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ソニー

ソニーが遂にNHKが映らないテレビを開発か…株主総会で株主提案が出される

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【悲報】マッマ、ワイのスマホが故障した理由を使いすぎと言って聞かない

1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:29:30 ID:L05
そんなしょぼいつくりなわけないやろ…



【悲報】マッマ、ワイのスマホが故障した理由を使いすぎと言って聞かない
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1491658170/



3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:30:24 ID:JVX
マッマの頭は壊れるほど使ったんか?




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:31:14 ID:Slq
アホにも分かるように説明できないイッチサイドにも責任がある




10 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:33:07 ID:L05
>>5
いつもどんなことでもワイがどんなに説明しても絶対に納得しないし聞き入れないんや




2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:29:58 ID:uMZ
何で壊れたんや?




7 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:31:35 ID:L05
>>2
わからん
明日docomo行くで




8 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:32:20 ID:uoI
>>7
えぇ…
外部は破損してないんか?




13 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)22:33:59 ID:L05
>>8
外部じゃないし物理的破損でもないんや
ワイのスマホandroidなんやがホームボタン、タスクボタン、ステータスバーが無反応になったんや




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【ソニー】Xperiaの電卓アプリの計算能力が小学生以下「20000÷26=3」「1700÷45=7」

0 :ハムスター速報 2016年8月31日 16:03 ID:hamusoku
電卓アプリのバグが見つかったのは、ソニーモバイルが2016年6月に発売した「Xperia X Performance」だ。レビューサイト「価格.com」内の同商品に関する掲示板には、7月末頃から「電卓で計算すると答えが違うのですが...」といった報告が複数件出ている。

「20000÷26=3」「1700÷45=7」「1700÷46=04」――。このように、明らかな「計算ミス」の表示を写したアプリのスクリーンショットも、ネット上には数多くアップされている。こうしたバグの報告は、「docomo」「au」「softbank」の3キャリア全てのユーザーから上がっていた。


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実際、J-CASTニュース記者が8月30日昼に同機種の電卓アプリを検証したところ、確かに計算結果が誤って表示されるケースがあった。試した範囲では、「10÷5」など答えが割り切れる計算では正しく表示されたが、答えが割り切れない計算の場合は、「1700÷45=7」など誤表示が出た。

計算結果が正しく表示されないケースは、設定画面の文字フォントの変更機能で「ハミング」という特定の字体を選択した場合にのみ起きるようだ。

電卓アプリの計算結果が「間違っている」というバグをめぐり、ネット上では「どうしてこうなる」「意味がわからん」などと驚きの声が広がっている。ツイッターやネット掲示板には、

「どうすればごく自然にそんなバグを出せるのかちょっと想像が付かない」
「もうリアル電卓しか信用できない」
「電卓アプリすらまともに作れないとか」
と呆れるような反応が数多く寄せられている。なかには、「大事な計算をする際には気をつけた方がいい」などと注意を呼び掛けるユーザーも出ていた。

J-CASTニュースは30日、ソニー本社の広報担当者を経由した上で、ソニーモバイルコミュニケーションズの「お客様相談窓口」に電卓アプリのバグについて問い合わせたが、

「担当部署に確認しましたが、この件につきましてはコメントを差し控えさせて頂きます」

http://www.j-cast.com/2016/08/31276485.html?p=all




1 :名無しのハムスター2016年08月31日 16:04 ID:ORZX6Is90
大事に至らなければよいけど…






2 :ハムスター名無し2016年08月31日 16:04 ID:V5YSknDN0
もう日本に技術力なんてないな(笑)

電卓アプリすらまともに作れない






3 :ハムスター名無し2016年08月31日 16:04 ID:O2b7apWZ0
ワイより劣ってる電卓アプリって・・・





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シャープを助ける日本企業が何故いないのか?→クソ企業すぎて日本企業も激怒…ソニー・東芝「シャープだけは絶対に許さない」コマツ「注文だけして対価を払わない」

シャープ


0 :ハムスター速報 2016年3月2日 09:35 ID:hamusoku
シャープ追い詰めた「社徳」のなさ

注文だけして対価払わず
 コマツのあるOBは1990年代の出来事を話してくれた。当時コマツは液晶製造装置を手掛けており、その最大の顧客がシャープだったが、いろいろと注文が多い。要は汎用スペックでは満足せず、シャープ向けの特別仕様をつくれとうるさいのだ。

 コマツとしても最大顧客の要望は無視できず、人員や時間をかけてシャープのリクエストに応えるのだが、それについては何も対価を支払ってくれない。「洋服でもつるしの既製品とオーダーメードの特注品は値段が違うのが当たり前なのに…」とこのOBはいまだに納得いかない様子。


 同じ電機メーカーからも「シャープは付き合いにくい会社」という評判を聞いた。日立製作所のOBは不振だった自社の液晶事業の再編を打診するためにシャープを訪ねたことがあるが、「完全に上から目線の対応で、けんもほろろの扱いだった」と振り返る。

 このぐらいなら、まぁ「自信の表れ」ということでいいかもしれないが、東芝とソニーの場合はかなりひどい。

 日経記者が執筆した新刊の『シャープ崩壊』(日本経済新聞出版社)によると、2010年春ごろからソニーと東芝の幹部は「客をなんだと思っているんだ。あの会社(シャープ)だけは絶対許さない」と怒りの声を上げ始めたという。

信頼より目先の利益優先

 両社はシャープの堺工場(当時)から液晶パネルを購入する契約を結んでいたが、前年に導入された家電エコポイント制度の追い風で液晶テレビが飛ぶように売れ始めると、シャープは自社製テレビへの供給を優先し、ソニーと東芝への供給を制限したのだ。

 他社との信義や業界内での評判より、目先の売り上げやシェアを優先する。こんな振る舞いの結果、堺工場は有力な顧客を失い、エコポイント特需が終わると業績が悪化、最後は台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業グループの出資を仰ぐことになった。

 シャープは一例にすぎない。自分が強い立場にいるからといって、横暴なことをすると、企業でも個人でもしっぺ返しが待ち受ける。「人に優しくすれば、人も優しくしてくれる。人に冷たくすれば、人からも冷たくされる」というのは子供向けの寓話(ぐうわ)の世界だけの真理ではないのである。

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO97828740Z20C16A2000000/



シャープの有名なコピペ

シャープ(液晶) ソニー(家電)で合併交渉中
ソニー「よう」
シャープ「誰だお前」
ソニー「なんだと」
交渉決裂。ソニーはサムスンと合弁。
ソニー「サムスンだけじゃ液晶足りねえよ」
シャープ「金出せばうちが足りない分を作ってやるよ」
ソニー「じゃあ部分提携な」
提携スタート
ソニー「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
ソニー「くそったれ」
サムスン「おら液晶パネルだ期限通り作ってやったぞ」
ソニー「おお偉いなサムスン、もうお前の所で全部頼むわ」
ソニー、シャープから離れる。

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
東芝「うちに作ってくれよ」
シャープ「よっしゃ」
東芝「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
東芝「うちが先だろ」
シャープ「エコポイント需要がすげえんだって今」
東芝「だからこっちも急いでんだよ」
シャープ「ばーか」
東芝「タヒね」
東芝、シャープから離れる
シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
シャープ「助けてくれ」




1 :名無しのハムスター2016年03月02日 09:36 ID:EzvtHmAa0
図々しさのオンパレードや!






2 :名無しのハムスター2016年03月02日 09:36 ID:Xq2smQus0
やったぜ。






3 :名無しのハムスター2016年03月02日 09:37 ID:J400.Kz.0
早く潰れろよ






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ソニーの非正規雇用の実態と給料明細晒す

1 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:39:42 ID:jtd
7年半働いて手取り12万



2 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:40:14 ID:TC3
まじで?低すぎない




4 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:41:20 ID:jtd
>>2
総支給152000円


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3 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:40:25 ID:YWI
工場?




4 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:41:20 ID:jtd
>>3
そう




5 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:41:55 ID:TC3
正社員じゃないよな?




8 :名無しさん@おーぷん:2016/01/03(日)18:43:10 ID:jtd
>>5
1年契約の契約社員で準社員と呼ばれてる
この雇用の労働者が非常に多い




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ソニー「これからソニーのテレビは他社よりも10%以上高い値段にする!付加価値を高めれば客は買うだろ^^」

ソニー


0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月29日 11:31 ID:hamusoku
ソニーのテレビ子会社、ソニービジュアルプロダクツ(東京・品川)の高木一郎社長は28日、日本経済新聞社などに対し「付加価値の高い4Kテレビに集中し、収益を安定させる」

 液晶テレビの部材はドル建てが大半で、ドルが他通貨に対し独歩高となっているのは収益に響く。テレビ事業は対ドルの1円の円安で25億円の営業減益要因となる。「付加価値を高め、15年度は全商品の80%を他社よりも10~15%高い値付けにする」方針で、欧州や中南米ではすでに値上げしている。


http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28HZR_Y5A520C1TI1000/



1 :ハムスター名無し2015年05月29日 11:32 ID:QLI.p8fO0
ソニー自体にタイマーが発動されてしまうぞ






2 :ハムスター名無し2015年05月29日 11:32 ID:QE5TZDV30
シャープの次はソニーか






3 :ハムスター名無し2015年05月29日 11:32 ID:d02hoQqR0
それでも信者は買うだろうな





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ソニー「正社員リストラしまくったら利益が4倍になった」「社長達は頑張ってるから8億円の給料とスイートルーム貸し切り契約ね」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月14日 12:15 ID:hamusoku
「ア―――ッ!」、時折部屋中に響く奇声。しかし、周囲のスーツ姿の男性たちは、何事もないかのように無視し続ける。すぐさま、同僚との会話もなければ、電話もかかってこない......まるで図書館のような静けさに戻る。

 ここはソニーの「キャリア開発室」。いわゆる追い出し部屋の一種で、人事部はここにリストラ対象者を集め、社内失業状態にさせ、退職加算金や転職支援会社の紹介を組み合わせた優遇案を提示することで、退職に追い込む。ソニー社内の通称は「リストラ部屋」。元の職場には生きて帰れないことから「ガス室」と呼ぶ社員もいる。


 リストラ部屋への異動を命じられると、午前9時前に出勤し、自身に割り当てられた席に着かねばならないものの、仕事の中身は決まっていない。そこに送り込まれた社員は自らのコネで社内の受け入れ先を探すか、早期退職して転職先を見つけるか、あるいは何と言われても居座り続けるかの3つの道しかない。

「ソニーの早期退職者募集は2008年以降を見ても10回近くに上る。▽2008年(全社員対象)▽2010年(部門限定募集)▽2011年(キャリア開発室対象)と続き、『ストリンガーチルドレン』と呼ばれた平井一夫氏が社長として登場した2012年に入ると、間接部門(総務や人事部門など)を含め、1年間に3度も実施されている。その後も2014年(本社間接部門対象)、今年もまた2月から始まっている」(同書より)

 さらに、自発的に辞めたケースもあり、リストラされた従業員数は14年度末で7万8000人に上る計算だ。
コストのかかる正社員から、安い非正規従業員に切り替えるリストラの結果か、最近のニュースによれば、16年3月期の連結営業利益は約3000億円と前期の4倍強に増える見通しだという。


 創業者・盛田昭夫の「むしろ経営者がその責任を負うべきであって労働者をクビにして損害を回避しようとするのは勝手すぎる」という批判は皮肉なことに、そのままハワード・ストリンガー前会長兼CEO、平井一夫現社長兼CEOにあてはまる。経営陣は何の責任もとらないままだ。

「やらないとソニーはダメになる。まだまだ絞り足りない。不採算事業をどんどん切りなさい。濡れぞうきんを絞れば出てくるでしょう」と強くリストラを推し進めたストリンガーは「凋落を続けるソニーから総額8億8200万円(2011年3月期)の高額報酬を受けとっていた」うえに「米国在住のストリンガーが、東京・恵比寿ガーデンプレイスにあるウェスティンホテルのスイートルーム(1泊50万円以上)を常時貸し切り契約して、いつでも宿泊できるようにしてい」たという。

 続く平井社長も14年3月期の年収は3億5920万円だったことが明らかになっている。


「『会社の危機』を叫びながら、凋落の責任者であるストリンガーに巨額の退職金や報酬が支払われ、その全容はいまだに明らかにされていない。後継の平井一夫もドル建てで報酬を受け取り、本宅を米国に置いているため、日本の居住費などは会社負担と言われているが、会社は公表を避けている」(同書より)

http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/





1 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:X0D.kMkD0
流石クソニー






2 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:oiN9XWKf0
次はシャープか






3 :ハムスター名無し2015年05月14日 12:16 ID:ys70Aeaz0
一番無駄な役員のリストラから始めろよ!!





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【オーディオオカルト】ソニーのmicroSDによる高音質商法、昔は電池でやっていたことが発覚wwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年3月11日 15:08 ID:hamusoku
最近話題のソニーの高音質microSDの開発者インタビュー
要約「塗料の違いなのかカードの色によって音の違いがあった」

――ところが、ウォークマンの音質を見ている佐藤さんからすると、メモリーメディアによって音に違いがある、と。

佐鳥:佐藤さんからのオーダーがあったので、内部で使っているパーツの違うもの、ファームウェアの異なるもの、などいるいろと分類した上で、提供しました。中には、中身は同じだけど、色の違うものなどもお渡ししました。細かく分けていったので30種類以上はあったでしょうか……。

――実際、違いはあったのですか?

佐藤:はい、かなり音に違いが出ました。もちろん私一人が聴いたのではなく、部署のメンバー、大勢で聴いてチェックしたのですが、同様でした。驚いたのは、カードの色によっても違いがあったことですね。

――さすがに、中身が同じで、microSDの色で違いが出るとなると、ちょっと信じ難いですね……。

佐藤:もちろん、これも測定結果には出ないので、電気屋としては非常に悔しいところではあるのですが、周りのメンバーも同様の感想をいうので、間違いないのだと思います。ただ調べてみると、色によって塗料に金属粉が異なる配分で混ぜられているので、こうしたものが何らかの影響を及ぼしているのではないか……と考えました。

http://av.watch.impress.co.jp/docs/series/dal/20150309_691795.html



ソニーの高音質microSDのアマゾンレビューは絶賛の嵐
sony

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00TXWKC7W/2log0d-22/ref=nosim/


ソニーの新しい高音質microSDが話題ですが、ここで同社の20年前のチラシを見てみましょう
B_yVILdUcAAD8cI







1 :ハムスター名無し2015年03月11日 15:09 ID:aHqKy0O80
バカスwwwwww






2 :ハムスターちゃんねる2015年03月11日 15:10 ID:KQr3vg3n0
ファッ!?






3 :ハムスターちゃんねる2015年03月11日 15:10 ID:VtFg88E80
意味がわかりません





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このクソみたいな給料明細見てくれ・・・

1 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:27:30 ID:kzg
話しにならない・・・(´;ω;`)






2 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:27:41 ID:F4h
見せろ!




5 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:28:41 ID:kzg
A評価なんだよ・・・
http://i.imgur.com/Io9LqX5.jpg


でもこれしかないんだよ・・
http://i.imgur.com/Ht7PkJl.jpg





7 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:29:33 ID:mXt
15万?




9 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:30:22 ID:kzg
>>7
15万しかない
他に手当はなにもない




8 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:30:20 ID:BsD
残業は何時間?




10 :Awn◆Awn//////E:2015/02/21(土)00:30:24 ID:ahq
賞与とかではなく?




12 :名無しさん@おーぷん:2015/02/21(土)00:31:26 ID:kzg
>>8
残業は最大45時間
でもそれでも手取りは15万ほど

>>10
これは月給



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ソニーの無能社長・平井一夫(年収3億5920万円)「やべー、スマホ売れなくて赤字だわ。1000人リストラな」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年9月18日 8:57 ID:hamusoku
ソニーは17日、2015年3月期の連結当期純損益予想を2300億円の赤字に下方修正したと発表した。従来予想は500億円の赤字(前年同期は1284億円の赤字)。

スマートフォン(スマホ)の販売不振を背景に、モバイル子会社の営業権の全額1800億円を減損損失として計上する。今期は1958年の上場以来初めて無配とする。

スマホ事業の縮小に伴って、子会社ソニー・モバイルコミュニケ―ションズの全世界の従業員の15%に相当する1000人を今期中に削減する方針も発表した。


今期は、本社や販売会社で構造改革を進めているが、追加の人員削減となる。

記者会見した平井一夫社長は「経営責任を重く受け止めている」と語った。

その上で「私が中心になって、不退転の決意で業績を回復し、早い段階で復配する。ソニーのビジネスを立て直していくことが私の一番の責任だ」と語った。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0HC0IC20140917




 ソニーが6月26日に開示した有価証券報告書によると、2014年3月期の平井一夫社長の年収は3億5920万円だった。内訳は基本報酬1億8400万円とストックオプション(自社株購入権)が20万株。新株予約権付与日の1株当たりの価格821円で計算すると、1億6420万円になる。このほかにフリンジ・ベネフィット相当額およびそれに伴う所得税の一部補填等1100万円をソニーが負担しており、合計で3億5920万円になる。フリンジ・ベネフィットとは、給与以外の経済的補助で、乗用車や住宅、子弟教育の補助、医療、食事代など、いわば“社長の役得”といえるものだ。平井氏のそれは一般社員の平均年収より多い。

http://biz-journal.jp/2014/07/post_5270.html




1 :ハムスター名無し2014年09月18日 08:57 ID:xLSg7o.n0
こうゆうのは上が責任を取るべきでは?






2 :ハムスターちゃんねる2014年09月18日 08:57 ID:3U3pH0aL0
株主無配とか俺の生活どうしてくれんの?






3 :ハムスター名無し2014年09月18日 08:58 ID:gzaZW3ai0
ソニーも落ちたな……




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【SCE】カンファレンス発表タイトル注目度ランキング(RT数)

0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年9月1日 19:20 ID:hamusoku
19時時点でのRT数による順位
PS4 1位 東方Projectファンシリーズ





2位 ペルソナ5




3位 ドラクエ無…ドラゴンクエストヒーローズ




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怒りに任せてノートパソコンをぶっ叩いた結果wwwwwwwwwwww

1 :名無しさん@おーぷん:2014/06/16(月)12:48:15 ID:ztpcNs1BL
http://i.imgur.com/f1ulRGH.jpg

この画面が映し出されて1時間経過

どうしたらいいのコレ...(絶望)





2 :名無しさん@おーぷん:2014/06/16(月)12:48:46 ID:0SHuhnMz8
叩きつける



3 :名無しさん@おーぷん:2014/06/16(月)12:49:27 ID:Hfncsbqs8
消せばいいんじゃね?



4 :名無しさん@おーぷん:2014/06/16(月)12:49:31 ID:2SvS1n39i
ソニーもうVAIO出さねえのにもったいないw


9 :名無しさん@おーぷん:2014/06/16(月)12:52:07 ID:ztpcNs1BL

>>3
消してはつけてを繰り返した結果がこれだよ!

>>4
本当だよ...これ3年前のだけど、当時10万前後もしたんだぜ?



5 :名無しさん@おーぷん:2014/06/16(月)12:49:34 ID:8PfB8qAPk
右斜め上から45度でチョップ





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【ソニータイマー】ソニーが「Xperia Z」にディスプレイが自然に割れる機能を搭載wwwwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年6月11日 10:00 ID:hamusoku
ソニーの人気スマホ「Xperia Z」シリーズの最新モデルを含む各機種で、「ディスプレイが自然に割れる」という怪奇現象のような不具合が報告されていることが明らかになりました。

ソニーモバイルの公式フォーラムによると、ユーザーから「Xperia Z2のディスプレイが勝手に割れた」という報告が上がっています。

ディスプレイに入ったヒビ。落としたりぶつけたのであれば、ぶつけた点から複数のヒビが入ってもおかしくありませんが、1本だけです。


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背面に入った1本のヒビ。前面・背面共にガラスコーティングされているため、割れると精神的なダメージも大きそうです。

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なお、今回のXperia Z2にとどまらず、同シリーズをめぐっては、Xperia Z1などのモデルでも「自然にディスプレイが割れた」という報告が上がっていました。

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また、一連の報告を受けて消費者問題を扱うBBC(イギリス国営放送)の人気番組「WatchDog」がディスプレイの問題を検証。その結果、ソニーは特定できない原因でディスプレイが割れてしまうケースがごく一部で発生していることを認めた上で、該当するモデルについては無料修理を行うことを表明しています。

http://buzzap.jp/news/20140602-xperia-z2-crack/




1 :ハムスターちゃんねる2014年06月11日 10:01 ID:pVCs9srZ0
またソニータイマーかよ






2 :ハムスター名無し2014年06月11日 10:01 ID:za6X5d0g0
SONYの初期ロットは人柱覚悟で購入しなきゃ






3 :ハムスター名無し2014年06月11日 10:01 ID:L6JJkovv0
it's a sony





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【PS4】ヨドバシやビックカメラがPS4購入者で行列になると思い準備するも誰も並ばず顔面ブルーレイwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年2月22日 9:20 ID:hamusoku
多くの店舗では、本日朝7時からPlayStation4が販売されますが、6時間前となる1時の東京・新宿の各店舗状況をお伝えいたします。

結論から言いますと、西口ヨドバシカメラ・西口ビックカメラ・東口ヨドバシカメラ・ビッククロの全店舗で並ばれている方はいらっしゃいませんでした。

なお、ビッククロ以外の店舗では、並ぶ場所が記載されている紙が張られていますので、ご確認の上お並びください。


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http://www.inside-games.jp/article/2014/02/22/74596.html




1 :ハムスター名無し2014年02月22日 09:21 ID:yVVHcIqx0
みんなAmazon?






2 :ハムスター名無し2014年02月22日 09:21 ID:cKepdopm0
かわいそう。






3 :ハムスターちゃんねる2014年02月22日 09:21 ID:Mx9wWuYm0
そりゃねえ~さすがに様子見でしょ




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ソニーのリストラが天国すぎワロタwwwww残業無しノルマ無しで何をやっても良くて英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むのが仕事

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年3月25日 10:00 ID:hamusoku
 東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジーセンター NSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、問題とされる部署はある。

 「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロアは今、社内で「戦力外」とされた中高年の社員を集めてスキルアップや求職活動を行わせることを目的とした部署に衣替えしている。


 Aさん(50代前半)も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。午前9時前に出勤すると、自身に割り当てられた席に着き、パソコンを起動させる。ここまでは普通の職場と変わりない。

 違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」(Aさん)とされているものの、多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD-ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。

■ ノルマも残業もなく人事評価は最低レベル

 ソニーは2012年3月期まで4期連続の最終赤字となっており、業績回復が急務だ。12年度にグループで1万人の人員を削減する計画で、昨年5月、9月、そして今年2月末を期限として「勤続10年以上かつ満40歳以上」の社員を対象に3度にわたり早期退職者の募集が行われた。

 キャリアデザイン室が人員削減のための部署であることは、社員ならば誰もが知っている。この部署がほかと大きく異なる点は、配属された社員の人事評価が、多くの場合に「最低レベル」となり、在籍期間が長くなるほど、給与がダウンする仕組みになっていることだ。というのも、仕事の内容がソニーの業績に直接貢献するものではなく、他社への転職を含めて本人の「スキルアップ」を目的としているためだ。

 同じくキャリアデザイン室に所属するBさん(40代)によれば、「ノルマや課題もなく、残業もない」という。「何をやっていてもいい」とはいうものの、「社外で英会話を学ぶ場合には自分で授業料を払わなければならず、近場での無料の講習会に参加する際に交通費が出る程度。社内の仕事を斡旋してくれることも皆無に等しく、自分で探し出さなければならない」(Bさん)。

 しかし、大規模な人員削減が続く社内では新たな仕事を見つけることは困難で、必然的に転職のための活動を余儀なくされる。「上司」に当たる人事担当者とは1~2週間に1度の個別面談があり、その際に「他社への就職活動はきちんとやっているか」などと説明を求められる。

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb&p=1






1 :ハムスターちゃんねる2013年03月25日 10:02 ID:iGgGXn.0O
これは一見天国に見えるけど、周りからのプレッシャーはハンパないだろ。






2 :ハムスター名無し2013年03月25日 10:03 ID:XeGW9rpD0
一見贅沢だけどなんかかわいそう…






5 :ハムスター名無し2013年03月25日 10:03 ID:tufjq8Lr0
仕事無いと時間過ぎるのがメチャクチャ遅くて精神的に参ってくるぞ




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サムスンがgame padを開発

0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年3月16日 11:11 ID:hamusoku
youtube


samsung-gamepad_1[1]


samsung_Game_Pad_Galaxy_S4_16702_640screen[1]




1 :ハムスターちゃんねる2013年03月16日 11:12 ID:.KKnzhjNO
なんやこれ…






2 :ハムスターちゃんねる2013年03月16日 11:13 ID:xh4orxMP0
いろいろ混ざってる

キモい







10 :ハムスター名無し2013年03月16日 11:13 ID:GwX9feFZ0
Xboxのコントローラーだろ?





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