じてもよい)(昭和27年7月25日 基収第3821号)。




1 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:02 ID:SrBJcOZc0
有給くらい好きに取らせてやれよ






2 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:03 ID:fS4KIEjE0
何で休むかなんて個人の自由じゃん。






3 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:03 ID:RQPd2xNd0
レッツ奴隷社会!趣味は仕事!生きがいは仕事!会社のためならなんでもします!




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派遣バイト歴4年目突入のワイが、主な仕事を職種別に解説する

job_syokuhin_koujou




1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)17:37:14 ID:fs1
いくで




派遣バイト歴4年目突入のワイが、主な仕事を職種別に解説する
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1490171834/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)17:42:50 ID:fs1
まず派遣バイトのど定番、工場内軽作業からや
その名前から楽そうなイメージがあるけど、ここでいう「軽」は「重機=フォークリフトを使わない」ちゅう意味やから、実際は普通に重労働や
気をつけんと足腰を痛めるので、荷物を持つときはちゃんと腰を落としてから持ち上げるべし


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ブラジル人「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」「定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」

38056


0 :ハムスター速報 2017年3月24日 16:32 ID:hamusoku
ブラジルから日本に来た人
「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」

僕「は?」

「身体痛いやん。あと定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」

僕「はい?」

「いや、ブラジルだと筋肉痛で休めるし定時で帰ると逆に褒められるんだよ。仕事早いねって」





先程仕事中にあった会話です。
ブラジルから来た人は今週からウチの会社で働いていて、このツイートよりももっとカタコトの日本語で話してくれました。以上です






1 :ハムスター名無し2017年03月24日 16:33 ID:Ohv.9J9o0
社畜国家日本。






2 :名無しのハムスター2017年03月24日 16:33 ID:rQ.QsH2D0
筋肉痛はさすがにアレだけど定時退勤は見習ってほしい






3 :ハムスター名無し2017年03月24日 16:34 ID:vP0UjG.I0
サンバの国やぞ!





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ワイ有能上司、来年度から新人に簡易業務マニュアルを渡す方針に決定

setsumeisyo_manual


1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:51:26 ID:m61
メモなんかとらんでもそれみてゆっくり覚えればええねんで






2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:51:48 ID:4hp
有能杉内




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:51:55 ID:NdJ
有能




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:52:31 ID:O6S
禿げてるけど有能




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単発の工場バイトしたら地獄を見た

koujyou



1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:34:05 ID:AgP
人間として扱われなかった

まさに奴隷



単発の工場バイトしたら地獄を見た
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1490114045/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:35:15 ID:zCa
ハズレひいたか




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:35:17 ID:HTy
だから単発なんやぞ




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:35:52 ID:AgP
4月から大学生になる俺は
それまでに多少小遣い程度の金を稼ぎたいなと思っていた

それで登録したのが割と有名(っぽい)フ〇キャスト

いろいろ探したんだが

俺の住んでる地域で検索かけたら

ことごとくいくつかの同じ現場しか掲載されてなかった。




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俺「すみませんでした」 店長「別にええよ」→なぜか副店長がキレてきたんだがwww

ryoutei



1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)00:14:22 ID:Z4P
なぜ店長が許してくれたのに下の立場の奴がキレる意味不明



俺「すみませんでした」 店長「別にええよ」→なぜか副店長がキレてきたんだがwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1489936462/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)00:15:27 ID:WI7
真のラスボスは副店長の俺さフフフみたいな




3 :6UY/...HMM:2017/03/20(月)00:15:46 ID:6UY
でもお前より上なんでしょ?




6 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)00:17:42 ID:Z4P
>>3
そういう問題じゃない
店のトップがいいと言うのに蒸し返すという事はトップに反抗してることになるじゃん?
そんな事する奴が俺に礼儀云々とか説教してきたんだぞ




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昔のサラリーマンの1日wwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年3月17日 11:13 ID:hamusoku
1928年のサラリーマンの1日。
6時間労働で、昼休みは1.5〜2時間。

キャプション「現代とあまり変わりません」

は?

(集英社 学習まんが日本の歴史 15巻より)

C7BESIGVAAQgiN1







1 :名無しのハムスター2017年03月17日 11:14 ID:XIgAYESu0
おいやめろ






3 :ハムスター名無し2017年03月17日 11:14 ID:t57i8cGF0
わしが知ってる現代と違うかもしれんな






4 :ハムスター名無し2017年03月17日 11:14 ID:0ybd7YYm0
記者は古代ローマの人かな?






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残業上限100時間報道をそのまま受け取る馬鹿「残業100時間なんてひどい!人間の暮らしじゃない!」

0 :ハムスター速報 2017年3月14日 15:00 ID:hamusoku
日本のマスコミは報道のしかたが本当に悪い。残業は原則45時間が基本なのは変わってないし、月に100時間残業させても良いという訳ではない。今まではそれが無制限だったから規制をしたんじゃないか。
C60xTP9U4AAoGbX





それでもやはり多いが、過去に今回策定された上限を超える、つまり、月100時間以上の残業をさせた事例が、残業をした企業の中に約1割程度あるという。1年に1月ではなく、ほぼ毎月のように行われた事例もあるとのこと。これら習慣化した違法残業を根本的に解決するための一歩と見ることも出来る。



時間外労働1か月上限 100時間未満で決着へ

政府が導入を目指す時間外労働の上限規制で、焦点になっている繁忙期の1か月の上限をめぐり、経団連と連合から合意内容の報告を受けた安倍総理大臣は、長時間労働の是正に向け、「100時間未満」としたいという考えを示し、上限規制はこの方向で決着が図られる見通しとなりました。

そのうえで、安倍総理大臣は「3月中に実効性のある働き方改革実行計画を取りまとめたい。今回の合意は大きな一歩だが、最初の一歩にすぎない。極力労働時間を短くしていく努力が求められる」と述べました。

連合の神津会長は、会談の終了後、記者団に対し「『100時間』まで働かせることができるという誤ったメッセージが世の中に流れることは絶対に避けるべきだという思いで対応してきた。上限時間を定めることは、労働基準法の70年の歴史の中で非常に大きな改革であり、第一歩だ。これから本当の意味での過労死、過労自殺の根絶に向けて、歩を進めていきたい」と述べました。


http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170313/k10010909711000.html


「100時間残業」の文字だけ見てあーだこーだ言ってるのはよく見ろ
C62HV31V4AAThBm








2 :名無しのハムスター2017年03月14日 15:01 ID:2BWIGA940
テレビ報道はそのまま受け取っちゃだめね





6 :名無しのハムスター2017年03月14日 15:01 ID:.2wvloTR0
変なクレームつけてるやつは、働いてない奴かバカ





4 :ハムスター名無し2017年03月14日 15:01 ID:.d24Ikrj0
twitterでは残業100時間なんてひどい派と100時間ぐらい余裕派のキチガイが争っている模様





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ニートが服屋のアルバイト面接に行って死にたくなって帰ってきた

fuku_tatamu


1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/12(日)04:25:49 ID:1dn
ニートだったんだけど一念発起してバイトやろうと決めたんだそんでいざショッピングモール内の服屋のアルバイト面接へ

俺「すみません。私、本日アルバイト面接に来た田中(仮名)と申します。店長さんはおりますでしょうか?」(多分カミカミ)

店員「あ、少々お待ち下さい」

店長「お待たせしました。…うーん(少し考え込む)とりあえず奥へどうぞ」

俺「よろしくお願いいたします」で、奥、多分事務室?的なところへ案内される

店長「えー、田中くんね、とりあえず履歴書いいですか?」

俺「あ、はい、こちらになります」

店長「うんうん、じゅ、10年間職歴なし?アルバイトも?」

俺「はい」

店長「うーん…言わせてもらっていいかな?」

俺「は、はい」

店長「とりあえずまず髪型、ちょっと正直うちで働かせるにはだらしがない。というか清潔感がない」

店長「あと服装ね、基本ウチの店で働くときはウチで取り扱ってる服を着てもらいます。靴は自由だけどね」

店長「でもその靴じゃちょっと厳しいかな、泥だらけだし、多分それ洗っても落ちないよね?」

店長「それから面接に来る格好ではないかなと思います。アルバイトとは言っても、一応ね君の人となりを見せてもらうわけで」

店長「上下ジャージにその汚れた靴、グラウンドで遊んだ帰りにうちに面接に来たのかな?って感じ」

俺「すみません。服が無くて…」

店長「服が無いってどういうこと?外に出ないの君?」

俺「い、い、いえ、あ、あの…」(予想外のことを言われてドモリまくり

店長「あとね、うちはアパレルなんでセールストークも出来ないといけないの、君みたいな喋り方では無理かな〜と」

店長「まず接客にしてもレベルがあるんで、もう少し簡単なところで働いた方がいいんじゃないかな?」

俺「それってここでは無理ってことですか?」

店長「うーん、率直に言うとそうですね。ウチでは雇えません。あと、その格好だと多分他のお店でも難しいと思います。」

俺「わかりました。帰ります。」

で、椅子を蹴って帰ってきた。まあ、椅子を蹴ったのは渾身の反撃ってところで、いっぱいいっぱいだった。そんで帰りに酒買って飲んだくれて今に至る






2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/12(日)04:28:54 ID:7RY
アルバイトに求め過ぎ感あるが基本的なアドバイスにも見える




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/12(日)04:29:31 ID:1dn
>>2
ここの奴らがアルバイトなんて誰でも受かるって言ってたから、
びっくりした。
ここが特殊なだけだよね?




3 :Awn◆AwnAwnAwnA:2017/03/12(日)04:29:12 ID:kkx
結果はアレだが行動しただけでもエラいな




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嫁「イケメン君ってインフルエンザで39度でも仕事行くんだよ、すごくな~い(ハート」

mask_man


1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:14:10 ID:HTi
俺「お、おう(いや、出勤したらあかんやろ・・・。)」
嫁「あんたは風邪とかですぐ休むよね。イケメン君は責任感強いよね[工場パート]」
俺「お、おう(俺は休める仕事環境だからな)」
嫁「は〜、イケメン君の奥さん羨まし・・・」
俺「お前出て行け。お前が飲み屋でイケメンの膝に座ってたり色々密告きてるから」←今ここ





3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:17:20 ID:hLd
離婚しよでー




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:18:08 ID:qj0
ちなみに>>1に離婚の意思は?




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:20:17 ID:HTi
>>4 あるよ!!もはや半笑いで追い詰める自信がある



5 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:18:16 ID:UWU
そのイケメンに肉体関係あったら離婚&妻が働いているなら慰謝料手に入れる事できるね




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:20:17 ID:HTi
>>5 
そこは微妙なんだけどね。なんかの拍子でやる下地は出きってるっぽい




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CanCamモデル「宅配便が来てもスッピンだったりノーブラのときは居留守します」→炎上

久松郁実


0 :ハムスター速報 2017年3月7日 12:12 ID:hamusoku
ヤマト値上げへアマゾンと交渉…再配達も有料化の可能性
http://hamusoku.com/archives/9502708.html




久松郁実、宅配便問題語る「すっぴん、ノーブラの時は居留守」

グラビアアイドル・久松郁実(21)5日、TBS系「サンデー・ジャポン」(日曜・前9時54分)にゲストとして生出演して、宅配便問題について語った。

 久松は「(ネット通販が)大好きで月に5回は必ず買い物するんですけど…」と宅配便の恩恵を受けていることを前置きしながら、「すっぴんだったり、ノーブラだったりすると申し訳ないですけれど、居留守することも…」と話した。


 周囲の微妙な空気を察したのか、「本当に欲しいモノが来たときは、こうやって浮かせて出たことがあります」と洋服の胸の谷間部分もつまむしぐさをして、ノーブラだと分からないように対処していることを明かした。

動画


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170305-00000122-sph-ent




1 :ハムスター名無し2017年03月07日 12:13 ID:Bw.d...Y0
こんなクソ女の為に、無駄な労力を使わされるヤマトの配達員が可哀想だ






2 :ハムスター名無し2017年03月07日 12:13 ID:Ki.ZMiA80
わからんでもない






3 :名無しのハムスター2017年03月07日 12:13 ID:DTdYzE280
アカンでしょ





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ワイの会社がブラックからホワイトになった際の給料の変化

money_kyuuyo_kyuuryou_meisai


1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/28(火)08:56:07 ID:2Pl
〜ブラック時代〜
会社「土日も働けや!」
ワイ「はい!頑張ります!」
会社「よし。週に1日は休日出勤手当て出したる」
ワイ「よっしゃー」
会社「休日手当て高く設定してるから、残業代は無しやで」
ワイ「全然、問題ないンゴ」

ちな、基本給20万+休日出勤2万×4日
合計28万





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/28(火)08:56:43 ID:2Pl
〜5年前〜
労基「働かせ過ぎや!改善せえ!」
会社「わかったで」

会社「これから土日は休みやで」
ワイ「よっしゃー!あっ、でも給料は…?」
会社「安心せぇ。その分、残業代払ったるで」
ワイ「マジか!労基ええ仕事するやん!」
会社「月の残業80時間で、今の給料維持できるで」
ワイ「なんや、今までと変わらんな」
会社「土日休む分、平日に頑張るんやで」
ワイ「突然ホワイト企業になったわ。辞めていったみんな成仏してクレメンス」

ちな、基本給20万+残業代1000円/h×80h
合計28万





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【悲報】プレミアムフライデーを導入した企業の割合wwwwwwwwwwwwwww

20161212001-a


0 :ハムスター速報 2017年2月24日 12:06 ID:hamusoku
プレミアムフライデー

まさかの0.1%

C5Y6tuPU4AATRaK











1 :ハムスター名無し2017年02月24日 12:07 ID:6SPijvIz0
誰得






2 :ハムスター名無し2017年02月24日 12:07 ID:Q7nnehe.0
15時から打ち合わせですが、何か?






3 :名無しのハムスター2017年02月24日 12:07 ID:RFY.GniJ0
知ってた。んなもんできるのは大企業のお偉いさんぐらいのもんやろ





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食品工場で働いてるけど後輩が手を洗ってくれない

virus_tearai


1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:53:44 ID:OQq
どうしたらええんや…




2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:54:27 ID:B5x
上司に言えや、めんどいし




6 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:55:24 ID:OQq
>>2
上司から何度も雷落ちとるはずなんやけど、
注意を真に受けないタイプなんや




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:54:31 ID:yle
どんなの作ってるの?




7 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:55:39 ID:OQq
>>3
お弁当




5 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:55:13 ID:iSa
ノロウィルス「ここ初めてンゴ!よろしくニキーwwwww」





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セブンイレブンの欠勤バイトへの罰金制度、別店舗でもまた発覚…中国籍のオーナーと店長が書類送検される

0 :ハムスター速報 2017年2月23日 15:30 ID:hamusoku
セブン店長、欠勤バイトに罰金か オーナーら書類送検

 急に欠勤したら「罰金」を払うという契約をアルバイト店員5人に結ばせたとして、愛知県警は23日、名古屋市にある大手コンビニエンスストア加盟店の、いずれも30代で中国籍のオーナーと店長の男女を労働基準法(賠償予定の禁止)違反の疑いで書類送検した。捜査関係者への取材でわかった。

 関係者によると、このコンビニは名古屋市北区にある「セブン―イレブン」の1店。


 捜査関係者によると、2人は昨年9~12月の間に、女子高校生を含む10~30代のアルバイト店員の男女5人に、正規の雇用契約とは別に「急に欠勤した場合は1万円の罰金を徴収する」という内容の書類に署名させ、契約を結ばせた疑いがある。このうち1人には、遅刻した時に罰金を払わせたという。

 労働基準法は雇う側に対して、欠勤などで労働契約の内容が実行されなかった場合に違約金や損害賠償を払わせる取り決めをあらかじめ結んでおくことを禁じている。

http://www.asahi.com/articles/ASK2R0BXZK2QOIPE047.html


セブンイレブンがまた炎上開始…遅刻すると罰金6000円やサービス残業罰ゲーム・ケーキと恵方巻き強制予約
http://hamusoku.com/archives/9478361.html

セブンイレブン「バイト休むなら代わりに働く奴を見つけないと罰金」→炎上→「FCがやったことだから本部は関係ありません」スルーするも全国ニュースになり慌てて返金指導
http://hamusoku.com/archives/9475882.html





1 :名無しのハムスター2017年02月23日 15:30 ID:IEOhl5CZ0
日本の法律をきちんと理解した経営者はいないのかな






2 :名無しのハムスター2017年02月23日 15:30 ID:uH8i8yZd0
懲りないねぇ。






6 :名無しのハムスター2017年02月23日 15:31 ID:O6dQFHfb0
ここまで追い詰め便利を求めた客側がいけないのか、それとも応えた経営側がいけないのか





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1日8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけない

business_service_zangyou



1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/20(月)07:31:17 ID:v1T
はっ?



労働基準法 第32条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

労働基準法 第32条第2項
使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。






2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/20(月)07:31:44 ID:1tB
(いけないとは言ってない)




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/20(月)07:32:13 ID:kmn
サビ残は趣味だからセーフ(白目)




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/20(月)07:33:14 ID:v1T
>>3
わりとマジで帰るよりは会社って人もいそうなのが闇深




5 :名無しさん@おーぷん:2017/02/20(月)07:34:39 ID:YEM
ヒラ 「係長残ってるから帰れないンゴ」
係長 「課長残ってるから帰れないンゴ」
課長 「ヨッメと喧嘩したから帰れないンゴ」




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営業「これ作るのに何ヶ月かかる?」開発「六ヶ月は欲しいで」営業「分かったで」

job_programmer


1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)23:39:29 ID:JGs
営業「よっしゃ!!3ヶ月で取ってきたで!!」

あーーーー、日本語通じないコイツの首絞めたくなるーーーーーーー
こっちの方が立場上(業界的にうちの会社ぐらいしか発注先が無い)なのになんでこっちが折れてんねんアホかこの営業






2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)23:39:57 ID:iCY
じゃあ1年って言っとけよ




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)23:40:25 ID:JGs
過去の実績から言って1年かかるわけないやろって突っ込まれるんやで・・・




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)23:40:52 ID:iCY
>>3
じゃあ過去の実績から言ってなんやかんや三ヶ月でできると思われてるんだろ
営業有能




8 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)23:42:12 ID:JGs
>>4
リスクヘッジ含めて納期はバッファ取るのが当たり前やろが!
なんで短くしてんねん!!
実労働で完成日=納期 じゃないんやぞ!!





5 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)23:41:03 ID:JqL
それはただのアホ





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定時退社って凄くね?

skip_businessman



1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:20:22 ID:Fzy
普通の生活が送れるんだぜ




2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:22:10 ID:wZO
頑張り過ぎて疲れてるんやで
偶にはゆっくりしてもええんやで




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:23:11 ID:Fzy
>>2
おう
少しでも早く帰っちゃる




5 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:24:20 ID:Fzy
23時に帰ってきて、疲弊しながら風呂に入り寝るだけの生活のどこが健康で文化的な生活なんだ
こんなん草生えまくる




6 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:32:32 ID:6Fr
>>5
ワークライフバランス(笑)





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【悲報】ワイ東芝社員、終わる。

東芝解体へ…無能経営陣「7125億円も損失出たけど原発事業はやっていく、半導体事業は全て売る可能性もある」
http://hamusoku.com/archives/9487429.html


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1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:47:58 ID:As3
ほな、また…





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:22 ID:IEM
お疲れ様やで




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:37 ID:JPh
おう転職頑張り




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:49:35 ID:As3
とりあえず川崎で社内情報リークしてる野郎は今すぐ死ね




14 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:52:23 ID:NAP
>>4
ワイやですまんな




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親「保育所も保育士も足りない!日本死ね!」男「保育士やるよー」→保育所「男は面接不可、男性用トイレもないから採用しません」親「男に子供の着替えをさせるな」男「・・・」

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0 :ハムスター速報 2017年2月14日 09:37 ID:hamusoku
男性用のトイレがない…保育士業界の「男性差別」に悩み

 男性保育士が働きやすい環境をつくるとして千葉市が4月から実施する『男性保育士活躍推進プラン』を巡り、激しい議論が起きている。きっかけは、5才の娘の父でもある同市の熊谷俊人市長(38才)が「娘の着替えを男性保育士にさせないでと親の声があった」などとツイッター上で明かしたことだった。

 一般社団法人子ども安全計画研究所代表理事でジャーナリストの猪熊弘子さんが言う。

「産婦人科のお医者さんだって男性がほとんどですし、産婦人科に限らず男性のお医者さんが女性の患者さんを診ることもありますし、今は男性の看護師も介護士もいます。その現場でも『私は別に男性でもいいわ』と言う人もいれば、『嫌だ』と言う人もいてセンシティブなところです」


 保育士の仕事は、長年女性の職域だったが、「男性ならでは」の保育もある。例えば体を動かすことは男性の方が得意なことが多く、ダイナミックな動きで子供たちを遊ばせることができる。しかし飯沼さんは、「保育士の業界では男性差別はけっこう多いんですよ」と寂し気に笑う。

男性というだけで面接までいけないケースもありますし、施設内に“男性用のトイレがないから”という理由で採用されないこともある。また実際働くようになっても、着替えるスペースがないから、ピアノの裏とか物陰でさっと着替えたりという人もいますよ。ぼくの知人の男性保育士はトイレが男女兼用の職員トイレで用を足さなくちゃいけなくて、まあ、使いづらいじゃないですか。それでがまんすることが多くなって、仕事が終わるまで一日中トイレに行かなくても平気な体になった、と言っていました」(飯沼さん)

http://news.livedoor.com/article/detail/12675178/






1 :ハムスター名無し2017年02月15日 09:38 ID:ibh2zvvU0
普段男女差別ガーって騒いでる連中ってこの件をスルーするよね







8 :名無しのハムスター2017年02月15日 09:39 ID:8YXwPaGD0
>>1
そりゃ自分達は困らないからな






2 :名無しのハムスター2017年02月15日 09:38 ID:16Nn4xCM0
女尊男卑にはだんまりのフェミ共





5 :名無しのハムスター2017年02月15日 09:39 ID:oks9fyJS0
保育業界「どうすりゃいいんだ…」





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