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労働

  • 日本の介護業界、海外の実習生からもクソ職場扱いされて逃げられる「タイやシンガポールの方が待遇が良い」「日本はもはや魅力的な出稼ぎ先ではない」
  • ワイ、今日も元気にエア出勤
  • 【プレミアムフライデー】新入社員が有給扱いで上司にやらされたことwwwwwwwwwwww
  • 看護師だけど同期が皆いなくなった。
  • 俺新卒商社マン、研修でとんでもないことを告知され絶望する
  • 会社「資料作れ!!書類作れ!!業務の円滑化のためや!!」
  • ゲームの発売日だからと有給取得したらモンスター新入社員扱いwwwwww
  • 派遣バイト歴4年目突入のワイが、主な仕事を職種別に解説する
  • ブラジル人「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」「定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」
  • ワイ有能上司、来年度から新人に簡易業務マニュアルを渡す方針に決定
  • 単発の工場バイトしたら地獄を見た
  • 俺「すみませんでした」 店長「別にええよ」→なぜか副店長がキレてきたんだがwww
  • 昔のサラリーマンの1日wwwwwwwwwwwww
  • 残業上限100時間報道をそのまま受け取る馬鹿「残業100時間なんてひどい!人間の暮らしじゃない!」
  • ニートが服屋のアルバイト面接に行って死にたくなって帰ってきた
  • 嫁「イケメン君ってインフルエンザで39度でも仕事行くんだよ、すごくな~い(ハート」
  • CanCamモデル「宅配便が来てもスッピンだったりノーブラのときは居留守します」→炎上
  • ワイの会社がブラックからホワイトになった際の給料の変化
  • 【悲報】プレミアムフライデーを導入した企業の割合wwwwwwwwwwwwwww
  • 食品工場で働いてるけど後輩が手を洗ってくれない

日本の介護業界、海外の実習生からもクソ職場扱いされて逃げられる「タイやシンガポールの方が待遇が良い」「日本はもはや魅力的な出稼ぎ先ではない」

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0 :ハムスター速報 2017年4月3日 12:52 ID:hamusoku
「逃げる」介護人材 ミャンマー 交差するアジア

 高層ビルの一室は張り詰めた空気に包まれていた。「介護は大変な仕事だけど、つらい時はどうしますか」。若い女性が緊張で手を震わせながら答えた。「何があっても我慢します」

 ミャンマーの最大都市ヤンゴンで行われた技能実習生の面談。長崎県から来た社会福祉法人関係者は、女性12人を面接し、5人に「合格点」をつけた。いずれも地元の日系企業ジェイサットコンサルティング(JSAT)が育成した介護労働者の卵だ。


 ところが、西垣充社長(46)には大きな悩みがある。せっかく育てた人材が、次々に「逃げる」のだ。「シンガポールなど他の国や、別の業種に移ってしまうんですよ」

 JSATの介護実習生候補は1~3期生32人。1期生は10人いたが次第に減り、最後の4人が今月辞めた。一番の理由は日本の介護実習生受け入れの遅れだ。

 当初16年4月といわれた制度開始は、法整備の遅れで今年11月にずれ込んだ。日本語が上手な人材ほど、待ちきれずに他分野の実習生になる。残った4人をつなぎ留めるため、西垣社長は月1万3千円の「待機料」まで支給していた。「介護施設の内定も出ていたが、家族のために早く稼ぐ必要があったのでしょう」と残念がる。

 高齢化が進むアジア。ミャンマーの介護人材に期待する国は日本に限らない。

 「タイに介護施設を造る。ミャンマーから人を出せないか」。ヤンゴンで今月初旬、こんな商談が行われた。シンガポールの企業は住み込みで高齢者を世話する人材の養成を始めた。日本の実習生より就労期間が長く、待遇も良い。

 ミャンマーの若者たちは各国の条件や待遇をてんびんにかける。「日本はもはや魅力的な出稼ぎ先ではない。門戸を開ければ喜んで来てくれる時代ではなくなった」と専門家は言う。


 日本へ渡る介護実習生の「帰国後」を視野に入れた動きもある。日本・ミャンマー合弁の「ポールスターカイゴサービス」は、国内での訪問介護やタイ、シンガポールへの再派遣を考えている。アウン・リン・ティン社長(43)は断言する。「最先端の日本式介護を学んだ人材は貴重な存在。必ず世界中で必要とされる日がやってくる」

https://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/316448





1 :名無しのハムスター2017年04月03日 11:53 ID:diHHMqoU0
だから待遇を改善しろと言っているのだ!






2 :ハムスター名無し2017年04月03日 11:53 ID:Y4vAcgxe0
頑張って日本語覚えてもらえる仕事が介護奴隷とか普通ないよなww






3 :ハムスター名無し2017年04月03日 11:53 ID:OXXwKcJD0
そりゃそうよ・・・






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ワイ、今日も元気にエア出勤

hell



1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)08:40:09 ID:ZHA
会社には病欠連絡入れて公園で時間潰して帰宅してる
クズすぎて死にたい
それか早くクビにしてくれ






2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)08:42:19 ID:dRl
会社でなんか悩みあるんか?




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)08:43:50 ID:ZHA
>>2
パワハラと過剰な業務の押し付けで仕事やめたい




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)08:44:48 ID:4we
>>3
公園に行ってる時間で転職活動してどうぞ




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)08:47:53 ID:ZHA
>>4
今日は行かないが昨日はハロワ行って求人見てた





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【プレミアムフライデー】新入社員が有給扱いで上司にやらされたことwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年3月31日 15:06 ID:hamusoku
新入社員が「プレミアムフライデー」に上司の命令で徹夜で花見の場所取りをさせられた上、有給扱いにさせられているという事実。日本の企業文化の闇を感じざるを得ない。
C8M9EDEUIAIMkQf





※コメント欄より、新入社員ではなく入社1年目の人とのこと



1 :名無しのハムスター2017年03月31日 15:07 ID:7NYrfI.H0
お、有給とれるとかホワイトじゃん(白目






2 :ハムスター名無し2017年03月31日 15:07 ID:UrY1OPyj0
クソ会社






3 :名無しのハムスター2017年03月31日 15:07 ID:oHtH6Dco0
せつこ..それ、有給ちゃう出勤や






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看護師だけど同期が皆いなくなった。

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)14:04:22 ID:E0B
患者からの暴言暴力はある程度仕方ないのかもしれないけど、
「減るもんじゃねえだろうが」ってセクハラ三昧された挙句 上からも「あれは病気がさせてること、自分で対処するか我慢しろ」って言われて病んで辞めた子とか

「看護婦なんて患者様の奴隷だろうが」って態度でリモコン変えるのですらNCで呼びつけてさせるような患者とか、

床頭台にレコーダー仕込んでケア中の声かけが敬語じゃなかったの何のってクレーム入れてくる家族とか、

気に入らない食事メニューだったからって看護師の顔目掛けて皿の中身ぶちまけたり 口に入ってるもの吹きかけてきたりする患者とか、

看護師が足元に跪いて「御願いします」って言わないと全ケア拒否の患者とか、

そういう諸々の事柄で看護師が病んで 泣いて訴えても「あなたが悪い」で終わりの上司とか

クレーマー体質の患者を新人に押し付けて楽な仕事ばっかりするお局連中とか、
子供の頃の憧れだけで就いていい仕事じゃなかった。






4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)14:05:40 ID:M8D
ひえ〜〜〜〜地獄だ…いつもほんとにありがとうございます……





6 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)14:06:17 ID:aaC
それ院側が悪いんでね?
患者を増長させとる




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/30(木)14:06:53 ID:hsO
>>6
思った
日本の医療は質が高いけどそこに甘えてるとはよく言われてるし






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俺新卒商社マン、研修でとんでもないことを告知され絶望する

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/29(水)19:35:45 ID:zLZ
上司「実は今度介護事業の方にも展開しようと思う。この中の半分は介護事業の現場で介護士として働いてもらうからそのつもりで」

新卒6人絶望





2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/29(水)19:36:27 ID:aZA
で?




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/29(水)19:37:39 ID:zLZ
>>2
せっかく商社マンとして働けると思ったのに下手したら爺婆のケツ拭きだぞ?最悪すぎるわ




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/29(水)19:38:42 ID:WAt
介護もできる商社マンw




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会社「資料作れ!!書類作れ!!業務の円滑化のためや!!」

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/25(土)20:43:15 ID:zHs
結局、だれも見ない資料を家で作らされる
死ね無能






2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/25(土)20:45:43 ID:zHs
会社「誰が見ても分かるように作るんや!!」




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/25(土)20:46:26 ID:4Qb
口頭で済む報告を全て書面で要求する奴wwwwww




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/25(土)20:47:30 ID:JaE
どんな資料つくったか聞かせろや




6 :名無しさん@おーぷん:2017/03/25(土)20:49:11 ID:zHs
>>4
事務にしかPC与えられん町工場で使う
ワイしか使わん設備の使用手順書や




5 :名無しさん@おーぷん:2017/03/25(土)20:48:17 ID:zHs
会社「ワイはこの業務について詳しくないからようわからん
   まあ、これであっとるんやろ
   ただな、ここの書式が間違っとる!!これは看過できん問題やで!!」

死ねやクソ無能





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ゲームの発売日だからと有給取得したらモンスター新入社員扱いwwwwww

vr



0 :ハムスター速報 2017年3月25日 18:00 ID:hamusoku
「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。



「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
という報告が寄せられていた。

ソース http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html



※有給休暇は労働者の権利なので理由を告げる必要はない
聞く事自体は禁止されていないが、時季の変更理由には出来ない
但し所属する事業所に対する労働争議への請求は拒否できる
年次有給休暇 - Wikipedia
年次有給休暇は労働者が休暇の時季指定をし、使用者による有効な時季変更権の行使がないとき(時季変更権の行使を解除条件として)に成立し、年次有給休暇が成立すると、その時季指定された日について労働義務が消滅する。
法律上当然に労働者に生ずる権利であり、労働者の請求を待って初めて生ずるものではない。使用者の許可や承認は不要であり、そのような観念を容れる余地そのものがない。
労働者が年次有給休暇の取得を請求する際の「請求」とは、休暇の時季の指定であり、この請求があった際に使用者が判断する要素は時季変更権の行使の可否のみである。
請求にあたって労働者に請求の理由を使用者が求めることがあるが、これを禁止する法律はない。ただし、請求の理由をもとに時季変更権を行使することはできず、時季変更権を行使しない側の理由にすることができるだけである。

労働者の年次有給休暇取得の請求目的が労働者の所属する事業所に対する争議行為(ストライキ等)に参加するためであった場合は、使用者はこれを拒否できる(応じてもよい)(昭和27年7月25日 基収第3821号)。




1 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:02 ID:SrBJcOZc0
有給くらい好きに取らせてやれよ






2 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:03 ID:fS4KIEjE0
何で休むかなんて個人の自由じゃん。






3 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:03 ID:RQPd2xNd0
レッツ奴隷社会!趣味は仕事!生きがいは仕事!会社のためならなんでもします!




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派遣バイト歴4年目突入のワイが、主な仕事を職種別に解説する

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)17:37:14 ID:fs1
いくで




派遣バイト歴4年目突入のワイが、主な仕事を職種別に解説する
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1490171834/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)17:42:50 ID:fs1
まず派遣バイトのど定番、工場内軽作業からや
その名前から楽そうなイメージがあるけど、ここでいう「軽」は「重機=フォークリフトを使わない」ちゅう意味やから、実際は普通に重労働や
気をつけんと足腰を痛めるので、荷物を持つときはちゃんと腰を落としてから持ち上げるべし


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ブラジル人「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」「定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」

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0 :ハムスター速報 2017年3月24日 16:32 ID:hamusoku
ブラジルから日本に来た人
「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」

僕「は?」

「身体痛いやん。あと定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」

僕「はい?」

「いや、ブラジルだと筋肉痛で休めるし定時で帰ると逆に褒められるんだよ。仕事早いねって」





先程仕事中にあった会話です。
ブラジルから来た人は今週からウチの会社で働いていて、このツイートよりももっとカタコトの日本語で話してくれました。以上です






1 :ハムスター名無し2017年03月24日 16:33 ID:Ohv.9J9o0
社畜国家日本。






2 :名無しのハムスター2017年03月24日 16:33 ID:rQ.QsH2D0
筋肉痛はさすがにアレだけど定時退勤は見習ってほしい






3 :ハムスター名無し2017年03月24日 16:34 ID:vP0UjG.I0
サンバの国やぞ!





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ワイ有能上司、来年度から新人に簡易業務マニュアルを渡す方針に決定

setsumeisyo_manual


1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:51:26 ID:m61
メモなんかとらんでもそれみてゆっくり覚えればええねんで






2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:51:48 ID:4hp
有能杉内




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:51:55 ID:NdJ
有能




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)18:52:31 ID:O6S
禿げてるけど有能




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単発の工場バイトしたら地獄を見た

koujyou



1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:34:05 ID:AgP
人間として扱われなかった

まさに奴隷



単発の工場バイトしたら地獄を見た
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1490114045/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:35:15 ID:zCa
ハズレひいたか




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:35:17 ID:HTy
だから単発なんやぞ




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/22(水)01:35:52 ID:AgP
4月から大学生になる俺は
それまでに多少小遣い程度の金を稼ぎたいなと思っていた

それで登録したのが割と有名(っぽい)フ〇キャスト

いろいろ探したんだが

俺の住んでる地域で検索かけたら

ことごとくいくつかの同じ現場しか掲載されてなかった。




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俺「すみませんでした」 店長「別にええよ」→なぜか副店長がキレてきたんだがwww

ryoutei



1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)00:14:22 ID:Z4P
なぜ店長が許してくれたのに下の立場の奴がキレる意味不明



俺「すみませんでした」 店長「別にええよ」→なぜか副店長がキレてきたんだがwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1489936462/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)00:15:27 ID:WI7
真のラスボスは副店長の俺さフフフみたいな




3 :6UY/...HMM:2017/03/20(月)00:15:46 ID:6UY
でもお前より上なんでしょ?




6 :名無しさん@おーぷん:2017/03/20(月)00:17:42 ID:Z4P
>>3
そういう問題じゃない
店のトップがいいと言うのに蒸し返すという事はトップに反抗してることになるじゃん?
そんな事する奴が俺に礼儀云々とか説教してきたんだぞ




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昔のサラリーマンの1日wwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年3月17日 11:13 ID:hamusoku
1928年のサラリーマンの1日。
6時間労働で、昼休みは1.5〜2時間。

キャプション「現代とあまり変わりません」

は?

(集英社 学習まんが日本の歴史 15巻より)

C7BESIGVAAQgiN1







1 :名無しのハムスター2017年03月17日 11:14 ID:XIgAYESu0
おいやめろ






3 :ハムスター名無し2017年03月17日 11:14 ID:t57i8cGF0
わしが知ってる現代と違うかもしれんな






4 :ハムスター名無し2017年03月17日 11:14 ID:0ybd7YYm0
記者は古代ローマの人かな?






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残業上限100時間報道をそのまま受け取る馬鹿「残業100時間なんてひどい!人間の暮らしじゃない!」

0 :ハムスター速報 2017年3月14日 15:00 ID:hamusoku
日本のマスコミは報道のしかたが本当に悪い。残業は原則45時間が基本なのは変わってないし、月に100時間残業させても良いという訳ではない。今まではそれが無制限だったから規制をしたんじゃないか。
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それでもやはり多いが、過去に今回策定された上限を超える、つまり、月100時間以上の残業をさせた事例が、残業をした企業の中に約1割程度あるという。1年に1月ではなく、ほぼ毎月のように行われた事例もあるとのこと。これら習慣化した違法残業を根本的に解決するための一歩と見ることも出来る。



時間外労働1か月上限 100時間未満で決着へ

政府が導入を目指す時間外労働の上限規制で、焦点になっている繁忙期の1か月の上限をめぐり、経団連と連合から合意内容の報告を受けた安倍総理大臣は、長時間労働の是正に向け、「100時間未満」としたいという考えを示し、上限規制はこの方向で決着が図られる見通しとなりました。

そのうえで、安倍総理大臣は「3月中に実効性のある働き方改革実行計画を取りまとめたい。今回の合意は大きな一歩だが、最初の一歩にすぎない。極力労働時間を短くしていく努力が求められる」と述べました。

連合の神津会長は、会談の終了後、記者団に対し「『100時間』まで働かせることができるという誤ったメッセージが世の中に流れることは絶対に避けるべきだという思いで対応してきた。上限時間を定めることは、労働基準法の70年の歴史の中で非常に大きな改革であり、第一歩だ。これから本当の意味での過労死、過労自殺の根絶に向けて、歩を進めていきたい」と述べました。


http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170313/k10010909711000.html


「100時間残業」の文字だけ見てあーだこーだ言ってるのはよく見ろ
C62HV31V4AAThBm








2 :名無しのハムスター2017年03月14日 15:01 ID:2BWIGA940
テレビ報道はそのまま受け取っちゃだめね





6 :名無しのハムスター2017年03月14日 15:01 ID:.2wvloTR0
変なクレームつけてるやつは、働いてない奴かバカ





4 :ハムスター名無し2017年03月14日 15:01 ID:.d24Ikrj0
twitterでは残業100時間なんてひどい派と100時間ぐらい余裕派のキチガイが争っている模様





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ニートが服屋のアルバイト面接に行って死にたくなって帰ってきた

fuku_tatamu


1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/12(日)04:25:49 ID:1dn
ニートだったんだけど一念発起してバイトやろうと決めたんだそんでいざショッピングモール内の服屋のアルバイト面接へ

俺「すみません。私、本日アルバイト面接に来た田中(仮名)と申します。店長さんはおりますでしょうか?」(多分カミカミ)

店員「あ、少々お待ち下さい」

店長「お待たせしました。…うーん(少し考え込む)とりあえず奥へどうぞ」

俺「よろしくお願いいたします」で、奥、多分事務室?的なところへ案内される

店長「えー、田中くんね、とりあえず履歴書いいですか?」

俺「あ、はい、こちらになります」

店長「うんうん、じゅ、10年間職歴なし?アルバイトも?」

俺「はい」

店長「うーん…言わせてもらっていいかな?」

俺「は、はい」

店長「とりあえずまず髪型、ちょっと正直うちで働かせるにはだらしがない。というか清潔感がない」

店長「あと服装ね、基本ウチの店で働くときはウチで取り扱ってる服を着てもらいます。靴は自由だけどね」

店長「でもその靴じゃちょっと厳しいかな、泥だらけだし、多分それ洗っても落ちないよね?」

店長「それから面接に来る格好ではないかなと思います。アルバイトとは言っても、一応ね君の人となりを見せてもらうわけで」

店長「上下ジャージにその汚れた靴、グラウンドで遊んだ帰りにうちに面接に来たのかな?って感じ」

俺「すみません。服が無くて…」

店長「服が無いってどういうこと?外に出ないの君?」

俺「い、い、いえ、あ、あの…」(予想外のことを言われてドモリまくり

店長「あとね、うちはアパレルなんでセールストークも出来ないといけないの、君みたいな喋り方では無理かな〜と」

店長「まず接客にしてもレベルがあるんで、もう少し簡単なところで働いた方がいいんじゃないかな?」

俺「それってここでは無理ってことですか?」

店長「うーん、率直に言うとそうですね。ウチでは雇えません。あと、その格好だと多分他のお店でも難しいと思います。」

俺「わかりました。帰ります。」

で、椅子を蹴って帰ってきた。まあ、椅子を蹴ったのは渾身の反撃ってところで、いっぱいいっぱいだった。そんで帰りに酒買って飲んだくれて今に至る






2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/12(日)04:28:54 ID:7RY
アルバイトに求め過ぎ感あるが基本的なアドバイスにも見える




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/12(日)04:29:31 ID:1dn
>>2
ここの奴らがアルバイトなんて誰でも受かるって言ってたから、
びっくりした。
ここが特殊なだけだよね?




3 :Awn◆AwnAwnAwnA:2017/03/12(日)04:29:12 ID:kkx
結果はアレだが行動しただけでもエラいな




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嫁「イケメン君ってインフルエンザで39度でも仕事行くんだよ、すごくな~い(ハート」

mask_man


1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:14:10 ID:HTi
俺「お、おう(いや、出勤したらあかんやろ・・・。)」
嫁「あんたは風邪とかですぐ休むよね。イケメン君は責任感強いよね[工場パート]」
俺「お、おう(俺は休める仕事環境だからな)」
嫁「は〜、イケメン君の奥さん羨まし・・・」
俺「お前出て行け。お前が飲み屋でイケメンの膝に座ってたり色々密告きてるから」←今ここ





3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:17:20 ID:hLd
離婚しよでー




4 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:18:08 ID:qj0
ちなみに>>1に離婚の意思は?




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:20:17 ID:HTi
>>4 あるよ!!もはや半笑いで追い詰める自信がある



5 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:18:16 ID:UWU
そのイケメンに肉体関係あったら離婚&妻が働いているなら慰謝料手に入れる事できるね




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/07(火)09:20:17 ID:HTi
>>5 
そこは微妙なんだけどね。なんかの拍子でやる下地は出きってるっぽい




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CanCamモデル「宅配便が来てもスッピンだったりノーブラのときは居留守します」→炎上

久松郁実


0 :ハムスター速報 2017年3月7日 12:12 ID:hamusoku
ヤマト値上げへアマゾンと交渉…再配達も有料化の可能性
http://hamusoku.com/archives/9502708.html




久松郁実、宅配便問題語る「すっぴん、ノーブラの時は居留守」

グラビアアイドル・久松郁実(21)5日、TBS系「サンデー・ジャポン」(日曜・前9時54分)にゲストとして生出演して、宅配便問題について語った。

 久松は「(ネット通販が)大好きで月に5回は必ず買い物するんですけど…」と宅配便の恩恵を受けていることを前置きしながら、「すっぴんだったり、ノーブラだったりすると申し訳ないですけれど、居留守することも…」と話した。


 周囲の微妙な空気を察したのか、「本当に欲しいモノが来たときは、こうやって浮かせて出たことがあります」と洋服の胸の谷間部分もつまむしぐさをして、ノーブラだと分からないように対処していることを明かした。

動画


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170305-00000122-sph-ent




1 :ハムスター名無し2017年03月07日 12:13 ID:Bw.d...Y0
こんなクソ女の為に、無駄な労力を使わされるヤマトの配達員が可哀想だ






2 :ハムスター名無し2017年03月07日 12:13 ID:Ki.ZMiA80
わからんでもない






3 :名無しのハムスター2017年03月07日 12:13 ID:DTdYzE280
アカンでしょ





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ワイの会社がブラックからホワイトになった際の給料の変化

money_kyuuyo_kyuuryou_meisai


1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/28(火)08:56:07 ID:2Pl
〜ブラック時代〜
会社「土日も働けや!」
ワイ「はい!頑張ります!」
会社「よし。週に1日は休日出勤手当て出したる」
ワイ「よっしゃー」
会社「休日手当て高く設定してるから、残業代は無しやで」
ワイ「全然、問題ないンゴ」

ちな、基本給20万+休日出勤2万×4日
合計28万





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/28(火)08:56:43 ID:2Pl
〜5年前〜
労基「働かせ過ぎや!改善せえ!」
会社「わかったで」

会社「これから土日は休みやで」
ワイ「よっしゃー!あっ、でも給料は…?」
会社「安心せぇ。その分、残業代払ったるで」
ワイ「マジか!労基ええ仕事するやん!」
会社「月の残業80時間で、今の給料維持できるで」
ワイ「なんや、今までと変わらんな」
会社「土日休む分、平日に頑張るんやで」
ワイ「突然ホワイト企業になったわ。辞めていったみんな成仏してクレメンス」

ちな、基本給20万+残業代1000円/h×80h
合計28万





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【悲報】プレミアムフライデーを導入した企業の割合wwwwwwwwwwwwwww

20161212001-a


0 :ハムスター速報 2017年2月24日 12:06 ID:hamusoku
プレミアムフライデー

まさかの0.1%

C5Y6tuPU4AATRaK











1 :ハムスター名無し2017年02月24日 12:07 ID:6SPijvIz0
誰得






2 :ハムスター名無し2017年02月24日 12:07 ID:Q7nnehe.0
15時から打ち合わせですが、何か?






3 :名無しのハムスター2017年02月24日 12:07 ID:RFY.GniJ0
知ってた。んなもんできるのは大企業のお偉いさんぐらいのもんやろ





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食品工場で働いてるけど後輩が手を洗ってくれない

virus_tearai


1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:53:44 ID:OQq
どうしたらええんや…




2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:54:27 ID:B5x
上司に言えや、めんどいし




6 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:55:24 ID:OQq
>>2
上司から何度も雷落ちとるはずなんやけど、
注意を真に受けないタイプなんや




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:54:31 ID:yle
どんなの作ってるの?




7 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:55:39 ID:OQq
>>3
お弁当




5 :名無しさん@おーぷん:2017/02/22(水)22:55:13 ID:iSa
ノロウィルス「ここ初めてンゴ!よろしくニキーwwwww」





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